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FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRA Y CIENCIAS DE
              LA EDUCACIÓN
   ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINITRACIÓN
      Proceso de enseñanza
           aprendizaje

              INTEGRANTES:
               •Erika Torres
              •Nathaly sigcha
            5° Semestre “A”
La enseñanza es una actividad
realizada conjuntamente mediante
la interacción de 3 elementos:
un profesor o docente, uno o
varios alumnos       y el objeto
de conocimiento.
      el    docente      transmite
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El aprendizaje es el proceso a
través del cual se adquieren o
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habilidades, destrezas, conocimi
entos, conductas o valores com
o resultado del estudio,
la experiencia, la instrucción, el
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Es la acción de instruirse
y el tiempo que dicha
acción                   demora.
También,     es     el   proceso
por       el       cual       una
persona es entrenada para dar
una solución a situaciones.
El facilitador es una persona que se desempeña como orientador o
instructor en una actividad. En algunos países, el término se utiliza como
sinónimo de profesor o maestro

El facilitador promueve una actitud activa del alumno y fomenta su
participación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. En este sentido,
el facilitador tiene en cuenta la diversidad cultural y las distintas
realidades sociales, valorando las diferencias y enriqueciendo la
instrucción a partir de ellas.
ROL DEL PROFESOR
Para favorecer un ambiente colaborativo utilizar formas de metodologías
activas que propicien el diálogo y reflexión entre los participantes del proceso,
partiendo del conocimiento de las características personales de cada uno de
sus alumnos (fortalezas, debilidades, intereses) lo cual apunta a ser capaz de
conocer los ritmos de aprendizaje de un grupo de trabajo para trazar la
estrategia educativa a emplear.
Algunas de ellas son:
•Escuchar atenta y respetuosamente, valorando el aporte y opinión de cada
uno de sus compañeros-alumnos.
•Tomar la palabra para opinar, exponer y argumentar en torno a un tema.
•Expresarse con claridad y eficacia.
•Fomentar el trabajo en equipo y la diversidad de roles
•Seleccionar y utilizar la forma adecuada el medio de enseñanza que
favorezca un ambiente interactivo, creativo y colaborativo.
•Entregar a los alumnos orientación e información oportuna, resaltando
conceptos relevantes, estimulando estilos y prácticas de interacción.
•Ayudar a los alumnos a realizar una reflexión meta cognitiva del trabajo
realizado.
•Generar espacios para la interacción de los alumnos con otros fuera del
horario docente
Permite referirse a quienes se dedican a la aprehensión,
puesta en práctica y lectura de conocimientos sobre
alguna ciencia, disciplina o arte. Es usual que un
estudiante se encuentre matriculado en un programa
formal de estudios, aunque también puede dedicarse a
la búsqueda de conocimientos de manera autónoma o
informal.
EL ROL DEL ESTUDIANTE
•Los alumnos deben trabajar en equipo para cumplir una tarea en
común. Debe quedar claro el objetivo del grupo.
•Todos los estudiantes deben ser responsables de hacer su parte de
trabajo y de poner a disposición de todos los miembros del grupo el
material correspondiente para tener dominio de todo el material que
se va a aprender.
•Los alumnos deben interactuar cara a cara, por lo que es necesario
un intercambio de información, ideas, razonamientos, puntos de vista
para que exista retroalimentación entre los miembros del grupo.
•Deben hacer uso apropiado de habilidades colaborativas, tales como
distribuirse responsabilidades, tomar decisiones, manejar
correctamente las dificultades que se presentan para lo cual deben
establecer una adecuada comunicación interpersonal.
Fortalecer el desarrollo de algunas competencias comunicativas
necesarias para emprender interacciones potentes en el trabajo
colaborativo
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL TRABAJO EN COLABORACIÓN
           DURANTE EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
Ente las variantes que se proponen (V. Ojalvo 1999) para el desarrollo de
competencias comunicativas necesarias para el desarrollo de las relaciones
interpersonales en el proceso de enseñanza aprendizaje escolarizado están las
siguientes:
•Actitud positiva y constructiva por parte de los interlocutores
•Aportar la información suficiente y necesaria para que se entiendan, expresar
ideas y argumentos que tenga que ver con lo que se discute, no salirse del tema,
no improvisar. Expresar sus ideas de un modo que los demás puedan
comprenderlo, asegurarse de que los demás entienden de igual modo a cómo
usted lo entiende.
