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INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CIUDAD DE ASÍS
Gestión Año
2015 - 2016
Rendición de Cuentas
Diacono. Fernando Herrera
Narváez
Rector
VIVENCIA DE VALORES
HACIA PERSONAS
INTEGRAS E
INVESTIGADORAS
Con base en las políticas educativas planteadas por el Ministerio
de Educación Nacional, en concordancia con la normatividad que
rige la materia, se busca responder a preguntas fundamentales:
OBJETIVO DEL INFORME
Institución Educativa
Ciudad de Asis
¿Quiénes y a quiénes rendimos cuentas?
Consejo Directivo
Consejo Académico
Comité de convivencia
Docentes
Padres de familia
Estudiantes
Administrativos y personal de apoyo
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Principios
Constitucionale
s:
Transparen
cia
Responsabili
dad
Eficacia
Eficiencia
Imparcialida
d
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Marco Legal
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Ejes
temáticos
Institución Educativa
Ciudad de Asis
• Inicial: 2150
• Final: 2019
2015
• Inicial:
2145
• Abril: 2115
2016
Matrícula
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis
2015
• Estudiantes: 2150
• $164.720.67
0
2016
• Estudiantes: 2145
• $
168.000.000
Gratuidad
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis
2015
•PAE
• Almuerzos: 300
• Desayunos: 350
• Desplazados y
Vulnerables: 650
•PMA
• Almuerzos: 1000
• Internas, vulnerables
2016
•PAE
• Almuerzos: 300
• Desayunos: 350
• Desplazados y
Vulnerables: 650
• Abril desayunos: 235
• PMA
• Almuerzos: 1000
• Internas, vulnerables
Cierre de brechas
Restaurante Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis
2015
• Caracterización NNE:
28
• Dotación elementos
para su atención
• Caracterización
Neuroharte
2016
• Caracterización NNE:
22
• Dotación elementos
para su atención
• Caracterización
Neuroharte
• Capacitación a
docentes
metodología de
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis
• Remisiones a EPS (7)
• Remisiones a comisaria de Familia (0)
• caracterización de estudiantes con barreras de aprendizaje (8)
• Capacitación: Taller Escuela para Padres, Convivencia
ciudadana
• Lidera atención Psicológica a Niños con Dificultades
(individual familiar y Grupal)
• Atención casos de violencia intrafamiliar y delitos sexuales
• Apoyo a docentes y estudiantes para lograr aprendizaje en
niños con NNE
Niños con Necesidades Educativas
Especiales
Docente de apoyo
Cierre de brechas
2015
•Indígenas:
84
2016
•Indígenas:
84
Cierre de brechas
Inclusión Escolar
Cierre de brechas
Deserción Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Calidad
Formación Docente
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Calidad
Participación de Padres de Familia
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Calidad
Calidad
Calidad
Calidad
Calidad
Calidad
Calidad
Calidad
DEPARTAMEN
TO
3° PUESTO
MUNICIPIO
1° PUESTO
Calidad
Calidad
2015
• Equipos portátiles: 108
• Relación: 5.3 Est / PC
• Tabletas: 160
• Internet Movistar
(regular) de 2 MB
• 7 VideoBeams
• 8 TV
• Dotación Neurharte NNE
• Portatil y Videobeam
• Dotación círculos de
2016
• Equipos portátiles:
108
• Relación: 5.1 Est / PC
• Tabletas: 160
• Internet Movistar
(regular) de 2 MB
• 7 VideoBeams
• 8 TV
• Dotación Neurharte
NNE
Estudiante por computador
Innovación y pertinencia
2015
• Internet de 2 MB para
uso de la Sala de
Cómputo (22 equipos)
y Rectoría (1Equipo)
• El servicio mejoró. No
es permanente
• El servicio beneficia a
la población
estudiantil de
secundaria y media
(45% del total)
2016
• Continúa Internet de 2
MB para uso de la Sala
de Cómputo (22
equipos) y Rectoría
(1Equipo)
• Servicio intermitente
• El servicio beneficia a la
población estudiantil de
secundaria y media (45%
del total)
• En algunos casos se usa
Conectividad
Innovación y pertinencia
Evaluación Institucional
2015
GESTION DIRECTIVA GESTION ACADEMICAGESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAGESTION DE LA COMUNIDAD
