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Innovación e Investigación Contable - I2
C
1
COLEGIO DE CONTADORES PÙBLICOS DE
JUNIN
INNOVACIÒN E INVESTIGACIÒN
CONTABLE
PLAN DE TRABAJO 2019 - 2021
INTEGRANTES:
CONSEJO DIRECTIVO, COMITÈS
FUNCIONALES Y DIRECTIVA FILIAL
SELVA CENTRAL.
GESTIÒN 2019 - 2021
HUANCAYO – PERÙ
2018
Innovación e Investigación Contable - I2
C
2
PLAN DE TRABAJO
GESTIÒN 2019 - 2021
I. ACERCA DE INNOVACIÒN E INVESTIGACIÒN CONTABLE
Somos un grupo de profesionales con una propuesta que está
orientada hacia una gestión basada en la honestidad y la tecnología
digital que constituyen factores esenciales para el cambio y desarrollo
profesional y gremial.
II. BASE LEGAL
Constitución Política del Perú Art. 20°
Ley N° 13253 Ley de Profesionalización del Contador Público
Colegiado. Reglamento de la Ley N° 13253
Ley N° 28951 Ley de Competencias del Contador Público
Decreto Supremo N° 028 HC del 26 de agosto de 1960
Decreto Ley N° 25892 Ley de Creación de la Junta de Decanos de
Colegios de Contadores Públicos del Perú.
Reglamento de la Ley N° 25892
Decreto Supremo N° 008-93-JUS
Decreto Ley N° 25873.
Ley de Libre Ejercicio de la Profesiones Universitarias Liberales en
todo el Territorio Nacional.
Ley N° 28948 Institucionalización del Consejo Nacional de Decanos
de los Colegios Profesionales del Perú.
Ley N° 27444 del Procedimiento Administrativo General.
III. JUSTIFICACION
El presente Plan de Trabajo tiene como propósito plantear una
propuesta de gestión al Colegio de Contadores Públicos de Junín que
se inicia a través un proceso de innovación.
Innovación e Investigación Contable - I2
C
3
IV. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL
Contribuir en la mejora continua en el proceso de la gestión del
Colegio de Contadores Públicos de Junín.
4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
4.2.1. Capacitar a los agremiados en distintas áreas de
interés.
4.2.2. Impulsar la investigación a través de foros
académicos.
4.2.3. Innovar los procesos de gestión institucional y
continuar con el proyecto de la Construcción del Local
Institucional del CCPJ conforme al expediente técnico
(Construcción por etapas).
4.2.4. Fortalecimiento con los grupos de interés (Empresas
y Comunidades Campesinas).
V. METAS
Línea de formación
5.1. 250 cursos de capacitación continua local.
5.2. 06 cursos de capacitación continua nacional.
5.3. 01 curso de capacitación continua Internacional.
Línea de investigación.
5.4. 01 Congreso Internacional en Teoría Contable en el 2020.
5.5. 06 Talleres de Investigación científica.
Línea de gestión e infraestructura.
5.6. 01 certificación de ISO 9001: 2015 en el Área de Atención a los
Agremiados.
5.7. 01 avance de la ejecución del Proyecto de la Construcción del
Local institucional del CCPJ conforme al expediente técnico que
está planteado por etapas.
Línea de grupos de interés.
5.8. 06 convenios interinstucionales orientado a la Ecología y al
Medio Ambiente
5.9. 02 Convenios interinstitucionales orientado a las empresas.
VI. ASPECTOS TÈCNICOS Y ADMINISTRATIVOS
SEDE
Colegio de Contadores Públicos de Junín
Innovación e Investigación Contable - I2
C
4
Filial Selva Central.
VII. RECURSOS HUMANOS
CANDIDATOS A CONSEJO DIRECTIVO
7.1. Decano
Juan Javier León García.
7.2. Vice Decano
Rosario Pilar Espinoza Landa.
7.3. Directora Secretaria.
Doris Matilde Palacios Rojas.
7.4. Director de Economía y Finanzas.
Juan Jorge Pucllas Quispe
7.5. Director de Defensa Profesional, Asistencia Social, Actividades
Sociales y Deportivas.
Walter Raúl Vílchez Jáuregui.
7.6. Director de Investigación, Certámenes y Publicaciones.
Luciano Pier Bedon Ravichagua.
