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Burnout«Es un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que produce la realización de esfuerzos que no se ven compensados personalmente.»«Se suele dar en trabajos sociales que implican el trato con personas e importantes exigencias emocionales en la relación interpersonal, que resultan en un deterioro, desgaste o pérdida de la empatía.»
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BurnoutPersonas altamente calificadas y comprometidas, en las que los intereses profesionales predominan sobre los intereses personales.Las relaciones personales o matrimoniales padecen las consecuencias, y terminan por romperse.El trabajo es lo más importante en la vida de los afectados.Debido a fracasos profesionales reaccionan sensiblemente y trabajan más.
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STPSPromover el incremento de la productividad del trabajoPromover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, asesoría e investigación.Establecer la política y coordinar los servicios de seguridad socialEstudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en el país.
Otras iniciativasSindicatosEmpresasConfederaciones laboralesONG’s
RE en RR.HH.
RE en RR.HH.Es la administración de los RR.HH., basada en la atención a los intereses y necesidades de los individuos.Es la aplicación de los valores éticos en la forma de liderar al personal, atendiendo los requerimientos actuales de la globalización y el trabajo.Manejo de personal de una forma en la que los RR.HH., se conviertan en el motor principal de una empresa, y la empresa en el principal beneficio a los trabajadores.
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