3.1 3.1
2.9
3.3
AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL
CONSOLIDADO AREAS DE GESTION
Modelo de gestión
1. Existencia
2. Pertinencia
3. Apropiación
4. Mejoramiento
continuo
Ingresos
2015
•Gratuidad MEN: $
164.720.570
•Transf. Dpto: $ 7.680.960
internado
•Transf Mpio: $
75.000.000 calidad
•Transf. Mpio: $ 4.997.000
proyecto La selva todo un
cuento
• Excedente Balance 2014
$64.490.178
•Min Cultura: $12.000.000
Proyecto La selva todo un
Egresos 2015
• Compra de activos: $ 20.468.520
• Materiales y Suministros: 20.117.050
• Material de enseñanza 5.671.620
• Mantenimiento: 137.712.325
• Comunicaciones y transporte: 1.500.000
• Impresos y Publicaciones: 2.054.000
• Servicios públicos: 26.360.782
• Seguros: 194.000
• Gastos Financieros : 1.863.271
• Internado Escolar: 12.348.597
• Sistematización: 9.380.000
• Honorarios y servicios 5.350.000
• Deporte y recreación 6.576.000
• Proyectos pedagógicos 21.246.804
EjecucióndeRecursos
Modelo de gestión
Ingresos 2016
•Gratuidad MEN: $ 168.000.000
•Calidad SEM $ 60.000.000
•Transf. Dpto: $ 9.258.480 internado
• Excedente Balance 2015 $87.177.639
•Derechos Académicos Adultos $
9.960.000
•Arrendamientos $ 30.700.000
•TOTAL: $ 365,096,119
Egresos 2016
• Compra de activos: $
20.531.580
• Materiales y Suministros:
60.574.717
• Material de enseñanza
20.000.000
• Mantenimiento:
74.958.342
• Comunicaciones y transporte:
8.000.000
• Impresos y Publicaciones:
22.000.000
• Servicios públicos:
32.638.802
• Seguros:
6.410.160
EjecucióndeRecursos
Modelo de gestión
Ejecuciónde
Recursos Modelo de gestión Compra de activos: Pupitres, mesas, sillas, cámaras
seguridad.
 Materiales y Suministros: Elementos de aseo, Papelería,
implementos de oficina, vidrios.
 Material de enseñanza: Elementos didácticos, textos.
 Mantenimiento: Compra materiales para adecuaciones en la
planta física y pago mano de obra. Poda de árboles, arreglos
eléctricos, cerrajería, mantenimiento computadores, recarga
extintores, arreglo pupitres, metalistería.
 Comunicaciones y transporte: Transporte pupitres Bogotá –
Puerto Asís.
 Impresos y Publicaciones: Planos, empaste calificaciones,
carteleras, paz y salvos, alquiler sonido, señalización.
 Servicios públicos: Energía, aseo, alcantarilla, internet,
teléfono, página WEB.
 Seguros: pólizas manejo.
 Gastos Financieros : Impuesto 4 por mil y chequeras.
 Internado Escolar: compra de alimentos para estudiantes
internas.
 Sistematización: Ajustes al sistema GASOFT, compra tablas
electrónicas para firma del padre de familia en el proceso de
matricula.
 Honorarios y servicios: Pagos a la contadora por informes
mensuales, trimestrales y anual.
 Deporte y recreación: Implementos deportivos, elementos
para la banda de paz, actividades culturales y celebración
fechas especiales.
 Proyectos pedagógicos: Proyecto La selva todo un cuento,
medio ambiente, ciencias naturales, paquete contable SIIGO.
CUMPLIMIENTO DEL PMI
Modelo de gestión
ACCIONES PROGRAMADAS 2015
• Acciones Programadas: 23
• Cumplidas: 19
• No Cumplidas: 4
• Porcentaje de ejecución: 82,6%
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Logros
•Fortalecimiento de la inclusión: Capacitación,
caracterización dotación canasta pedagógica,
remisiones a comisaria de Flia y EPS, índice
de inclusión
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión
Logros
• Mejoramiento de la conectividad (se
amplió aunque sigue con fallas)
• Capacitación docente: Inclusión, uso
de las TICs, evaluación institucional,
proyectos de investigación.
• Aprovechamiento del tiempo libre:,
supérate con el deporte, Banda de
Paz.
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión
Logros
•Deporte: Campeonatos intercursos
•Participación en intercolegiados-SUPERATE
con el deporte
•Participación en Supérate con el Saber
•Desarrollo proyecto de democracia:
conformación gobierno escolar
•Compromiso docente: preparación pruebas
ICFES-SABER (aplicación de simulacros).
