SlideShare una empresa de Scribd logo
 motivación es una serie de procesos 
individuales que estimula una conducta 
para beneficio propio, colectivo ó laboral. 
 Motivación es la combinación entre los 
deseos y energías de la persona para 
alcanzar una meta. 
 Las personas pueden ser motivadas por 
creencias, valores, intereses, miedos, 
entre otras causas o fuerzas. 
¿Qué es la Motivación Laboral? 
 Entenderemos por motivación laboral el 
esfuerzo que la persona está dispuesta a 
iniciar y mantener en su trabajo. 
 Proceso mediante el cual se activa, se 
mantiene y se dirige la conducta hacia el 
logro de ciertas metas que satisfacen 
necesidades importantes del individuo y a 
la vez permite el logro de las metas 
organizacionales Estímulos que recibe la 
persona que lo guían a desempeñarse de 
mejor o peor cualquier parte no 
necesariamente deben de ser siempre de 
su trabajo sino que también pueden ser 
de su familia o amigos. 
 
Teorías de Contenido: 
Necesidades de Maslow. 
Bifactorial de Herzberg. 
Necesidades Aprendidas de McClelland. 
Teorías de Proceso: 
Teoría de la Expectativa de Vroom. 
Teoría de la Finalidad de Locke. 
Teoría de la Equidad de Adams. 
Jerarquía de Necesidades (Abraham 
Maslow): 
TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN 
Promoción en el trabajo: Los 
empleados suelen quejarse 
frecuentemente de que cuando hacen 
un trabajo especialmente bien, el jefe 
no les comenta nada. Sin embargo 
cuando cometen el primer error, el 
jefe aparece inmediatamente para 
criticarles. Esta situación puede 
desmotivar inmediatamente incluso al 
mejor de los trabajadores. 
Política salarial: Consiste en 
aumentar la motivación laboral, 
mejorando y satisfaciendo sus 
necesidades. 
Ambiente de trabajo. 
Valoración hombre-puesto de 
trabajo: Esta técnica persigue 
incorporar en un puesto de trabajo 
concreto a aquella persona que tenga 
los conocimientos, habilidades y 
experiencia suficientes para 
desarrollar con garantías el puesto de 
trabajo y que además, esté motivada e 
interesada por las características del 
mismo.
TIPOS DE MOTIVACIÓN LABORAL 
1. La mejora de las condiciones 
laborales 
2. El enriquecimiento del trabajo 
3. La adecuación persona /puesto de 
trabajo 
4. La participación y delegación 
5. El reconocimiento del trabajo 
efectuado 
6. Evaluación del rendimiento laboral 
7. El establecimiento de objetivos 
AUTOMOTIVACION 
Fije exactamente la meta a lograr 
Determine qué dará a cambio para 
conseguir su objetivo 
Establezca el plazo definido para 
lograr la meta que se ha propuesto 
lograr 
Haga un plan claramente definido 
y comience enseguida 
Escriba una declaración clara y 
concisa sobre la meta a alcanzar 
Lea su declaración escrita, en voz 
alta, dos veces al día 
INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS TURISTICOS 
INT EGRANT ES : 
ALBARADO CHAFLOQUE YANCARLOS 
CASTILLO PRITO YOLANDA 
SALAZAR ARCE MELISA 
SANDOVAL VILLEGAS MANUEL 
ESPECIALIDAD: 
GERENCIA HOTELRA - INTERMEDIO 
MISS : 
MILAGROS MOLINA DIAZ - PSCOLOGIA

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La importancia de la motivacion
La importancia de la motivacionLa importancia de la motivacion
La importancia de la motivacion
ana salas
 
Expo bancocci
Expo bancocciExpo bancocci
Expo bancocci
cesar-112
 

La actualidad más candente (20)

La importancia de la motivacion
La importancia de la motivacionLa importancia de la motivacion
La importancia de la motivacion
 
Motivación
MotivaciónMotivación
Motivación
 
Motivación laboral
Motivación laboralMotivación laboral
Motivación laboral
 
Expo bancocci
Expo bancocciExpo bancocci
Expo bancocci
 
Triptico
TripticoTriptico
Triptico
 
La motivacion en la empresa
La motivacion en la empresaLa motivacion en la empresa
La motivacion en la empresa
 
