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 principios universalmente aceptados
que contribuyen a la construcción de a
    un mercado global más estable,
 equitativo e incluyente que fomentan
      sociedades más prósperas.
DERECHOS HUMANOS




  Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la
  protección de los derechos humanos fundamentales
  reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de
  influencia.

  Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de no son
  cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
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 erradicación del trabajo infantil.
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 Principio 7: Las empresas deben tener
 un enfoque preventivo que favorezca
 el medio ambiente.

 Principio 8: Las empresas deben
 fomentar las iniciativas que promuevan
 una mayor responsabilidad ambiental.

 Principio 9: Las empresas deben
 promover el desarrollo y la difusión de
 las tecnologías respetuosas con el
 medio ambiente.

 16
ANTI-CORRUPCIÓN

  Principio 10: Las empresas deben
    trabajar en contra de la corrupción en
    todas las formas, incluidas la extorsión
    y el soborno.




 17
Cómo Participar en el P.G

   Para participar en el Pacto Global, una empresa envía
   una carta firmada por el Funcionario Ejecutivo
   Principal y dirigida al Secretario General de las
   Naciones Unidas, expresando su apoyo al Pacto
   Mundial y sus principios
    Integrar los cambios necesarios en las operaciones,
    de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios
    sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el
    día a día de la actividad empresarial;
Compromiso empresarial

   Integrar los cambios necesarios
   en las operaciones.

   Publicar en el informe anual o reporte
   corporativo (COP).

   Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus
   principios.

   Las empresas pueden maximizar los beneficios de
   participación.
El Pacto Global en Colombia
La Red en Colombia

 Inicia en Mayo del 2004 con el apoyo de la
 cooperación canadiense, como Proyecto PNUD
 hasta Octubre de 2009 creándose una
 CORPORACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO

  Adheridos registrados abril
  2012: TOTAL: 273
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Factores de éxito
 1. Formalización de la Red Local en Colombia

 2. Tercera mas grande en América Latina

 3. Desarrollo de capacidades en socios regionales

 4. Ha generado herramientas de formación y acompañamiento
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 5. Es visible y genera credibilidad por parte del sector
    empresarial.
El Pacto Global se convierte esta entonces para
las empresas colombianas, en la forma más
sencilla de hacer parte de la RSE a nivel global,
sobre el entendido que cualquier empresa
adherida del mundo, sigue y apoya estos 10
principios, desde una iniciativa voluntaria
convencidos de que los resultados y logros
obtenidos son más satisfactorios y por ende de
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organización.
Yulder Jiménez Clavijo
         Comunicaciones y
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       Pacto Global Colombia
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Pacto Global y Responsabilidad Social

  • 2. Pacto Global en Colombia. Visión desde la óptica de la responsabilidad social Marzo 23 de 2012
  • 3. ¿Qué es el Pacto Global de las Naciones Unidas?
  • 4. Qué es el Pacto Global Una respuesta a la necesidad de lograr la equidad y sostenibilidad del mundo “ Optemos entonces por unir el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales.” Secretario General de la ONU - Kofi Annan
  • 5. El Desarrollo Sostenible del planeta, Introduce el tema de la Responsabilidad Social en el mundo entendiendo por desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones* *Definición de Desarrollo Sostenible, introducido por la Comisión Mundial del Medio Ambiente y del Desarrollo (1988)
  • 6. Qué es el Pacto Global El Pacto Global es una iniciativa voluntaria que incluye dos objetivos: Incorporar diez principios universalmente aceptados en las actividades que la empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del mundo. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas, como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). 6
  • 7. Qué es el Pacto Global Inicia en 2000 en la sede de la ONU en Nueva York Por su número de participantes, más de 10.000 en 130 países, el Pacto Global es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo Signatarios de todas las industrias y países, incluyendo organizaciones laborales, gremios, sociedad civil, academia, sector público y ciudades
  • 8. ¿Para qué el Pacto Global? Las empresas colombianas están empezando a entender la importancia de la RSE en sus planes de gestión Es una Herramienta de mejora continua que permite trabajar sobre lineamientos de Globalización Los TLC dan cuenta de las grandes oportunidades que se avecinan para Colombia
  • 9. ¿Para qué el Pacto Global? Compartir experiencias y aprendizajes con empresas y organizaciones de la misma orientación. Entablar relaciones con otras empresas, órganos gubernamentales, asociaciones de trabajadores, ONG y organizaciones internacionales. Asociarse con distintos organismos de las Naciones Unidas.
  • 10. ¿Para qué el Pacto Global? Aumentar al máximo las oportunidades comerciales ampliando la visión empresarial para abarcar la dimensión social y aplicando normas y prácticas de gestión responsable. Mejorar la administración empresarial de marca, la moral de los empleados y su productividad, así como la eficacia operacional.
  • 11. Los Diez Principios del Pacto Global
  • 12. Qué es el Pacto Global Aquellas empresas que se adhieren al Pacto Global se comparten a seguir 10 principios universalmente aceptados que contribuyen a la construcción de a un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades más prósperas.
  • 13. DERECHOS HUMANOS Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
  • 14. ESTÁNDARES LABORALES Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • 15. ESTÁNDARES LABORALES Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil. Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
  • 16. MEDIO AMBIENTE Principio 7: Las empresas deben tener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las empresas deben promover el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. 16
  • 17. ANTI-CORRUPCIÓN Principio 10: Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas las formas, incluidas la extorsión y el soborno. 17
  • 18. Cómo Participar en el P.G Para participar en el Pacto Global, una empresa envía una carta firmada por el Funcionario Ejecutivo Principal y dirigida al Secretario General de las Naciones Unidas, expresando su apoyo al Pacto Mundial y sus principios Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial;
  • 19. Compromiso empresarial Integrar los cambios necesarios en las operaciones. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (COP). Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios. Las empresas pueden maximizar los beneficios de participación.
  • 20. El Pacto Global en Colombia
  • 21. La Red en Colombia Inicia en Mayo del 2004 con el apoyo de la cooperación canadiense, como Proyecto PNUD hasta Octubre de 2009 creándose una CORPORACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO Adheridos registrados abril 2012: TOTAL: 273
  • 22. La Red en Colombia
  • 23. Factores de éxito 1. Formalización de la Red Local en Colombia 2. Tercera mas grande en América Latina 3. Desarrollo de capacidades en socios regionales 4. Ha generado herramientas de formación y acompañamiento a empresas: Herramienta Auto diagnóstico, diplomado Empresas y Derechos Humanos 5. Es visible y genera credibilidad por parte del sector empresarial.
  • 24. El Pacto Global se convierte esta entonces para las empresas colombianas, en la forma más sencilla de hacer parte de la RSE a nivel global, sobre el entendido que cualquier empresa adherida del mundo, sigue y apoya estos 10 principios, desde una iniciativa voluntaria convencidos de que los resultados y logros obtenidos son más satisfactorios y por ende de mayor orgullo para cada individuo de la organización.
  • 25. Yulder Jiménez Clavijo Comunicaciones y Responsabilidad Social Pacto Global Colombia yulder.jimenez@pactoglobal-colombia.org www.pactoglobal-colombia.org