SlideShare una empresa de Scribd logo
INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDAD
LABORAL
Liliana Montes Castañeda
Consultora en Medicina Laboral Codess
Viviana Cipagauta Ramírez
Coordinadora Técnica Medicinal Laboral
Recomendaciones en caso de
Emergencia
Usted se encuentra en el auditorio del piso
30 del Edificio Telensentinel Oficinas
CODESS, siga las instrucciones:
• Identifique las salidas de emergencia.
• Identifique a los brigadistas que
podrán orientarlo en caso de
emergencia. (Están identificados con
chaleco Codess)
• En caso de emergencia o de
presentar alguna afección de salud
comuníquelo al expositor quién se
encargará de comunicarlo al Grupo
de Gestión Integral
En caso de requerirse evacuación del
Auditorio
1. Conserve la calma en todo
momento.
2. Suspenda inmediatamente lo que
está haciendo.
3. Desconecte máquinas y equipos
eléctricos o electrónicos
4. Mantenga siempre a la mano su
documento de identificación.
5. Siga las instrucciones del grupo de
brigadistas para la evacuación
6. Cuando la Brigada dé la orden de evacuar, dispóngase a salir utilizando las
rutas de evacuación.
7. Utilice únicamente las vías de evacuación señalizadas.
8. No se devuelva por ningún motivo y no se aglomere en las salidas.
9. Ubíquese en el punto de encuentro señalado por la brigada y repórtese al
brigadista de evacuación. (Estatua San Martín al costado de la Cra 13)
10.Recuerde debe ubicarse sobre la acera
Estándares mínimos Resolución 1111
Definición Enfermedad Laboral
“Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado
a trabajar”.
Art. 4 de la ley 1562 de 2012
Datos Relevantes Mundiales
ILO 2014 report on Safety and Health at Work: A Vision for Sustainable Prevention
2.3 M
Muertes
Anuales
Globales
350.000
Accidentes
de Trabajo
Globales
2 M
Enfermedad
Laboral
Global
313 M
Accidentes de
trabajo no
mortales
Globales
4 %
PIB
Global
Perdido
Cifra en (M)
Datos Relevantes Colombia
9.6
Total
Afiliados
752 723 16 9.5 871 2 563 3
8.9 752 688 17 9.7 777 4 564 5
8.2 689 622 18 9 926 1 706 2
AT
presuntos
AT
calificados
EL
Presuntas
EL
Calificadas
Muertes
Reportadas
AT
Muertes
Reportadas
EL
Muertes
Calificadas
AT
Muertes
Calificadas
EL
Cifra en (M) Cifra en (K) Cifra en (K) Cifra en (K) Cifra en (K)
Fuente: Fondo de riesgos laborales de la República de Colombia
2013
2014
2015
• Servicios de hospitalización y consulta externa.
• Incapacidad parcial o permanente.
• Pensión por invalidez y sobrevivientes
• Auxilio funerario
Directos
• Pérdida de productividad
• Disminución del salario
• Pérdida de la capacidad adquisitiva para el hogar
• Contratación y entrenamiento
• Pago de horas extras
Indirectos
• Por incidencia, número de personas que entran al
sistema de compensación de los trabajadores en un año
• Por prevalencia, número de personas incluidas en el
sistema de compensación en un punto particular del
tiempo, sin tener en cuenta cuándo se diagnosticó la
enfermedad
Epidemiológicos
Costos relativos Enfermedad Laboral
Instancias de Calificación
04
01
02
03
Justicia Ordinaria
Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Junta Regional de Calificación de Invalidez
Calificación en Primera Oportunidad (EPS, AFP o ARL)
Parte Interesada en desacuerdo
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Marco Legal
‣ Art. 2.2.4.1.6
‣ Art. 2.2.4.6.21 numeral 6 y 9
‣ Art. 2.2.4.6.22 numeral 5
‣ Art. 2.2.4.6.32
‣ Art. 2.2.4.6.33
‣ Art. 2.2.4.6.34
‣ Art. 4 numerales 2, 3 y 4
‣ Art. 7
‣ Art. 12
‣ Art. 14
Todas las
enfermedades
laborales
deben ser
Investigadas
Decreto
1072/2015
Resolución
1401/2007
Resolución
1111/2017
‣ Anexo Técnico Numeral
3.2.2 y 7.1.3
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Preguntas frecuentes para investigar
• ¿Quién está enfermó?
• ¿Quién presenta sintomatología?
• ¿Quién ha tenido incapacidades
relacionadas con la enfermedad
que se investiga?
• ¿Dónde se desarrolló la
sintomatología?
• ¿Cuando inició la sintomatología?
• ¿Cómo inició la sintomatología?
• ¿Por qué se presenta la
sintomatología?
Factores de riesgo
Físico Químico Biológico
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Ergonómico Psicosocial Ambiental
Paso a paso Investigación Enfermedad
Se implementan y desarrollan las acciones
establecidas con los recursos necesarios.Ejecución3
Se realiza la autoevaluación para determinar la
