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REPORTAJE
6 AGOSTO 2021
REPORTAJE
6 AGOSTO 2021
Ilustración:
Fabián
Rivas
7
AGOSTO 2021
A más de un año del inicio de la pandemia en Chile, ya se comienza a vislumbrar el
regreso a una nueva normalidad, la cual trae consigo cambios que se iniciaron con la
propagación del Covid-19 y parecen quedarse. El trabajo a distancia y el uso de nuevas
tecnologías son algunos de ellos. Por Camila Morales
Cuando el 3 de marzo de 2020 se informó del primer
caso de Covid-19 en Chile, las principales industrias del país
pusieron las alertas. ¿Qué pasaría con la productividad, las
inversiones, el trabajo diario, los planes a corto plazo? Las
interrogantes eran variadas y las respuestas eran escasas.
La opción de una rápida adaptación parecía ser el mejor
camino.
En este contexto, la minería rápidamente tomó medidas
que se fueron moldeando con el tiempo. El teletrabajo,
nuevos protocolos en materia sanitaria y de seguridad, y
una relevante transformación digital, fueron y son parte de
los cambios que el sector ha implementado en un escenario
excepcional en que no hay claridad de cuándo va a acabar.
Ahora que la mayor parte de la población en Chile se
encuentra vacunada contra el Covid-19, el manejo de
la pandemia transita hacia una nueva etapa. En este
contexto, ¿qué prácticas implementadas en la pandemia
permanecerán en la industria del futuro?
NUEVA COYUNTURA
Al momento de analizar qué cambios tendrá la minería en
Chile tras el fin de la pandemia, todos los entrevistados
coinciden en que el teletrabajo y el uso de nuevas tecnologías
son dos aspectos que llegaron para quedarse. Álvaro Videla,
académico del Departamento de Ingeniería de Minería de la
Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC), profundiza
en estos aspectos.
“El trabajo a distancia y la digitalización han permitido el
surgimiento de un nuevo tipo de ambiente laboral, con un
trabajo sin supervisión permanente que está más orientado al
resultado. Los procesos de adaptación de nuevas tecnologías
tienen curvas de aprendizaje, y estamos seguramente en la
mitad del proceso”, indica.
En su opinión, se requiere seguir avanzando para alcanzar
un completo uso de las capacidades tecnológicas instaladas.
Por ejemplo, la optimización integrada requiere de niveles
más complejos del análisis de la información abriendo
oportunidades para crear y explorar nuevas soluciones.
“Estamos pasando de una condición de monitoreo basal, a
una etapa de recolección de datos integrada, una etapa de
optimización del desempeño en línea, y finalmente espero
alcancemos la ejecución y planificación integrada”, agrega
Álvaro Videla.
Para Patricio Aguilera, gerente general del Centro Nacional
de Pilotaje de Tecnologías para la Minería (CNP), tras el fin
de la pandemia las oportunidades se estarán dando en el
contexto de la demanda global de materiales y metales
fundamentales para avanzar en la electromovilidad y otras
tendencias globales. Se trata de un escenario propicio para la
minería del cobre, litio, cobalto, tierras raras y otros metales.
“Las experiencias y los aprendizajes de las organizaciones
en materia de teletrabajo y/o trabajo a distancia están
catalizando la entrada a una nueva era de trabajo
para los equipos de las organizaciones y empresas.
MINERÍA POST PANDEMIA:
UNA FUENTE DE
OPORTUNIDADES
REPORTAJE
8 AGOSTO 2021
Estos nuevos caminos seguramente
podrían incidir en un incremento de los
niveles de bienestar y satisfacción de las
personas, usando mecanismos híbridos
de trabajo”, comenta Aguilera.
Sumado a estos aspectos, Iván Violic,
vicepresidente de Voces Mineras
A.G., señala que el escenario
post pandemia también permitirá
despedirse de antiguos paradigmas
del sector. “El teletrabajo y la
operación remota han eliminado
definitivamente el paradigma de
algunos antiguos mineros, que
requerían que todas las personas
de su organización estuvieran
‘en el cerro’. Esto nos permitirá
acceder a otros sectores más
amplios de talentos y especialmente
incrementar la incorporación de
mujeres, que le darán un enfoque
más moderno, variado y productivo
a las organizaciones”.