• Los interlocutores deben respetar la verdad: se caracteriza por; calidad: decir
cosas veraces; cantidad: dar información justa; relevancia: información oportuna
o a tiempo, y de modo pertinente
•Se debe crear una situación de igualdad, en la que nadie acapare ni centralice la
palabra y se deje hablar a todos.
•Los interlocutores deben implicarse personalmente en el intercambio de
opiniones y razones
• En el proceso comunicativo es relevante el saber escuchar las ideas de los
otros.
La creación de un ambiente apropiado para la colaboración,
exige de los que interaccionan el manejo inteligente de situaciones
conflictivas. En esta dirección hay que poner en práctica
conductas específicas tales como la responsabilidad compartida
por el conflicto y el reconocimiento de la imperfección y
subjetividad de la percepción interpersonal.
V. Ojalvo (1999), recomienda, entre otros aspectos los siguientes:
•No atribuir toda la responsabilidad al otro.
•Controlar estados emocionales y tratar de expresar de forma
adecuada los sentimientos que ha despertado la situación
•Analizar las posibles causas del conflicto.
•Buscar solución al conflicto, sugerir lo que puede hacer para
ayudarlo a eliminar los sentimientos negativos surgidos.
•Retroalimentar al interlocutor no sólo sobre los aspectos que se
valoran negativamente en él, sino también sobre los que se
consideran positivos.
El   proceso      de    enseñanza-aprendizaje es una unidad
dialéctica entre la instrucción y la educación              igual
característica existe entre el enseñar y el aprender, todo el
proceso de enseñanza-aprendizaje tiene una estructura y un
funcionamiento sistémicos, es decir, está conformado por
elementos o componentes estrechamente interrelacionados.
Este enfoque conlleva realizar un análisis de los distintos tipos
de relaciones que operan en mayor o menor medida en los
componentes del proceso de enseñanza-aprendizaje
Todo acto educativo obedece a determinados fines y
propósitos de desarrollo social y económico y en
consecuencia responde a determinados intereses sociales, se
sustenta en una filosofía de la educación, se adhiere a
concepciones epistemológicas específicas, tiene en cuenta los
intereses institucionales y, por supuesto, depende en gran
medida de las características, intereses y posibilidades de los
sujetos participantes, es decir, de estudiantes, profesores,
grupo y demás factores del proceso
En la concepción didáctica el
proceso de enseñanza-
aprendizaje .-
se proyecta en tres dimensiones: la
instructiva,   la    educativa    y    la
desarrolladora, constituyendo éstas en sí
mismas tres procesos distintos que se
ejecutan a la vez interactuando e
influyéndose mutuamente de una
manera dialéctica. Si bien son procesos
diferenciados con objetivos y contenidos
propios, se dan en unidad, toda vez que
todo momento instructivo es a la vez
educativo y desarrollador
De modo que, cuando el alumno aprende a aprender,
Por ejemplo de procedimientos didácticos que le permitan
hacer corresponder su estilo de aprendizaje con el estilo de
enseñanza del profesor,
•se apropia de conocimientos y desarrolla habilidades
(instructivo), estimulando sus propias potencialidades,
•su capacidad de autor regularse (desarrollador), ganando a la
vez autoconfianza, aprendiendo a ser tolerante,
• flexible, comunicativo, comprensivo (educativo).
