SlideShare una empresa de Scribd logo
CENTRO DE DESARROLLO
EMPRESARIAL
ORIENTACIÓN EMPRENDEDORES
Sena
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Regional Antioquia
• Cuenta con16 centros de formación
• Cobertura: 9 subregiones
• Imparte instrucción pertinente y de
calidad en casi todos los sectores
económicos.
• Fortalezas: salud, agroindustria,
manufactura, textiles, diseño, moda y
confección, comercio, servicios,
infraestructura, minería y turismo
• Amplio portafolio de servicios
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
FORMACIÓN
TECNOPARQUE SENA
Programa de innovación tecnológica del SENA, dirigido a todos los colombianos interesados en
desarrollar proyectos de Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) materializados en
prototipos funcionales
Líneas tecnológicas: Electrónica y Telecomunicaciones, Tecnologías Virtuales, Ingeniería y
diseño y Biotecnología nanotecnología
Con esta iniciativa el SENA promueve y estimula la productividad y competitividad para las
empresas y las regiones de Colombia, haciendo presencia en 15 nodos.
INNOVACIÓN
AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO
Con más de 25 años, la Agencia Pública de
Empleo del SENA es el primer servicio en el
país de intermediación gratuita, pública e
indiscriminada que propicia el contacto
entre los buscadores de empleo y las
empresas que requieren talento humano.
Mediante micorruedas de empleo, oficinas
móviles de empleo, jornadas de orientación
ocupacional y un aplicativo virtual que
funciona las 24 horas, la Agencia Pública de
Empleo del SENA le ha ayudado a millones
de colombianos.
https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Programa desarrollado entre el SENA y la
empresa que contribuye a la formación de los
aprendices y a su preparación para la vida
laboral.
El apoyo y patrocinio de aprendices, desde su
etapa de formación inicial, le permite a su
empresa ser el conformador del talento
humano que aportará a mejorar su
productividad y competitividad.
http://caprendizaje.sena.edu.co/SGVA_Diseno/pag/login.aspx
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
​grupocertificacioncl@sena.edu.co​
CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL
EMPRENDIMIENTO
Centro de desarrollo Empresarial
MISIÓN: Fomentar la cultura emprendedora,
impulsar el emprendimiento y fortalecer el
desarrollo empresarial, para la generación de
ingresos y de empleo formal y decente.
VISIÓN: Posicionarse para el año 2022 como el
principal dinamizador del ecosistema de
emprendimiento y fortalecimiento empresarial
en Colombia y como la Red SBDC más exitosa
de Latino América
Imagen tomada de noticias del sena
Programa Ser
Etapas del programa de
Emprendimiento
Programa de Creación de Empresas
Validación e identificación: Esta
etapa comprende la validación del
perfil emprendedor del beneficiario o
del equipo de emprendedores y la
validación temprana del mercado y
sostenibilidad del negocio.
Otras Fuentes de Financiación
Se han realizado tres jornadas de asesorías en plan de negocios, con
cuatro aprendices, quienes quieren presentarse a futuras
convocatorias de Fondo Emprender
 Sus proyectos están direccionados a la creación de salones de
belleza en diferentes zonas de la ciudad de Medellín y con
diferentes especialidades como color, tratamientos capilares,
tratamiento de canas, corte y cepillado.
La empresa Puro Crespo S.A.S ganadora de Fondo emprender,
capacito tres aprendices en manejo de cabello crespo. Quedan en el
banco de Hojas de vida para integrarlas posteriormente
Se han identificado 17 aprendices del primer grupo con unidad
productiva (ofrecen sus servicios a domicilio o desde su casa). Se ha
generado un autoempleo.
Tiene como objeto desarrollar la
idea de negocio a través de la
formulación de un plan de
negocio y lograr establecer
parámetros técnicos, operativos
y económicos, que determinen la
viabilidad técnica y financiera de
los planes de negocio, para su
posterior presentación a
diferentes fuentes de financiación
y/o ejecución.
Entidades
Financieras
Alcaldías
Recursos
Propios
Inversionistas
Gobernación
Convocatorias
de Capital
Semilla
Otras Fuentes de Financiación
Se han realizado tres jornadas de asesorías en plan de negocios, con
cuatro aprendices, quienes quieren presentarse a futuras
convocatorias de Fondo Emprender
 Sus proyectos están direccionados a la creación de salones de
belleza en diferentes zonas de la ciudad de Medellín y con
diferentes especialidades como color, tratamientos capilares,
tratamiento de canas, corte y cepillado.
La empresa Puro Crespo S.A.S ganadora de Fondo emprender,
capacito tres aprendices en manejo de cabello crespo. Quedan en el
banco de Hojas de vida para integrarlas posteriormente
Se han identificado 17 aprendices del primer grupo con unidad
productiva (ofrecen sus servicios a domicilio o desde su casa). Se ha
generado un autoempleo.
Creación de Empresas OFF
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
Puesta en Marcha OFF
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
Ciclo-Fortalecimiento
Empresarial
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
Programa Fondo Emprender
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
El Fondo Emprender es un fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional
a través de la Ley 789 del 27 de Diciembre de 2002.
Busca apalancar a través de capital semilla la creación de nuevas empresas
innovadoras y la generación de mas empleos formales.
http://www.fondoemprender.com
Creación de Empresas Fondo Emprender