•Resultados Pruebas SABER 11: A+. Puesto
Nacional del 366. 9º en Dpto y 1º en Mpio.
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión
Logros
•Celebración día del Idioma
•Retiro espiritual (Docentes personal
administrativo)
•Apoyo de Comisaría de Familia y
Hospital
•Proyectos de investigación ONDAS
•Proyecto del Área de Humanidades la
SELVA TODO UN CUENTO
•Proyecto Área de Educación Física
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión
Logros
•Mejoramiento general de la disciplina
(casos especiales).
•Seguimiento al rendimiento escolar
atención a padres de familia
(contrajornada).
•Atención casos disciplinarios
(coordinación), llamados de atención,
firma de compromisos, suspensiones,
reuniones con padres de Flia.
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión
Oportunidades de Mejoramiento
•Fortalecer trabajo en proyecto de vida
•Mejorar ambientes escolares
(contaminación auditiva, estrés,
hacinamiento, mobiliario).
•Gestionar espacios deportivos, áreas
comunes, act. Culturales, restaurante )
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión
Oportunidades de Mejoramiento
•Fomentar una mayor conciencia
ambiental
•Acompañamiento permanente
implementación curricular
•Fomentar mayor participación
comunitaria en implementación
curricular y de padres de familia en
procesos académicos
•Socialización planes y proyectos
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión
HORIZONTE INSTITUCIONAL
• MISION
:La Institución Educativa Ciudad de Asís con modalidad comercial
trabaja en la formación de personas íntegras, competentes y críticas,
capaces de generar un cambio personal y comunitario, en un
contexto pluriétnico y multicultural, vivenciando los valores propios
de la Filosofía Institucional.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
HORIZONTE INSTITUCIONAL
VISION
La Institución Educativa Ciudad de Asís de carácter oficial,
dirigida por la Comunidad Religiosa de las Hermanas Franciscanas,
contará con personas formadas integralmente, con identidad
espiritual, cultural, empresarial e investigativa, capaces de impactar a
la Sociedad desde los avances tecnológicos y científicos dando
respuesta a las necesidades del contexto.
LEMA:
Vivencia de valores, hacia personas integras e
investigadoras.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Está enmarcada en 4 aspectos fundamentales:
• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros
destinatarios internos y externos: educandos y padres de
familia.
• Construir una comunidad educativa evangelizada y
evangelizadora con equipos humanos competentes; a
través del proyecto de misión compartida.
• Garantizar en los estudiantes una formación humana,
cristiana y académica que les permita respetar y asumir
compromisos de acuerdo a su contexto.
• Propender por una educación de calidad que le permita
al estudiante desempeñarse en el ámbito comercial.
POLITICA DE CALIDAD
Institución Educativa
Ciudad de Asis
Símbolos Institucionales
LEMA
ESPERANZA, CIENCIA Y
LIBERTAD.
HIMNO A LA INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS
Coro:
Al Asís jubilosos cantemos
¡Oh! Colegio a tu noble ideal
con orgullo a tu claustro entonemos este himno de amor y de
paz.
I
Franciscanas con fe, con amor
Lustros ha ya sonaron en ti y la selva con gran estupor
de su seno vio erguirse el Asís. Por senderos agrestes y ríos
cuatro hijas de Sor Caridad desde Pasto vinieron con bríos
a fundar una nueva hermandad.
II
¡Oh! Colegio constante tu enseñas
Inmortales valores cristianos
Paz y Bien siempre ha sido tu lema el vivir en familia de
hermanos.
Es tu escudo blasón de nobleza:
Esperanza, Ciencia y Libertad, tu pendón tricolor con firmeza
empuñamos con gran lealtad.
III
Eres faro de luz que ilumina en las mentes tu ciencia y saber al
futuro airoso caminas
¡Oh! Asís sigues siendo el edén.
Juventud Franciscana Asisense a crecer, a aprender, a luchar
que el colegio por siempre os ofrece alegría, el estudio y la paz.