7.7. Director Contabilidad y Auditoría.
Marco Antonio Cosme López.
7.8. Director de Normas Legales y Tributarias.
Elida Luz Sarmiento Rojas.
CANDIDATOS A LOS COMITES FUNCIONALES
7.9. Comité Funcional de Tributación y Fiscalidad
Marco Antonio Martínez Oseda.
7.10. Comité Funcional de Gestión de la Micro y Pequeña Empresa
(MyPe)
Judy Antonio Blanco Caro.
7.11. Comité Funcional de Auditoria
Elías Martín Espinoza Velásquez.
7.12. Comité Funcional de Peritaje Contable, Judicial y Fiscal
Carlos Jacinto Sing Ferguzon.
7.13. Comité Funcional de Gestión Gubernamental.
María Isabel Álvarez Estrada
7.14. Comité Funcional de Ecología y Ambiente.
Pilar Barrios Jiménez
CANDIDATOS A DIRECTIVA FILIAL SELVA CENTRAL
7.15. Presidente.
Joaquín Rutti Suárez.
7.16. Vicepresidente.
Brigida Venturo Herbas.
7.17. Secretario de Actas.
Omar Terrel Fernández.
Innovación e Investigación Contable - I2
C
5
7.18. Secretario de Economía.
Raúl Gudelio Huamán Matencio.
7.19. Director de Capacitación e Investigación.
Alberto Alejandro Estabridis Velazco.
7.20. Director de Ética y Defensa Profesional.
Adrián Paúl Caparachìn Pareja.
7.21. Director de Deportes y Bienestar Social.
Sulfa Marleny Aquino Castillo.
PERSONEROS:
7.22. Betty Luz Meza Aliaga.
7.23. Rubén Edgar Vílchez Blancas.
7.24. Luz Aurea Pérez Ruíz.
VIII. PLAN DE TRABAJO
Figura 8.1 Líneas de trabajo
8.1. LÌNEA DE FORMACIÓN
8.1.1. Ejecutar la línea de formación a través de un Programa
de Capacitación Continua (Presencial y digital) en tres
niveles: Programa de Capacitación Continua: Local,
Nacional e Internacional.
8.1.2. Realizar Talles de Aplicaciones Prácticas: Propuestos
por los usuarios (agremiados) y plantear el solucionario
(Presencial y virtual).
8.1.3. Firmar convenios con prestigiosas universidades
(públicas y privadas) para organizar eventos de
actualización profesional y otorgar becas profesionales
a nivel local, nacional e internacional.
Innovación e Investigación Contable - I2
C
6
8.1.4. Organizar diplomados dirigidos por especialistas de
instituciones (universidades y firmas auditoras)
reconocidas a nivel nacional e internacional.
8.2. LÌNEA DE INVESTIGACIÒN
8.2.1. Institucionalizar el Primer Congreso Internacional en
Teoría Contable.
8.2.2. Desarrollar capacitaciones continuas con exclusividad
y énfasis en el proceso de la investigación para
garantizar una especialización basada en fundamentos
teóricos del Contador Público Colegiado.
8.3. LÌNEA DE GESTIÒN E INFRAESTRUCTURA
8.3.1. Implementar una Sala de Conferencias Virtuales
eliminando tiempos en viaje y gastos innecesarios
facilitando a nuestros colegas el acceso virtual a
reuniones y sesiones de formación especializada.
8.3.2. Digitalizar el proceso de gestión a través de los
estándares de calidad.
8.3.3. Continuar con el Proyecto de Construcción del Local
Institucional del CCPJ conforme al expediente técnico
(Construcción por etapas).
8.4. LÌNEA DE GRUPOS DE INTERES
8.4.1. Gestionar convenios y alianzas estratégicas del sector
salud para el bienestar del agremiado.
8.4.2. Sensibilizar al agremiado en la problemática de la
contaminación ambiental y realizar actividades de
reforestación en comunidades einstituciones.
8.4.3. Impulsar el deporte a nivel nacional mediante una
propuesta de campeonatos regionales.
IX. PRESUPUESTO
La ejecución del Plan de Trabajo será financiada en su integridad por
los recursos que se generan en el Colegio de Contadores Públicos de
Junín 2019 - 2021.
