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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EXTENSION BARQUISIMETO
La Organización Mundial de la
Salud (OMS) define la salud
ocupacional como una actividad
multidisciplinaria que promueve y
protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina
busca controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la
reducción de las condiciones de
riesgo. La salud ocupacional no se
limita a cuidar las condiciones
físicas del trabajador, sino que
también se ocupa de la cuestión
psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional
supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y
al mantenimiento de su capacidad
de trabajo.
Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se
desarrollan programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de
planes que giran en torno a la salud de los empleados.
De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser:
planes de higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las
cuestiones higiénicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los
empleados en aspectos relacionados con riesgos o accidentes) y planes de
medicina preventiva (acciones que tomará la empresa a fin de mantener a
su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de prevenir
cualquier tipo de enfermedad).
Desde épocas remotas los hombres primitivos durante la
realización de las actividades como la caza, pesca y la
guerra han sufrido accidentes y lesiones como
consecuencia del alto riesgo que esta conlleva.
En el siglo XVII Y XVIII en Europa hay avances tecnológico
que dan origen a las primeras industria y con ellas a
severos factores de riesgo. Esta época conocida como la
revolución industrial represento una tragedia para la salud
de los trabajadores, pues hombres y mujeres se
accidentaban y morían por la exposición permanente a
grandes riesgo y a las largas jornadas de trabajo.
Fue así como en el año 1950 los organismos internacionales
del trabajo como la O.M.S y la O.I.T se comprometieron en el
desarrollo de la salud ocupacional y en la definición de sus
objetivos.
Es por esto que salud ocupacional , tiene como finalidad,
promover y mantener él más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas sus
profesiones; evitar el desmejoramiento en la salud de los
trabajadores causada por las condiciones de trabajo,
protegiéndolos en sus ocupaciones de los riesgos
resultantes de los agentes nocivos, ubicando y
manteniendo a los trabajadores en sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo.
Un programa de seguridad laboral debe estar organizado y estructurado de la siguiente manera:
1. Introducción
2. Contenido
2.1Generalidades
2.1.1 organigrama
2.1.2 Descripción de Proceso
2.1.3 Misión y Visión
2.1.4 Características
2.1.1 Políticas de la Empresa en Relación a la Salud Ocupacional
2.2.3 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
2.3 Subprograma de Higiene y Seguridad
Los objetivos de la Salud Ocupacional, definidos en 1959 por la Confederación Internacional
del Trabajo (CIT) son:
•Proteger al trabajador contra todo daño que pueda originarse con motivo de su trabajo o de las
condiciones en que lo realiza.
•Hacer posible la adaptación física y mental de los trabajadores, yen particular su colocación en
puesto de trabajo compatibles con sus aptitudes.
•Promover y mantener el mas elevado nivel de bienestar completo( físico, mental y social) de
los trabajadores.
Pero, además, los Programas de Seguridad Ocupacional deben tener
estos otros objetivos:
•Asegurar la participación de la gerencia principal
•Organizar hechos y recursos para obtener logros
•Detallar el plan de operación
•Inspeccionar las operaciones
•Considerar revisiones de ingeniería
•Utilizar protección y dispositivos de protección
•Ofrecer educación y capacitación
Riesgo
Químico
•En esta sección se puede acceder a información sobre la peligrosidad de las sustancias químicas,
alternativas para eliminar el riesgo químico, propuestas para la intervención sindical e información
complementaria sobre políticas, normas y programas
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psicosociales
•Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a
largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales,
dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas
condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Riesgo
biológico
• La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales
capaces de originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad.
ROJO: Con este color se indican los riesgos a la inflamabilidad.
AZUL: Con este color se indican los riesgos a la salud.
AMARILLO: Con este color se indican los riesgos por reactividad (inestabilidad).
BLANCO: En esta casilla se harán las indicaciones especiales para algunos
productos. Como producto oxidante, corrosivo, reactivo con agua o radiactivo.

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Salud ocupacional

  • 1. Integrante: Yuliana Minasola C.I 24.797.187 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” EXTENSION BARQUISIMETO
  • 2. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
  • 3. Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de los empleados. De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser: planes de higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones higiénicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos relacionados con riesgos o accidentes) y planes de medicina preventiva (acciones que tomará la empresa a fin de mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de prevenir cualquier tipo de enfermedad).
  • 4. Desde épocas remotas los hombres primitivos durante la realización de las actividades como la caza, pesca y la guerra han sufrido accidentes y lesiones como consecuencia del alto riesgo que esta conlleva. En el siglo XVII Y XVIII en Europa hay avances tecnológico que dan origen a las primeras industria y con ellas a severos factores de riesgo. Esta época conocida como la revolución industrial represento una tragedia para la salud de los trabajadores, pues hombres y mujeres se accidentaban y morían por la exposición permanente a grandes riesgo y a las largas jornadas de trabajo. Fue así como en el año 1950 los organismos internacionales del trabajo como la O.M.S y la O.I.T se comprometieron en el desarrollo de la salud ocupacional y en la definición de sus objetivos. Es por esto que salud ocupacional , tiene como finalidad, promover y mantener él más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; evitar el desmejoramiento en la salud de los trabajadores causada por las condiciones de trabajo, protegiéndolos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores en sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
  • 5. Un programa de seguridad laboral debe estar organizado y estructurado de la siguiente manera: 1. Introducción 2. Contenido 2.1Generalidades 2.1.1 organigrama 2.1.2 Descripción de Proceso 2.1.3 Misión y Visión 2.1.4 Características 2.1.1 Políticas de la Empresa en Relación a la Salud Ocupacional 2.2.3 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial 2.3 Subprograma de Higiene y Seguridad
  • 6. Los objetivos de la Salud Ocupacional, definidos en 1959 por la Confederación Internacional del Trabajo (CIT) son: •Proteger al trabajador contra todo daño que pueda originarse con motivo de su trabajo o de las condiciones en que lo realiza. •Hacer posible la adaptación física y mental de los trabajadores, yen particular su colocación en puesto de trabajo compatibles con sus aptitudes. •Promover y mantener el mas elevado nivel de bienestar completo( físico, mental y social) de los trabajadores. Pero, además, los Programas de Seguridad Ocupacional deben tener estos otros objetivos: •Asegurar la participación de la gerencia principal •Organizar hechos y recursos para obtener logros •Detallar el plan de operación •Inspeccionar las operaciones •Considerar revisiones de ingeniería •Utilizar protección y dispositivos de protección •Ofrecer educación y capacitación
  • 7. Riesgo Químico •En esta sección se puede acceder a información sobre la peligrosidad de las sustancias químicas, alternativas para eliminar el riesgo químico, propuestas para la intervención sindical e información complementaria sobre políticas, normas y programas Riesgos psicosociales •Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo. Riesgo biológico • La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad. ROJO: Con este color se indican los riesgos a la inflamabilidad. AZUL: Con este color se indican los riesgos a la salud. AMARILLO: Con este color se indican los riesgos por reactividad (inestabilidad). BLANCO: En esta casilla se harán las indicaciones especiales para algunos productos. Como producto oxidante, corrosivo, reactivo con agua o radiactivo.

Notas del editor

  1. Integrante: Yuliana Minasola C.I 24.797.187