desviación entre las acciones planificadas y las
acciones implementadas.
Seguimiento4
Implementar las acciones requeridas para
garantizar que se elimine las desviación y se
cumplan eficientemente el plan de mejoramiento.
Actuar5
De acuerdo a los resultados de la evaluación se
establece acciones de mejora correctivas o
preventivas con el fin de mitigar los peligros y
riesgos detectados.
Plan de
mejoramiento
2
Fase Inicial1
Diagnóstico de las condiciones de salud de los
trabajadores mediante encuestas e inspecciones a
los puestos de trabajo.
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Metodología de Investigación
Este método también llamado de “Análisis de la
Cadena Causal”, se basa en el modelo casual de
pérdidas, el cual su propósito es hacer comprender
y recordar los hechos o causas que dieron lugar a
una pérdida material o daño personal.
Técnica del Análisis
Sistemático de Causas
(TASC)
Modelo Causalidad de Perdidas
Falta de
Control
- Sistemas
Inadecuados
- Estándar
Inadecuado
- Cumplimiento
inadecuado
Causas
Básicas
Causas
Inmediatas
EL Perdida
- Factores
personales
- Factores de
Trabajo
- Modos de
operación
inadecuados
- Sobrecarga
laboral
- Síndrome del
túnel Carpiano
- Perdida de
movilidad
(dolor e
inflamación)
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Metodología de Investigación
Mano de Obra
Maquinaria
Materiales
Metodología
Medioambiente
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Análisis de causas 5M Diagrama causa – efecto.
Aplicación Encuesta Morbilidad Sentida
Listas de chequeo Encuestas de
salud corporal y
hábitos de vida
Clasificación de la
población en
Riesgo:
Alto, Medio y Bajo
Observaciones
Cualitativas y
cálculo de la
exposición
ocupacional
Aplicación de
encuestas
Cuantificación del
riesgo y diagnóstico
DIAGNÓSTICO ERGONÒMICO INTEGRADO
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
INTERVENCIÓN
Riesgo Bajo
Individuo sano
Intervención
• Incluir en el periodo de inducción
capacitación sobre las lesiones en
los segmentos con mayor
incidencia de lesión en la empresa.
• Pausas activas con temática
mensual y control diario.
• Capacitación general en prevención
de lesiones (Mensuales).
• Capacitación en auto reporte de
sintomatología.
• Autogestores en la organización de
condiciones del puesto de trabajo
Puesto de Trabajo
Intervención
• Rediseñar o adaptar el puesto de
trabajo según necesidad y
recomendaciones médicas.
• Planos de trabajo
• Zonas de trabajo
• Confort térmico
• Iluminación
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Riesgo Medio y Alto
Sospechosos
Intervención
• Evaluación fisioterapéutica
• Valoración para diagnosticar
sintomatología.
• Escuelas saludables (Miembro
superior y Columna cervical y
lumbar).
• Pausas activas según diagnóstico y
sintomatología.
• Formación en auto cuidado
(Bimensual).
Puesto de Trabajo
Intervención
• Rediseñar o adaptar el puesto de
trabajo según necesidad y
recomendaciones médicas.
• Planos de trabajo
• Zonas de trabajo
• Confort térmico
• Iluminación
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Riesgo Medio y Alto
Enfermedad Laboral
Intervención
• Formalización de las
recomendaciones emitidas por la
EPS o la ARL.
• Reubicación del puesto de trabajo
si se requiere.
• Modificación de actividades.
• Cumplimiento de las
recomendaciones médicas.
• Pausas Activas.
• Realizar un control cada 3 meses
para tener en cuenta la evolución
del caso.
Puesto de Trabajo
Intervención
• Rediseñar o adaptar el puesto de
trabajo según necesidad y
recomendaciones médicas.
• Planos de trabajo
• Zonas de trabajo
• Confort térmico
• Iluminación
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Formato de Investigación Enfermedad
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
Consecuencias de No Investigar las
Enfermedades
Incumplimiento de la
Normatividad legalAumento de Costos para la
empresa
Encubrimiento
No se presentan todos los hechos
Distorsión de los hechos
Tendencia a la “autoprotección”
Ineficiente
No se elimina las causa real
“Focus” en un solo Factor
Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
PBX: 2860555
Cra. 7 No. 32-33 Piso 30
Bogotá - Colombia
PBX: 6045727 ext. 109 -112
Cra. 65 B No. 18 - 49
Medellín- Colombia
www.codess.org.co
Contáctanos:
EDGAR ROSAS
Ejecutivo Comercial
Celular: 3004980156