Respecto a la propuesta de nuestro Plan de Trabajo en el proceso
electoral que comprende del 16 de julio de 2018 Convocatoria a
elecciones hasta el 28 de octubre de 2018 día de elecciones será
autofinanciada por integrantes de la lista que participamos en el
Proceso Electoral que convoca el Colegio de Contadores Públicos de
Junín.
Innovación e Investigación Contable - I2
C
7
Tabla 9.1. Presupuesto Económico Ingresos
N° ACTIVIDAD CANT. SUB TOTAL TOTAL
1 Donación - Miembros del Consejo, de los
Comités Funcionales y de la Directiva
Filial Selva Central.
1 6,290.00 6,290.00
6 Total 6,290.00
Tabla 9.2. Presupuesto Económico Egresos
N° ACTIVIDAD CANT. SUB TOTAL TOTAL
1 Publicidad en Redes Sociales 1 180.00 180.00
2 Alquiler Local - Conferencia Presa 1 800.00 800.00
3 Souvenir (Recuerdo) 500 5.00 2,500.00
4 Material publicitario Propuesta Plan de T. 1 1,200.00 1,200.00
5 Refrigerios 8 100.00 800.00
6 Imprevistos 1 810.00 810.00
7 Total 6,290.00
X. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Tabla 10.1. Cronograma de Actividades de Gestión
N° ACTIVIDAD 2019 – 2021
SEMESTRE
I II III IV
1 Actividades de Formación Académica X X X X
2 Actividades de Investigación X X X
3 Actividades de Gestión e Infraestructura X X X
4 Actividades de Grupo de Interés X X
Tabla 10.2. Cronograma de Actividades: Proceso Electoral 2018
N° ACTIVIDAD 2018
SETIEMBRE – OCTUBRE
17 28 5 28
1 Convocatoria a elecciones X
2 Compra de planillones X
3 Inscripción de Listas X
4 Inicio de campaña publicitaria X
5 Sorteo de número de lista X
6 Participación de elecciones X
RESPONSABLES DEL PLAN DE TRABAJO:
- CONSEJO DIRECTIVO
- COMITÈS FUNCIONALES
- DIRECTIVA DE LA DIRECTIVA DE LA FILIAL SELVA CENTRAL.

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  • 1. Innovación e Investigación Contable - I2 C 1 COLEGIO DE CONTADORES PÙBLICOS DE JUNIN INNOVACIÒN E INVESTIGACIÒN CONTABLE PLAN DE TRABAJO 2019 - 2021 INTEGRANTES: CONSEJO DIRECTIVO, COMITÈS FUNCIONALES Y DIRECTIVA FILIAL SELVA CENTRAL. GESTIÒN 2019 - 2021 HUANCAYO – PERÙ 2018
  • 2. Innovación e Investigación Contable - I2 C 2 PLAN DE TRABAJO GESTIÒN 2019 - 2021 I. ACERCA DE INNOVACIÒN E INVESTIGACIÒN CONTABLE Somos un grupo de profesionales con una propuesta que está orientada hacia una gestión basada en la honestidad y la tecnología digital que constituyen factores esenciales para el cambio y desarrollo profesional y gremial. II. BASE LEGAL Constitución Política del Perú Art. 20° Ley N° 13253 Ley de Profesionalización del Contador Público Colegiado. Reglamento de la Ley N° 13253 Ley N° 28951 Ley de Competencias del Contador Público Decreto Supremo N° 028 HC del 26 de agosto de 1960 Decreto Ley N° 25892 Ley de Creación de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú. Reglamento de la Ley N° 25892 Decreto Supremo N° 008-93-JUS Decreto Ley N° 25873. Ley de Libre Ejercicio de la Profesiones Universitarias Liberales en todo el Territorio Nacional. Ley N° 28948 Institucionalización del Consejo Nacional de Decanos de los Colegios Profesionales del Perú. Ley N° 27444 del Procedimiento Administrativo General. III. JUSTIFICACION El presente Plan de Trabajo tiene como propósito plantear una propuesta de gestión al Colegio de Contadores Públicos de Junín que se inicia a través un proceso de innovación.