Conclusiones
El proceso enseñanza-aprendizaje constituye un
verdadero par dialéctico en el cual y, respecto al primer
componente, el mismo se debe organizar y desarrollar
de manera tal que resulte como lo que debe ser: un
elemento facilitador de la apropiación del conocimiento
de la realidad objetiva que, en su interacción con un
sustrato material neuronal, asentado en el subsistema
nervioso central del individuo, hará posible en el menor
tiempo y con el mayor grado de eficiencia y eficacia
alcanzable, el establecimiento de los necesarios
engramas sensoriales, aspectos intelectivos y motores
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todo lo cual constituyen en definitiva premisas y
requisitos para que la modalidad de Educación a
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Proceso de enseñanza aprendizaje

  • 1. FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRA Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINITRACIÓN Proceso de enseñanza aprendizaje INTEGRANTES: •Erika Torres •Nathaly sigcha 5° Semestre “A”
  • 2. La enseñanza es una actividad realizada conjuntamente mediante la interacción de 3 elementos: un profesor o docente, uno o varios alumnos y el objeto de conocimiento. el docente transmite sus conocimientos al o a los alumnos a través de diversos medios, técnicas y herramientas de apoyo; siendo él, la fuente del conocimiento, y el alumno un receptor del mismo
  • 3. El aprendizaje es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimi entos, conductas o valores com o resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación. Es la acción de instruirse y el tiempo que dicha acción demora. También, es el proceso por el cual una persona es entrenada para dar una solución a situaciones.
  • 4. El facilitador es una persona que se desempeña como orientador o instructor en una actividad. En algunos países, el término se utiliza como sinónimo de profesor o maestro El facilitador promueve una actitud activa del alumno y fomenta su participación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. En este sentido, el facilitador tiene en cuenta la diversidad cultural y las distintas realidades sociales, valorando las diferencias y enriqueciendo la instrucción a partir de ellas.
  • 5. ROL DEL PROFESOR Para favorecer un ambiente colaborativo utilizar formas de metodologías activas que propicien el diálogo y reflexión entre los participantes del proceso, partiendo del conocimiento de las características personales de cada uno de sus alumnos (fortalezas, debilidades, intereses) lo cual apunta a ser capaz de conocer los ritmos de aprendizaje de un grupo de trabajo para trazar la estrategia educativa a emplear. Algunas de ellas son: •Escuchar atenta y respetuosamente, valorando el aporte y opinión de cada uno de sus compañeros-alumnos. •Tomar la palabra para opinar, exponer y argumentar en torno a un tema. •Expresarse con claridad y eficacia. •Fomentar el trabajo en equipo y la diversidad de roles •Seleccionar y utilizar la forma adecuada el medio de enseñanza que favorezca un ambiente interactivo, creativo y colaborativo. •Entregar a los alumnos orientación e información oportuna, resaltando conceptos relevantes, estimulando estilos y prácticas de interacción. •Ayudar a los alumnos a realizar una reflexión meta cognitiva del trabajo realizado. •Generar espacios para la interacción de los alumnos con otros fuera del horario docente
  • 6. Permite referirse a quienes se dedican a la aprehensión, puesta en práctica y lectura de conocimientos sobre alguna ciencia, disciplina o arte. Es usual que un estudiante se encuentre matriculado en un programa formal de estudios, aunque también puede dedicarse a la búsqueda de conocimientos de manera autónoma o informal.
  • 7. EL ROL DEL ESTUDIANTE •Los alumnos deben trabajar en equipo para cumplir una tarea en común. Debe quedar claro el objetivo del grupo. •Todos los estudiantes deben ser responsables de hacer su parte de trabajo y de poner a disposición de todos los miembros del grupo el material correspondiente para tener dominio de todo el material que se va a aprender. •Los alumnos deben interactuar cara a cara, por lo que es necesario un intercambio de información, ideas, razonamientos, puntos de vista para que exista retroalimentación entre los miembros del grupo. •Deben hacer uso apropiado de habilidades colaborativas, tales como distribuirse responsabilidades, tomar decisiones, manejar correctamente las dificultades que se presentan para lo cual deben establecer una adecuada comunicación interpersonal. Fortalecer el desarrollo de algunas competencias comunicativas necesarias para emprender interacciones potentes en el trabajo colaborativo
  • 8. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL TRABAJO EN COLABORACIÓN DURANTE EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE. Ente las variantes que se proponen (V. Ojalvo 1999) para el desarrollo de competencias comunicativas necesarias para el desarrollo de las relaciones interpersonales en el proceso de enseñanza aprendizaje escolarizado están las siguientes: •Actitud positiva y constructiva por parte de los interlocutores •Aportar la información suficiente y necesaria para que se entiendan, expresar ideas y argumentos que tenga que ver con lo que se discute, no salirse del tema, no improvisar. Expresar sus ideas de un modo que los demás puedan comprenderlo, asegurarse de que los demás entienden de igual modo a cómo usted lo entiende. • Los interlocutores deben respetar la verdad: se caracteriza por; calidad: decir cosas veraces; cantidad: dar información justa; relevancia: información oportuna o a tiempo, y de modo pertinente •Se debe crear una situación de igualdad, en la que nadie acapare ni centralice la palabra y se deje hablar a todos. •Los interlocutores deben implicarse personalmente en el intercambio de opiniones y razones • En el proceso comunicativo es relevante el saber escuchar las ideas de los otros.