¿Cuál es la mirada de los proveedores
mineros? Philippe Hemmerdinger,
presidente de Aprimin, también
profundiza en la diversidad e
inclusión como aspectos favorables
de la pandemia. “Esta crisis sanitaria
y el impulso del teletrabajo permitirá
incorporar más mujeres a los trabajos
mineros con mayor flexibilidad para
que puedan cumplir su doble rol
de trabajo y cuidado de los hijos
(...). En el caso de la inclusión,
las nuevas tecnologías debieran
permitir incorporar talentos con
discapacidades motoras y visuales a
nuestro sector. Es un gran desafío
que tenemos por delante”.
TELETRABAJO Y
NUEVAS TECNOLOGÍAS
Con el paso de los días, la pandemia
parece estar mejor controlada gracias
a la inoculación masiva. Si el Covid-19
siguiera controlado, el trabajo a
distancia parece ser una modalidad
que de igual manera se queda en la
industria. El representante del CNP
comenta que las prácticas de trabajo
híbridas y flexibles se irán haciendo
realidad y en cada organización se irán
generando diferentes opciones para
seguir mejorando la competitividad y
productividad de las compañías, junto
con el bienestar y seguridad de sus
equipos humanos.
Por su parte, Philippe Hemmerdinger
recalca que el teletrabajo quedará
como práctica común en el sector,
“pero no de la manera que lo
conocemos hoy en plena pandemia.
Una vez que las actividades escolares
se reanuden en su totalidad y que
los sectores más golpeados de la
economía se reactiven, tendremos que
balancear el trabajo presencial con el
remoto. Por otra parte, la operación
a distancia cobra gran importancia
en nuestra industria y se debe seguir
avanzando en este campo, tanto
así como en la implementación de
innovaciones”.
Otro aspecto que ha destacado
en período de pandemia es el
uso de nuevas tecnologías. En la
visión del académico de la PUC,
la productividad en la minería
chilena se ha venido deteriorando
fuertemente en la última década.
El trabajo a distancia
es una de las nuevas
prácticas que parece
quedarse. En junio
Codelco adoptó el
teletrabajo permanente
en modalidad híbrida
para más de 2 mil
trabajadores.
Iván Violic,
vicepresidente de Voces
Mineras A.G.
Álvaro Videla,
académico del Departamento
de Ingeniería de Minería de la
PUC.
Philippe Hemmerdinger,
presidente de Aprimin.
Patricio Aguilera,
gerente general del Centro
Nacional de Pilotaje de
Tecnologías para la Minería.
Foto:
CNP
Foto:
Aprimin
Foto:
Voces
Mineras
Foto:
PUC
9
AGOSTO 2021
“Las mejoras e impactos
en la actividad minera
han sido excepcionales
y seguramente seguirán
integrándose en mayor
profundidad”, señala
Álvaro Videla.
La integración de tecnología ha
sido fundamental para disminuir
el impacto negativo que tuvo la
reducción de leyes medias en los
recursos de cobre disponibles y el
aumento consiguiente de costos.
“Urge continuar con este esfuerzo
para seguir disminuyendo costos
y optimizando los activos mineros
disponibles en el país”, agrega.
Para el representante de Voces Mi-
neras la incorporación de nuevas
tecnologías es fundamental para
fortalecer la productividad de las
operaciones y mantenerse competi-
tivos en el mundo global. “La pan-
demia sólo ha acelerado su imple-
mentación, ya que es una ola que
viene con mucha fuerza y debemos
adoptarlas con inteligencia y flexi-
bilidad, y sobre todo trabajarlas en
conjunto con todos los estamentos
de trabajadores”, indica Violic.
En tanto, Patricio Aguilera argumenta
que las nuevas tecnologías y la
innovación son relevantes para
fortalecer la productividad y seguridad
minera. “Es muy posible que para
lograr mejores resultados en ambas
dimensiones, se implementen y
adopten innovaciones y nuevas
herramientas para que el teletrabajo y
el trabajo flexible sea transparente en
nuestra vida cotidiana. Por ejemplo,
en materia de mejorar la conectividad
a más territorios, disponer de
herramientas de trabajo que faciliten
la interacción de equipos de manera
simple, mejores herramientas para
asegurar la información y los datos de
las compañías, entre otros avances”.
¿OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO?