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
+Calidad
Filtro Filtro Filtro Filtro
- Tiempo
Ideación
8 horas
Pitch
0.16 horas
Formulación
26 horas
Formalización
2 horas
Acreditación
Documentación
del Proceso
4 horas
Evaluación
Acompañamiento
al emprendedor en
el procesode Evaluación
8 horas
48 horas
Entrenamiento para desarrollo Competencias Emprendedoras
1 2-3 5-11 12 13
Ciclo de Servicio de
15 Semanas
14-154
Sensibilización
Quienes pueden participar?
De acuerdo a la reglamentación vigente (ver acuerdo 010 de 2019), podrán acceder a los recursos
del Fondo Emprender:
• Ciudadanos Colombianos, mayores de edad que estén interesados en fortalecer un proyecto
empresarial en cualquier región del país.
• Ser estudiante de últimos semestres y con más de 80% de créditos aprobados
• Contar con formación Técnica, tecnológica o profesional de cualquier entidad educativa
Colombiana adscrita a ministerio de educación.
• No estar constituidos como persona jurídica legalmente.
• No presentar inhabilidad para realizar contrataciones con el Estado.
• No habérsele asignado anteriormente recursos del Fondo Emprender.
• Haber recibido la aprobación técnica del plan de negocios formulado por parte del responsable
del Centro de Desarrollo Empresarial.
• La dedicación de los beneficiarios al proyecto deberá ser de tiempo completo y exclusivo, salvo
que en el plan de negocio se justifique su dedicación parcial.
• No tener nexo de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad con funcionarios o
contratisas del SENA o unidades externas Centros de desarrollo.
http://www.fondoemprender.com
Para tener presente
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
Producto Mínimo Viable
Factor Innovador
Validación Comercial
Contar con mínimo el 10% de los recursos
solicitados
Topes y Montos Autorizados
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
80 SMMLV
•Si genera hasta 3 empleos directos
150 SMMLV
•Si genera hasta 5 empleos directos
180 SMMLV
•Si genera más de 6 empleos directos
$131.670.450
$70.224.240
$158.004.540
Uso de Recursos
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
• Pago de salarios, arriendo y servicios durante el periodo improductivo.
• Insumos para el ciclo productivo, materia prima, bienes en proceso.
• Adquisición de maquinaria, equipos y software.
• Adquisición o arriendo de bienes muebles y vehículos, que sean indispensables para el
desarrollo del plan de negocio y no superior al 15% el valor de recursos de Fondo Emprender.
• Costos que se generen por permisos, licencias y registros requeridos por ley para el normal
funcionamiento del proyecto.
• Pago de tasas para el registro de propiedad intelectual o industrial que no supere el 20% del
total de recursos asignados y cuando estas sean indispensables para la ejecución del
proyecto.
• Adecuaciones o remodelaciones estructurales y locativas del inmueble donde se desarrollara
el plan de negocios, siempre y cuando el monto no supere el 20% del valor total de los
recursos asignados a Fondo Emprender
• Adecuaciones técnicas necesarias para el proceso productivo o montaje industrial, siempre y
cuando el monto no supere el 50% del valor total de los recursos asignados a Fondo
Emprender
Uso de Recursos
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
Rubros No Financiables
• Compras, adecuaciones o remodelaciones de bienes muebles que no estén relacionados con el objeto
del plan de negocio.
• Compra de bienes inmuebles, primas o locales comerciales.
• Estudios de factibilidad de proyectos (consultorías, asesoría jurídica, financiera, etc.).
• Pagos de pasivos, deudas o de dividendos
• Compra de acciones, derechos de empresas, bonos y otros valores mobiliarios.
• Pago de regalías, impuestos causados, aportes parafiscales.
• Formación académica.
• Pago de derechos o inscripciones para participar en eventos comerciales nacionales o internacionales.
• Gastos de viaje y desplazamiento.
• Pago de inscripción y registro empresarial
Compromisos a tener en
cuenta
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
• Cumplir con el marco legal y regulatorio de Fondo Emprender, y demás normativas vigentes.
• Constituirse jurídicamente.
• Cumplir con el contrato de cooperación.
• Cumplir con las actividades y acciones necesarias para la debida ejecución del plan de negocio en
los términos y condiciones en los que fue evaluado y aprobado.
• Ejecutar adecuadamente los recursos
• Cumplir con todos los indicadores de gestión establecidos en el plan de negocios y el concepto de
evaluación del plan de negocio:
Empleos
Ventas
Producción
Mercadeo
Contrapartidas
Ejecución de recursos
Programa de Puesta en Marcha Fondo
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
+ Calidad
- Tiempo
Programación de
Visitas de
Acompañamiento
(Incluye visitas de
Interventoría)
4 horas
Ejecución de la
Asesoría
(1 mensual/año)
(4 visitas
interventoría/año)
54 horas
Informe Final de
asesoría
2 horas
64 horas
Entrenamiento para desarrollo Competencias Empresariales
1 12 Meses
Perfeccionamiento
de contrato
cooperación
empresarial
2 horas
Constitución y
Legalización de
la Empresa
2 horas
Actividades
Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia
Publica de Empleo del Sena.
L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de
$10.000.000 en los diferentes talleres realizados.Entrenamientos
Cursos de
formación
complementaria
Consultorios
empresariales
Conversatorios
Empresariales
Asesoría Grupal
Rueda de
Negocios
Asesoría
Personalizada
Ori

