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REFLEXIÓN GUIA # 1

                         La comunicación y el comportamiento humano

                   Teorías organizacionales y del comportamiento humano

                   Fundamentos y modelos de comunicación organizacional




                   Todo empieza con el lenguaje, es el hilo que conduce a la comunicación, toda persona
tiene la necesidad de transmitir algo, verbal y no verbal. Tenemos que tener claro los elementos de la
comunicación, que son el emisor, el receptor, el menaje y el canal que se va utilizar.

En toda organización le dan importancia a las comunicaciones y la información, ya que ellas han
comprendido que éstas contribuyen en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral.
Todo proceso organizacional se desarrolla a través de la comunicación, por lo tanto la comunicación es
son determinante en la dirección y el futuro de la organización.



                                         REFLEXIÓN GUIA # 2

                           La comunicación y la cultura organizacional

                  Semiología de la comunicación en la organización (imagen

                                              Corporativa)
En toda organización existe una cultura organizacional que es propia, donde se encuentran creencias, valores, principios, la
misión y la visión, todo esto hace que las personas que la pertenecen se involucren, se adapten al funcionamiento de la
organización.

Otro factor que define a una organización es la imagen corporativa, esta define el nivel de recordación en los clientes
externos y los internos, por eso debemos crear una comunicación positiva para que se realicen las actividades como es,
siendo productivos, innovadores y siendo eficientes y eficaces en todo lo que hace que seamos unos verdaderos ejecutivos
en nuestros trabajos.



                                              REFLEXIÓN GUIA # 3

                           Plan estratégico de comunicación organizacional

                                          Auditoría y control del plan




                             Este cierto que para que una organización sea exitosa, perdure y salga adelante en momentos
de crisis, desde el principio debe tener claro un plan estrategico de comunicaión, todo es comunicación , todo se hace por
medio del lenguaje, en cualquier trabajo que realicemos , necesitamos comunicarnos, entonces debemos realizar una lista
de tareas de todo lo que necesitamos para crear un plan de comunicaión organizacional, involucrando a todos las personas
que pertenecen a ella, haciendo participes para que sientan que son elementos importantes en el buen funcionamiento de la
organización, estamos en un mundo de cambios y si no cambiamos nos cambiaran en algun momento.
REFLEXIÓN GUIA # 4

                                 Retos de la comunicación organizacional

                                   Sociedad de la información y las TICS




Enunmundo que se ha convertido en tecnología, que nos han creado eso en nuestras mentes, inconscientemente o
conscientemente pero que finalmente lo creemos, son herramientas que se utilizan en todo el mundo, ya no tenemos que
trasladarnos a ningún sitio, todo lo realizamos por estos medios, aunque es fácil y ágil, a nosotros como personas nos
vuelven sedentarios, individualistas pero es una realidad que nos gusta y nos complace que EXISTA.

Con estas herramientas que nos ofrecen hacen que las organizaciones se vuelvan productivas, que no sean obsoletas y que
no pasen al olvido. Es muy importante que estos medios se utilicen de una manera adecuada para que después no se nos
vuelva un dolor de cabeza y en vez de mejorar, retrocedamos.

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Reflexión

  • 1. REFLEXIÓN GUIA # 1 La comunicación y el comportamiento humano Teorías organizacionales y del comportamiento humano Fundamentos y modelos de comunicación organizacional Todo empieza con el lenguaje, es el hilo que conduce a la comunicación, toda persona tiene la necesidad de transmitir algo, verbal y no verbal. Tenemos que tener claro los elementos de la comunicación, que son el emisor, el receptor, el menaje y el canal que se va utilizar. En toda organización le dan importancia a las comunicaciones y la información, ya que ellas han comprendido que éstas contribuyen en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral. Todo proceso organizacional se desarrolla a través de la comunicación, por lo tanto la comunicación es son determinante en la dirección y el futuro de la organización. REFLEXIÓN GUIA # 2 La comunicación y la cultura organizacional Semiología de la comunicación en la organización (imagen Corporativa)
  • 2. En toda organización existe una cultura organizacional que es propia, donde se encuentran creencias, valores, principios, la misión y la visión, todo esto hace que las personas que la pertenecen se involucren, se adapten al funcionamiento de la organización. Otro factor que define a una organización es la imagen corporativa, esta define el nivel de recordación en los clientes externos y los internos, por eso debemos crear una comunicación positiva para que se realicen las actividades como es, siendo productivos, innovadores y siendo eficientes y eficaces en todo lo que hace que seamos unos verdaderos ejecutivos en nuestros trabajos. REFLEXIÓN GUIA # 3 Plan estratégico de comunicación organizacional Auditoría y control del plan Este cierto que para que una organización sea exitosa, perdure y salga adelante en momentos de crisis, desde el principio debe tener claro un plan estrategico de comunicaión, todo es comunicación , todo se hace por medio del lenguaje, en cualquier trabajo que realicemos , necesitamos comunicarnos, entonces debemos realizar una lista de tareas de todo lo que necesitamos para crear un plan de comunicaión organizacional, involucrando a todos las personas que pertenecen a ella, haciendo participes para que sientan que son elementos importantes en el buen funcionamiento de la organización, estamos en un mundo de cambios y si no cambiamos nos cambiaran en algun momento.
  • 3. REFLEXIÓN GUIA # 4 Retos de la comunicación organizacional Sociedad de la información y las TICS Enunmundo que se ha convertido en tecnología, que nos han creado eso en nuestras mentes, inconscientemente o conscientemente pero que finalmente lo creemos, son herramientas que se utilizan en todo el mundo, ya no tenemos que trasladarnos a ningún sitio, todo lo realizamos por estos medios, aunque es fácil y ágil, a nosotros como personas nos vuelven sedentarios, individualistas pero es una realidad que nos gusta y nos complace que EXISTA. Con estas herramientas que nos ofrecen hacen que las organizaciones se vuelvan productivas, que no sean obsoletas y que no pasen al olvido. Es muy importante que estos medios se utilicen de una manera adecuada para que después no se nos vuelva un dolor de cabeza y en vez de mejorar, retrocedamos.