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Inducciòn salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn salud y seguridad en el trabajoInducciòn salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn salud y seguridad en el trabajo
Ericka Vanessa pejendino perea
 
USO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptx
USO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptxUSO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptx
USO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptx
anthonyvargascayas1
 
Orden, aseo y practica de trabajo seguro
Orden, aseo y practica de trabajo seguroOrden, aseo y practica de trabajo seguro
Orden, aseo y practica de trabajo seguro
soprofesionales
 
Gtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registradaGtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registrada
LILIANA1016
 
Capacitacion sustancias quimicas (1)
Capacitacion sustancias quimicas (1)Capacitacion sustancias quimicas (1)
Capacitacion sustancias quimicas (1)
Gloria Daza
 
Accidentes de trabajo: causas, efectos y prevención
Accidentes de trabajo: causas, efectos y prevenciónAccidentes de trabajo: causas, efectos y prevención
Accidentes de trabajo: causas, efectos y prevención
Wilmer Castellanos Franco
 
Accidente de trabajo
Accidente de trabajoAccidente de trabajo
Accidente de trabajo
julian duque
 
Capacitacion riesgo mecanico
Capacitacion riesgo mecanicoCapacitacion riesgo mecanico
Capacitacion riesgo mecanico
JohanRojas41
 
Trabajo en altura
Trabajo en alturaTrabajo en altura
Trabajo en altura
Ivo Costa
 
Seguridad e higiene industrial
Seguridad e higiene industrialSeguridad e higiene industrial
Seguridad e higiene industrial
autoseguridad10
 
Ntc 4114 inpecciones de seguridad
Ntc 4114 inpecciones de seguridadNtc 4114 inpecciones de seguridad
Ntc 4114 inpecciones de seguridad
Matilde Vega
 
Accidentes trabajo
Accidentes trabajoAccidentes trabajo
Accidentes trabajo
oscarreyesnova
 
Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....
Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....
Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....
Yanneth_Caicedo
 
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docxTríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
CarlosAlberto702657
 
Resolucion 1016 de 1989
Resolucion 1016 de  1989Resolucion 1016 de  1989
Resolucion 1016 de 1989
esneiderlove
 