NUESTROS
ALIADOS
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
PREESCOLAR
Esp. RUTH NOEMI VELASQUEZ
PEÑA
Lic. ADRIANA MILENA PORTILLA
BUCHELLY
Lic. DILIA ISABEL MAYA
GOMEZ
Lic. GRACIELA DE JESUS JURADO DE
QUIJANO
Esp. NUVIA DEL ROSARIO ORTEGA
RODRIGUEZ
Lic. AURELIA CONCEPCIÓN PANTOJA
DOMINGUEZ
PRIMERO
Esp. ROSA ELVIA
TONGUINO
Esp. MARIA EUGENIA
VILLOTA
Esp. MARTHA LUCIA
ACOSTA
Esp. BENY LUZ OLAYA
Esp. FLORALBA GUEVARA
Lic. NARLY MARTINEZ
Institución Educativa
Ciudad de Asis
SEGUNDO
Esp. OSCAR FIDEL CANCHALA
Lic. IRMA LILIANA
YELA
Lic. OMAYRA ORTEGA
Esp. ANA TULIA LASSO
HNA. NARCISA GUEVARA
Lic. LUZ EDILMA BRAVO
TERCERO
Esp. CILIA GUERRERO
Esp. ROSA MARIA SUAREZ
Esp. MARIELA
TORRES
Esp. MARIA MERCEDES
PAZ
Esp. TERESA CALVACHE
Esp. AYDEE RODRIGUEZ
Nor. MARGOTH ISABEL
TORRES
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
CUARTO
Esp. FREDY SIMALES
Esp. GLORIA NANCY
CORAL
Esp. AMANDA ACOSTA
Esp. SANDRA SANJUAN
Lic. MARLENY CADENA
JANETH SOLARTE
Esp. MIRIAM DELGADO
QUINTO
Esp. CARMEN REINA
Esp. MARTHA LUZ DARY
CORTEZ
Lic. LUIS ALBERTO DIAZ
Lic. GRACIELA PEREZ
Esp. NELLY CORAL
Esp. VALERIA ESPERANZA
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
AREADECASTELLANO
Esp. GLORIA TUPAZ
Esp. LUCIA GAVILANES
Esp. ENCI DEL CARMEN LATORRE
Esp. ROSALBA GUAPUCAL
Esp. ALBA NIDIA MARTINEZ AREADEINGLES
Esp. VIANEY INSUASTY
Esp. ZORAIDA
CONTRERAS
Lic. CAMILO SANTACRUZ
Lic. JAVIER GUANCHA
AREADEMATEMATICAS
Esp. FABIO VALENZUELA
Esp. MARGARITA
MELO
Ing. RAFAEL LOZADA
CLAROS
Esp. FERNANDO FLOREZ
Lic. RICARDO
NARANJO
Lic. ALVARO JAVIER
MONTENEGRO
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
AREADEC.SOCIALES
Esp. WILSON
CHAMORRO
Lic. ALEJANDRO
MARTINEZ
Esp. BERTHA
QUIROZ
Esp. FERNANDO APRAEZ
AREADE
ARTISTICA
Lic. ALEXANDER ERAZO
ESQUIVEL
Esp. MARIA CRISTINA
MEDINA
AREADECOMERCIO
Esp. LUIS EDUARDO
DELGADO
Lic. ANA ROCIO
PALECHOR
Cont. FREDY VANEGAS
Cont. MERY ISABEL PANTOJA
AREADEC.NATURALES
Esp. HUMBERTO QUIROGA
Esp. ELIANA MARCELA
ROSERO
Esp. WILTON BURBANO
Lic. EVER ORTEGA
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
AREADE
INFORMATICA
Mag. HERIBERTO
MOLINA
Esp. GUADALUPE QUIJANO
Lic. MERCEDES PANTOJA
AREADE
RELIGION
HNA. MARIA CONCEPCION
AGREDA
HNA. FABIOLA GIL
AREADE
ETICA Esp. BRAULIO ANDRADE
AREADEEDU.