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Estudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porter
Estudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porterEstudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porter
Estudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porter
Luisa Perez
 
OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓNOFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Francisco Manuel González Pérez
 
Bases 12 concurso proyectos
Bases 12 concurso proyectosBases 12 concurso proyectos
Bases 12 concurso proyectos
amautajara
 
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSGUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
HAYS ESPAÑA
 
Revista Actualidad Empresarial.Septiembre 2011
Revista Actualidad Empresarial.Septiembre  2011Revista Actualidad Empresarial.Septiembre  2011
Revista Actualidad Empresarial.Septiembre 2011
Fundación FYDE-CajaCanarias
 
Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)
Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)
Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)
AdelantTa Selección, Formación y Consultoría
 
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personasCompetitividad a través del talento. Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personas
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
PresentacióN Epise
PresentacióN EpisePresentacióN Epise
PresentacióN Epise
angelsmora
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personal
willmaster
 
Presentación centro de gestión administrativa
Presentación centro de gestión administrativaPresentación centro de gestión administrativa
Presentación centro de gestión administrativa
gestionadministrativa
 
Presentacion Everis
Presentacion EverisPresentacion Everis
Presentacion Everis
Innovacion.cl
 
Cetpro san hilarion
Cetpro san hilarionCetpro san hilarion
Cetpro san hilarion
EVERCCR
 
Bases del concurso de plan de negocios i efe unasam 2012
Bases del concurso de plan de negocios   i efe unasam 2012Bases del concurso de plan de negocios   i efe unasam 2012
Bases del concurso de plan de negocios i efe unasam 2012
Gebson Cardenas Rojas
 
Caso nº 4 hotel “costa pacifica”
Caso nº 4 hotel “costa pacifica”Caso nº 4 hotel “costa pacifica”
Caso nº 4 hotel “costa pacifica”
Augusto Javes Sanchez
 
04 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v3
04 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v304 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v3
04 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v3
CAELUM-CMMI
 
Convocatorias
ConvocatoriasConvocatorias
Convocatorias
Naty Gomez
 
Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...
Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...
Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...
Danny Roy Abanto Cachy
 

La actualidad más candente (17)

Estudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porter
Estudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porterEstudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porter
Estudio viabilidad diagnostico del mercado analisis porter
 
OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓNOFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN
 
Bases 12 concurso proyectos
Bases 12 concurso proyectosBases 12 concurso proyectos
Bases 12 concurso proyectos
 
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSGUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
 
Revista Actualidad Empresarial.Septiembre 2011
Revista Actualidad Empresarial.Septiembre  2011Revista Actualidad Empresarial.Septiembre  2011
Revista Actualidad Empresarial.Septiembre 2011
 
Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)
Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)
Acciones formativas a través de los Permisos Individuales de Formación (P.I.F.)
 