Induccion sst
Induccion sstInduccion sst
Monitoreo de agentes ocupacionales
Monitoreo de agentes ocupacionales Monitoreo de agentes ocupacionales
Monitoreo de agentes ocupacionales
SST Asesores SAC
 
Diapositiva - Accidentes de trabajo
Diapositiva - Accidentes de trabajoDiapositiva - Accidentes de trabajo
Diapositiva - Accidentes de trabajo
TVPerú
 
Prevención de riesgos laborales
Prevención de riesgos laboralesPrevención de riesgos laborales
Prevención de riesgos laborales
José Luis
 
Trabajos de alto riesgo
Trabajos de alto riesgoTrabajos de alto riesgo
Trabajos de alto riesgo
Yanet Caldas
 

La actualidad más candente (20)

Inducciòn salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn salud y seguridad en el trabajoInducciòn salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn salud y seguridad en el trabajo
 
USO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptx
USO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptxUSO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptx
USO Y MANTENIMIENTO DE EPP - SO.pptx
 
Orden, aseo y practica de trabajo seguro
Orden, aseo y practica de trabajo seguroOrden, aseo y practica de trabajo seguro
Orden, aseo y practica de trabajo seguro
 
Gtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registradaGtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registrada
 
Capacitacion sustancias quimicas (1)
Capacitacion sustancias quimicas (1)Capacitacion sustancias quimicas (1)
Capacitacion sustancias quimicas (1)
 
Accidentes de trabajo: causas, efectos y prevención
Accidentes de trabajo: causas, efectos y prevenciónAccidentes de trabajo: causas, efectos y prevención
Accidentes de trabajo: causas, efectos y prevención
 
Accidente de trabajo
Accidente de trabajoAccidente de trabajo
Accidente de trabajo
 
Capacitacion riesgo mecanico
Capacitacion riesgo mecanicoCapacitacion riesgo mecanico
Capacitacion riesgo mecanico
 
Trabajo en altura
Trabajo en alturaTrabajo en altura
Trabajo en altura
 
Seguridad e higiene industrial
Seguridad e higiene industrialSeguridad e higiene industrial
Seguridad e higiene industrial
 
Ntc 4114 inpecciones de seguridad
Ntc 4114 inpecciones de seguridadNtc 4114 inpecciones de seguridad
Ntc 4114 inpecciones de seguridad
 
Accidentes trabajo
Accidentes trabajoAccidentes trabajo
Accidentes trabajo
 
Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....
Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....
Enfermedad laboral diapositivas salud ocup....
 
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docxTríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
 
Resolucion 1016 de 1989
Resolucion 1016 de  1989Resolucion 1016 de  1989
Resolucion 1016 de 1989
 
Induccion sst
Induccion sstInduccion sst
Induccion sst
 
Monitoreo de agentes ocupacionales
Monitoreo de agentes ocupacionales Monitoreo de agentes ocupacionales
Monitoreo de agentes ocupacionales
 
Diapositiva - Accidentes de trabajo
Diapositiva - Accidentes de trabajoDiapositiva - Accidentes de trabajo
Diapositiva - Accidentes de trabajo
 
Prevención de riesgos laborales
Prevención de riesgos laboralesPrevención de riesgos laborales
Prevención de riesgos laborales
 
Trabajos de alto riesgo
Trabajos de alto riesgoTrabajos de alto riesgo
Trabajos de alto riesgo
 

Similar a Presentación Investigacion Enfermedad Laboral

Investigación de Enfermedad Laboral - CODESS
Investigación de Enfermedad Laboral - CODESSInvestigación de Enfermedad Laboral - CODESS
Investigación de Enfermedad Laboral - CODESS
Codess
 
Condiciones de salud
Condiciones de salud Condiciones de salud
Condiciones de salud
Alexa Velasco Rey
 
MODULO.pptx
MODULO.pptxMODULO.pptx
diplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.ppt
diplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.pptdiplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.ppt
diplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.ppt
Maxwillgonzalesllere
 
