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¿Qué cubre la Ley?
 Accidentes de
Trabajo
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Profesionales
Accidente de trabajo
 Es todo acontecimiento súbito y violento ocurrido
por el hecho o en ocasión del trabajo que produce
un daño psíquico y/o físico verificable en la salud
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su trabajo habitual
 También contempla los accidentes “In itinere”,
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ingreso al lugar de trabajo; el lugar de estudio, el
otro empleo o atención de familiar directo enfermo
no conviviente.
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 Las lesiones, pueden provocar en los
individuos dos tipos de incapacidad:
 Incapacidad temporal: el accidente da lugar
a la pérdida de asistencia al trabajo durante
al menos un día
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punto de vista físico o intelectual para
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físico en su salud y lo incapacita para
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ocupacional.
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43/97)
 Exámenes Pre ocupacionales (Obligatorio al Ingreso y
tiene como responsable al Empleador)
 Exámenes Periódicos (Responsabilidad de la ART y de
acuerdo a las características particulares de la empresa
y dependiendo de los agentes de riesgo que se
encuentren en la misma)
 Exámenes de Egreso:(Se realizan cuando la ART lo
indique, son previos a la finalización de la relación
laboral y tiene como propósito comprobar el estado de
salud frente a los elementos de riesgo a los que
hubiere sido expuesto el trabajador al momento de su
desvinculación.
 Exámenes previos a la transferencia de actividad:
(Responsabilidad del empleador cuando el cambio de
actividad indique el comienzo de una eventual
exposición a uno o más agentes de riesgo)
 Exámenes posteriores a ausencias
prolongadas(Optativo)
Decreto Nº 351/79 (modificado
por Res. 295/03)
 Características Constructivas de los
establecimientos.
 Condiciones de Higiene en los ambientes
laborales.
 Instalaciones Eléctricas, máquinas, herramientas,
aparatos a presión, ascensores, etc.
 Protección personal del Trabajador
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 Capacitación
 Carga Térmica
 Contaminación Ambiental
 Iluminación y Color
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 Correspondiente al artículo 60 de la Reglamentación aprobada por Decreto Nº
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Decreto Nº 351/79
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Decreto Nº 351/79
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Decreto Nº 351/79
ANEXO VII
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Seguridad e Higiene - Marco legal 2 (Arg)

  • 1. ¿Qué cubre la Ley?  Accidentes de Trabajo  Enfermedades Profesionales
  • 2. Accidente de trabajo  Es todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo que produce un daño psíquico y/o físico verificable en la salud del trabajador, que lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual  También contempla los accidentes “In itinere”, aquellos que se producen en el trayecto directo y habitual entre el domicilio del trabajador y el ingreso al lugar de trabajo; el lugar de estudio, el otro empleo o atención de familiar directo enfermo no conviviente.
  • 3. Lesiones e incapacidad  Las lesiones, pueden provocar en los individuos dos tipos de incapacidad:  Incapacidad temporal: el accidente da lugar a la pérdida de asistencia al trabajo durante al menos un día  Incapacidad permanente: la lesión provoca en el trabajador una limitación desde el punto de vista físico o intelectual para desarrollar su trabajo en el futuro.
  • 4. Enfermedad profesional  Es la patología adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral que por características y modalidad de la tarea realizada, produce un daño psíquico y/o físico en su salud y lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual.
  • 5. Enfermedades excluidas  Aquellas enfermedades causadas por dolo del trabajador o fuerza extraña al trabajo.  Las Incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen pre ocupacional.  Las enfermedades no incluidas en el listado elaborado por el Poder Ejecutivo nacional. Por ejemplo: Várices, Mal de chagas, etc.
  • 6. Exámenes médicos (Res. Nº 43/97)  Exámenes Pre ocupacionales (Obligatorio al Ingreso y tiene como responsable al Empleador)  Exámenes Periódicos (Responsabilidad de la ART y de acuerdo a las características particulares de la empresa y dependiendo de los agentes de riesgo que se encuentren en la misma)  Exámenes de Egreso:(Se realizan cuando la ART lo indique, son previos a la finalización de la relación laboral y tiene como propósito comprobar el estado de salud frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto el trabajador al momento de su desvinculación.  Exámenes previos a la transferencia de actividad: (Responsabilidad del empleador cuando el cambio de actividad indique el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentes de riesgo)  Exámenes posteriores a ausencias prolongadas(Optativo)
  • 7. Decreto Nº 351/79 (modificado por Res. 295/03)  Características Constructivas de los establecimientos.  Condiciones de Higiene en los ambientes laborales.  Instalaciones Eléctricas, máquinas, herramientas, aparatos a presión, ascensores, etc.  Protección personal del Trabajador  Protección contra incendios  Capacitación  Carga Térmica  Contaminación Ambiental  Iluminación y Color
  • 8. Decreto 351/79.- Establecimientos Industriales y de servicios ANEXO I  Reglamentación de la Ley Nº 19.587, aprobada por Decreto Nº 351/79 ANEXO II  Correspondiente al artículo 60 de la Reglamentación aprobada por Decreto Nº 351/79 ANEXO III  Correspondiente al artículo 61 de la Reglamentación aprobada por Resolución Nº 444 ANEXO IV  Correspondiente a los artículos 71 a 84 de la Reglamentación aprobada por Decreto Nº 351/79 ANEXO V  Correspondientes a los artículos 85 a 94 de la Reglamentación aprobada por Decreto Nº 351/79 ANEXO VI  Correspondientes a los artículos 95 a 102 de la Reglamentación aprobada por Decreto Nº 351/79 ANEXO VII
  • 9. Resolución 295 (Modif.Dec.351- 12/03)  Ergonomía, levantamiento manual de cargas (351 no lo considera).  Radiaciones (modifica / agrega puntos respecto del 351).  Estrés Térmico (351 no considera frío).  Anulación Resolución 444/91 de sustancias químicas.  Acústica, modifica nivel mínimo de 90 a 85 db.
  • 10. Ley 24557 (Riesgos del Trabajo 09/95)  Autoseguro y Seguro: Rige para todos aquellos que contraten a trabajadores:  Autoseguro: La empresa debe tener solvencia económica financiera, y además que garantice los servicios necesarios.  Seguro: Las empresas que no acrediten las condiciones para el Autoseguro, deberán asegurarse obligatoriamente en una ART
  • 11. Decreto 170 (Reg.de Ley 24557- 02/96) Establece 4 niveles de cumplimiento normativas Higiene y Seguridad.  1º Nivel: Significa no cumple las obligaciones básicas.  2º Nivel: Significa cumple con lo básico.  3º Nivel: Significa cumplimiento de todas las obligaciones legales en materia de Higiene y Seguridad.  4º Nivel: Significa alcanza niveles de prevención y de condiciones y medio ambiente de trabajo superiores a las obligaciones (OHSAS 18001 - IRAM 3800). Como mínimo el empleador debe alcanzar el 3º nivel.
  • 12. Fin