FISICA
Lic. JOSE ALBERTO GARCIA
Esp. EDITH OFELIA
HIDALGO
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
COORDINADORES
ACADÉMICOS
Adm. y Lic. ALVARO OSORIO
MORA
Esp. MARIA VICTORIA SEGURA
SECRETARIAS
INÉS LÓPEZ BRAVO
MARÍA TIBISAY PENILLA
TECNICOOPERATIVO
YBIBLIOTECARIA
JAIRO ALBERTO DIAZ
MARIA RUBIELA AGUIRRE
ARCHIVO–
INSTRUCTOR
DEBANDADE
PAZ
PEDRO PABLO NARVAEZ
AUX.SERVICIOS
GENERALES
MARIA DIOMELINA MORENO
GLADIS MARINA BENAVIDES
BLANCA ESTELLA YAQUENO
JOSE NOLBERTO JIMENEZ
HERIBERTO ALVARO YAQUENO
MAYER MIGUEL CHAMORRO
COORDINADORES
CONVIVENCIA
Esp. JOSE JAVIER GONZALES
Hna. ELVIA BERTHA MUÑOZ
IECASIS2016@GMAIL.COM
4229111
SECRETARIA1@IECIUDADDEASIS.EDU.CO
WWW.IECIUDADDEASIS.EDU.CO
Institución Educativa
Ciudad de Asis
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Rendición de cuentas Ciudad de Asís 2016

  • 1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS Gestión Año 2015 - 2016 Rendición de Cuentas Diacono. Fernando Herrera Narváez Rector VIVENCIA DE VALORES HACIA PERSONAS INTEGRAS E INVESTIGADORAS
  • 2. Con base en las políticas educativas planteadas por el Ministerio de Educación Nacional, en concordancia con la normatividad que rige la materia, se busca responder a preguntas fundamentales: OBJETIVO DEL INFORME Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 3. ¿Quiénes y a quiénes rendimos cuentas? Consejo Directivo Consejo Académico Comité de convivencia Docentes Padres de familia Estudiantes Administrativos y personal de apoyo Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 7. • Inicial: 2150 • Final: 2019 2015 • Inicial: 2145 • Abril: 2115 2016 Matrícula Cierre de brechas Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 8. 2015 • Estudiantes: 2150 • $164.720.67 0 2016 • Estudiantes: 2145 • $ 168.000.000 Gratuidad Cierre de brechas Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 9. 2015 •PAE • Almuerzos: 300 • Desayunos: 350 • Desplazados y Vulnerables: 650 •PMA • Almuerzos: 1000 • Internas, vulnerables 2016 •PAE • Almuerzos: 300 • Desayunos: 350 • Desplazados y Vulnerables: 650 • Abril desayunos: 235 • PMA • Almuerzos: 1000 • Internas, vulnerables Cierre de brechas Restaurante Escolar Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 10. 2015 • Caracterización NNE: 28 • Dotación elementos para su atención • Caracterización Neuroharte 2016 • Caracterización NNE: 22 • Dotación elementos para su atención • Caracterización Neuroharte • Capacitación a docentes metodología de Cierre de brechas Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 11. • Remisiones a EPS (7) • Remisiones a comisaria de Familia (0) • caracterización de estudiantes con barreras de aprendizaje (8) • Capacitación: Taller Escuela para Padres, Convivencia ciudadana • Lidera atención Psicológica a Niños con Dificultades (individual familiar y Grupal) • Atención casos de violencia intrafamiliar y delitos sexuales • Apoyo a docentes y estudiantes para lograr aprendizaje en niños con NNE Niños con Necesidades Educativas Especiales Docente de apoyo Cierre de brechas
  • 13. Cierre de brechas Deserción Escolar Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 15. Calidad Participación de Padres de Familia Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 26. 2015 • Equipos portátiles: 108 • Relación: 5.3 Est / PC • Tabletas: 160 • Internet Movistar (regular) de 2 MB • 7 VideoBeams • 8 TV • Dotación Neurharte NNE • Portatil y Videobeam • Dotación círculos de 2016 • Equipos portátiles: 108 • Relación: 5.1 Est / PC • Tabletas: 160 • Internet Movistar (regular) de 2 MB • 7 VideoBeams • 8 TV • Dotación Neurharte NNE Estudiante por computador Innovación y pertinencia