Otra de las interrogantes se centra en
las oportunidades de crecimiento de
la producción de cobre tras el fin de
la crisis sanitaria. Para Álvaro Videla,
el crecimiento en la producción de
cobre es un desafío país mayor. Hoy
se produce del orden de 5,5 millones
de toneladas de cobre fino y se estima
que para mantener una proporción
de mercado significativa impulsada
por la electromovilidad, se debería
El trabajo a distancia es una nueva modalidad en la industria minera que parece quedarse.
Foto:
Codelco
REPORTAJE
10 AGOSTO 2021
duplicar al menos nuestro aporte en
los próximos veinte años.
“La tecnología digital con su
instrumentación, sistemas de manejo
de información inteligente, y las
capacidades de monitoreo y control
optimizado a distancia, pueden
contribuir significativamente a
rentabilizar la inversión ya realizada y
a viabilizar futuros proyectos”, explica
el académico.
En la opinión del representante de
Aprimin, el gran empuje que se dio
a las exportaciones y a la generación
de divisas durante la pandemia,
sumado a los ingresos adicionales
que percibirá el Fisco producto
del ciclo positivo del precio de los
metales, servirá para financiar gran
parte del aporte del Estado a los
más desprotegidos durante esta
crisis, y reducir el endeudamiento
potencial. “La minería ha sido y
será el motor de Chile y todos
debemos defender a este sector
innovador y productivo”, recalca
Philippe Hemmerdinger.
En tanto, desde Voces Mineras
indican que Chile tiene importantes
reservas de minerales que podrían
impulsar la exploración y nuevos
proyectos, especialmente de mediana
minería. “Sin embargo, eso no estará
condicionado por la pandemia,
sino por las nuevas normas que
adoptará el país, que deben permitir
la rentabilidad adecuada y la certeza
jurídica para realizar esas inversiones”,
señala Iván Violic.
Con los argumentos a la vista,
parece ser que la industria tiene
la gran oportunidad de convertir
este complejo escenario sanitario
en una fuente de oportunidades.
Tal como argumenta Álvaro Videla,
“con la instalación de la capacidad
de digitalización que la industria
minera ha implementado, tenemos
una oportunidad de subirnos a esta
revolución y crear”.
Una de las interrogantes tras el fin de la crisis sanitaria son las oportunidades de crecimiento en la producción de cobre en Chile.
La transformación
digital y la operación
remota son aspectos
que aportaron en la
continuidad operacional
durante la pandemia.
Se espera que ambos se
profundicen una vez que
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Reportaje "MINERÍA POST PANDEMIA: UNA FUENTE DE OPORTUNIDADES"

  • 1. REPORTAJE 6 AGOSTO 2021 REPORTAJE 6 AGOSTO 2021 Ilustración: Fabián Rivas
  • 2. 7 AGOSTO 2021 A más de un año del inicio de la pandemia en Chile, ya se comienza a vislumbrar el regreso a una nueva normalidad, la cual trae consigo cambios que se iniciaron con la propagación del Covid-19 y parecen quedarse. El trabajo a distancia y el uso de nuevas tecnologías son algunos de ellos. Por Camila Morales Cuando el 3 de marzo de 2020 se informó del primer caso de Covid-19 en Chile, las principales industrias del país pusieron las alertas. ¿Qué pasaría con la productividad, las inversiones, el trabajo diario, los planes a corto plazo? Las interrogantes eran variadas y las respuestas eran escasas. La opción de una rápida adaptación parecía ser el mejor camino. En este contexto, la minería rápidamente tomó medidas que se fueron moldeando con el tiempo. El teletrabajo, nuevos protocolos en materia sanitaria y de seguridad, y una relevante transformación digital, fueron y son parte de los cambios que el sector ha implementado en un escenario excepcional en que no hay claridad de cuándo va a acabar. Ahora que la mayor parte de la población en Chile se encuentra vacunada contra el Covid-19, el manejo de la pandemia transita hacia una nueva etapa. En este contexto, ¿qué prácticas implementadas en la pandemia permanecerán en la industria del futuro? NUEVA COYUNTURA Al momento de analizar qué cambios tendrá la minería en Chile tras el fin de la pandemia, todos los entrevistados coinciden en que el teletrabajo y el uso de nuevas tecnologías son dos aspectos que llegaron para quedarse. Álvaro Videla, académico del Departamento de Ingeniería de Minería de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC), profundiza en estos aspectos. “El trabajo a distancia y la digitalización han permitido el surgimiento de