SlideShare una empresa de Scribd logo
SEGURIDAD Y RIESGO
RIESGO Vs. PELIGRO
RIESGO
RIESGO.- Es una medida de la
probabilidad y de la severidad del
daño que se podría causar por un
peligro a la gente (y/o a la
propiedad, al negocio o al ambiente).
EL RIESGO tiene que ser reducido al
nivel practicable mas bajo y a un nivel
que sea aceptable y justificable.
¿Qué nivel es razonable, aceptable
y justificable?
RIESGO Y PELIGRO
Peligro: Cualquier cosa que
puede causar daño.
Ej. Energía eléctrica.
Riesgo: La probabilidad de
que alguien sea lesionado
por el peligro.
Ej. Electrocución
Por las características energéticas el
riesgo puede ser:
RIESGO ESTÁTICO
 Cuando la posibilidad
del accidente o de
enfermedad aumenta o
disminuye a partir de
la actitud asumida por
la persona que se
expone a él. Por
ejemplo: El pasar por
encima de un hueco.
RIESGO DINÁMICO
• Es aquel que se presenta
cuando la posibilidad del
accidente o enfermedad
aumenta o disminuye a
partir de la energía cinética
presente en el objeto o
sustancia; la que se
potencializa que se halla en
su área de influencia.
Ejemplo: Cruzar
desprevenidamente por un
lugar donde transitan
vehículos.
Seguridad y  riesgos
R I E S G O C O M Ú N : L A P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U N A C C I D E N T E
O E N F E R M E D A D D U R A N T E C U A L Q U I E R A C T I V I D A D
C O T I D I A N A N O L A B O R A L .
R I E S G O O C U P A C I O N A L : L A P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U N
A C C I D E N T E O E N F E R M E D A D E N Y D U R A N T E L A R E A L I Z A C I Ó N
D E U N A A C T I V I D A D L A B O R A L N O N E C E S A R I A M E N T E C O N
V I N C U L O C O N T R A C T U A L .
R I E S G O P R O F E S I O N A L : P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U N
A C C I D E N T E O E N F E R M E D A D E N Y D U R A N T E L A R E A L I Z A C I Ó N
D E U N A A C T I V I D A D L A B O R A L C O N V I NC U L O L A B O R A L
V I G E N T E .
Por las características legales o
contractuales existentes de quien se expone al
riesgo, los riesgos pueden ser:
 El riesgo no es solo una simple posibilidad, sino que
este se materializa al estar presente en la gente, los
equipos, materiales o el ambiente, como una
condición de amenaza real y
cotidiana, constituyéndose en FACTOR RIESGO.
 Existen varias clasificaciones de los factores de riesgo, para
su estudio y control de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales. Se le ofrece la siguiente
clasificación general en función de los EFECTOS para la
salud e integridad de los trabajadores.
GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL
AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA
LABORAL.
Estas condiciones se caracterizan, por estar
normalmente presentes en todos los ambientes que
habitamos.
 Temperaturas extremas (calor o frio)
 Niveles de luz natural inadecuados.
 Aireación natural deficiente.
 Humedad relativa y lluvias.
 Electricidad atmosférica.
 Presiones barométricas anormales.
GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO
CONTAMINANTES DEL AMBIENTE.
DE TIPO FÍSICO (MECÁNICOS)
Son todos los fenómenos de naturaleza física No
mecánicos que se producen durante el trabajo y que
pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a
los trabajadores.
 Ruido.
 Vibraciones.
 Electricidad estática.
 Radiaciones no ionizantes (Ultravioleta
Infrarrojos, Microondas, Radio frecuencias, laser).
DE TIPO BIOLÓGICO
Son todos los organismos o materiales contaminados que se
encuentran en los lugares o áreas geográficas de trabajo que
pueden transmitir a los trabajadores expuestos
patologías, directa o indirectamente.
 Organismos
microscópicos(Bacterias, virus, hongos, parásitos…).
 Organismos macroscópicos (Piojos, garrapatas…)
 Personas y animales enfermos o portadores sanos.
 Basuras.
 Vectores (zancudos del paludismo, dengue, …).
 Animales venenosos (serpientes, alacranes…).
 Vegetales tóxicos o irritantes.