  • 27. 2015 • Internet de 2 MB para uso de la Sala de Cómputo (22 equipos) y Rectoría (1Equipo) • El servicio mejoró. No es permanente • El servicio beneficia a la población estudiantil de secundaria y media (45% del total) 2016 • Continúa Internet de 2 MB para uso de la Sala de Cómputo (22 equipos) y Rectoría (1Equipo) • Servicio intermitente • El servicio beneficia a la población estudiantil de secundaria y media (45% del total) • En algunos casos se usa Conectividad Innovación y pertinencia
  • 28. Evaluación Institucional 2015 GESTION DIRECTIVA GESTION ACADEMICAGESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAGESTION DE LA COMUNIDAD 3.1 3.1 2.9 3.3 AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL CONSOLIDADO AREAS DE GESTION Modelo de gestión 1. Existencia 2. Pertinencia 3. Apropiación 4. Mejoramiento continuo
  • 29. Ingresos 2015 •Gratuidad MEN: $ 164.720.570 •Transf. Dpto: $ 7.680.960 internado •Transf Mpio: $ 75.000.000 calidad •Transf. Mpio: $ 4.997.000 proyecto La selva todo un cuento • Excedente Balance 2014 $64.490.178 •Min Cultura: $12.000.000 Proyecto La selva todo un Egresos 2015 • Compra de activos: $ 20.468.520 • Materiales y Suministros: 20.117.050 • Material de enseñanza 5.671.620 • Mantenimiento: 137.712.325 • Comunicaciones y transporte: 1.500.000 • Impresos y Publicaciones: 2.054.000 • Servicios públicos: 26.360.782 • Seguros: 194.000 • Gastos Financieros : 1.863.271 • Internado Escolar: 12.348.597 • Sistematización: 9.380.000 • Honorarios y servicios 5.350.000 • Deporte y recreación 6.576.000 • Proyectos pedagógicos 21.246.804 EjecucióndeRecursos Modelo de gestión
  • 30. Ingresos 2016 •Gratuidad MEN: $ 168.000.000 •Calidad SEM $ 60.000.000 •Transf. Dpto: $ 9.258.480 internado • Excedente Balance 2015 $87.177.639 •Derechos Académicos Adultos $ 9.960.000 •Arrendamientos $ 30.700.000 •TOTAL: $ 365,096,119 Egresos 2016 • Compra de activos: $ 20.531.580 • Materiales y Suministros: 60.574.717 • Material de enseñanza 20.000.000 • Mantenimiento: 74.958.342 • Comunicaciones y transporte: 8.000.000 • Impresos y Publicaciones: 22.000.000 • Servicios públicos: 32.638.802 • Seguros: 6.410.160 EjecucióndeRecursos Modelo de gestión
  • 31. Ejecuciónde Recursos Modelo de gestión Compra de activos: Pupitres, mesas, sillas, cámaras seguridad.  Materiales y Suministros: Elementos de aseo, Papelería, implementos de oficina, vidrios.  Material de enseñanza: Elementos didácticos, textos.  Mantenimiento: Compra materiales para adecuaciones en la planta física y pago mano de obra. Poda de árboles, arreglos eléctricos, cerrajería, mantenimiento computadores, recarga extintores, arreglo pupitres, metalistería.  Comunicaciones y transporte: Transporte pupitres Bogotá – Puerto Asís.  Impresos y Publicaciones: Planos, empaste calificaciones, carteleras, paz y salvos, alquiler sonido, señalización.  Servicios públicos: Energía, aseo, alcantarilla, internet, teléfono, página WEB.  Seguros: pólizas manejo.  Gastos Financieros : Impuesto 4 por mil y chequeras.  Internado Escolar: compra de alimentos para estudiantes internas.  Sistematización: Ajustes al sistema GASOFT, compra tablas electrónicas para firma del padre de familia en el proceso de matricula.  Honorarios y servicios: Pagos a la contadora por informes mensuales, trimestrales y anual.  Deporte y recreación: Implementos deportivos, elementos para la banda de paz, actividades culturales y celebración fechas especiales.  Proyectos pedagógicos: Proyecto La selva todo un cuento, medio ambiente, ciencias naturales, paquete contable SIIGO.