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personasCompetitividad a través del talento. Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personas
 
PresentacióN Epise
PresentacióN EpisePresentacióN Epise
PresentacióN Epise
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personal
 
Presentación centro de gestión administrativa
Presentación centro de gestión administrativaPresentación centro de gestión administrativa
Presentación centro de gestión administrativa
 
Presentacion Everis
Presentacion EverisPresentacion Everis
Presentacion Everis
 
Cetpro san hilarion
Cetpro san hilarionCetpro san hilarion
Cetpro san hilarion
 
Bases del concurso de plan de negocios i efe unasam 2012
Bases del concurso de plan de negocios   i efe unasam 2012Bases del concurso de plan de negocios   i efe unasam 2012
Bases del concurso de plan de negocios i efe unasam 2012
 
Caso nº 4 hotel “costa pacifica”
Caso nº 4 hotel “costa pacifica”Caso nº 4 hotel “costa pacifica”
Caso nº 4 hotel “costa pacifica”
 
04 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v3
04 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v304 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v3
04 everis-estrategia de alta madurez orientado a cliente v3
 
Convocatorias
ConvocatoriasConvocatorias
Convocatorias
 
Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...
Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...
Bases I ENCUENTRO REGIONAL DE LÍDERES ESCOLARES CAJAMARQUINOS EL SOL INCA DE ...
 

Similar a Ori

Concursos Ideas De Negocio
Concursos Ideas De NegocioConcursos Ideas De Negocio
Concursos Ideas De Negocio
ana1213
 
Concursos Idea De Negocio
Concursos Idea De NegocioConcursos Idea De Negocio
Concursos Idea De Negocio
guest5c2324
 
13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt
13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt
13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt
Yio Hinestroza
 
Universidad pamplona
Universidad pamplonaUniversidad pamplona
Universidad pamplona
Elkin Iiezid Pinilla Granados
 
Como Financiar una Empresa en Chile 2014
Como Financiar una Empresa en Chile 2014Como Financiar una Empresa en Chile 2014
Como Financiar una Empresa en Chile 2014
Marcos Vera Montecinos
 
Up Faeco Taller Para Centros De Emprendimentos 2010
Up Faeco   Taller Para Centros De Emprendimentos 2010Up Faeco   Taller Para Centros De Emprendimentos 2010
Up Faeco Taller Para Centros De Emprendimentos 2010
ManuelArrocha
 
El Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIO
El Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIOEl Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIO
El Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIO
Ematris Innovación y Emprendimiento
 
Financiamiento empresas chile 2017 Emprendetube
Financiamiento empresas chile 2017 EmprendetubeFinanciamiento empresas chile 2017 Emprendetube
Financiamiento empresas chile 2017 Emprendetube
Marcos Vera Montecinos
 
Panel4 sena esp
Panel4 sena espPanel4 sena esp
Panel4 sena esp
tifa2030
 
aprendizaje
aprendizajeaprendizaje
aprendizaje
Carlos Lopez
 
Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender
Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender
Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender
desafiochile
 
Financiamiento empresas chile
Financiamiento empresas chileFinanciamiento empresas chile
Financiamiento empresas chile
Marcos Vera Montecinos
 
Portafolio de Servicios
Portafolio de Servicios Portafolio de Servicios
Portafolio de Servicios
senacgts
 
Portafolio de productos
Portafolio de productos Portafolio de productos
Portafolio de productos
admon75
 
Bogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marcialesBogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marciales
angieliz75
 
Bogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marcialesBogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marciales
angieliz75
 
Panel 15 Bayona Juan
Panel 15 Bayona JuanPanel 15 Bayona Juan
iNNpulsa en Colombia Prospera
iNNpulsa en Colombia Prospera iNNpulsa en Colombia Prospera
iNNpulsa en Colombia Prospera
Colombia Prospera
 
Informe profesora maritza apolo
Informe profesora maritza apoloInforme profesora maritza apolo
Informe profesora maritza apolo
Karen A Leon
 
Presentacion
PresentacionPresentacion

Similar a Ori (20)

Concursos Ideas De Negocio
Concursos Ideas De NegocioConcursos Ideas De Negocio
Concursos Ideas De Negocio
 
Concursos Idea De Negocio
Concursos Idea De NegocioConcursos Idea De Negocio
Concursos Idea De Negocio
 
13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt
13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt
13. EMPRENDIMIENTO JUVENIL.ppt
 
Universidad pamplona
Universidad pamplonaUniversidad pamplona
Universidad pamplona
 