  • 3. Innovación e Investigación Contable - I2 C 3 IV. OBJETIVOS 4.1. OBJETIVO GENERAL Contribuir en la mejora continua en el proceso de la gestión del Colegio de Contadores Públicos de Junín. 4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4.2.1. Capacitar a los agremiados en distintas áreas de interés. 4.2.2. Impulsar la investigación a través de foros académicos. 4.2.3. Innovar los procesos de gestión institucional y continuar con el proyecto de la Construcción del Local Institucional del CCPJ conforme al expediente técnico (Construcción por etapas). 4.2.4. Fortalecimiento con los grupos de interés (Empresas y Comunidades Campesinas). V. METAS Línea de formación 5.1. 250 cursos de capacitación continua local. 5.2. 06 cursos de capacitación continua nacional. 5.3. 01 curso de capacitación continua Internacional. Línea de investigación. 5.4. 01 Congreso Internacional en Teoría Contable en el 2020. 5.5. 06 Talleres de Investigación científica. Línea de gestión e infraestructura. 5.6. 01 certificación de ISO 9001: 2015 en el Área de Atención a los Agremiados. 5.7. 01 avance de la ejecución del Proyecto de la Construcción del Local institucional del CCPJ conforme al expediente técnico que está planteado por etapas. Línea de grupos de interés. 5.8. 06 convenios interinstucionales orientado a la Ecología y al Medio Ambiente 5.9. 02 Convenios interinstitucionales orientado a las empresas. VI. ASPECTOS TÈCNICOS Y ADMINISTRATIVOS SEDE Colegio de Contadores Públicos de Junín
  • 4. Innovación e Investigación Contable - I2 C 4 Filial Selva Central. VII. RECURSOS HUMANOS CANDIDATOS A CONSEJO DIRECTIVO 7.1. Decano Juan Javier León García. 7.2. Vice Decano Rosario Pilar Espinoza Landa. 7.3. Directora Secretaria. Doris Matilde Palacios Rojas. 7.4. Director de Economía y Finanzas. Juan Jorge Pucllas Quispe 7.5. Director de Defensa Profesional, Asistencia Social, Actividades Sociales y Deportivas. Walter Raúl Vílchez Jáuregui. 7.6. Director de Investigación, Certámenes y Publicaciones. Luciano Pier Bedon Ravichagua. 7.7. Director Contabilidad y Auditoría. Marco Antonio Cosme López. 7.8. Director de Normas Legales y Tributarias. Elida Luz Sarmiento Rojas. CANDIDATOS A LOS COMITES FUNCIONALES 7.9. Comité Funcional de Tributación y Fiscalidad Marco Antonio Martínez Oseda. 7.10. Comité Funcional de Gestión de la Micro y Pequeña Empresa (MyPe) Judy Antonio Blanco Caro. 7.11. Comité Funcional de Auditoria Elías Martín Espinoza Velásquez. 7.12. Comité Funcional de Peritaje Contable, Judicial y Fiscal Carlos Jacinto Sing Ferguzon. 7.13. Comité Funcional de Gestión Gubernamental. María Isabel Álvarez Estrada 7.14. Comité Funcional de Ecología y Ambiente. Pilar Barrios Jiménez CANDIDATOS A DIRECTIVA FILIAL SELVA CENTRAL 7.15. Presidente. Joaquín Rutti Suárez. 7.16. Vicepresidente. Brigida Venturo Herbas. 7.17. Secretario de Actas. Omar Terrel Fernández.
  • 5. Innovación e Investigación Contable - I2 C 5 7.18. Secretario de Economía. Raúl Gudelio Huamán Matencio. 7.19. Director de Capacitación e Investigación. Alberto Alejandro Estabridis Velazco. 7.20. Director de Ética y Defensa Profesional. Adrián Paúl Caparachìn Pareja. 7.21. Director de Deportes y Bienestar Social. Sulfa Marleny Aquino Castillo. PERSONEROS: 7.22. Betty Luz Meza Aliaga. 7.23. Rubén Edgar Vílchez Blancas. 7.24. Luz Aurea Pérez Ruíz. VIII. PLAN DE TRABAJO Figura 8.1 Líneas de trabajo 8.1. LÌNEA DE FORMACIÓN 8.1.1. Ejecutar la línea de formación a través de un Programa de Capacitación Continua (Presencial y digital) en tres niveles: Programa de Capacitación Continua: Local, Nacional e Internacional. 8.1.2. Realizar Talles de Aplicaciones Prácticas: Propuestos por los usuarios (agremiados) y plantear el solucionario (Presencial y virtual). 8.1.3. Firmar convenios con prestigiosas universidades (públicas y privadas) para organizar eventos de actualización profesional y otorgar becas profesionales a nivel local, nacional e internacional.