Motivación laboral
Motivación laboralMotivación laboral
Motivación laboral
 
Motivación Del Personal
Motivación Del PersonalMotivación Del Personal
Motivación Del Personal
 
Propuesta curso de motivación
Propuesta curso de motivaciónPropuesta curso de motivación
Propuesta curso de motivación
 
La motivación y su importancia
La motivación y su importanciaLa motivación y su importancia
La motivación y su importancia
 
Act 3.2 lucero_ruiz_ppt motivacion
Act 3.2 lucero_ruiz_ppt motivacionAct 3.2 lucero_ruiz_ppt motivacion
Act 3.2 lucero_ruiz_ppt motivacion
 
Motivación
MotivaciónMotivación
Motivación
 
Motivación para niños , jovenes y adultos :D :) :3
Motivación para niños , jovenes y adultos :D :) :3Motivación para niños , jovenes y adultos :D :) :3
Motivación para niños , jovenes y adultos :D :) :3
 
Motivación Laboral
Motivación LaboralMotivación Laboral
Motivación Laboral
 
Presentacion motivacion
Presentacion motivacionPresentacion motivacion
Presentacion motivacion
 
Motivacion Y Desmotivacion
Motivacion Y DesmotivacionMotivacion Y Desmotivacion
Motivacion Y Desmotivacion
 
Motivacion humana
Motivacion humanaMotivacion humana
Motivacion humana
 
Motivación
MotivaciónMotivación
Motivación
 
Motivacion laboral
Motivacion laboralMotivacion laboral
Motivacion laboral
 
Motivacion laboral
Motivacion laboralMotivacion laboral
Motivacion laboral
 

Destacado

Psicologia transpersonal
Psicologia transpersonalPsicologia transpersonal
Psicologia transpersonal
Luz Arrillaga
 
Psicologia transpersonal b
Psicologia transpersonal bPsicologia transpersonal b
Psicologia transpersonal b
hbussenius
 
Vigotsky
VigotskyVigotsky
Vigotsky
gleoz
 
Linea del tiempo
Linea del tiempoLinea del tiempo
Linea del tiempo
yezkas-yeye
 
Línea del tiempo de la psicología
Línea del tiempo de la psicologíaLínea del tiempo de la psicología
Línea del tiempo de la psicología
felipe ornelas
 
Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)
Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)
Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)
Medicine wordl
 
Linea del tiempo de la psicología
Linea del tiempo de la psicología Linea del tiempo de la psicología
Linea del tiempo de la psicología
Inés Cruz de Reyes
 
Mapa conceptual origen y evolucion de la psicologia
Mapa conceptual origen y evolucion de la psicologiaMapa conceptual origen y evolucion de la psicologia
Mapa conceptual origen y evolucion de la psicologia
LouRdesPaola
 

Destacado (20)

La motivación
La motivaciónLa motivación
La motivación
 
La Motivación Versión PDF
La Motivación Versión PDFLa Motivación Versión PDF
La Motivación Versión PDF
 
La Motivación. Fisiología y Conducta.
La Motivación. Fisiología y Conducta.La Motivación. Fisiología y Conducta.
La Motivación. Fisiología y Conducta.
 
6 Abraham Maslow Psicología Transpersonal
6 Abraham Maslow Psicología Transpersonal6 Abraham Maslow Psicología Transpersonal
6 Abraham Maslow Psicología Transpersonal
 
Psicologia transpersonal
Psicologia transpersonalPsicologia transpersonal
Psicologia transpersonal
 
PSICOLOGÍA TRANSPERSONAL Y BIOENERGÉTICA
PSICOLOGÍA TRANSPERSONAL Y BIOENERGÉTICAPSICOLOGÍA TRANSPERSONAL Y BIOENERGÉTICA
PSICOLOGÍA TRANSPERSONAL Y BIOENERGÉTICA
 
Teoria De Vigotsky
Teoria De VigotskyTeoria De Vigotsky
Teoria De Vigotsky
 
Psicologia transpersonal maslow
Psicologia transpersonal  maslowPsicologia transpersonal  maslow
Psicologia transpersonal maslow
 
Mercado laboral
Mercado laboralMercado laboral
Mercado laboral
 
Psicologia transpersonal b
Psicologia transpersonal bPsicologia transpersonal b
Psicologia transpersonal b
 
