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ORGANIZACIÓN SOCIAL DE COMUNIDDES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA” NIT. 900251786-1 Calle 39 Nº 43-50 Edf Real P. 3 Ofic 304 Tel 3701262 – 3797009 Cel. 3157744814 – 3157434005 – 3135840091 E-MAIL  [email_address] Barranquilla – Colombia
PERFIL INSTITUCIONAL Organización No Gubernamental, sin animo de lucro y su  objeto  es propender por el bienestar social, espiritual y económico de la comunidad vulnerable, garantizando en sumo grado, a través de nuestros principios doctrinales y sociales, permanente calidad de vida saludable, para la niñez, adolescentes, jóvenes, madre cabeza de hogar, desplazados, adulto mayor y el mejoramiento continuo del ámbito de convivencia pacifica.   La Gestión de la  Organización , está bajo la responsabilidad de especialistas, profesionales de las diferentes ramas del saber, fundamentados y experimentados en los principios y preceptos de la Política Social establecida en Colombia y con disposición permanente para la participación activa en Proyectos, Planes y Programas definidos por el Estado y las organizaciones privadas
MISION Diseñar y desarrollar proyectos, planes y programas con un equipo humano comprometido con el servicio excelente a la comunidad ,  que garantiza el bienestar espiritual, social, económico y la convivencia en unidad y amor, y la formación académica  de nuestros beneficiarios. Dispuesta a participar activamente en la gestión de la política social del Estado, en los diferentes perfiles profesionales, que aseguran en máximo grado el bienestar social de los beneficiarios, constituyéndose
VISION Ser una organización líder en el desarrollo de programas sociales, que lleva bienestar integral a las comunidades, creadora de cultura de emprendimiento empresarial y social, promoviendo la convivencia y el compartir en unidad y amor, sirviendo activamente, por la recuperación de nuestros recursos y la prosperidad permanente de nuestra gente, del  Departamento y del  País, en todos los ámbitos.    en nuestro  Indicador de calidad y de gestión, que contribuye al establecimiento de vida saludable para la comunidad
VALORES Los valores son la guía que orienta nuestro actuar, como comportarnos con nosotros mismos, con las personas y el mundo que nos rodea. Queremos funcionar e institucionalmente hacer efectivos los postulados de nuestra entidad, los cuales son el espíritu de servicio y la tolerancia, desarrollamos  valores como la Excelencia, Liderazgo, Integridad, el   Servicio, la Solidaridad, el Respeto y el Amor,  para lograr transformar realidades organizacionales y sociales  
OBJETIVOS   OBJETIVO GENERAL Crear, planear, ejecutar y administrar, programas de bienestar social, agropecuarios, de recursos naturales y medio ambiente, educativos, nutricionales, de salud y medios de comunicación, para beneficiar a la familia en general, teniendo como prioridad a la  comunidad Afro-colombiana; ejecutar planes y proyectos en pro del desarrollo de las familias, campesinos, comunidad en general y sus actores necesitados, y fomentar el cuidado de los niños; canalizando sus recursos para auspiciar los programas de formación de los niños y niñas, y las  habilidades y talentos para beneficio general de la comunidad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS   Crear, promocionar y fomentar cooperativas, empresas y microempresas industriales, comerciales, de servicios, agropecuarias del orden local y regional; y asumir su administración. Crear espacios de reflexión en las familias para la construcción de la paz y realizar  acciones que propicien la atención integral y el desarrollo de los menores y los jóvenes, para que asuman cambios en su calidad de vida. Velar porque se cumplan los programas de protección, rehabilitación, nutrición, educación, salud, comunicación, vivienda. Proteger  y conservar los recursos naturales, el medio ambiente, y demás planes que beneficien a la comunidad, dando prioridad a los menores, adulto mayor y a las familias víctimas de problemas relevante. Focalizar las principales áreas problemáticas de la mujer cabeza de familia, los desplazados por la violencia, para asesorar en la solución de de dichos conflictos, capacitando en equidad, desarrollo productivo y autogestión. Crear espacios para el desarrollo de valores humanos y solidaridad,  