  • 6. Innovación e Investigación Contable - I2 C 6 8.1.4. Organizar diplomados dirigidos por especialistas de instituciones (universidades y firmas auditoras) reconocidas a nivel nacional e internacional. 8.2. LÌNEA DE INVESTIGACIÒN 8.2.1. Institucionalizar el Primer Congreso Internacional en Teoría Contable. 8.2.2. Desarrollar capacitaciones continuas con exclusividad y énfasis en el proceso de la investigación para garantizar una especialización basada en fundamentos teóricos del Contador Público Colegiado. 8.3. LÌNEA DE GESTIÒN E INFRAESTRUCTURA 8.3.1. Implementar una Sala de Conferencias Virtuales eliminando tiempos en viaje y gastos innecesarios facilitando a nuestros colegas el acceso virtual a reuniones y sesiones de formación especializada. 8.3.2. Digitalizar el proceso de gestión a través de los estándares de calidad. 8.3.3. Continuar con el Proyecto de Construcción del Local Institucional del CCPJ conforme al expediente técnico (Construcción por etapas). 8.4. LÌNEA DE GRUPOS DE INTERES 8.4.1. Gestionar convenios y alianzas estratégicas del sector salud para el bienestar del agremiado. 8.4.2. Sensibilizar al agremiado en la problemática de la contaminación ambiental y realizar actividades de reforestación en comunidades einstituciones. 8.4.3. Impulsar el deporte a nivel nacional mediante una propuesta de campeonatos regionales. IX. PRESUPUESTO La ejecución del Plan de Trabajo será financiada en su integridad por los recursos que se generan en el Colegio de Contadores Públicos de Junín 2019 - 2021. Respecto a la propuesta de nuestro Plan de Trabajo en el proceso electoral que comprende del 16 de julio de 2018 Convocatoria a elecciones hasta el 28 de octubre de 2018 día de elecciones será autofinanciada por integrantes de la lista que participamos en el Proceso Electoral que convoca el Colegio de Contadores Públicos de Junín.
  • 7. Innovación e Investigación Contable - I2 C 7 Tabla 9.1. Presupuesto Económico Ingresos N° ACTIVIDAD CANT. SUB TOTAL TOTAL 1 Donación - Miembros del Consejo, de los Comités Funcionales y de la Directiva Filial Selva Central. 1 6,290.00 6,290.00 6 Total 6,290.00 Tabla 9.2. Presupuesto Económico Egresos N° ACTIVIDAD CANT. SUB TOTAL TOTAL 1 Publicidad en Redes Sociales 1 180.00 180.00 2 Alquiler Local - Conferencia Presa 1 800.00 800.00 3 Souvenir (Recuerdo) 500 5.00 2,500.00 4 Material publicitario Propuesta Plan de T. 1 1,200.00 1,200.00 5 Refrigerios 8 100.00 800.00 6 Imprevistos 1 810.00 810.00 7 Total 6,290.00 X. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Tabla 10.1. Cronograma de Actividades de Gestión N° ACTIVIDAD 2019 – 2021 SEMESTRE I II III IV 1 Actividades de Formación Académica X X X X 2 Actividades de Investigación X X X 3 Actividades de Gestión e Infraestructura X X X 4 Actividades de Grupo de Interés X X Tabla 10.2. Cronograma de Actividades: Proceso Electoral 2018 N° ACTIVIDAD 2018 SETIEMBRE – OCTUBRE 17 28 5 28 1 Convocatoria a elecciones X 2 Compra de planillones X 3 Inscripción de Listas X 4 Inicio de campaña publicitaria X 5 Sorteo de número de lista X 6 Participación de elecciones X RESPONSABLES DEL PLAN DE TRABAJO: - CONSEJO DIRECTIVO - COMITÈS FUNCIONALES - DIRECTIVA DE LA DIRECTIVA DE LA FILIAL SELVA CENTRAL.