un nuevo tipo de ambiente laboral, con un trabajo sin supervisión permanente que está más orientado al resultado. Los procesos de adaptación de nuevas tecnologías tienen curvas de aprendizaje, y estamos seguramente en la mitad del proceso”, indica. En su opinión, se requiere seguir avanzando para alcanzar un completo uso de las capacidades tecnológicas instaladas. Por ejemplo, la optimización integrada requiere de niveles más complejos del análisis de la información abriendo oportunidades para crear y explorar nuevas soluciones. “Estamos pasando de una condición de monitoreo basal, a una etapa de recolección de datos integrada, una etapa de optimización del desempeño en línea, y finalmente espero alcancemos la ejecución y planificación integrada”, agrega Álvaro Videla. Para Patricio Aguilera, gerente general del Centro Nacional de Pilotaje de Tecnologías para la Minería (CNP), tras el fin de la pandemia las oportunidades se estarán dando en el contexto de la demanda global de materiales y metales fundamentales para avanzar en la electromovilidad y otras tendencias globales. Se trata de un escenario propicio para la minería del cobre, litio, cobalto, tierras raras y otros metales. “Las experiencias y los aprendizajes de las organizaciones en materia de teletrabajo y/o trabajo a distancia están catalizando la entrada a una nueva era de trabajo para los equipos de las organizaciones y empresas. MINERÍA POST PANDEMIA: UNA FUENTE DE OPORTUNIDADES
  • 3. REPORTAJE 8 AGOSTO 2021 Estos nuevos caminos seguramente podrían incidir en un incremento de los niveles de bienestar y satisfacción de las personas, usando mecanismos híbridos de trabajo”, comenta Aguilera. Sumado a estos aspectos, Iván Violic, vicepresidente de Voces Mineras A.G., señala que el escenario post pandemia también permitirá despedirse de antiguos paradigmas del sector. “El teletrabajo y la operación remota han eliminado definitivamente el paradigma de algunos antiguos mineros, que requerían que todas las personas de su organización estuvieran ‘en el cerro’. Esto nos permitirá acceder a otros sectores más amplios de talentos y especialmente incrementar la incorporación de mujeres, que le darán un enfoque más moderno, variado y productivo a las organizaciones”. ¿Cuál es la mirada de los proveedores mineros? Philippe Hemmerdinger, presidente de Aprimin, también profundiza en la diversidad e inclusión como aspectos favorables de la pandemia. “Esta crisis sanitaria y el impulso del teletrabajo permitirá incorporar más mujeres a los trabajos mineros con mayor flexibilidad para que puedan cumplir su doble rol de trabajo y cuidado de los hijos (...). En el caso de la inclusión, las nuevas tecnologías debieran permitir incorporar talentos con discapacidades motoras y visuales a nuestro sector. Es un gran desafío que tenemos por delante”. TELETRABAJO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Con el paso de los días, la pandemia parece estar mejor controlada gracias a la inoculación masiva. Si el Covid-19 siguiera controlado, el trabajo a distancia parece ser una modalidad que de igual manera se queda en la industria. El representante del CNP comenta que las prácticas de trabajo híbridas y flexibles se irán haciendo realidad y en cada organización se irán generando diferentes opciones para seguir mejorando la competitividad y productividad de las compañías, junto con el bienestar y seguridad de sus equipos humanos. Por su parte, Philippe Hemmerdinger recalca que el teletrabajo quedará como práctica común en el sector, “pero no de la manera que lo conocemos hoy en plena pandemia. Una vez que las actividades escolares se reanuden en su totalidad y que los sectores más golpeados de la economía se reactiven, tendremos que balancear el trabajo presencial con el remoto. Por otra parte, la operación a distancia cobra gran importancia en nuestra industria y se debe seguir avanzando en este campo, tanto así como en la implementación de innovaciones”. Otro aspecto que ha destacado en período de pandemia es el uso de nuevas tecnologías. En la visión del académico de la PUC, la productividad en la minería chilena se ha venido deteriorando fuertemente en la última década. El trabajo a distancia es una de las nuevas prácticas que parece quedarse. En junio Codelco adoptó el teletrabajo permanente en modalidad híbrida para más de 2 mil trabajadores. Iván Violic, vicepresidente de Voces Mineras A.G. Álvaro Videla, académico del Departamento de Ingeniería de Minería de la PUC. Philippe Hemmerdinger, presidente de Aprimin. Patricio Aguilera, gerente general del Centro Nacional de Pilotaje de Tecnologías para la Minería. Foto: CNP Foto: Aprimin Foto: Voces Mineras Foto: PUC