S O N A Q U E L L O S F A C T O R E S Q U E S E C A R A C T E R I Z A N P O R S E R
F U E N T E D E M O L E S T I A S O A U N P O S I B L E S E N F E R M E D A D E S P A R A
E L T R A B A J A D O R D E B I D O A L D E F I C I E N T E S E R V I C I O , F A L T A O
E S T A D O I N A D E C U A D O D E S A N I D A D L O C A T I V A Y A M B I E N T A L
D E F I C I E N T E .
D E S E C H O S Y O L O R E S D E S A G R A D A B L E S .
A C U M U L A C I Ó N D E B A S U R A S .
P R O D U C T O S P E R E C E D E R O S O E N M A L E S T A D O .
F A L T A O M A L S E R V I C I O S A N I T A R I O .
A L C A N T A R I L L A D O F A L T A N T E O E N M A L E S T A D O .
E L E M E N T O S D E A S E O I N E X I S T E N T E .
R O P A D E T R A B A J O D E T E R I O R A D A O S U C I A .
V E S T U A R I O F A L T A N T E O A N T I H I G I É N I C O .
C O M E D O R F A L T A N T E O A N T I H I G I É N I C O
S U M I N I S T R O D E A G U A D E S P R O T E G I D O .
GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO
PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD
LOCATIVA Y AMBIENTAL
DEFICIENTE.
DE TIPO ERGONÓMICO:
Posiciones inadecuadas del cuerpo:
 Sentado
 De pie.
 Encorvado.
 Acostado.
Posturas inadecuadas del cuerpo:
 Rotada.
 Flexionada.
 Extendida.
 Encogida.
GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO
PRODUCTORES DE SOBRECARGA
FÍSICA.
Existen factores de riesgo de tipo sicosocial debido
al tipo y organización del trabajo que producen
importante fatiga muscular en los trabajadores, lo
que a la vez afectan la psiquis y las relaciones
sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y
familiar, tales como:
FACTORES DE
RIESGO
SICO SOCIALES
 TIPO DE
TRABAJO
 ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
• Pesado estático/ dinámico
• Leve estático / dinámico.
• Moderado estático /
dinámico.
• Duración de la jornada
• Ritmo rápido o lento.
• Distribución del descanso.
• Horas extras.
• Incentivos.
• Trabajo nocturno.
GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO
SICOSOCIALES PRODUCTORES DE
SOBRECARGA PSÍQUICA
Son todos aquellos factores de riesgo generados por la
organización del trabajo de la sociedad circundante
(extra laboral), que pueden producir en los
trabajadores tensiones emocionales
desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:
•Los turnos rotativos.
•Los turnos nocturnos.
•Las tareas monótonas.
•Las tareas repetitivas.
•Alta concentración.
•Inestabilidad laboral.
•Exceso de actividad psíquica y
responsabilidad.
•Inseguridad laboral y extra laboral
•Alta decisión.
•Tareas fragmentadas.
•Tareas sin valorar.
•Autoritarismo.
•Procedimiento peligroso.
•Relaciones interpersonales tensas.
GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO
PRODUCTORES DE INSEGURIDAD
Son todos aquellos factores de riesgo que pueden
causar accidentes y perdida de capitales, por el
inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta
de protección en los
equipos, materiales, instalaciones o el ambiente.
Estos factores de riesgo pueden ser:
DE TIPO MECÁNICO:
 Motores primarios sin protecciones.
 Maquinas peligrosas y sin protecciones.
 Herramientas defectuosas.
 Transmisión de fuerza sin protecciones.
 Aparatos de izar operados inseguramente.
 Vehículos sin mantenimiento preventivo.
 Sistemas de protección deficientes o faltantes.
 Sistemas de controles obstruidos.
 Sistemas eléctricos en mal estado.
DE TIPO FÍSICO - QUÍMICO:
 Sustancias y materiales peligrosos, cortos circuitos
causantes de incendio.
 Sustancias y materiales peligrosos causantes de
explosiones.
DE TIPO INSTALACIONES Y SUPERFICIES
DE TRABAJO EN MAL ESTADO:
• Pisos.
• Paredes.
• Ventanas.
• Techos.
• Escaleras.
• Andamios.
• Área de circulación.
• Área de almacenamiento.
• Aéreas de maquinas.
• Sistemas de desagüe.
• Empresas vecinas peligrosas.
• Sistemas eléctricos.
DE TIPO PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS:
• Trabajos en altura.
• Trabajos en subsuelo.
• Trabajos entre maquinas.
• Trabajos en áreas confinadas.
• Trabajos en circuitos vivos.
