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Samuel Alejandro Enríquez
Juan Carlos Esquivel
Orlando Campos Cruz
Introducción
 Los Ingenieros Industriales en la actualidad son de
 gran demanda, debido a sus variados campos de
 aplicación, no solo en la industria si no también fuera
 de ella, por lo que nos parece relevante que se pueda
 definir las áreas laborales de la carrera
Delimitación
           Territorio: San Luis
               Potosí, SLP


         Temporalidad: Enero –
             Mayo (2012)

           Sujeto de Estudio:
         Egresados de Ingeniería
               Industrial

         Objeto de Estudio: Áreas
        laborales de los Ingenieros
               Industriales
Justificación


                                                                  Y las áreas de
                                         Es muy importante
                    Es un tema de gran                          trabajo en donde
                                           que sepamos los
¿Por qué elegimos       interés para                               nos vamos a
                                         sectores laborales a
   este tema?           nosotros los                            desenvolver justo
                                         los que va enfocada
                          alumnos                                al egresar de la
                                           nuestra carrera
                                                                   universidad
Objetivos
                                        Específicos:
 General:

       Analizar         Reconocer en que
                      otros sectores aparte     Interesar a los
 información acerca     de la industria se        alumnos y
  del campo laboral    puede desempeñar        enfocarlos a las
    que tiene un          un Ingeniero        áreas en las que se
                           Industrial.           van a poder
      Ingeniero                                  desenvolver.
     Industrial al
       egresar.                      Identificar algunas de
                                       las empresas en las
                                     que puede trabajar un
                                      Ingeniero Industrial
Preguntas de Investigación
 ¿En que departamentos o áreas de una empresa o
    institución se puede desempeñar un egresado con poca
    o sin experiencia?
   ¿En que sectores fuera de la industria se puede
    desempeñar un ingeniero industrial?
   ¿De que universidades salen los egresados mas
    empleables?
   ¿Cuáles son algunas de las empresas en las puede
    trabajar un Ingeniero Industrial?
   ¿Cuánto tarda un Ingeniero Industrial en escalar
    puestos?
Hipótesis


       El equipo espera de esta
   investigación que, dentro de la
  industria; Calidad y Producción
     sean las áreas en las que los
    ingenieros industriales tienen
        mayor oportunidad de
desempeñarse y que fuera de ella se
puede desenvolver en cualquier área
 donde se lleve a cabo algún tipo de
           proceso y mejora.
Unidad de Análisis y Sus Variables
 Sujeto de Estudio – Egresados de Ingeniería Industrial
 Objeto de Estudio – Áreas Laborales
 Variable Independiente – Que sea contratado el
  profesionista o no
 Variable Dependiente – La vacante y el perfil que requiere
  la empresa u organización
Marco Teórico

                                 Mokyr (2007), Antes de la
                                 Revolución Industrial los
       Gilbreth (1907)                                                                            Secretaria de Economía
                               dueños de talleres trabajaban
La ingeniería industrial es el        sin basarse en la           San Luis Potosí empezó a      La ubicación geográfica de
 área de la ingeniería que      optimización de recursos y      impartir la carrera en 1974 en San Luis Potosí ofrece fácil y
          aborda el            simplificar tareas, es en este      el Instituto Tecnológico         rápido acceso a los
  diseño, implantación y         periodo en donde se dan         Regional de San Luis Potosí inversionistas, consumidores
  mejora de los sistemas         cuenta de la necesidad de      (Historia ITSLP), seguida por y proveedores. Ello permite
 integrados, generalmente          trabajar con un plan o       el Tecnologico de Monterrey     operar a las empresas con
en el ámbito industrial y/o                método                en 1985 (Historias ITESM)          costos y niveles de
        empresarial.                                                                            rentabilidad competitivos
                                    (Antecedentes de la
                                   Ingeniería Industrial)
Metodología