Accidentes de trabajo
Accidentes de trabajoAccidentes de trabajo
Accidentes de trabajo
Yesid Cruz
 
Primeros auxilios artesanias maku 1
Primeros auxilios artesanias maku 1Primeros auxilios artesanias maku 1
Primeros auxilios artesanias maku 1
secretaria de educacion de Soacha
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
Javier Carranza
 
Guia 14
Guia 14Guia 14
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
carlos mendoza torres
 
Induccion 2020.ppt
Induccion 2020.pptInduccion 2020.ppt
Induccion 2020.ppt
Miguel Ángel Tito Mamani
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
celeste ramos
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
Fernando Vallejo Choez
 
seguridad y salud en el trabajo mtc.ppt
seguridad y salud en el trabajo mtc.pptseguridad y salud en el trabajo mtc.ppt
seguridad y salud en el trabajo mtc.ppt
JuanMontes585319
 
Induccion 2016 (2).ppt
Induccion 2016 (2).pptInduccion 2016 (2).ppt
Induccion 2016 (2).ppt
Jhony Dangerli Zumaeta Inga
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
jorge12715
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
MeyerMagarioSalvio
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
jesusroman48
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
RoyLazaroMercado
 
Induccion 2016 (7).ppt
Induccion 2016 (7).pptInduccion 2016 (7).ppt
Induccion 2016 (7).ppt
YhonsreneVilcaccacho
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
RogerHugoCaceresHuan
 

Similar a Presentación Investigacion Enfermedad Laboral (20)

Investigación de Enfermedad Laboral - CODESS
Investigación de Enfermedad Laboral - CODESSInvestigación de Enfermedad Laboral - CODESS
Investigación de Enfermedad Laboral - CODESS
 
Condiciones de salud
Condiciones de salud Condiciones de salud
Condiciones de salud
 
MODULO.pptx
MODULO.pptxMODULO.pptx
MODULO.pptx
 
diplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.ppt
diplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.pptdiplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.ppt
diplomado algunos conceptosbasicos de seguridad.ppt
 
Accidentes de trabajo
Accidentes de trabajoAccidentes de trabajo
Accidentes de trabajo
 
Primeros auxilios artesanias maku 1
Primeros auxilios artesanias maku 1Primeros auxilios artesanias maku 1
Primeros auxilios artesanias maku 1
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
Guia 14
Guia 14Guia 14
Guia 14
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 
Induccion 2020.ppt
Induccion 2020.pptInduccion 2020.ppt
Induccion 2020.ppt
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 
seguridad y salud en el trabajo mtc.ppt
seguridad y salud en el trabajo mtc.pptseguridad y salud en el trabajo mtc.ppt
seguridad y salud en el trabajo mtc.ppt
 
Induccion 2016 (2).ppt
Induccion 2016 (2).pptInduccion 2016 (2).ppt
Induccion 2016 (2).ppt
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 
Induccion 2016 (7).ppt
Induccion 2016 (7).pptInduccion 2016 (7).ppt
Induccion 2016 (7).ppt
 
Induccion 2016.ppt
Induccion 2016.pptInduccion 2016.ppt
Induccion 2016.ppt
 

Último

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docx
EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docxEXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docx
EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docx
d33673240a
 
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Tu, Tu Hijo y la Escuela Ken Robinson Ccesa007.pdf
Tu,  Tu Hijo y la  Escuela  Ken Robinson  Ccesa007.pdfTu,  Tu Hijo y la  Escuela  Ken Robinson  Ccesa007.pdf
Tu, Tu Hijo y la Escuela Ken Robinson Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........
DenisseGonzalez805225
 
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Cátedra Banco Santander
 
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
UT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptx
UT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptxUT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptx
UT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptx
Leonardo Salvatierra
 
DIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
DIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLADIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
DIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
maria larios
 