Como Financiar una Empresa en Chile 2014
Como Financiar una Empresa en Chile 2014Como Financiar una Empresa en Chile 2014
Como Financiar una Empresa en Chile 2014
 
Up Faeco Taller Para Centros De Emprendimentos 2010
Up Faeco   Taller Para Centros De Emprendimentos 2010Up Faeco   Taller Para Centros De Emprendimentos 2010
Up Faeco Taller Para Centros De Emprendimentos 2010
 
El Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIO
El Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIOEl Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIO
El Camino Emprendedor: PASO 3 - ESTRUCTURANDO MI NEGOCIO
 
Financiamiento empresas chile 2017 Emprendetube
Financiamiento empresas chile 2017 EmprendetubeFinanciamiento empresas chile 2017 Emprendetube
Financiamiento empresas chile 2017 Emprendetube
 
Panel4 sena esp
Panel4 sena espPanel4 sena esp
Panel4 sena esp
 
aprendizaje
aprendizajeaprendizaje
aprendizaje
 
Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender
Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender
Bases Legales Concretando el Sueño de Emprender
 
Financiamiento empresas chile
Financiamiento empresas chileFinanciamiento empresas chile
Financiamiento empresas chile
 
Portafolio de Servicios
Portafolio de Servicios Portafolio de Servicios
Portafolio de Servicios
 
Portafolio de productos
Portafolio de productos Portafolio de productos
Portafolio de productos
 
Bogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marcialesBogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marciales
 
Bogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marcialesBogota emprende diego_marciales
Bogota emprende diego_marciales
 
Panel 15 Bayona Juan
Panel 15 Bayona JuanPanel 15 Bayona Juan
Panel 15 Bayona Juan
 
iNNpulsa en Colombia Prospera
iNNpulsa en Colombia Prospera iNNpulsa en Colombia Prospera
iNNpulsa en Colombia Prospera
 
Informe profesora maritza apolo
Informe profesora maritza apoloInforme profesora maritza apolo
Informe profesora maritza apolo
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
Presentacion
 

Más de milena cordoba

Glosario sena actualizado
Glosario sena actualizadoGlosario sena actualizado
Glosario sena actualizado
milena cordoba
 
Etapa pr
Etapa prEtapa pr
Etapa pr
milena cordoba
 
Manual aprendiz territorium version4 (1)
Manual aprendiz   territorium version4 (1)Manual aprendiz   territorium version4 (1)
Manual aprendiz territorium version4 (1)
milena cordoba
 
Bienestar al aprendiz 20
Bienestar al aprendiz 20Bienestar al aprendiz 20
Bienestar al aprendiz 20
milena cordoba
 
Admon ed
Admon edAdmon ed
Admon ed
milena cordoba
 
Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)
Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)
Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)
milena cordoba
 
reglamento del aprendiz
reglamento del aprendizreglamento del aprendiz
reglamento del aprendiz
milena cordoba
 
PEI SENA
PEI SENAPEI SENA
PEI SENA
milena cordoba
 
Codigo de integridad
Codigo de integridadCodigo de integridad
Codigo de integridad
milena cordoba
 
Agencia
AgenciaAgencia
Siga
SigaSiga
Biblioteca
BibliotecaBiblioteca
Biblioteca
milena cordoba
 
3 sennova enero 2020
3 sennova enero 20203 sennova enero 2020
3 sennova enero 2020
milena cordoba
 
Unit 1 contacts coursebook
Unit 1 contacts coursebookUnit 1 contacts coursebook
Unit 1 contacts coursebook
milena cordoba
 
UNIT 1: MONEY
UNIT 1: MONEYUNIT 1: MONEY
UNIT 1: MONEY
milena cordoba
 
Santiago
SantiagoSantiago
Santiago
milena cordoba
 
Habitats
HabitatsHabitats
Habitats
milena cordoba
 
Types of Animals
Types of Animals Types of Animals
Types of Animals
milena cordoba
 
Farm Animals
Farm AnimalsFarm Animals
Farm Animals
milena cordoba
 

Más de milena cordoba (20)

Glosario sena actualizado
Glosario sena actualizadoGlosario sena actualizado
Glosario sena actualizado
 
Etapa pr
Etapa prEtapa pr
Etapa pr
 
Manual aprendiz territorium version4 (1)
Manual aprendiz   territorium version4 (1)Manual aprendiz   territorium version4 (1)
Manual aprendiz territorium version4 (1)
 
Bienestar al aprendiz 20
Bienestar al aprendiz 20Bienestar al aprendiz 20
Bienestar al aprendiz 20
 