   Diseño         Muestra
                                     Técnica
-No              -No aplica
                                 -Recopilación
Experimental    50 Entrevistas                   Enfoque -
                                 de Datos
-                (25 a Recien                    Cualitativo
                  Egresados y    -Herramienta:
Transeccional
Exploratorio     25 a Ing. Con   Entevista
                 Experiencia)
Ingenieros Con Experiencia
•   Edgardo Pachicano Reyna           •   Mecanica Gomez
•   Manuel Esparza Lopez              •   Herrera Motors
•   Elda Marcela Vega Ramirez         •   Cummins
•   Aldo Mauricio Torres Pena         •   MCNP Mexicana
•   Jesus Arturo Villasana Martinez   •   Cummins
•   Maria Merced Cruz Renteria        •   Cemex
•   Alfonso Avilor Rincon             •   Telmex
•   Rosario Carranza                  •   ITSLP
•   Marco Antonio Oviedo Muñoz        •   Ramsa Fundicion de Acero
•   Victor M. Perales O.              •   Remy Manufacturing
•   Saul Coronado Larraga             •   ITSLP
•   Julio Cesar Hernandez Ramirez     •   CFE
•   Sonia J. Rivera                   •   Cummins
•   Jose Omar Zamora Contreras        •   Mecanica Gomez
•   Juan Alberto Salazar Maldonado    •   Mecanica Gomez
•   Vicente Alberto Peral Bonfil      •   Boprosa
•   Baudel Guerrero Castillo          •   Canels
•   Alfredo Hernandez Cruz            •   Mecanica Gomez
•   Emmanuel Alviso                   •   Coppel
•   Guillermo Estrada                 •   PG!
•   Edgar Hurtado                     •   Valeo
•   Victor Rodriguez                  •   Mecanica Gomez
•   Samuel Mendizabal Garza           •   Mabe
•   Abelardo Cuevas Rocha             •   Hospital vivo
•   Judith Castillo Almanza           •   Remy Manufacturing
Ingenieros Recién Egresados
•   Paco Castillo Gaitan            •   Cummins
•   Alfredo Vazquez Aranda          •   Ryder
•   Laura Leticia Reyna             •   Metalsa
•   Jorge Armando Galardo           •   Eaton
•   Mario Verlanga                  •   Desarrollo e Investigacion
•   Fernando Aguilar Alonso         •   Kemet
•   Emmanuel Tapia                  •   Aceros Alcalde
•   Carla Nava                      •   Contitech
•   Eduardo Fraga Avila             •   Cummins
•   Tania Rocha                     •   Metalsa
•   Alejandro Perez Hernandez       •   Aceros Alcalde
•   Cesar Lopez Martinez            •   Magna
•   Marta Elvia Ramirez             •   Draexlmaier
•   Liliana Castañeda Rodriguez     •   Gm
•   Humberto Lopez Gutierrez        •   Plomeria Potosina
•   Carmen Salinas Lopéz            •   Cummins
•   Jose De Jesus Trejo Fernandez   •   Hotel Maria Dolores
•   Jonathan Espinoza Cazares       •   Valeo Termico
•   Luis Niño Zapata Reyna          •   Aceros San Luis
•   Eduardo Esequiel Montalvo       •   Eaton
•   Lorenzo Villanueva Loredo       •   Mabe
•   Alfredo Jimenez Piña            •   Metalsa
•   Monica Campos De La Vega        •   Cummins
•   Rolando Alonso Zuñiga           •   Continental Tire
Empresas a las que pertenecen los
Entrevistados
   Recien Egresados               Con Experiencia
  Aceros Alcalde
                               Mecanica Gomez
  Aceros San Luis
                               ITSLP
  Valeo Termico
                               CFE
  Continental Tire
                               MCNP Mexicana
  Contitech
                               Remy Manufacturing
  Plomeria Potosina            Coppel
  Ryder                        Cemex
  Cummins                      Ingenio Plan de Ayala
  Desarrollo e Investigacion   Telmex
  Draexlmaier                  Boprosa
  Kemet                        Herrera Motors
  Magna                        Ramsa Fundicion de Acero
  Gm                           PG!
  Metalsa                      Valeo
  Eaton                        Mabe
  Hotel Maria Dolores          Canels
  Mabe                         Hospital vivo
Ingenieros con experiencia
Universidad   Frecuencia           Porcentaje
ITSLP         15                   60%
UPSLP         8                    32%
ITESM         2                    8%