como centros de trabajo comunitario, o centros atención a la familia. Contribuir a la democracia y a la concertación de imaginario colectivo de amor y tolerancia. Promulgar la defensa de los derechos del niño, desarrollar acciones relacionadas con la protección de los derechos humanos. Planear, gestionar y ejecutar programas de desarrollo  tendientes a cambiar la  situación de violencia contra  la mujer, menores y la familia. Suministrar insumos de oficina, hospitalarios, papelería, medicamentos, equipos de cómputo, software, alimentos. Celebrar convenios y/o contratos con entidades públicas y privadas del orden nacional e internacional que permitan alcanzar los anteriores objetivos
ESTRATEGIAS Formación y capacitación Administración y atención Asesoría Investigación  Comunicaciones, publicación y divulgación      AREAS DE INTERVENCIÓN   Promoción del buen trato Atención a Madres Cabeza de Familia. Atención  a jóvenes bachilleres en su ingreso a la Universidad, y/o a capacitación cursos SENA u otra entidad educativa de capacitación formal o no formal.  Asesorías a redes de prevención y atención del maltrato infantil Humanización del conflicto:    - Apoyo psicosocial   - Transformación de la cultura de violencia por patrones de Buen Trato con la Familia, la escuela y la comunidad. Atención al desplazado por diversas causas, en salud, vivienda, generación de ingresos.  Implementación en las escuelas de la Etnoeducación  Afro-Colombiana como área de culturización de nuestros ancestros, teniendo presente que nuestro país es de un componente de mestizaje y mezclas de razas
SERVICIOS   Beneficio espiritual y social, garantizado para los asociados activos beneficiarios de la Organización, a través de la participación en algunas de las modalidades relacionadas:    Promoción y Aplicación de los principios de Vida y la participación activa en los proyectos, planes y programas preventivos y de control contra la violencia familiar, maltrato al menor y abuso sexual.  Asistencia a la napoyo a la familia afro.-colombiana para posibilitar el ejercicio de los derechos  y atención a la población desplazada. Fortalecimiento social y cultural iñez y de la población Afro- colombiana residente en Barranquilla, el Departamento del Atlántico y en el País. Programa de alimentación para Preescolares, Escolares, Adolescentes y Adulto Mayor. Apoyo a la  gestión Integral de la primera Infancia. Gestión Organizacional e Integral para Jóvenes. Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle. Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle. Consejería  para el  apoyo a la familia y el ejercicio de los derechos del niño y del ciudadano Afro-colombiano y del ciudadano en general. Gestión del educador social prestando asesoría a los jóvenes para acceder a los estudios técnicos y/o profesionales afro-colombianos en el Departamento del Atlántico teniendo en cuenta el convenio ya existente con el SENA y la UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO con nosotros. Asesoría, asistencia técnica y auditoria para la atención de la Niñez, Adolescentes, Jóvenes, Hogares Comunitarios e Infantiles, Madres Sustitutas. Asistencia Integral al menor discapacitado. Plan de Gestión Integral para El Menor Trabajador. Escuela para  Parejas y para  Padres de Familia. Gestión de Programas de Viviendas Sociales e Infraestructuras de Obras Civiles para la Recreación y el Deportes Demás que se encuentren relacionadas con el Bienestar Social.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LA ORGANIZACIÒN SOCIAL DE COMUNIDADES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA”: Actualmente está integrada por profesionales idóneos, competentes y comprometidos  con el desarrollo social comunitario entre los que destacamos: Licenciada en Educación Preescolar y Básica primaria. Licenciada en Educación Especial.  Psicólogos, Psicopedagoga Fonoaudiológa Trabajadora Social Fisioterapeuta Asesores de Proyecto de Desarrollo Social Comunitario.  Médico  Odontólogo Abogado. Arquitecto Ingeniero Civil. [email_address] Comerciantes  Maestro en Artes Plásticas, Pintura y Escultura.
DIRECTORES DAMIAN GONZALEZ SÁNCHEZ  PRESIDENTE  VILMA BEATRIZ ZURITA RODRIGUEZ DIRECTORA EJECUTIVA

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Organizacion Social de Comunidades Negras Diego Luis Cordoba

  • 1.  
