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Destrezaspara las Relaciones Interpersonales Las destrezas para las relaciones interpersonales son: Sociales Comunicación Autoconocimiento Límites
Destrezaspara las Relaciones Interpersonales Destrezas Sociales Autoimagen positiva y confianza Asertividad proactiva Iniciación al contacto Comienzo de comunicación Reconocimiento y evasión del peligro Límites saludables Comunidad Apoyo
Destrezaspara las Relaciones InterpersonalesDestrezas de Comunicación Escuchar activamente Empatía, apertura, conciencia Respuesta reflexiva Revelación Expresión Entendimiento del lenguaje corporal No asumir Claridad y honestidad Contenido vs. proceso Resolución de conflicto Negociación
Destrezaspara las Relaciones Interpersonales Destrezas de Autoconocimiento Autenticidad Asertividad Comunicación y integridad Límites emocionales Base en la realidad Postergación de la gratificación Distanciamiento
Destrezas para las Relaciones Interpersonales Destrezas de Límites Reconocimiento y honor de valores comunes. Respecto y Aceptación Escuchar Autenticidad Validación y apoyo Afecto físico y emocional Desarrollo del carácter Sentido de Identidad Límites saludables Perdón Encarar los propios miedos
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Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Percepción Proceso mediante el cual, las personas organizan e interpretan información a fin de dar significado y posibilidad de comprensión a su mundo. La percepción aporta la materia prima necesaria para los procesos del pensar, sentir y actuar. En el proceso perceptivo, también influyen significativamente los valores y creencias, los pensamientos y el mundo de la acción.
Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Pensamientos y Sentimientos Es pensamiento el que analizará, evaluará y emitirá un juicio sobre lo que nos afecta, como también planeará conductas complejas y organizará las acciones de acuerdo a la información con la que contamos.  Los análisis que realizamos y los juicios que emitimos no pueden tener más valor que aquel que posee la información sobre la que se basan.
Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Intencionalidad y Objetivos Por las intenciones nos dirigirnos hacia las metas que nos fijamos.  Los objetivos son aquellas metas que concretan lo que los deseos e intenciones buscan alcanzar, son metas específicas, claras, retadoras,constituyen el "activador" de la conducta.  Los objetivos son la fuente principal de la motivación en el trabajo. Ellos definen un camino, orientan decisiones, informan de nuestro progreso.  Cuando no hay objetivos claros se corre el riesgo de llegar a un resultado no deseado.
Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Acción Es hacer basado en la percepción, en los sentimientos, en el pensamiento y en una intencionalidad consciente que se expresa en objetivos.
Características de las Relaciones Interpersonales Saludables Honestidad y Sinceridad Respeto y Afirmación Compasión Comprensión y Sabiduría
Entendiendo las Relaciones Interpersonales Los problemas en las relaciones interpersonales ocurren como resultado del compromiso de los involucrados en sus propias perspectivas, ideas, opiniones y sentimientos que abusan o pasan por alto los de los otros. Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas. Necesidades satisfechas edifican relaciones interpersonales. La meta de cualquier relación es, entonces, cumplir las necesidades existentes.  Necesidades que no son cumplidas socavan y destruyen las relaciones.
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  • 1. RELACIONES INTERPERSONALES ARLEEN SANTANA MERCADO,CPL CONSEJERA PROFESIONAL CAMPUS LEARNING CENTER
  • 3. ¿Que son relaciones interpersonales? Las relaciones interpersonales consisten en la interacción recíproca entre dos o más personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar, la solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una.
  • 5. Destrezaspara las Relaciones Interpersonales Las destrezas para las relaciones son aquellas destrezas sociales y emocionales que promueven la habilidad para comunicarse clara y directamente Escuchar atentamente, resolver conflictos y expresarse de manera honesta y auténtica
  • 6. Destrezaspara las Relaciones Interpersonales Las destrezas para las relaciones interpersonales son: Sociales Comunicación Autoconocimiento Límites
  • 7. Destrezaspara las Relaciones Interpersonales Destrezas Sociales Autoimagen positiva y confianza Asertividad proactiva Iniciación al contacto Comienzo de comunicación Reconocimiento y evasión del peligro Límites saludables Comunidad Apoyo
  • 8. Destrezaspara las Relaciones InterpersonalesDestrezas de Comunicación Escuchar activamente Empatía, apertura, conciencia Respuesta reflexiva Revelación Expresión Entendimiento del lenguaje corporal No asumir Claridad y honestidad Contenido vs. proceso Resolución de conflicto Negociación
  • 9. Destrezaspara las Relaciones Interpersonales Destrezas de Autoconocimiento Autenticidad Asertividad Comunicación y integridad Límites emocionales Base en la realidad Postergación de la gratificación Distanciamiento
  • 10. Destrezas para las Relaciones Interpersonales Destrezas de Límites Reconocimiento y honor de valores comunes. Respecto y Aceptación Escuchar Autenticidad Validación y apoyo Afecto físico y emocional Desarrollo del carácter Sentido de Identidad Límites saludables Perdón Encarar los propios miedos
  • 12. Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Percepción Proceso mediante el cual, las personas organizan e interpretan información a fin de dar significado y posibilidad de comprensión a su mundo. La percepción aporta la materia prima necesaria para los procesos del pensar, sentir y actuar. En el proceso perceptivo, también influyen significativamente los valores y creencias, los pensamientos y el mundo de la acción.
  • 13. Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Pensamientos y Sentimientos Es pensamiento el que analizará, evaluará y emitirá un juicio sobre lo que nos afecta, como también planeará conductas complejas y organizará las acciones de acuerdo a la información con la que contamos. Los análisis que realizamos y los juicios que emitimos no pueden tener más valor que aquel que posee la información sobre la que se basan.
  • 14. Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Intencionalidad y Objetivos Por las intenciones nos dirigirnos hacia las metas que nos fijamos. Los objetivos son aquellas metas que concretan lo que los deseos e intenciones buscan alcanzar, son metas específicas, claras, retadoras,constituyen el "activador" de la conducta. Los objetivos son la fuente principal de la motivación en el trabajo. Ellos definen un camino, orientan decisiones, informan de nuestro progreso. Cuando no hay objetivos claros se corre el riesgo de llegar a un resultado no deseado.
  • 15. Fundamentos que impactan las relaciones interpersonales Acción Es hacer basado en la percepción, en los sentimientos, en el pensamiento y en una intencionalidad consciente que se expresa en objetivos.
  • 16. Características de las Relaciones Interpersonales Saludables Honestidad y Sinceridad Respeto y Afirmación Compasión Comprensión y Sabiduría
  • 17. Entendiendo las Relaciones Interpersonales Los problemas en las relaciones interpersonales ocurren como resultado del compromiso de los involucrados en sus propias perspectivas, ideas, opiniones y sentimientos que abusan o pasan por alto los de los otros. Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas. Necesidades satisfechas edifican relaciones interpersonales. La meta de cualquier relación es, entonces, cumplir las necesidades existentes. Necesidades que no son cumplidas socavan y destruyen las relaciones.
  • 18. ¿Cómo trabajar situaciones negativas entre compañeros? No dejes que tus emociones te dominen. Respeta la opinion y punto de vista de otros. Confía en alguien. Entiende que no debes imponer tus ideas. Conversa no Grites Simplemente se tu mismo