                      16

                      14

                      12

                      10                                   ITSLP

                      8                                    UPSLP
                                                           ITESM
                      6

                      4

                      2

                      0
                           ITSLP           UPSLP   ITESM
Sexo     Frecuencia             Porcentaje
Hombre   20                     80%
Mujer    5                      20%


         30
                                      Sexo

         25



         20



         15                                            Mujeres
                                                       Hombres

         10



          5



         0
                      Mujeres                Hombres
Puesto                           Al Egresar                        Actual
Calidad                                                        8                                    4
Logistica y Almacen                                            3                                    2
Proyectos                                                      4                                    2
Produccion                                                     3                                    4
Docencia                                                       1                                    3
Recursos Humanos                                               3                                    1
Ventas y Compras                                               2                                    1
Jefe de Piso                                                   1                                    0
Gerencia                                                       0                                    3
Seguridad                                                      0                                    1
Servicios y Mantenimiento                                      0                                    3
Manufactura                                                    0                                    1

       9

       8
            8                                 Tabla comparativa de puestos
       7

       6

       5
                4            4            4
       4
                     3                3            3   3                                3               3
       3
                                                                                                                    Puesto Inicial
                         2       2                             2
       2                                                                                                            Puesto Actual
                                               1           1       1        1                   1               1
       1
                                                                                0   0       0       0       0
       0
6
    Empresas
5


4


3


2


1


0
Ingenieros recién Egresados
Universidad   Frecuencia           Porcentaje
ITSLP         6                    24%
UPSLP         11                   44%
ITESM         5                    20%
UASLP         3                    12%
              12            Universidad de Proveniencia

              10



              8


                                                                  ITSLP
              6                                                   UPSLP
                                                                  ITESM
                                                                  UASLP
              4



              2



              0
                    ITSLP          UPSLP        ITESM     UASLP
Sexo          Frecuencia       Porcentaje
Hombre        18               72%
Mujer         7                28%

         20
                               Sexo
         18

         16

         14

         12

         10
                                                      Mujeres
         8
                                                      Hombres

         6

         4

          2

         0
                     Mujeres                Hombres
Puesto        Frecuencia                Porcentaje
Calidad       7                         28%
Producción    10                        40%
Manufactura   3                         12%
Proyectos     2                         8%
Compras       2                         8%
Seguridad e   1                         4%
Higiene
                                                           Puesto

                 10

                 9

                 8

                 7

                 6

                 5
                                                                                                Puesto
                 4

                 3

                 2

                  1

                 0
                      Calidad   Produccion   Manufactura    Proyectos   Compras   seguridad e
                                                                                    Higiene
Empresa
3.5


 3


2.5


 2


1.5


  1             Empresa


0.5


 0
Universidad   Experiencia               Egresados
ITSLP                           15                      6
ITESM                               2                   5
UASLP                           0                       3
UPSLP                           8                       11
                 16


                 14


                 12


                 10


                 8                                                           Experiencia
                                                                             Egresados
                 6


