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SECRETARIA DE EDUCACION
DISTRITAL
SANTA MARTA
MISIÓN
Garantizar la prestación del servicio educativo en el Distrito Turístico
Cultural e Histórico de Santa Marta en forma eficiente, con calidad y
equidad, desarrollando las políticas, planes, programas y proyectos
contemplados en el Plan Distrital de Desarrollo Educativo, en armonía
con el nivel nacional, mediante el concurso entusiasta del talento
humano vinculado y el soporte de los sistemas de información
implementados.

La comunicación eficaz de los servicios es una de las bases para el
posicionamiento de la calidad y objetividad en la Secretaría de
Educación, los servicios de cada área (Macro procesos, procesos y subprocesos) tiene como finalidad satisfacer las necesidades y expectativas
de los usuarios, tanto internos como externos que hacen parte de la
Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta
VISIÓN

En el año 2015 la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta será una
Secretaría modernizada y certificada en sus procesos, con su talento humano
empoderado; con una atención institucionalizada y transparente y con todos
los sistemas de información requeridos implementados, presentando
asistencia técnica a las instituciones educativas públicas y privadas, y
ejerciendo oportuna y eficazmente la inspección y vigilancia del servicio
educativo, para formar ciudadanos competentes, responsables y capaces de
convivir pacíficamente en sociedad”.
OBJETIVOS
• Actualizar de manera permanente la identificación de necesidades de la
comunidad educativa de Santa Marta, para garantizar la inclusión de la solución
en los planes estratégicos.
• Realizar semestralmente una medición de la satisfacción del cliente, orientada a
identificar la percepción de la comunidad educativa sobre la gestión de la
Calidad y la Cobertura Educativa, y la gestión de los procesos administrativos en
la Secretaría de Educación.
• Hacer seguimiento a los indicadores de Calidad y Cobertura Educativa para
ajustar la orientación de los programas y proyectos que ejecutan la estrategia y
poder alcanzar los objetivos propuestos en el Plan de Desarrollo Educativo.
• Promover la actualización permanente de los sistemas de información que
apoya los procesos administrativos y educativos para mejorar la eficiencia en la
gestión administrativa.
VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS
▪ Calidad
▪ Equidad
▪ Compromiso
▪ Tolerancia
▪ Responsabilidad
▪ Oportunidad
▪ Respeto
▪ Honestidad
▪ Lealtad
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Las Secretarías Regionales de Educación, desarrollan e impulsan el
mejoramiento del servicio social educativo, liderando la gestión con calidad,
eficiencia y la ampliación permanente de la cobertura en todo el territorio
departamental,
distrital y municipal, para incrementar la economía del
conocimiento al servicio de la productividad y competitividad intelectual del
hombre, satisfaciendo las expectativas departamentales y municipales de la
descentralización, coordinación y subsidiaridad a fin de lograr acciones
conjuntas para consolidar la autonomía escolar y un adecuado acceso y
permanencia de la población escolar al sistema educativo.
ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA DE LA SECRETARIA DE
EDUCACIÓN DEL DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E
HISTORICO DE SANTA MARTA
MACRO PROCESOS
a.
c.
d.
e.

Gestión estratégica
Gestión de la cobertura educativa
Gestión de la calidad
Atención al ciudadano

MACRO PROCESOS
f. Gestión de la inspección y vigilancia
de establecimientos educativos.
h. Gestión del talento humano
n. Administración del sistema de gestión
de la calidad
COMPETENCIA LABORAL
NIVEL

PROFESIONAL

Denominación del Empleo

LIDER DEL PROGRAMA

Código

206

Grado Salarial

06

No de Cargos

1

Dependencia

Área Planeamiento Educativo

Cargo del Jefe Inmediato

Secretario de Educaciòn

Ubicación Geográfica

Alcaldía

Tipo de Vinculación

Carrera Administrativa
ANALISIS FUNCIONAL
* Coordinar la elaboración del Plan Sectorial de Educación, teniendo en cuenta que
este acorde con el plan de desarrollo.

* Formular programas y proyectos para fomentar la investigación estudiantil, la
educación ambiental, la cultura ciudadana y la promoción de la cultura local y
universal.
* Identificar las necesidades para la participación del Distrito con recursos propios en
la financiación de los servicios educativos a cargo del Estado y en la cofinanciación de
programas y proyectos educativos y en las inversiones de infraestructura calidad y
dotación.
* Apoyar al secretario en la gestión de recursos para el mejoramiento de la calidad y
ampliación de la cobertura del servicio educativo.
* Administrar el sistema de información educativa distrital y suministrar la
información al departamento del Magdalena y a la Nación con la calidad y en la
oportunidad que señale el reglamento.
CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES
* Planes Sectoriales
* Gestión de Proyectos
* Normatividad Sector Educativo-Estatuto Docente, Ley General de Educación 115/94
y Ley 715/2001