Admon ed
Admon edAdmon ed
Admon ed
 
Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)
Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)
Manual de convivencia y reglamento del aprendiz sena (1)
 
reglamento del aprendiz
reglamento del aprendizreglamento del aprendiz
reglamento del aprendiz
 
PEI SENA
PEI SENAPEI SENA
PEI SENA
 
Codigo de integridad
Codigo de integridadCodigo de integridad
Codigo de integridad
 
Agencia
AgenciaAgencia
Agencia
 
Siga
SigaSiga
Siga
 
Biblioteca
BibliotecaBiblioteca
Biblioteca
 
3 sennova enero 2020
3 sennova enero 20203 sennova enero 2020
3 sennova enero 2020
 
Unit 1 contacts coursebook
Unit 1 contacts coursebookUnit 1 contacts coursebook
Unit 1 contacts coursebook
 
UNIT 1: MONEY
UNIT 1: MONEYUNIT 1: MONEY
UNIT 1: MONEY
 
Santiago
SantiagoSantiago
Santiago
 
Habitats
HabitatsHabitats
Habitats
 
Types of Animals
Types of Animals Types of Animals
Types of Animals
 
Farm Animals
Farm AnimalsFarm Animals
Farm Animals
 
experimentando
experimentando   experimentando
experimentando
 

Último

Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de GestiónIntroducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
JonathanCovena1
 
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdfReglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Adri G Ch
 
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdfCultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
JonathanCovena1
 
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docxPLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
william antonio Chacon Robles
 
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANAEJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
dairatuctocastro
 
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
VALERIOPEREZBORDA
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
https://gramadal.wordpress.com/
 
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Cátedra Banco Santander
 
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
SergioAlfrediMontoya
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Universidad de Deusto - Deustuko Unibertsitatea - University of Deusto
 
Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)
Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)
Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
Gina Quezada Sanchez
 
triptico elementos del escudo nacional del peru
triptico elementos del escudo nacional del perutriptico elementos del escudo nacional del peru
triptico elementos del escudo nacional del peru
Jhonatan Moreno Rodriguez
 
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdfSesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
https://gramadal.wordpress.com/
 
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
Verito51
 
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Juan Luis Cunya Vicente
 

Último (20)

Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de GestiónIntroducción a los Sistemas Integrados de Gestión
Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión
 
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdfReglamento del salón - Intensa-mente.pdf
Reglamento del salón - Intensa-mente.pdf
 
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdfCultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
Cultura Organizacional con Responsabilidad Social Empresarial.pdf
 
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docxPLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
 
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANAEJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
 
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
678778595-Examen-Final-Innovacion-Social.pptx
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
 
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
 
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
 
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
 
Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)
Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)
Flipped Classroom con TIC (1 de julio de 2024)
 
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
6°_GRADO_-_ACTIVIDAD_DEL_08_DE_JULIO.doc
 
triptico elementos del escudo nacional del peru
triptico elementos del escudo nacional del perutriptico elementos del escudo nacional del peru
triptico elementos del escudo nacional del peru
 
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdfSesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
Sesión Un día en el ministerio de Jesús.pdf
 