                 4


                 2


                 0
                            ITSLP               ITESM        UASLP   UPSLP
Sexo     Experiencia Egresados

Hombre            20             18

Mujer              5             7
          25




          20




          15


                                              Experiencia
                                              Egresados
          10




           5




           0
                        Hombre        Mujer
Presentacion2
Conclusiones
 En base al análisis de resultados, llegamos a la
  conclusión y de que el recién egresado de la carrera de
  Ingeniería Industrial se puede desempeñar en
  diferente áreas de la empresa como
  Calidad, Producción, Manufactura, Logística, Ventas,
  Compras, Recursos Humanos, Seguridad, según los
  resultados que obtuvimos pero estamos abiertos a que
  no son las únicas, existen otras en las que se puede
  enfocar el egresado pero no fueron reveladas debido a
  varios factores como que el numero de entrevistados
  eran muy basto y el puesto en el que se contrate el
  ingeniero industrial depende de la vacante disponible
  y el giro de la empresa.
 Según el análisis de resultados los entrevistados
  provienen en su mayoría del ITSLP y de la UPSLP, y la
  mayoría de estos son hombres.
 También a partir de las entrevistas pudimos
  determinar en que lugares ajenos a la industria puede
  laborar un Ingeniero Industrial
 Consultorías, Administración (de
  Hospitales, Hoteles, Empresas, etc.), Docencia y
  Educación, Finanzas, Mantenimiento de
  Equipo, Auditor Ambiental y Gobierno (Fomento de la
  Industria y Comercio)
Fuentes
 Mokyr, J. (1987). La Revolución Industrial y la Nueva
  Historia Economica. Revista de Historia Economica
  (Second Series), 3, 203-241.
 Sartelli, E. (2000). Las Fuerzas productivas como
  marco de necesidad y posibilidad.