Vigotsky
VigotskyVigotsky
Vigotsky
 
Teoría Aprendizaje Vigotsky
Teoría Aprendizaje VigotskyTeoría Aprendizaje Vigotsky
Teoría Aprendizaje Vigotsky
 
Linea del tiempo
Linea del tiempoLinea del tiempo
Linea del tiempo
 
Línea del tiempo de la psicología
Línea del tiempo de la psicologíaLínea del tiempo de la psicología
Línea del tiempo de la psicología
 
Lineas de-tiempo
Lineas de-tiempoLineas de-tiempo
Lineas de-tiempo
 
Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)
Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)
Historia de la psicología (fase Pre-Cientifica y Cientifica)
 
Cómo hacer una Linea del tiempo
Cómo hacer una Linea del tiempoCómo hacer una Linea del tiempo
Cómo hacer una Linea del tiempo
 
Linea del tiempo de la psicología
Linea del tiempo de la psicología Linea del tiempo de la psicología
Linea del tiempo de la psicología
 
Mapa conceptual origen y evolucion de la psicologia
Mapa conceptual origen y evolucion de la psicologiaMapa conceptual origen y evolucion de la psicologia
Mapa conceptual origen y evolucion de la psicologia
 
Teoría sociocultural Vygotsky
Teoría sociocultural VygotskyTeoría sociocultural Vygotsky
Teoría sociocultural Vygotsky
 

Similar a Pscologia motivacion

motivacion laboral
 motivacion laboral motivacion laboral
motivacion laboral
oscartelcan
 
motivacion laboral
motivacion laboralmotivacion laboral
motivacion laboral
annyvazca
 
MOTIVACION LABORAL
MOTIVACION LABORALMOTIVACION LABORAL
MOTIVACION LABORAL
annyvazca
 
Motivacion y liderazgo global
Motivacion y liderazgo globalMotivacion y liderazgo global
Motivacion y liderazgo global
yuleduar
 
La motivación laboral
La motivación laboralLa motivación laboral
La motivación laboral
Rosa Barroso
 
Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)
Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)
Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)
Johana Navarro
 
Motivacion del personal en una empresa.
Motivacion del personal en una empresa.Motivacion del personal en una empresa.
Motivacion del personal en una empresa.
Alison Bernal
 
MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptx
MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptxMOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptx
MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptx
Zuleika8
 
Motivación en Administración.pptx
Motivación en Administración.pptxMotivación en Administración.pptx
Motivación en Administración.pptx
EmylleRenayra1
 

Similar a Pscologia motivacion (20)

La motivacion.
La motivacion. La motivacion.
La motivacion.
 
motivacion laboral
 motivacion laboral motivacion laboral
motivacion laboral
 
La motivcion en word
La motivcion en word La motivcion en word
La motivcion en word
 
PRESENTACION-MOTIVACION-Y-EQUIPOS-DE-TRABAJO (1).pdf
PRESENTACION-MOTIVACION-Y-EQUIPOS-DE-TRABAJO (1).pdfPRESENTACION-MOTIVACION-Y-EQUIPOS-DE-TRABAJO (1).pdf
PRESENTACION-MOTIVACION-Y-EQUIPOS-DE-TRABAJO (1).pdf
 
motivacion laboral
motivacion laboralmotivacion laboral
motivacion laboral
 
MOTIVACION LABORAL
MOTIVACION LABORALMOTIVACION LABORAL
MOTIVACION LABORAL
 
Motivacion y liderazgo global
Motivacion y liderazgo globalMotivacion y liderazgo global
Motivacion y liderazgo global
 
La motivación laboral
La motivación laboralLa motivación laboral
La motivación laboral
 
clase 4 de motivación personal de como crecer.pdf
clase 4 de motivación personal de como crecer.pdfclase 4 de motivación personal de como crecer.pdf
clase 4 de motivación personal de como crecer.pdf
 
Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)
Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)
Unidad ii direccion y desarrollo de cap humano (1)
 
Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
 
Tema 3
Tema 3Tema 3
Tema 3
 
Motivacion del personal en una empresa.
Motivacion del personal en una empresa.Motivacion del personal en una empresa.
Motivacion del personal en una empresa.
 
