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 #1.- Las 5 Competencias Genéricas para
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 1. Gestión de la Realidad

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 #2.- Outdoor 1: Horse Coaching
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 Una jornada
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 libre, entrenando
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 #3.- Outdoor 2: Coaching de
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GERENTES Y MANDOS
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 #1.- Programa Integral de Liderazgo
 Organzacional
Competencia 1: Responsabilidad Incondicional
Competencia 2: Integridad Esencial
Competencia 3: Humildad Ontológica
Competencia 4: Comunicación Auténtica
Competencia 5: Negociación Constructiva
Competencia 6: Coordinación Impecable
Competencia 7: Inteligencia Emocional y
                Corporal
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #2.- La Gestión de la Demanda y la
 Asignación de los Mandos Medios
 Gestionar productivamente las
 demandas de los jefes, y las
 asignaciones hacia los
 colaboradores, se ha vuelto una
 competencia clave para el
 desarrollo de Gerentes y
 Mandos Medios.
 Hemos diseñado un
 entrenamiento de 2 días
 enfocado en el aprendizaje de
 estas habilidades.
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #3.- Escuchatoria
 El mundo organizacional ha
 puesto su foco durante años en
 el desarrollo y entrenamiento de
 la oratoria.
 Sin embargo, gran parte de la
 pérdida de valor en las
 empresas se produce por
 incompetencias a la hora de
 escuchar.
 Hemos desarrollado programas
 de 16, 24 y 48 horas de
 entrenamiento en esta
 competencia clave
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #4.- Negociación Organizacional
 El conflicto es una constante en
 la vida organizacional, tanto
 hacia adentro como hacia fuera
 de la empresa.
 Las competencias e
 incompetencias los
 operadoras a la hora de lidiar
 con sus conflictos diarios,
 tiene un fuerte impacto en la
 cuenta de resultados de su
 empresa.
 Hemos desarrollado programas
 que van de 8 a 48 horas de
 entrenamiento en esta habilidad.
Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

 #5.- Otros programas de Formación
 •Negociaciones Sindicales.

 •Competencias Conversacionales del Manager

 •Adventure Training: Jornadas out door de trabajo y
 construcción de equipos

 • Inteligencia Emocional para Gerentes
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 #1.- CEO de tus propios proyectos
 Desarrollo y entrenamiento de
 las habilidades claves para
 poder liderar tu proyecto:

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 #2.- La Venta Integral
 Prgrama de 16 horas de
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Elementos Constitucionais da Transição Energética
 

Programas de formación

  • 1. •Programas de Formación para Ejecutivos •Programas de Formación para Gerentes y Mandos Medios •Programas Especiales de Formación para Emprendedores
  • 2. Programas de Formación en Habilidades Gerenciales Nuestros Programas de Formación en Habilidades Gerenciales, son diseñados junto con el cliente, asegurando una mayor customización y adaptabilidad a las necesidades el cliente La implementación nuestros programas está dividida en cuatro partes: • Diseño a medida junto con el cliente • “Pre- Temporada” • Desarrollo del curso • Transferencia de lo aprendido al día a día
  • 4. Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos #1.- Las 5 Competencias Genéricas para Liderar el Cambio 1. Gestión de la Realidad 2. Gestión de la Posibilidad 3. Gestión de los Resultados 4. Gestión de las Relaciones
  • 5. Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos #2.- Outdoor 1: Horse Coaching (Coaching de Equipos facilitado con Caballos) Una jornada inolvidable al aire libre, entrenando competencias y habilidades para la construcción y el trabajo de equipo, facilitado por caballos especialmente entrenados
  • 6. Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos #3.- Outdoor 2: Coaching de Equipos en Veleros Una jornada de recreación y entrenamiento, que incluye una regata en velero en el Río de la Plata, y la facilitación de un equipo de coaches para poder transferir los aprendizajes de la experiencia al día a día en la dirección de la empresa.
  • 7. PROGRAMAS DE FORMACIÓN GERENTES Y MANDOS MEDIOS
  • 8. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #1.- Programa Integral de Liderazgo Organzacional Competencia 1: Responsabilidad Incondicional Competencia 2: Integridad Esencial Competencia 3: Humildad Ontológica Competencia 4: Comunicación Auténtica Competencia 5: Negociación Constructiva Competencia 6: Coordinación Impecable Competencia 7: Inteligencia Emocional y Corporal
  • 9. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #2.- La Gestión de la Demanda y la Asignación de los Mandos Medios Gestionar productivamente las demandas de los jefes, y las asignaciones hacia los colaboradores, se ha vuelto una competencia clave para el desarrollo de Gerentes y Mandos Medios. Hemos diseñado un entrenamiento de 2 días enfocado en el aprendizaje de estas habilidades.
  • 10. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #3.- Escuchatoria El mundo organizacional ha puesto su foco durante años en el desarrollo y entrenamiento de la oratoria. Sin embargo, gran parte de la pérdida de valor en las empresas se produce por incompetencias a la hora de escuchar. Hemos desarrollado programas de 16, 24 y 48 horas de entrenamiento en esta competencia clave
  • 11. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #4.- Negociación Organizacional El conflicto es una constante en la vida organizacional, tanto hacia adentro como hacia fuera de la empresa. Las competencias e incompetencias los operadoras a la hora de lidiar con sus conflictos diarios, tiene un fuerte impacto en la cuenta de resultados de su empresa. Hemos desarrollado programas que van de 8 a 48 horas de entrenamiento en esta habilidad.
  • 12. Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios #5.- Otros programas de Formación •Negociaciones Sindicales. •Competencias Conversacionales del Manager •Adventure Training: Jornadas out door de trabajo y construcción de equipos • Inteligencia Emocional para Gerentes • Stress Management • Time Management • Competencias conversacionales para Gerentes.
  • 14. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #1.- CEO de tus propios proyectos Desarrollo y entrenamiento de las habilidades claves para poder liderar tu proyecto: 1.- Liderando la Acción 2.- Liderando el Pensamiento 3.- Liderando a otras personas
  • 15. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #2.- La Venta Integral Prgrama de 16 horas de entrenamiento enfocado en la gestión de las 4 fases de la venta integral: 1.- Preparación 2.- Venta 3.- Pos venta 4.- Evaluación y Aprendizaje
  • 16. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #3.- Hablando el Lenguaje del Prospecto Programa de 8 horas de entrenamiento en técnicas de comunicación avanzadas para la venta y el enrolamiento.
  • 17. Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores #4.- Otros programas de Formación • Liderazgo de Redes • Coaching de Equipos para Franquicias y •Organizaciones de MLM •Negociación •Liderazgo •Comunicación
  • 18. Programas Formación Procesos de Cambio Coaching Ejecutivo
  • 19. Referencia de nuestros clientes Banca y Seguros Otras Organizaciones
  • 20. Juan Pablo Rico Coach | Profesor Avda, Corrientes 980 8° A www.juanpablorico.com Tel: (5411) 43285661 Cel.: (54911) 51810465 Jym.agel@gmail.com