  • 2. ORGANIZACIÓN SOCIAL DE COMUNIDDES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA” NIT. 900251786-1 Calle 39 Nº 43-50 Edf Real P. 3 Ofic 304 Tel 3701262 – 3797009 Cel. 3157744814 – 3157434005 – 3135840091 E-MAIL [email_address] Barranquilla – Colombia
  • 3. PERFIL INSTITUCIONAL Organización No Gubernamental, sin animo de lucro y su objeto es propender por el bienestar social, espiritual y económico de la comunidad vulnerable, garantizando en sumo grado, a través de nuestros principios doctrinales y sociales, permanente calidad de vida saludable, para la niñez, adolescentes, jóvenes, madre cabeza de hogar, desplazados, adulto mayor y el mejoramiento continuo del ámbito de convivencia pacifica.   La Gestión de la Organización , está bajo la responsabilidad de especialistas, profesionales de las diferentes ramas del saber, fundamentados y experimentados en los principios y preceptos de la Política Social establecida en Colombia y con disposición permanente para la participación activa en Proyectos, Planes y Programas definidos por el Estado y las organizaciones privadas
  • 4. MISION Diseñar y desarrollar proyectos, planes y programas con un equipo humano comprometido con el servicio excelente a la comunidad , que garantiza el bienestar espiritual, social, económico y la convivencia en unidad y amor, y la formación académica de nuestros beneficiarios. Dispuesta a participar activamente en la gestión de la política social del Estado, en los diferentes perfiles profesionales, que aseguran en máximo grado el bienestar social de los beneficiarios, constituyéndose
  • 5. VISION Ser una organización líder en el desarrollo de programas sociales, que lleva bienestar integral a las comunidades, creadora de cultura de emprendimiento empresarial y social, promoviendo la convivencia y el compartir en unidad y amor, sirviendo activamente, por la recuperación de nuestros recursos y la prosperidad permanente de nuestra gente, del Departamento y del País, en todos los ámbitos.   en nuestro Indicador de calidad y de gestión, que contribuye al establecimiento de vida saludable para la comunidad
  • 6. VALORES Los valores son la guía que orienta nuestro actuar, como comportarnos con nosotros mismos, con las personas y el mundo que nos rodea. Queremos funcionar e institucionalmente hacer efectivos los postulados de nuestra entidad, los cuales son el espíritu de servicio y la tolerancia, desarrollamos valores como la Excelencia, Liderazgo, Integridad, el Servicio, la Solidaridad, el Respeto y el Amor, para lograr transformar realidades organizacionales y sociales  
  • 7. OBJETIVOS   OBJETIVO GENERAL Crear, planear, ejecutar y administrar, programas de bienestar social, agropecuarios, de recursos naturales y medio ambiente, educativos, nutricionales, de salud y medios de comunicación, para beneficiar a la familia en general, teniendo como prioridad a la comunidad Afro-colombiana; ejecutar planes y proyectos en pro del desarrollo de las familias, campesinos, comunidad en general y sus actores necesitados, y fomentar el cuidado de los niños; canalizando sus recursos para auspiciar los programas de formación de los niños y niñas, y las habilidades y talentos para beneficio general de la comunidad.
