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Objetivos y estrategias
Brayan Sebastián Becerra Rodríguez
Que es un objetivo
Los objetivos empresariales son aquellas metas de negocio que cualquier
organización empresarial debe tener a la hora de definir estrategias y acciones,
siempre en un periodo de tiempo especificado.
Aunque a menudo se tiende a pensar que el único objetivo que puede tener una
empresa, es el de hacer negocio y aumentar sus beneficios, la realidad es bien
distinta.
Tipos de objetivos
Tipos de objetivos
Según el tiempo Según la naturaleza Según la jerarquía
Según cómo se
midan
Objetivos a largo plazo Objetivos generales Objetivos estratégicos
Objetivos
cuantitativos
Objetivos a medio
plazo
Objetivos específicos Objetivos tácticos Objetivos cualitativos
Objetivos a corto plazo
Objetivos
operacionales
Significado de cada uno de estos
• Tipos de objetivos en una función de su naturaleza:
• Objetivos a largo plazo: objetivos que se formulan para cumplirse dentro
de un período entre 3-5 años.
• Objetivos a medio plazo: objetivos formulados para un periodo entre 1 y 3
años.
• Objetivos a corto plazo: objetivos fijados para cumplirse en menos de 1
año.
Tipos de objetivos en función de su naturaleza
• Objetivos generales: como ejemplo de objetivos generales, podemos
encontrar algunos como ser marca líder del mercado, consolidar el
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• Objetivos específicos: objetivos empresariales expresados en términos de
cantidad y tiempo. Como ejemplos de objetivos específicos encontramos:
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maquinarias en el segundo semestre o abrir 3 nuevas sedes a nivel
internacional en el trimestre del próximo año.
Tipos de objetivos en función de su jerarquía
• Objetivos estratégicos: objetivos que miran a la empresa como un todo
general y que buscan el crecimiento sostenido y constante de la empresa. Son
objetivos formulados directamente por los directivos y altos cargos.
• Objetivos tácticos: objetivos empresariales formulados para cada uno de los
departamentos de la empresa.
• Objetivos operacionales: Objetivos que se dan a nivel operacional,
formulados de manera directa para un trabajador. Son formulados por los
responsables de cada departamento o área.
Tipos de objetivos según su forma de medir
• Objetivos cuantitativos: Objetivos que se fija la empresa para obtener
mejores resultados económicos, centrándonos normalmente en el corto
plazo.
• Objetivos cualitativos: Objetivos que se fija la empresa para conseguir un
mejor posicionamiento e imagen en el mercado en el que compite.
• Objetivos cualitativos: encontramos: introducción de nuevos productos,
lograr mayor cobertura nacional, captación de nuevos clientes, etc.
Conclusión final
• En definitiva, la empresa es un gran ente que se nutre de todas y cada una de
las áreas que la componen, así como de todos los trabajadores que aportan su
granito de arena para lograr todos y cada uno de los objetivos que se
establezcan. Todos los objetivos empresariales deben ir alineados y buscar
una misma meta, por lo que, la comunicación y transparencia de información
es fundamental.
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• La estrategia de una empresa se define como el
medio a través del cual una empresa define sus
objetivos, adaptándose a un entorno cambiante,
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competitiva en el tiempo.
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Objetivos y estrategias

  • 1. Objetivos y estrategias Brayan Sebastián Becerra Rodríguez
  • 2. Que es un objetivo Los objetivos empresariales son aquellas metas de negocio que cualquier organización empresarial debe tener a la hora de definir estrategias y acciones, siempre en un periodo de tiempo especificado. Aunque a menudo se tiende a pensar que el único objetivo que puede tener una empresa, es el de hacer negocio y aumentar sus beneficios, la realidad es bien distinta.
  • 3. Tipos de objetivos Tipos de objetivos Según el tiempo Según la naturaleza Según la jerarquía Según cómo se midan Objetivos a largo plazo Objetivos generales Objetivos estratégicos Objetivos cuantitativos Objetivos a medio plazo Objetivos específicos Objetivos tácticos Objetivos cualitativos Objetivos a corto plazo Objetivos operacionales
  • 4. Significado de cada uno de estos • Tipos de objetivos en una función de su naturaleza: • Objetivos a largo plazo: objetivos que se formulan para cumplirse dentro de un período entre 3-5 años. • Objetivos a medio plazo: objetivos formulados para un periodo entre 1 y 3 años. • Objetivos a corto plazo: objetivos fijados para cumplirse en menos de 1 año.
  • 5. Tipos de objetivos en función de su naturaleza • Objetivos generales: como ejemplo de objetivos generales, podemos encontrar algunos como ser marca líder del mercado, consolidar el patrimonio. • Objetivos específicos: objetivos empresariales expresados en términos de cantidad y tiempo. Como ejemplos de objetivos específicos encontramos: incremento de las ventas trimestrales en un 20%, adquirir 2 nuevas maquinarias en el segundo semestre o abrir 3 nuevas sedes a nivel internacional en el trimestre del próximo año.
  • 6. Tipos de objetivos en función de su jerarquía • Objetivos estratégicos: objetivos que miran a la empresa como un todo general y que buscan el crecimiento sostenido y constante de la empresa. Son objetivos formulados directamente por los directivos y altos cargos. • Objetivos tácticos: objetivos empresariales formulados para cada uno de los departamentos de la empresa. • Objetivos operacionales: Objetivos que se dan a nivel operacional, formulados de manera directa para un trabajador. Son formulados por los responsables de cada departamento o área.
  • 7. Tipos de objetivos según su forma de medir • Objetivos cuantitativos: Objetivos que se fija la empresa para obtener mejores resultados económicos, centrándonos normalmente en el corto plazo. • Objetivos cualitativos: Objetivos que se fija la empresa para conseguir un mejor posicionamiento e imagen en el mercado en el que compite. • Objetivos cualitativos: encontramos: introducción de nuevos productos, lograr mayor cobertura nacional, captación de nuevos clientes, etc.
  • 8. Conclusión final • En definitiva, la empresa es un gran ente que se nutre de todas y cada una de las áreas que la componen, así como de todos los trabajadores que aportan su granito de arena para lograr todos y cada uno de los objetivos que se establezcan. Todos los objetivos empresariales deben ir alineados y buscar una misma meta, por lo que, la comunicación y transparencia de información es fundamental.
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  • 10. Que es una estrategia • La estrategia de una empresa se define como el medio a través del cual una empresa define sus objetivos, adaptándose a un entorno cambiante, con el objetivo de conseguir una ventaja competitiva en el tiempo.
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  • 12. Características de una estrategia • Como características de las decisiones para la estrategia se pueden señalar las siguientes: • Su naturaleza es esencialmente compleja. • Son adoptadas en condiciones de alta incertidumbre. • Afectan al conjunto de decisiones de la empresa a todos los niveles.
  • 13. • Requieren de un planteamiento integrado de la organización. • La red de relaciones externas es un elemento básico para el éxito de la estrategia. • Suelen requerir cambios en las organizaciones.
  • 14. Acciones de la estrategia empresarial • Fijar los objetivos a largo plazo de la empresa, los programas de acción y la adecuada asignación de recursos. • Definir las tareas directivas y el ámbito competitivo de la empresa. • Perseguir la consecución de una ventaja competitiva sostenible a largo plazo, en cada uno de sus negocios, estableciendo una posición rentable y duradera frente a las fuerzas que determinan la competencia en el sector. • Permitir desarrollar las competencias de la empresa.