  • 32. CUMPLIMIENTO DEL PMI Modelo de gestión ACCIONES PROGRAMADAS 2015 • Acciones Programadas: 23 • Cumplidas: 19 • No Cumplidas: 4 • Porcentaje de ejecución: 82,6% Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 33. Logros •Fortalecimiento de la inclusión: Capacitación, caracterización dotación canasta pedagógica, remisiones a comisaria de Flia y EPS, índice de inclusión Logros y Dificultades Institucionales 2015 Modelo de gestión
  • 34. Logros • Mejoramiento de la conectividad (se amplió aunque sigue con fallas) • Capacitación docente: Inclusión, uso de las TICs, evaluación institucional, proyectos de investigación. • Aprovechamiento del tiempo libre:, supérate con el deporte, Banda de Paz. Logros y Dificultades Institucionales 2015 Modelo de gestión
  • 35. Logros •Deporte: Campeonatos intercursos •Participación en intercolegiados-SUPERATE con el deporte •Participación en Supérate con el Saber •Desarrollo proyecto de democracia: conformación gobierno escolar •Compromiso docente: preparación pruebas ICFES-SABER (aplicación de simulacros). •Resultados Pruebas SABER 11: A+. Puesto Nacional del 366. 9º en Dpto y 1º en Mpio. Logros y Dificultades Institucionales 2015 Modelo de gestión
  • 36. Logros •Celebración día del Idioma •Retiro espiritual (Docentes personal administrativo) •Apoyo de Comisaría de Familia y Hospital •Proyectos de investigación ONDAS •Proyecto del Área de Humanidades la SELVA TODO UN CUENTO •Proyecto Área de Educación Física Logros y Dificultades Institucionales 2015 Modelo de gestión
  • 37. Logros •Mejoramiento general de la disciplina (casos especiales). •Seguimiento al rendimiento escolar atención a padres de familia (contrajornada). •Atención casos disciplinarios (coordinación), llamados de atención, firma de compromisos, suspensiones, reuniones con padres de Flia. Logros y Dificultades Institucionales 2015 Modelo de gestión
  • 38. Oportunidades de Mejoramiento •Fortalecer trabajo en proyecto de vida •Mejorar ambientes escolares (contaminación auditiva, estrés, hacinamiento, mobiliario). •Gestionar espacios deportivos, áreas comunes, act. Culturales, restaurante ) Logros y Dificultades Institucionales 2015 Modelo de gestión
  • 39. Oportunidades de Mejoramiento •Fomentar una mayor conciencia ambiental •Acompañamiento permanente implementación curricular •Fomentar mayor participación comunitaria en implementación curricular y de padres de familia en procesos académicos •Socialización planes y proyectos Logros y Dificultades Institucionales 2015 Modelo de gestión
  • 40. HORIZONTE INSTITUCIONAL • MISION :La Institución Educativa Ciudad de Asís con modalidad comercial trabaja en la formación de personas íntegras, competentes y críticas, capaces de generar un cambio personal y comunitario, en un contexto pluriétnico y multicultural, vivenciando los valores propios de la Filosofía Institucional. Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 41. HORIZONTE INSTITUCIONAL VISION La Institución Educativa Ciudad de Asís de carácter oficial, dirigida por la Comunidad Religiosa de las Hermanas Franciscanas, contará con personas formadas integralmente, con identidad espiritual, cultural, empresarial e investigativa, capaces de impactar a la Sociedad desde los avances tecnológicos y científicos dando respuesta a las necesidades del contexto. LEMA: Vivencia de valores, hacia personas integras e investigadoras. Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 42. Está enmarcada en 4 aspectos fundamentales: • Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros destinatarios internos y externos: educandos y padres de familia. • Construir una comunidad educativa evangelizada y evangelizadora con equipos humanos competentes; a través del proyecto de misión compartida. • Garantizar en los estudiantes una formación humana, cristiana y académica que les permita respetar y asumir compromisos de acuerdo a su contexto. • Propender por una educación de calidad que le permita al estudiante desempeñarse en el ámbito comercial. POLITICA DE CALIDAD Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 43. Símbolos Institucionales LEMA ESPERANZA, CIENCIA Y LIBERTAD. HIMNO A LA INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS Coro: Al Asís jubilosos cantemos ¡Oh! Colegio a tu noble ideal con orgullo a tu claustro entonemos este himno de amor y de paz. I Franciscanas con fe, con amor Lustros ha ya sonaron en ti y la selva con gran estupor de su seno vio erguirse el Asís. Por senderos agrestes y ríos cuatro hijas de Sor Caridad desde Pasto vinieron con bríos a fundar una nueva hermandad. II ¡Oh! Colegio constante tu enseñas Inmortales valores cristianos Paz y Bien siempre ha sido tu lema el vivir en familia de hermanos. Es tu escudo blasón de nobleza: Esperanza, Ciencia y Libertad, tu pendón tricolor con firmeza empuñamos con gran lealtad. III Eres faro de luz que ilumina en las mentes tu ciencia y saber al futuro airoso caminas ¡Oh! Asís sigues siendo el edén. Juventud Franciscana Asisense a crecer, a aprender, a luchar que el colegio por siempre os ofrece alegría, el estudio y la paz.