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
nelsontobontrujillo
 
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
Verito51
 
Lengua y literatura mandioca para aprend
Lengua y literatura mandioca para aprendLengua y literatura mandioca para aprend
Lengua y literatura mandioca para aprend
RaqelBenitez
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
SergioAlfrediMontoya
 
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docxPLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
william antonio Chacon Robles
 
POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO (NEOPOSITIVISM...
POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO(NEOPOSITIVISM...POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO(NEOPOSITIVISM...
POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO (NEOPOSITIVISM...
Yulietcharcaapaza
 
Identificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptx
Identificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptxIdentificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptx
Identificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptx
AndresAuquillaOrdone
 

Último (20)

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docx
EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docxEXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docx
EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 09 01 AL 19 DE JULIO.docx
 
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
 
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO MATEMÁTICO DEL MEDALLERO OLÍMPICO. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Tu, Tu Hijo y la Escuela Ken Robinson Ccesa007.pdf
Tu,  Tu Hijo y la  Escuela  Ken Robinson  Ccesa007.pdfTu,  Tu Hijo y la  Escuela  Ken Robinson  Ccesa007.pdf
Tu, Tu Hijo y la Escuela Ken Robinson Ccesa007.pdf
 
El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........El mensaje en la psicopedagogía.........
El mensaje en la psicopedagogía.........
 
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
Los Formularios de Google: creación, gestión y administración de respuestas (...
 
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
Recursos Educativos en Abierto (1 de julio de 2024)
 
UT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptx
UT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptxUT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptx
UT 3 LA PLANIFICACIÓN CURRICULAR DESDE LOS ELEMENTOS CURRICULARES.pptx
 
DIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
DIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLADIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
DIBUJANDO CON MATEMÁTICA LA GIMNASIA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
Crear infografías: Iniciación a Canva (1 de julio de 2024)
 
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
 
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
 
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024fichas descriptivas para primaria 2023-2024
fichas descriptivas para primaria 2023-2024
 
Lengua y literatura mandioca para aprend
Lengua y literatura mandioca para aprendLengua y literatura mandioca para aprend
Lengua y literatura mandioca para aprend
 
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
Semana 1 Derecho a interponer recursos y reparación.
 
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
 
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docxPLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
PLAN DE TRABAJO DIA DEL LOGRO 2024 URP.docx
 
POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO (NEOPOSITIVISM...
POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO(NEOPOSITIVISM...POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO(NEOPOSITIVISM...
POSITIVISMO LÓGICO, CONCEPCIÓN HEREDADA Y RACIONALISMO CRITICO (NEOPOSITIVISM...
 
Identificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptx
Identificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptxIdentificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptx
Identificación de principios y reglas generales de la comunicación escrita.pptx
 