Maitane guadalupe
Maitane guadalupeMaitane guadalupe
Maitane guadalupe
 
Maitane Guadalupe
Maitane GuadalupeMaitane Guadalupe
Maitane Guadalupe
 
Trabajo motivacion
Trabajo motivacionTrabajo motivacion
Trabajo motivacion
 
Desempeño y motivacion
Desempeño y motivacionDesempeño y motivacion
Desempeño y motivacion
 
Concepto y modelo de motivación y automotivación.pdf
Concepto y modelo de motivación y automotivación.pdfConcepto y modelo de motivación y automotivación.pdf
Concepto y modelo de motivación y automotivación.pdf
 
MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptx
MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptxMOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptx
MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPO DE CRISIS SANITARIA_FINAL1.pptx
 
Motivación en Administración.pptx
Motivación en Administración.pptxMotivación en Administración.pptx
Motivación en Administración.pptx
 

Más de yola_irene

Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02
Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02
Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02
yola_irene
 

Más de yola_irene (20)

Silaba tonica y atona
Silaba tonica y atonaSilaba tonica y atona
Silaba tonica y atona
 
La b y la v
La b y la vLa b y la v
La b y la v
 
Línea de tiempo
Línea de tiempo Línea de tiempo
Línea de tiempo
 
28643 el rincon_de_los_postres
28643 el rincon_de_los_postres28643 el rincon_de_los_postres
28643 el rincon_de_los_postres
 
1ro 2do-pruebas-lm
1ro 2do-pruebas-lm1ro 2do-pruebas-lm
1ro 2do-pruebas-lm
 
Va009 cuaderno-de-verano-2016-1
Va009 cuaderno-de-verano-2016-1Va009 cuaderno-de-verano-2016-1
Va009 cuaderno-de-verano-2016-1
 
Pei 2016
Pei 2016Pei 2016
Pei 2016
 
Sesiones de aprendizaje_2016
Sesiones de aprendizaje_2016Sesiones de aprendizaje_2016
Sesiones de aprendizaje_2016
 
Organizamos datos-en-tablas-y-graficos-de-barras
Organizamos datos-en-tablas-y-graficos-de-barrasOrganizamos datos-en-tablas-y-graficos-de-barras
Organizamos datos-en-tablas-y-graficos-de-barras
 
Tarjetaschuchesformulario
TarjetaschuchesformularioTarjetaschuchesformulario
Tarjetaschuchesformulario
 
Cocinaperuana
CocinaperuanaCocinaperuana
Cocinaperuana
 
proyecto de aprendizaje
proyecto de aprendizajeproyecto de aprendizaje
proyecto de aprendizaje
 
Pei 90a0a9
Pei 90a0a9Pei 90a0a9
Pei 90a0a9
 
Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02
Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02
Elpapeldelaeducacinartsticaenel 090813230946-phpapp02
 
Sistematización de secuencias didácticas de aprendizaje ciudadanía
Sistematización  de secuencias didácticas  de aprendizaje ciudadaníaSistematización  de secuencias didácticas  de aprendizaje ciudadanía
Sistematización de secuencias didácticas de aprendizaje ciudadanía
 
Programacion anual con las rutas del aprendizaje esquema 2014
Programacion anual con las rutas del aprendizaje esquema 2014Programacion anual con las rutas del aprendizaje esquema 2014
Programacion anual con las rutas del aprendizaje esquema 2014
 
Sesión de aprendizaje 2015 instituciones y sus trabajadores
Sesión de aprendizaje 2015 instituciones y sus trabajadoresSesión de aprendizaje 2015 instituciones y sus trabajadores
Sesión de aprendizaje 2015 instituciones y sus trabajadores
 
Poesía por el día del padre
Poesía por el día del padrePoesía por el día del padre
Poesía por el día del padre
 
Frases para un padre
Frases para un padreFrases para un padre
Frases para un padre
 
Unidad de aprendizaje cuarto grado
Unidad de aprendizaje cuarto gradoUnidad de aprendizaje cuarto grado
Unidad de aprendizaje cuarto grado
 

Último

Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfPresentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
juancmendez1405
 

Último (20)

3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
 
proyecto semana de los Jardines, actividades a realizar para resaltar esta fecha
proyecto semana de los Jardines, actividades a realizar para resaltar esta fechaproyecto semana de los Jardines, actividades a realizar para resaltar esta fecha
proyecto semana de los Jardines, actividades a realizar para resaltar esta fecha
 
