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  • 4. Conclusiones • Politicas de objetivos a largo plazo y circunstancias cambiantes • Objetivo: Aumentar el acceso a la atención de salud con estrategias de Atención Primaria • Ningún Ministerio podría de por si efectuar los cambios, se precisó colaboración interministerial y desarrollo de alianzas con Universidades • En el período estudiado (30 años) no todas las iniciativas tuvieron el mismo éxito • No hubo un solo plan o una sola estrategia de largo plazo, pero se mantuvieron los objetivos y hubo siempre recambios parciales de actores.
  • 5. Conclusiones Las Políticas de RRHH son sólo un componente del cambio, No existen soluciones de "varita mágica". Las Políticas de RRHH deben ser “empaquetadas”, sinérgicas entre si, sostenidas en el tiempo y al mismo tiempo adaptadas a los cambios del sistema