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  • 1. Samuel Alejandro Enríquez Juan Carlos Esquivel Orlando Campos Cruz
  • 2. Introducción  Los Ingenieros Industriales en la actualidad son de gran demanda, debido a sus variados campos de aplicación, no solo en la industria si no también fuera de ella, por lo que nos parece relevante que se pueda definir las áreas laborales de la carrera
  • 3. Delimitación Territorio: San Luis Potosí, SLP Temporalidad: Enero – Mayo (2012) Sujeto de Estudio: Egresados de Ingeniería Industrial Objeto de Estudio: Áreas laborales de los Ingenieros Industriales
  • 4. Justificación Y las áreas de Es muy importante Es un tema de gran trabajo en donde que sepamos los ¿Por qué elegimos interés para nos vamos a sectores laborales a este tema? nosotros los desenvolver justo los que va enfocada alumnos al egresar de la nuestra carrera universidad
  • 5. Objetivos Específicos: General: Analizar Reconocer en que otros sectores aparte Interesar a los información acerca de la industria se alumnos y del campo laboral puede desempeñar enfocarlos a las que tiene un un Ingeniero áreas en las que se Industrial. van a poder Ingeniero desenvolver. Industrial al egresar. Identificar algunas de las empresas en las que puede trabajar un Ingeniero Industrial
  • 6. Preguntas de Investigación  ¿En que departamentos o áreas de una empresa o institución se puede desempeñar un egresado con poca o sin experiencia?  ¿En que sectores fuera de la industria se puede desempeñar un ingeniero industrial?  ¿De que universidades salen los egresados mas empleables?  ¿Cuáles son algunas de las empresas en las puede trabajar un Ingeniero Industrial?  ¿Cuánto tarda un Ingeniero Industrial en escalar puestos?
  • 7. Hipótesis El equipo espera de esta investigación que, dentro de la industria; Calidad y Producción sean las áreas en las que los ingenieros industriales tienen mayor oportunidad de desempeñarse y que fuera de ella se puede desenvolver en cualquier área donde se lleve a cabo algún tipo de proceso y mejora.
  • 8. Unidad de Análisis y Sus Variables  Sujeto de Estudio – Egresados de Ingeniería Industrial  Objeto de Estudio – Áreas Laborales  Variable Independiente – Que sea contratado el profesionista o no  Variable Dependiente – La vacante y el perfil que requiere la empresa u organización
  • 9. Marco Teórico Mokyr (2007), Antes de la Revolución Industrial los Gilbreth (1907) Secretaria de Economía dueños de talleres trabajaban La ingeniería industrial es el sin basarse en la San Luis Potosí empezó a La ubicación geográfica de área de la ingeniería que optimización de recursos y impartir la carrera en 1974 en San Luis Potosí ofrece fácil y aborda el simplificar tareas, es en este el Instituto Tecnológico rápido acceso a los diseño, implantación y periodo en donde se dan Regional de San Luis Potosí inversionistas, consumidores mejora de los sistemas cuenta de la necesidad de (Historia ITSLP), seguida por y proveedores. Ello permite integrados, generalmente trabajar con un plan o el Tecnologico de Monterrey operar a las empresas con en el ámbito industrial y/o método en 1985 (Historias ITESM) costos y niveles de empresarial. rentabilidad competitivos (Antecedentes de la Ingeniería Industrial)
  • 10. Metodología Diseño Muestra Técnica -No -No aplica -Recopilación Experimental 50 Entrevistas Enfoque - de Datos - (25 a Recien Cualitativo Egresados y -Herramienta: Transeccional Exploratorio 25 a Ing. Con Entevista Experiencia)
  • 11. Ingenieros Con Experiencia • Edgardo Pachicano Reyna • Mecanica Gomez • Manuel Esparza Lopez • Herrera Motors • Elda Marcela Vega Ramirez • Cummins • Aldo Mauricio Torres Pena • MCNP Mexicana • Jesus Arturo Villasana Martinez • Cummins • Maria Merced Cruz Renteria • Cemex • Alfonso Avilor Rincon • Telmex • Rosario Carranza • ITSLP • Marco Antonio Oviedo Muñoz • Ramsa Fundicion de Acero • Victor M. Perales O. • Remy Manufacturing • Saul Coronado Larraga • ITSLP • Julio Cesar Hernandez Ramirez • CFE • Sonia J. Rivera • Cummins • Jose Omar Zamora Contreras • Mecanica Gomez • Juan Alberto Salazar Maldonado • Mecanica Gomez • Vicente Alberto Peral Bonfil • Boprosa • Baudel Guerrero Castillo • Canels • Alfredo Hernandez Cruz • Mecanica Gomez • Emmanuel Alviso • Coppel • Guillermo Estrada • PG! • Edgar Hurtado • Valeo • Victor Rodriguez • Mecanica Gomez • Samuel Mendizabal Garza • Mabe • Abelardo Cuevas Rocha • Hospital vivo • Judith Castillo Almanza • Remy Manufacturing