Presentación Investigacion Enfermedad Laboral

  • 1. INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL Liliana Montes Castañeda Consultora en Medicina Laboral Codess Viviana Cipagauta Ramírez Coordinadora Técnica Medicinal Laboral
  • 2. Recomendaciones en caso de Emergencia Usted se encuentra en el auditorio del piso 30 del Edificio Telensentinel Oficinas CODESS, siga las instrucciones: • Identifique las salidas de emergencia. • Identifique a los brigadistas que podrán orientarlo en caso de emergencia. (Están identificados con chaleco Codess) • En caso de emergencia o de presentar alguna afección de salud comuníquelo al expositor quién se encargará de comunicarlo al Grupo de Gestión Integral
  • 3. En caso de requerirse evacuación del Auditorio 1. Conserve la calma en todo momento. 2. Suspenda inmediatamente lo que está haciendo. 3. Desconecte máquinas y equipos eléctricos o electrónicos 4. Mantenga siempre a la mano su documento de identificación. 5. Siga las instrucciones del grupo de brigadistas para la evacuación 6. Cuando la Brigada dé la orden de evacuar, dispóngase a salir utilizando las rutas de evacuación. 7. Utilice únicamente las vías de evacuación señalizadas. 8. No se devuelva por ningún motivo y no se aglomere en las salidas. 9. Ubíquese en el punto de encuentro señalado por la brigada y repórtese al brigadista de evacuación. (Estatua San Martín al costado de la Cra 13) 10.Recuerde debe ubicarse sobre la acera
  • 5. Definición Enfermedad Laboral “Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar”. Art. 4 de la ley 1562 de 2012
  • 6. Datos Relevantes Mundiales ILO 2014 report on Safety and Health at Work: A Vision for Sustainable Prevention 2.3 M Muertes Anuales Globales 350.000 Accidentes de Trabajo Globales 2 M Enfermedad Laboral Global 313 M Accidentes de trabajo no mortales Globales 4 % PIB Global Perdido Cifra en (M)
  • 7. Datos Relevantes Colombia 9.6 Total Afiliados 752 723 16 9.5 871 2 563 3 8.9 752 688 17 9.7 777 4 564 5 8.2 689 622 18 9 926 1 706 2 AT presuntos AT calificados EL Presuntas EL Calificadas Muertes Reportadas AT Muertes Reportadas EL Muertes Calificadas AT Muertes Calificadas EL Cifra en (M) Cifra en (K) Cifra en (K) Cifra en (K) Cifra en (K) Fuente: Fondo de riesgos laborales de la República de Colombia 2013 2014 2015
  • 8. • Servicios de hospitalización y consulta externa. • Incapacidad parcial o permanente. • Pensión por invalidez y sobrevivientes • Auxilio funerario Directos • Pérdida de productividad • Disminución del salario • Pérdida de la capacidad adquisitiva para el hogar • Contratación y entrenamiento • Pago de horas extras Indirectos • Por incidencia, número de personas que entran al sistema de compensación de los trabajadores en un año • Por prevalencia, número de personas incluidas en el sistema de compensación en un punto particular del tiempo, sin tener en cuenta cuándo se diagnosticó la enfermedad Epidemiológicos Costos relativos Enfermedad Laboral
  • 9. Instancias de Calificación 04 01 02 03 Justicia Ordinaria Junta Nacional de Calificación de Invalidez Junta Regional de Calificación de Invalidez Calificación en Primera Oportunidad (EPS, AFP o ARL) Parte Interesada en desacuerdo Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 10. Marco Legal ‣ Art. 2.2.4.1.6 ‣ Art. 2.2.4.6.21 numeral 6 y 9 ‣ Art. 2.2.4.6.22 numeral 5 ‣ Art. 2.2.4.6.32 ‣ Art. 2.2.4.6.33 ‣ Art. 2.2.4.6.34 ‣ Art. 4 numerales 2, 3 y 4 ‣ Art. 7 ‣ Art. 12 ‣ Art. 14 Todas las enfermedades laborales deben ser Investigadas Decreto 1072/2015 Resolución 1401/2007 Resolución 1111/2017 ‣ Anexo Técnico Numeral 3.2.2 y 7.1.3 Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 11. Preguntas frecuentes para investigar • ¿Quién está enfermó? • ¿Quién presenta sintomatología? • ¿Quién ha tenido incapacidades relacionadas con la enfermedad que se investiga? • ¿Dónde se desarrolló la sintomatología? • ¿Cuando inició la sintomatología? • ¿Cómo inició la sintomatología? • ¿Por qué se presenta la sintomatología?
  • 12. Factores de riesgo Físico Químico Biológico Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01 Ergonómico Psicosocial Ambiental