  • 8. OBJETIVOS ESPECIFICOS   Crear, promocionar y fomentar cooperativas, empresas y microempresas industriales, comerciales, de servicios, agropecuarias del orden local y regional; y asumir su administración. Crear espacios de reflexión en las familias para la construcción de la paz y realizar acciones que propicien la atención integral y el desarrollo de los menores y los jóvenes, para que asuman cambios en su calidad de vida. Velar porque se cumplan los programas de protección, rehabilitación, nutrición, educación, salud, comunicación, vivienda. Proteger y conservar los recursos naturales, el medio ambiente, y demás planes que beneficien a la comunidad, dando prioridad a los menores, adulto mayor y a las familias víctimas de problemas relevante. Focalizar las principales áreas problemáticas de la mujer cabeza de familia, los desplazados por la violencia, para asesorar en la solución de de dichos conflictos, capacitando en equidad, desarrollo productivo y autogestión. Crear espacios para el desarrollo de valores humanos y solidaridad, como centros de trabajo comunitario, o centros atención a la familia. Contribuir a la democracia y a la concertación de imaginario colectivo de amor y tolerancia. Promulgar la defensa de los derechos del niño, desarrollar acciones relacionadas con la protección de los derechos humanos. Planear, gestionar y ejecutar programas de desarrollo tendientes a cambiar la situación de violencia contra la mujer, menores y la familia. Suministrar insumos de oficina, hospitalarios, papelería, medicamentos, equipos de cómputo, software, alimentos. Celebrar convenios y/o contratos con entidades públicas y privadas del orden nacional e internacional que permitan alcanzar los anteriores objetivos
  • 9. ESTRATEGIAS Formación y capacitación Administración y atención Asesoría Investigación Comunicaciones, publicación y divulgación    AREAS DE INTERVENCIÓN   Promoción del buen trato Atención a Madres Cabeza de Familia. Atención a jóvenes bachilleres en su ingreso a la Universidad, y/o a capacitación cursos SENA u otra entidad educativa de capacitación formal o no formal. Asesorías a redes de prevención y atención del maltrato infantil Humanización del conflicto:   - Apoyo psicosocial - Transformación de la cultura de violencia por patrones de Buen Trato con la Familia, la escuela y la comunidad. Atención al desplazado por diversas causas, en salud, vivienda, generación de ingresos. Implementación en las escuelas de la Etnoeducación Afro-Colombiana como área de culturización de nuestros ancestros, teniendo presente que nuestro país es de un componente de mestizaje y mezclas de razas
  • 10. SERVICIOS   Beneficio espiritual y social, garantizado para los asociados activos beneficiarios de la Organización, a través de la participación en algunas de las modalidades relacionadas:   Promoción y Aplicación de los principios de Vida y la participación activa en los proyectos, planes y programas preventivos y de control contra la violencia familiar, maltrato al menor y abuso sexual. Asistencia a la napoyo a la familia afro.-colombiana para posibilitar el ejercicio de los derechos y atención a la población desplazada. Fortalecimiento social y cultural iñez y de la población Afro- colombiana residente en Barranquilla, el Departamento del Atlántico y en el País. Programa de alimentación para Preescolares, Escolares, Adolescentes y Adulto Mayor. Apoyo a la gestión Integral de la primera Infancia. Gestión Organizacional e Integral para Jóvenes. Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle. Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle. Consejería para el apoyo a la familia y el ejercicio de los derechos del niño y del ciudadano Afro-colombiano y del ciudadano en general. Gestión del educador social prestando asesoría a los jóvenes para acceder a los estudios técnicos y/o profesionales afro-colombianos en el Departamento del Atlántico teniendo en cuenta el convenio ya existente con el SENA y la UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO con nosotros. Asesoría, asistencia técnica y auditoria para la atención de la Niñez, Adolescentes, Jóvenes, Hogares Comunitarios e Infantiles, Madres Sustitutas. Asistencia Integral al menor discapacitado. Plan de Gestión Integral para El Menor Trabajador. Escuela para Parejas y para Padres de Familia. Gestión de Programas de Viviendas Sociales e Infraestructuras de Obras Civiles para la Recreación y el Deportes Demás que se encuentren relacionadas con el Bienestar Social.
  • 11. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LA ORGANIZACIÒN SOCIAL DE COMUNIDADES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA”: Actualmente está integrada por profesionales idóneos, competentes y comprometidos con el desarrollo social comunitario entre los que destacamos: Licenciada en Educación Preescolar y Básica primaria. Licenciada en Educación Especial. Psicólogos, Psicopedagoga Fonoaudiológa Trabajadora Social Fisioterapeuta Asesores de Proyecto de Desarrollo Social Comunitario. Médico Odontólogo Abogado. Arquitecto Ingeniero Civil. [email_address] Comerciantes Maestro en Artes Plásticas, Pintura y Escultura.
  • 12. DIRECTORES DAMIAN GONZALEZ SÁNCHEZ PRESIDENTE VILMA BEATRIZ ZURITA RODRIGUEZ DIRECTORA EJECUTIVA