  • 12. Ingenieros Recién Egresados • Paco Castillo Gaitan • Cummins • Alfredo Vazquez Aranda • Ryder • Laura Leticia Reyna • Metalsa • Jorge Armando Galardo • Eaton • Mario Verlanga • Desarrollo e Investigacion • Fernando Aguilar Alonso • Kemet • Emmanuel Tapia • Aceros Alcalde • Carla Nava • Contitech • Eduardo Fraga Avila • Cummins • Tania Rocha • Metalsa • Alejandro Perez Hernandez • Aceros Alcalde • Cesar Lopez Martinez • Magna • Marta Elvia Ramirez • Draexlmaier • Liliana Castañeda Rodriguez • Gm • Humberto Lopez Gutierrez • Plomeria Potosina • Carmen Salinas Lopéz • Cummins • Jose De Jesus Trejo Fernandez • Hotel Maria Dolores • Jonathan Espinoza Cazares • Valeo Termico • Luis Niño Zapata Reyna • Aceros San Luis • Eduardo Esequiel Montalvo • Eaton • Lorenzo Villanueva Loredo • Mabe • Alfredo Jimenez Piña • Metalsa • Monica Campos De La Vega • Cummins • Rolando Alonso Zuñiga • Continental Tire
  • 13. Empresas a las que pertenecen los Entrevistados Recien Egresados Con Experiencia Aceros Alcalde Mecanica Gomez Aceros San Luis ITSLP Valeo Termico CFE Continental Tire MCNP Mexicana Contitech Remy Manufacturing Plomeria Potosina Coppel Ryder Cemex Cummins Ingenio Plan de Ayala Desarrollo e Investigacion Telmex Draexlmaier Boprosa Kemet Herrera Motors Magna Ramsa Fundicion de Acero Gm PG! Metalsa Valeo Eaton Mabe Hotel Maria Dolores Canels Mabe Hospital vivo
  • 14. Ingenieros con experiencia Universidad Frecuencia Porcentaje ITSLP 15 60% UPSLP 8 32% ITESM 2 8% 16 14 12 10 ITSLP 8 UPSLP ITESM 6 4 2 0 ITSLP UPSLP ITESM
  • 15. Sexo Frecuencia Porcentaje Hombre 20 80% Mujer 5 20% 30 Sexo 25 20 15 Mujeres Hombres 10 5 0 Mujeres Hombres
  • 16. Puesto Al Egresar Actual Calidad 8 4 Logistica y Almacen 3 2 Proyectos 4 2 Produccion 3 4 Docencia 1 3 Recursos Humanos 3 1 Ventas y Compras 2 1 Jefe de Piso 1 0 Gerencia 0 3 Seguridad 0 1 Servicios y Mantenimiento 0 3 Manufactura 0 1 9 8 8 Tabla comparativa de puestos 7 6 5 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 Puesto Inicial 2 2 2 2 Puesto Actual 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0
  • 17. 6 Empresas 5 4 3 2 1 0
  • 18. Ingenieros recién Egresados Universidad Frecuencia Porcentaje ITSLP 6 24% UPSLP 11 44% ITESM 5 20% UASLP 3 12% 12 Universidad de Proveniencia 10 8 ITSLP 6 UPSLP ITESM UASLP 4 2 0 ITSLP UPSLP ITESM UASLP
  • 19. Sexo Frecuencia Porcentaje Hombre 18 72% Mujer 7 28% 20 Sexo 18 16 14 12 10 Mujeres 8 Hombres 6 4 2 0 Mujeres Hombres
  • 20. Puesto Frecuencia Porcentaje Calidad 7 28% Producción 10 40% Manufactura 3 12% Proyectos 2 8% Compras 2 8% Seguridad e 1 4% Higiene Puesto 10 9 8 7 6 5 Puesto 4 3 2 1 0 Calidad Produccion Manufactura Proyectos Compras seguridad e Higiene
  • 21. Empresa 3.5 3 2.5 2 1.5 1 Empresa 0.5 0
  • 22. Universidad Experiencia Egresados ITSLP 15 6 ITESM 2 5 UASLP 0 3 UPSLP 8 11 16 14 12 10 8 Experiencia Egresados 6 4 2 0 ITSLP ITESM UASLP UPSLP
  • 23. Sexo Experiencia Egresados Hombre 20 18 Mujer 5 7 25 20 15 Experiencia Egresados 10 5 0 Hombre Mujer
  • 25. Conclusiones  En base al análisis de resultados, llegamos a la conclusión y de que el recién egresado de la carrera de Ingeniería Industrial se puede desempeñar en diferente áreas de la empresa como Calidad, Producción, Manufactura, Logística, Ventas, Compras, Recursos Humanos, Seguridad, según los resultados que obtuvimos pero estamos abiertos a que no son las únicas, existen otras en las que se puede enfocar el egresado pero no fueron reveladas debido a varios factores como que el numero de entrevistados eran muy basto y el puesto en el que se contrate el ingeniero industrial depende de la vacante disponible y el giro de la empresa.
  • 26.  Según el análisis de resultados los entrevistados provienen en su mayoría del ITSLP y de la UPSLP, y la mayoría de estos son hombres.  También a partir de las entrevistas pudimos determinar en que lugares ajenos a la industria puede laborar un Ingeniero Industrial  Consultorías, Administración (de Hospitales, Hoteles, Empresas, etc.), Docencia y Educación, Finanzas, Mantenimiento de Equipo, Auditor Ambiental y Gobierno (Fomento de la Industria y Comercio)
  • 27. Fuentes  Mokyr, J. (1987). La Revolución Industrial y la Nueva Historia Economica. Revista de Historia Economica (Second Series), 3, 203-241.  Sartelli, E. (2000). Las Fuerzas productivas como marco de necesidad y posibilidad.