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxMódulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
 
Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
Tipologías de vínculos afectivos (grupo)Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
Tipologías de vínculos afectivos (grupo)
 
PLAN DE MONITOREO Y ACOMAPÑAMIENTO DOCENTE
PLAN DE MONITOREO Y ACOMAPÑAMIENTO DOCENTEPLAN DE MONITOREO Y ACOMAPÑAMIENTO DOCENTE
PLAN DE MONITOREO Y ACOMAPÑAMIENTO DOCENTE
 
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdfPresentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
Presentación de medicina Enfermedades Fotográfico Moderno Morado (1).pdf
 
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de BarbacoasDiagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
 
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
 
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
📝 Semana 09 - Tema 01: Tarea - Redacción del texto argumentativo
 
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clasesPresentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clases
 
5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico
5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico
5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico
 
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
 
Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
Análisis de la situación actual .La Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
 
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRBIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
 
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
 
Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdfDescripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
 
Evaluación de los Factores Internos de la Organización
Evaluación de los Factores Internos de la OrganizaciónEvaluación de los Factores Internos de la Organización
Evaluación de los Factores Internos de la Organización
 
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOSTRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
 
2. Entornos Virtuales de Aprendizaje.pptx
2. Entornos Virtuales de Aprendizaje.pptx2. Entornos Virtuales de Aprendizaje.pptx
2. Entornos Virtuales de Aprendizaje.pptx
 

Pscologia motivacion

  • 1.  motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral.  Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta.  Las personas pueden ser motivadas por creencias, valores, intereses, miedos, entre otras causas o fuerzas. ¿Qué es la Motivación Laboral?  Entenderemos por motivación laboral el esfuerzo que la persona está dispuesta a iniciar y mantener en su trabajo.  Proceso mediante el cual se activa, se mantiene y se dirige la conducta hacia el logro de ciertas metas que satisfacen necesidades importantes del individuo y a la vez permite el logro de las metas organizacionales Estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o amigos.  Teorías de Contenido: Necesidades de Maslow. Bifactorial de Herzberg. Necesidades Aprendidas de McClelland. Teorías de Proceso: Teoría de la Expectativa de Vroom. Teoría de la Finalidad de Locke. Teoría de la Equidad de Adams. Jerarquía de Necesidades (Abraham Maslow): TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Promoción en el trabajo: Los empleados suelen quejarse frecuentemente de que cuando hacen un trabajo especialmente bien, el jefe no les comenta nada. Sin embargo cuando cometen el primer error, el jefe aparece inmediatamente para criticarles. Esta situación puede desmotivar inmediatamente incluso al mejor de los trabajadores. Política salarial: Consiste en aumentar la motivación laboral, mejorando y satisfaciendo sus necesidades. Ambiente de trabajo. Valoración hombre-puesto de trabajo: Esta técnica persigue incorporar en un puesto de trabajo concreto a aquella persona que tenga los conocimientos, habilidades y experiencia suficientes para desarrollar con garantías el puesto de trabajo y que además, esté motivada e interesada por las características del mismo.
  • 2. TIPOS DE MOTIVACIÓN LABORAL 1. La mejora de las condiciones laborales 2. El enriquecimiento del trabajo 3. La adecuación persona /puesto de trabajo 4. La participación y delegación 5. El reconocimiento del trabajo efectuado 6. Evaluación del rendimiento laboral 7. El establecimiento de objetivos AUTOMOTIVACION Fije exactamente la meta a lograr Determine qué dará a cambio para conseguir su objetivo Establezca el plazo definido para lograr la meta que se ha propuesto lograr Haga un plan claramente definido y comience enseguida Escriba una declaración clara y concisa sobre la meta a alcanzar Lea su declaración escrita, en voz alta, dos veces al día INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS TURISTICOS INT EGRANT ES : ALBARADO CHAFLOQUE YANCARLOS CASTILLO PRITO YOLANDA SALAZAR ARCE MELISA SANDOVAL VILLEGAS MANUEL ESPECIALIDAD: GERENCIA HOTELRA - INTERMEDIO MISS : MILAGROS MOLINA DIAZ - PSCOLOGIA