  • 13. Paso a paso Investigación Enfermedad Se implementan y desarrollan las acciones establecidas con los recursos necesarios.Ejecución3 Se realiza la autoevaluación para determinar la desviación entre las acciones planificadas y las acciones implementadas. Seguimiento4 Implementar las acciones requeridas para garantizar que se elimine las desviación y se cumplan eficientemente el plan de mejoramiento. Actuar5 De acuerdo a los resultados de la evaluación se establece acciones de mejora correctivas o preventivas con el fin de mitigar los peligros y riesgos detectados. Plan de mejoramiento 2 Fase Inicial1 Diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores mediante encuestas e inspecciones a los puestos de trabajo. Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 14. Metodología de Investigación Este método también llamado de “Análisis de la Cadena Causal”, se basa en el modelo casual de pérdidas, el cual su propósito es hacer comprender y recordar los hechos o causas que dieron lugar a una pérdida material o daño personal. Técnica del Análisis Sistemático de Causas (TASC) Modelo Causalidad de Perdidas Falta de Control - Sistemas Inadecuados - Estándar Inadecuado - Cumplimiento inadecuado Causas Básicas Causas Inmediatas EL Perdida - Factores personales - Factores de Trabajo - Modos de operación inadecuados - Sobrecarga laboral - Síndrome del túnel Carpiano - Perdida de movilidad (dolor e inflamación) Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 15. Metodología de Investigación Mano de Obra Maquinaria Materiales Metodología Medioambiente Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01 Análisis de causas 5M Diagrama causa – efecto.
  • 16. Aplicación Encuesta Morbilidad Sentida Listas de chequeo Encuestas de salud corporal y hábitos de vida Clasificación de la población en Riesgo: Alto, Medio y Bajo Observaciones Cualitativas y cálculo de la exposición ocupacional Aplicación de encuestas Cuantificación del riesgo y diagnóstico DIAGNÓSTICO ERGONÒMICO INTEGRADO Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01 INTERVENCIÓN
  • 17. Riesgo Bajo Individuo sano Intervención • Incluir en el periodo de inducción capacitación sobre las lesiones en los segmentos con mayor incidencia de lesión en la empresa. • Pausas activas con temática mensual y control diario. • Capacitación general en prevención de lesiones (Mensuales). • Capacitación en auto reporte de sintomatología. • Autogestores en la organización de condiciones del puesto de trabajo Puesto de Trabajo Intervención • Rediseñar o adaptar el puesto de trabajo según necesidad y recomendaciones médicas. • Planos de trabajo • Zonas de trabajo • Confort térmico • Iluminación Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 18. Riesgo Medio y Alto Sospechosos Intervención • Evaluación fisioterapéutica • Valoración para diagnosticar sintomatología. • Escuelas saludables (Miembro superior y Columna cervical y lumbar). • Pausas activas según diagnóstico y sintomatología. • Formación en auto cuidado (Bimensual). Puesto de Trabajo Intervención • Rediseñar o adaptar el puesto de trabajo según necesidad y recomendaciones médicas. • Planos de trabajo • Zonas de trabajo • Confort térmico • Iluminación Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 19. Riesgo Medio y Alto Enfermedad Laboral Intervención • Formalización de las recomendaciones emitidas por la EPS o la ARL. • Reubicación del puesto de trabajo si se requiere. • Modificación de actividades. • Cumplimiento de las recomendaciones médicas. • Pausas Activas. • Realizar un control cada 3 meses para tener en cuenta la evolución del caso. Puesto de Trabajo Intervención • Rediseñar o adaptar el puesto de trabajo según necesidad y recomendaciones médicas. • Planos de trabajo • Zonas de trabajo • Confort térmico • Iluminación Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 20. Formato de Investigación Enfermedad Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 21. Consecuencias de No Investigar las Enfermedades Incumplimiento de la Normatividad legalAumento de Costos para la empresa Encubrimiento No se presentan todos los hechos Distorsión de los hechos Tendencia a la “autoprotección” Ineficiente No se elimina las causa real “Focus” en un solo Factor Elaboró: Doc. Liliana Montes V 01
  • 22. PBX: 2860555 Cra. 7 No. 32-33 Piso 30 Bogotá - Colombia PBX: 6045727 ext. 109 -112 Cra. 65 B No. 18 - 49 Medellín- Colombia www.codess.org.co Contáctanos: EDGAR ROSAS Ejecutivo Comercial Celular: 3004980156