  • 45. Nuestro equipo de trabajo 2016 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. PREESCOLAR Esp. RUTH NOEMI VELASQUEZ PEÑA Lic. ADRIANA MILENA PORTILLA BUCHELLY Lic. DILIA ISABEL MAYA GOMEZ Lic. GRACIELA DE JESUS JURADO DE QUIJANO Esp. NUVIA DEL ROSARIO ORTEGA RODRIGUEZ Lic. AURELIA CONCEPCIÓN PANTOJA DOMINGUEZ PRIMERO Esp. ROSA ELVIA TONGUINO Esp. MARIA EUGENIA VILLOTA Esp. MARTHA LUCIA ACOSTA Esp. BENY LUZ OLAYA Esp. FLORALBA GUEVARA Lic. NARLY MARTINEZ Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 46. SEGUNDO Esp. OSCAR FIDEL CANCHALA Lic. IRMA LILIANA YELA Lic. OMAYRA ORTEGA Esp. ANA TULIA LASSO HNA. NARCISA GUEVARA Lic. LUZ EDILMA BRAVO TERCERO Esp. CILIA GUERRERO Esp. ROSA MARIA SUAREZ Esp. MARIELA TORRES Esp. MARIA MERCEDES PAZ Esp. TERESA CALVACHE Esp. AYDEE RODRIGUEZ Nor. MARGOTH ISABEL TORRES Nuestro equipo de trabajo 2016 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 47. CUARTO Esp. FREDY SIMALES Esp. GLORIA NANCY CORAL Esp. AMANDA ACOSTA Esp. SANDRA SANJUAN Lic. MARLENY CADENA JANETH SOLARTE Esp. MIRIAM DELGADO QUINTO Esp. CARMEN REINA Esp. MARTHA LUZ DARY CORTEZ Lic. LUIS ALBERTO DIAZ Lic. GRACIELA PEREZ Esp. NELLY CORAL Esp. VALERIA ESPERANZA Nuestro equipo de trabajo 2016 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 48. AREADECASTELLANO Esp. GLORIA TUPAZ Esp. LUCIA GAVILANES Esp. ENCI DEL CARMEN LATORRE Esp. ROSALBA GUAPUCAL Esp. ALBA NIDIA MARTINEZ AREADEINGLES Esp. VIANEY INSUASTY Esp. ZORAIDA CONTRERAS Lic. CAMILO SANTACRUZ Lic. JAVIER GUANCHA AREADEMATEMATICAS Esp. FABIO VALENZUELA Esp. MARGARITA MELO Ing. RAFAEL LOZADA CLAROS Esp. FERNANDO FLOREZ Lic. RICARDO NARANJO Lic. ALVARO JAVIER MONTENEGRO Nuestro equipo de trabajo 2016 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 49. AREADEC.SOCIALES Esp. WILSON CHAMORRO Lic. ALEJANDRO MARTINEZ Esp. BERTHA QUIROZ Esp. FERNANDO APRAEZ AREADE ARTISTICA Lic. ALEXANDER ERAZO ESQUIVEL Esp. MARIA CRISTINA MEDINA AREADECOMERCIO Esp. LUIS EDUARDO DELGADO Lic. ANA ROCIO PALECHOR Cont. FREDY VANEGAS Cont. MERY ISABEL PANTOJA AREADEC.NATURALES Esp. HUMBERTO QUIROGA Esp. ELIANA MARCELA ROSERO Esp. WILTON BURBANO Lic. EVER ORTEGA Nuestro equipo de trabajo 2016 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 50. AREADE INFORMATICA Mag. HERIBERTO MOLINA Esp. GUADALUPE QUIJANO Lic. MERCEDES PANTOJA AREADE RELIGION HNA. MARIA CONCEPCION AGREDA HNA. FABIOLA GIL AREADE ETICA Esp. BRAULIO ANDRADE AREADEEDU. FISICA Lic. JOSE ALBERTO GARCIA Esp. EDITH OFELIA HIDALGO Nuestro equipo de trabajo 2016 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  • 51. COORDINADORES ACADÉMICOS Adm. y Lic. ALVARO OSORIO MORA Esp. MARIA VICTORIA SEGURA SECRETARIAS INÉS LÓPEZ BRAVO MARÍA TIBISAY PENILLA TECNICOOPERATIVO YBIBLIOTECARIA JAIRO ALBERTO DIAZ MARIA RUBIELA AGUIRRE ARCHIVO– INSTRUCTOR DEBANDADE PAZ PEDRO PABLO NARVAEZ AUX.SERVICIOS GENERALES MARIA DIOMELINA MORENO GLADIS MARINA BENAVIDES BLANCA ESTELLA YAQUENO JOSE NOLBERTO JIMENEZ HERIBERTO ALVARO YAQUENO MAYER MIGUEL CHAMORRO COORDINADORES CONVIVENCIA Esp. JOSE JAVIER GONZALES Hna. ELVIA BERTHA MUÑOZ