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
 
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
 
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
 

Ori

  • 3. Sena Misión El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 4. Regional Antioquia • Cuenta con16 centros de formación • Cobertura: 9 subregiones • Imparte instrucción pertinente y de calidad en casi todos los sectores económicos. • Fortalezas: salud, agroindustria, manufactura, textiles, diseño, moda y confección, comercio, servicios, infraestructura, minería y turismo • Amplio portafolio de servicios
  • 7. TECNOPARQUE SENA Programa de innovación tecnológica del SENA, dirigido a todos los colombianos interesados en desarrollar proyectos de Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) materializados en prototipos funcionales Líneas tecnológicas: Electrónica y Telecomunicaciones, Tecnologías Virtuales, Ingeniería y diseño y Biotecnología nanotecnología Con esta iniciativa el SENA promueve y estimula la productividad y competitividad para las empresas y las regiones de Colombia, haciendo presencia en 15 nodos.
  • 9. AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO Con más de 25 años, la Agencia Pública de Empleo del SENA es el primer servicio en el país de intermediación gratuita, pública e indiscriminada que propicia el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento humano. Mediante micorruedas de empleo, oficinas móviles de empleo, jornadas de orientación ocupacional y un aplicativo virtual que funciona las 24 horas, la Agencia Pública de Empleo del SENA le ha ayudado a millones de colombianos. https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co
  • 10. CONTRATO DE APRENDIZAJE Programa desarrollado entre el SENA y la empresa que contribuye a la formación de los aprendices y a su preparación para la vida laboral. El apoyo y patrocinio de aprendices, desde su etapa de formación inicial, le permite a su empresa ser el conformador del talento humano que aportará a mejorar su productividad y competitividad. http://caprendizaje.sena.edu.co/SGVA_Diseno/pag/login.aspx
  • 12. CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL EMPRENDIMIENTO
  • 13. Centro de desarrollo Empresarial MISIÓN: Fomentar la cultura emprendedora, impulsar el emprendimiento y fortalecer el desarrollo empresarial, para la generación de ingresos y de empleo formal y decente. VISIÓN: Posicionarse para el año 2022 como el principal dinamizador del ecosistema de emprendimiento y fortalecimiento empresarial en Colombia y como la Red SBDC más exitosa de Latino América Imagen tomada de noticias del sena
  • 15. Etapas del programa de Emprendimiento
  • 16. Programa de Creación de Empresas Validación e identificación: Esta etapa comprende la validación del perfil emprendedor del beneficiario o del equipo de emprendedores y la validación temprana del mercado y sostenibilidad del negocio.
  • 17. Otras Fuentes de Financiación Se han realizado tres jornadas de asesorías en plan de negocios, con cuatro aprendices, quienes quieren presentarse a futuras convocatorias de Fondo Emprender  Sus proyectos están direccionados a la creación de salones de belleza en diferentes zonas de la ciudad de Medellín y con diferentes especialidades como color, tratamientos capilares, tratamiento de canas, corte y cepillado. La empresa Puro Crespo S.A.S ganadora de Fondo emprender, capacito tres aprendices en manejo de cabello crespo. Quedan en el banco de Hojas de vida para integrarlas posteriormente Se han identificado 17 aprendices del primer grupo con unidad productiva (ofrecen sus servicios a domicilio o desde su casa). Se ha generado un autoempleo. Tiene como objeto desarrollar la idea de negocio a través de la formulación de un plan de negocio y lograr establecer parámetros técnicos, operativos y económicos, que determinen la viabilidad técnica y financiera de los planes de negocio, para su posterior presentación a diferentes fuentes de financiación y/o ejecución. Entidades Financieras Alcaldías Recursos Propios Inversionistas Gobernación Convocatorias de Capital Semilla
  • 18. Otras Fuentes de Financiación Se han realizado tres jornadas de asesorías en plan de negocios, con cuatro aprendices, quienes quieren presentarse a futuras convocatorias de Fondo Emprender  Sus proyectos están direccionados a la creación de salones de belleza en diferentes zonas de la ciudad de Medellín y con diferentes especialidades como color, tratamientos capilares, tratamiento de canas, corte y cepillado. La empresa Puro Crespo S.A.S ganadora de Fondo emprender, capacito tres aprendices en manejo de cabello crespo. Quedan en el banco de Hojas de vida para integrarlas posteriormente Se han identificado 17 aprendices del primer grupo con unidad productiva (ofrecen sus servicios a domicilio o desde su casa). Se ha generado un autoempleo.
  • 19. Creación de Empresas OFF Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
  • 20. Puesta en Marcha OFF Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
  • 21. Ciclo-Fortalecimiento Empresarial Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados.
  • 22. Programa Fondo Emprender Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. El Fondo Emprender es un fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional a través de la Ley 789 del 27 de Diciembre de 2002. Busca apalancar a través de capital semilla la creación de nuevas empresas innovadoras y la generación de mas empleos formales. http://www.fondoemprender.com