  • 9. La creación de un ambiente apropiado para la colaboración, exige de los que interaccionan el manejo inteligente de situaciones conflictivas. En esta dirección hay que poner en práctica conductas específicas tales como la responsabilidad compartida por el conflicto y el reconocimiento de la imperfección y subjetividad de la percepción interpersonal. V. Ojalvo (1999), recomienda, entre otros aspectos los siguientes: •No atribuir toda la responsabilidad al otro. •Controlar estados emocionales y tratar de expresar de forma adecuada los sentimientos que ha despertado la situación •Analizar las posibles causas del conflicto. •Buscar solución al conflicto, sugerir lo que puede hacer para ayudarlo a eliminar los sentimientos negativos surgidos. •Retroalimentar al interlocutor no sólo sobre los aspectos que se valoran negativamente en él, sino también sobre los que se consideran positivos.
  • 10. El proceso de enseñanza-aprendizaje es una unidad dialéctica entre la instrucción y la educación igual característica existe entre el enseñar y el aprender, todo el proceso de enseñanza-aprendizaje tiene una estructura y un funcionamiento sistémicos, es decir, está conformado por elementos o componentes estrechamente interrelacionados. Este enfoque conlleva realizar un análisis de los distintos tipos de relaciones que operan en mayor o menor medida en los componentes del proceso de enseñanza-aprendizaje
  • 11. Todo acto educativo obedece a determinados fines y propósitos de desarrollo social y económico y en consecuencia responde a determinados intereses sociales, se sustenta en una filosofía de la educación, se adhiere a concepciones epistemológicas específicas, tiene en cuenta los intereses institucionales y, por supuesto, depende en gran medida de las características, intereses y posibilidades de los sujetos participantes, es decir, de estudiantes, profesores, grupo y demás factores del proceso
  • 12. En la concepción didáctica el proceso de enseñanza- aprendizaje .- se proyecta en tres dimensiones: la instructiva, la educativa y la desarrolladora, constituyendo éstas en sí mismas tres procesos distintos que se ejecutan a la vez interactuando e influyéndose mutuamente de una manera dialéctica. Si bien son procesos diferenciados con objetivos y contenidos propios, se dan en unidad, toda vez que todo momento instructivo es a la vez educativo y desarrollador
  • 13. De modo que, cuando el alumno aprende a aprender, Por ejemplo de procedimientos didácticos que le permitan hacer corresponder su estilo de aprendizaje con el estilo de enseñanza del profesor, •se apropia de conocimientos y desarrolla habilidades (instructivo), estimulando sus propias potencialidades, •su capacidad de autor regularse (desarrollador), ganando a la vez autoconfianza, aprendiendo a ser tolerante, • flexible, comunicativo, comprensivo (educativo).
  • 14.
  • 15. Conclusiones El proceso enseñanza-aprendizaje constituye un verdadero par dialéctico en el cual y, respecto al primer componente, el mismo se debe organizar y desarrollar de manera tal que resulte como lo que debe ser: un elemento facilitador de la apropiación del conocimiento de la realidad objetiva que, en su interacción con un sustrato material neuronal, asentado en el subsistema nervioso central del individuo, hará posible en el menor tiempo y con el mayor grado de eficiencia y eficacia alcanzable, el establecimiento de los necesarios engramas sensoriales, aspectos intelectivos y motores para que el referido reflejo se materialice y concrete, todo lo cual constituyen en definitiva premisas y requisitos para que la modalidad de Educación a Distancia logre los objetivos propuestos.