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PASE SIN LLAMAR
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● Transmitir otras maneras de
hacer
(Innovación en equipos)
● Generar y desarrollar el
sentido de pertenencia a la
organización
(sentir AGA)
NECESIDADES GRUPALES I:
● Cohesionar grupo:
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● Incorporar:
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● ACTIVAR (pequeñas)
INICIATIVAS duraderas en
el tiempo y estables en
su periodicidad,
que ayuden a la
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● RECORRIENDO CAMINO JUNTAS
● COMPARTIENDO EXPECTATIVAS
● PONIENDO EN CRISIS EL GRUPO D7
● ESTRUCTURAR Y PROPONER EN BASE A
UNA ANÁLISIS DE PROBLEMÁTICAS
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● TIME LINE DE AGA (BIOGRAFÍA)
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DEL FUTURO
● AUTOBICOT (DINAMITARLO TODO)
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POR CABALLOS QUE CADA UNO
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SESION II
● SINTETIZAR
'PAUTAS DE TRABAJO EN ESTE GRUPO'
● ANÁLISIS DEL GRUPO D7:
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● CÓMO SE VE EL GRUPO DESDE FUERA
– DENTRO DE AGA
– FUERA DE AGA
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SESION III
● FóRMULA DE PROBLEMÁTICAS
● SOCIOGRAMAS:
– ¿CÓMO CONTAGIAR AGA EN LA
ORGANIZACIÓN?
– ¿CÓMO TRANSMITIR Y ENSEÑAR NUEVAS
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SESION IV
● SESION DE PROTOTIPADO
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● 3 INICIATIVAS:
– ¿CÓMO TE VA?
– NOSOTROS HACEMOS CALIDAD
– PREDICAR CON EL EJEMPLO
SI ME NECESITAS LLAMAME
– Encuentros
INTERDEPARTAMENTALES
para compartir
preocupaciones y
solucionarlas
– Feedback
– preguntas abiertas
– temas laborales NO
DE PRODUCCIÓN
NOSOTROS HACEMOS CALIDAD
– dar/recibir feedbacK en/de las
reuniones
– COMUNICAR en vez de INFORMAR
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multiusuario > feedback > rigor
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exclusivamente
– Aplicar a estas reuniones
‘predicar con el ejemplo
PREDICAR CON EL EJEMPLO
– Relaciones Excelentes
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los acuerdos
de comportamiento
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PREPARADO
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PASAR A LA ACCIÓN
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