  • 4. 9 AGOSTO 2021 “Las mejoras e impactos en la actividad minera han sido excepcionales y seguramente seguirán integrándose en mayor profundidad”, señala Álvaro Videla. La integración de tecnología ha sido fundamental para disminuir el impacto negativo que tuvo la reducción de leyes medias en los recursos de cobre disponibles y el aumento consiguiente de costos. “Urge continuar con este esfuerzo para seguir disminuyendo costos y optimizando los activos mineros disponibles en el país”, agrega. Para el representante de Voces Mi- neras la incorporación de nuevas tecnologías es fundamental para fortalecer la productividad de las operaciones y mantenerse competi- tivos en el mundo global. “La pan- demia sólo ha acelerado su imple- mentación, ya que es una ola que viene con mucha fuerza y debemos adoptarlas con inteligencia y flexi- bilidad, y sobre todo trabajarlas en conjunto con todos los estamentos de trabajadores”, indica Violic. En tanto, Patricio Aguilera argumenta que las nuevas tecnologías y la innovación son relevantes para fortalecer la productividad y seguridad minera. “Es muy posible que para lograr mejores resultados en ambas dimensiones, se implementen y adopten innovaciones y nuevas herramientas para que el teletrabajo y el trabajo flexible sea transparente en nuestra vida cotidiana. Por ejemplo, en materia de mejorar la conectividad a más territorios, disponer de herramientas de trabajo que faciliten la interacción de equipos de manera simple, mejores herramientas para asegurar la información y los datos de las compañías, entre otros avances”. ¿OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO? Otra de las interrogantes se centra en las oportunidades de crecimiento de la producción de cobre tras el fin de la crisis sanitaria. Para Álvaro Videla, el crecimiento en la producción de cobre es un desafío país mayor. Hoy se produce del orden de 5,5 millones de toneladas de cobre fino y se estima que para mantener una proporción de mercado significativa impulsada por la electromovilidad, se debería El trabajo a distancia es una nueva modalidad en la industria minera que parece quedarse. Foto: Codelco
  • 5. REPORTAJE 10 AGOSTO 2021 duplicar al menos nuestro aporte en los próximos veinte años. “La tecnología digital con su instrumentación, sistemas de manejo de información inteligente, y las capacidades de monitoreo y control optimizado a distancia, pueden contribuir significativamente a rentabilizar la inversión ya realizada y a viabilizar futuros proyectos”, explica el académico. En la opinión del representante de Aprimin, el gran empuje que se dio a las exportaciones y a la generación de divisas durante la pandemia, sumado a los ingresos adicionales que percibirá el Fisco producto del ciclo positivo del precio de los metales, servirá para financiar gran parte del aporte del Estado a los más desprotegidos durante esta crisis, y reducir el endeudamiento potencial. “La minería ha sido y será el motor de Chile y todos debemos defender a este sector innovador y productivo”, recalca Philippe Hemmerdinger. En tanto, desde Voces Mineras indican que Chile tiene importantes reservas de minerales que podrían impulsar la exploración y nuevos proyectos, especialmente de mediana minería. “Sin embargo, eso no estará condicionado por la pandemia, sino por las nuevas normas que adoptará el país, que deben permitir la rentabilidad adecuada y la certeza jurídica para realizar esas inversiones”, señala Iván Violic. Con los argumentos a la vista, parece ser que la industria tiene la gran oportunidad de convertir este complejo escenario sanitario en una fuente de oportunidades. Tal como argumenta Álvaro Videla, “con la instalación de la capacidad de digitalización que la industria minera ha implementado, tenemos una oportunidad de subirnos a esta revolución y crear”. Una de las interrogantes tras el fin de la crisis sanitaria son las oportunidades de crecimiento en la producción de cobre en Chile. La transformación digital y la operación remota son aspectos que aportaron en la continuidad operacional durante la pandemia. Se espera que ambos se profundicen una vez que la crisis sanitaria acabe. Foto: Codelco