  • 23. Creación de Empresas Fondo Emprender Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. +Calidad Filtro Filtro Filtro Filtro - Tiempo Ideación 8 horas Pitch 0.16 horas Formulación 26 horas Formalización 2 horas Acreditación Documentación del Proceso 4 horas Evaluación Acompañamiento al emprendedor en el procesode Evaluación 8 horas 48 horas Entrenamiento para desarrollo Competencias Emprendedoras 1 2-3 5-11 12 13 Ciclo de Servicio de 15 Semanas 14-154 Sensibilización
  • 24. Quienes pueden participar? De acuerdo a la reglamentación vigente (ver acuerdo 010 de 2019), podrán acceder a los recursos del Fondo Emprender: • Ciudadanos Colombianos, mayores de edad que estén interesados en fortalecer un proyecto empresarial en cualquier región del país. • Ser estudiante de últimos semestres y con más de 80% de créditos aprobados • Contar con formación Técnica, tecnológica o profesional de cualquier entidad educativa Colombiana adscrita a ministerio de educación. • No estar constituidos como persona jurídica legalmente. • No presentar inhabilidad para realizar contrataciones con el Estado. • No habérsele asignado anteriormente recursos del Fondo Emprender. • Haber recibido la aprobación técnica del plan de negocios formulado por parte del responsable del Centro de Desarrollo Empresarial. • La dedicación de los beneficiarios al proyecto deberá ser de tiempo completo y exclusivo, salvo que en el plan de negocio se justifique su dedicación parcial. • No tener nexo de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad con funcionarios o contratisas del SENA o unidades externas Centros de desarrollo. http://www.fondoemprender.com
  • 25. Para tener presente Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. Producto Mínimo Viable Factor Innovador Validación Comercial Contar con mínimo el 10% de los recursos solicitados
  • 26. Topes y Montos Autorizados Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. 80 SMMLV •Si genera hasta 3 empleos directos 150 SMMLV •Si genera hasta 5 empleos directos 180 SMMLV •Si genera más de 6 empleos directos $131.670.450 $70.224.240 $158.004.540
  • 27. Uso de Recursos Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. • Pago de salarios, arriendo y servicios durante el periodo improductivo. • Insumos para el ciclo productivo, materia prima, bienes en proceso. • Adquisición de maquinaria, equipos y software. • Adquisición o arriendo de bienes muebles y vehículos, que sean indispensables para el desarrollo del plan de negocio y no superior al 15% el valor de recursos de Fondo Emprender. • Costos que se generen por permisos, licencias y registros requeridos por ley para el normal funcionamiento del proyecto. • Pago de tasas para el registro de propiedad intelectual o industrial que no supere el 20% del total de recursos asignados y cuando estas sean indispensables para la ejecución del proyecto. • Adecuaciones o remodelaciones estructurales y locativas del inmueble donde se desarrollara el plan de negocios, siempre y cuando el monto no supere el 20% del valor total de los recursos asignados a Fondo Emprender • Adecuaciones técnicas necesarias para el proceso productivo o montaje industrial, siempre y cuando el monto no supere el 50% del valor total de los recursos asignados a Fondo Emprender
  • 28. Uso de Recursos Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. Rubros No Financiables • Compras, adecuaciones o remodelaciones de bienes muebles que no estén relacionados con el objeto del plan de negocio. • Compra de bienes inmuebles, primas o locales comerciales. • Estudios de factibilidad de proyectos (consultorías, asesoría jurídica, financiera, etc.). • Pagos de pasivos, deudas o de dividendos • Compra de acciones, derechos de empresas, bonos y otros valores mobiliarios. • Pago de regalías, impuestos causados, aportes parafiscales. • Formación académica. • Pago de derechos o inscripciones para participar en eventos comerciales nacionales o internacionales. • Gastos de viaje y desplazamiento. • Pago de inscripción y registro empresarial
  • 29. Compromisos a tener en cuenta Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. • Cumplir con el marco legal y regulatorio de Fondo Emprender, y demás normativas vigentes. • Constituirse jurídicamente. • Cumplir con el contrato de cooperación. • Cumplir con las actividades y acciones necesarias para la debida ejecución del plan de negocio en los términos y condiciones en los que fue evaluado y aprobado. • Ejecutar adecuadamente los recursos • Cumplir con todos los indicadores de gestión establecidos en el plan de negocios y el concepto de evaluación del plan de negocio: Empleos Ventas Producción Mercadeo Contrapartidas Ejecución de recursos
  • 30. Programa de Puesta en Marcha Fondo Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados. + Calidad - Tiempo Programación de Visitas de Acompañamiento (Incluye visitas de Interventoría) 4 horas Ejecución de la Asesoría (1 mensual/año) (4 visitas interventoría/año) 54 horas Informe Final de asesoría 2 horas 64 horas Entrenamiento para desarrollo Competencias Empresariales 1 12 Meses Perfeccionamiento de contrato cooperación empresarial 2 horas Constitución y Legalización de la Empresa 2 horas
  • 31. Actividades Todas las aprendices tienen registrada su hoja de vida en la Agencia Publica de Empleo del Sena. L’Oreal ha invertido recursos por un valor aproximado de $10.000.000 en los diferentes talleres realizados.Entrenamientos Cursos de formación complementaria Consultorios empresariales Conversatorios Empresariales Asesoría Grupal Rueda de Negocios Asesoría Personalizada