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
* Titulo profesional en ciencias administrativas, económicas y contables; ciencias
jurídicas , ciencias sociales
* Titulo de postgrado en la modalidad de especialización.
* Experiencia de 24 meses.
Secretaria de educación distrital

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Secretaria de educación distrital

  • 2. MISIÓN Garantizar la prestación del servicio educativo en el Distrito Turístico Cultural e Histórico de Santa Marta en forma eficiente, con calidad y equidad, desarrollando las políticas, planes, programas y proyectos contemplados en el Plan Distrital de Desarrollo Educativo, en armonía con el nivel nacional, mediante el concurso entusiasta del talento humano vinculado y el soporte de los sistemas de información implementados. La comunicación eficaz de los servicios es una de las bases para el posicionamiento de la calidad y objetividad en la Secretaría de Educación, los servicios de cada área (Macro procesos, procesos y subprocesos) tiene como finalidad satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios, tanto internos como externos que hacen parte de la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta
  • 3. VISIÓN En el año 2015 la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta será una Secretaría modernizada y certificada en sus procesos, con su talento humano empoderado; con una atención institucionalizada y transparente y con todos los sistemas de información requeridos implementados, presentando asistencia técnica a las instituciones educativas públicas y privadas, y ejerciendo oportuna y eficazmente la inspección y vigilancia del servicio educativo, para formar ciudadanos competentes, responsables y capaces de convivir pacíficamente en sociedad”.
  • 4. OBJETIVOS • Actualizar de manera permanente la identificación de necesidades de la comunidad educativa de Santa Marta, para garantizar la inclusión de la solución en los planes estratégicos. • Realizar semestralmente una medición de la satisfacción del cliente, orientada a identificar la percepción de la comunidad educativa sobre la gestión de la Calidad y la Cobertura Educativa, y la gestión de los procesos administrativos en la Secretaría de Educación. • Hacer seguimiento a los indicadores de Calidad y Cobertura Educativa para ajustar la orientación de los programas y proyectos que ejecutan la estrategia y poder alcanzar los objetivos propuestos en el Plan de Desarrollo Educativo. • Promover la actualización permanente de los sistemas de información que apoya los procesos administrativos y educativos para mejorar la eficiencia en la gestión administrativa.
  • 5. VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS ▪ Calidad ▪ Equidad ▪ Compromiso ▪ Tolerancia ▪ Responsabilidad ▪ Oportunidad ▪ Respeto ▪ Honestidad ▪ Lealtad
  • 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL Las Secretarías Regionales de Educación, desarrollan e impulsan el mejoramiento del servicio social educativo, liderando la gestión con calidad, eficiencia y la ampliación permanente de la cobertura en todo el territorio departamental, distrital y municipal, para incrementar la economía del conocimiento al servicio de la productividad y competitividad intelectual del hombre, satisfaciendo las expectativas departamentales y municipales de la descentralización, coordinación y subsidiaridad a fin de lograr acciones conjuntas para consolidar la autonomía escolar y un adecuado acceso y permanencia de la población escolar al sistema educativo.
  • 7. ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO DE SANTA MARTA
  • 8. MACRO PROCESOS a. c. d. e. Gestión estratégica Gestión de la cobertura educativa Gestión de la calidad Atención al ciudadano MACRO PROCESOS f. Gestión de la inspección y vigilancia de establecimientos educativos. h. Gestión del talento humano n. Administración del sistema de gestión de la calidad
  • 9. COMPETENCIA LABORAL NIVEL PROFESIONAL Denominación del Empleo LIDER DEL PROGRAMA Código 206 Grado Salarial 06 No de Cargos 1 Dependencia Área Planeamiento Educativo Cargo del Jefe Inmediato Secretario de Educaciòn Ubicación Geográfica Alcaldía Tipo de Vinculación Carrera Administrativa
  • 10. ANALISIS FUNCIONAL * Coordinar la elaboración del Plan Sectorial de Educación, teniendo en cuenta que este acorde con el plan de desarrollo. * Formular programas y proyectos para fomentar la investigación estudiantil, la educación ambiental, la cultura ciudadana y la promoción de la cultura local y universal. * Identificar las necesidades para la participación del Distrito con recursos propios en la financiación de los servicios educativos a cargo del Estado y en la cofinanciación de programas y proyectos educativos y en las inversiones de infraestructura calidad y dotación. * Apoyar al secretario en la gestión de recursos para el mejoramiento de la calidad y ampliación de la cobertura del servicio educativo. * Administrar el sistema de información educativa distrital y suministrar la información al departamento del Magdalena y a la Nación con la calidad y en la oportunidad que señale el reglamento.
  • 11. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES * Planes Sectoriales * Gestión de Proyectos * Normatividad Sector Educativo-Estatuto Docente, Ley General de Educación 115/94 y Ley 715/2001 REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA * Titulo profesional en ciencias administrativas, económicas y contables; ciencias jurídicas , ciencias sociales * Titulo de postgrado en la modalidad de especialización. * Experiencia de 24 meses.