• Incentivos inadecuados.
• Sistemas de protección inadecuados o faltantes.
• No uso de elementos de protección personal.
DE TIPO ORDEN Y ASEO DEFICIENTES:
• Herramientas en lugar
inadecuado.
• Espacios desorganizados.
• Almacenamiento
inadecuado.
• Cosas inservibles.
• Pasillos bloqueados.
• Rincones sucios y atestados.
• Estantes sobrecargados.
• Cajones y recipientes muy
llenos.
• Objetos fuera de sitio
apropiado.
CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES
DE RIESGO
NIVEL DE RIESGO ACEPTABLE
¿Qué es un aceptable nivel de riesgo y
quien lo decide?
ORGANIZACIONES REGULADORAS
GUBERNAMENTALES
Las leyes de seguridad y de salud de un país
establecen indicaciones de lo que el gobierno cree
que es razonable para la protección de la gente
contra los peligros y estas indicaciones se expresan
generalmente en reglamentos y normas.
¿Qué es un aceptable nivel de riesgo y
quien lo decide?
EMPRESAS
La mayoría de las empresas en el mundo desarrollado
y cada vez mas en países en vías de desarrollo
precisan políticas, procedimientos y normas de
Seguridad y Salud, los cuales están dirigidos a reducir
el riesgo a un nivel que a la empresa le parece que
puede justificar.
¿Qué es un aceptable nivel de riesgo y
quien lo decide?
TRABAJADORES
La persona que toma la verdadera decisión sobre
que riesgos son razonables es muy a menudo el
trabajador. El decide consciente o subconsciente
que riesgos tomar. Hacen esto decidiendo hacer
caso o no de la Ley y hacer caso o no de las reglas y
de las políticas de la empresa. Esto permite hacerse
una importante pregunta ¿Esta bien informados
sobre los riesgos potenciales que corren y es buena
en su percepción de esos riesgos?...
FACTOR HUMANO
FACTOR HUMANO
Los expertos de seguridad
están de acuerdo en que la
mayoría de los accidentes
en el lugar de trabajo
implican error humano.
Debido a esto, es
importante identificar y
eliminar aquellos factores
en el sistema
organizacional que
contribuyan al error
humano.
FACTOR HUMANO
Esto incluye no solamente los errores del
trabajador, sino tambien errores de los
diseñadores, ingenieros, responsables de
adquisiciones, supervisores, ejecutivos y sobre todo
el empresario.
EL DEBER EMPRESARIAL ES LA PREVENCIÓN
Esencialmente, es el empresario el que fija las
condiciones de trabajo y, por tanto, los riesgos a los
que esta expuesto el trabajador.
PELIGROS
DEFINICIÓN
Fuente o situación de
daño en términos de
lesiones, daños a la
propiedad, al medio
ambiente o a la
combinación de ambos.
VELOCIDAD DE CAÍDAS Vs. TIEMPO DE
REACCIÓN
 En 1 segundo su cuerpo caerá
16 pies (4.8m).
 Un buen tiempo de reacción
del cuerpo = 0.5 seg.
 La distancia que recorre en
0.2seg= 4 pies(1.21m).
 El tiempo que tomas para
reaccionar, su cuerpo estará
61/2 pies o 2m. Debajo del
área donde usted estaba
parado.
PELIGROS
IDENTIFICACIÓN
 Fase mas importante
de la evaluación de
riesgos.
 Fuentes de
información.
Listas de chequeo
Expertos
Trabajadores
Seguridad y  riesgos
RIESGOS CONCOMITANTES
RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDAD
 Es la imputabilidad jurídica de un “hecho jurídico”
causada por la culpabilidad (dolosa o no) de la
persona o por el simple acaecimiento del hecho
desligado de la culpabilidad (responsabilidad
objetiva); que supone el nacimiento de derechos para
el sujeto que se encuentre en posición de
reclamarlas.
TIPOS DE RESPONSABILIDAD
Responsabilidad Administrativa.
Responsabilidad Laboral.
Responsabilidad Civil.
Responsabilidad Penal.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
 Es la obligación económica que resulta por el
incumplimiento a las normas del sistema general de
riesgos profesionales. La vigilancia y control es
ejercida por entidades como el Ministerio de
Trabajo, Fondos financieros, etc. Por medio de los
cuales el empleador responde medianamente multas
o cierre d las empresas por incumplimiento de las
normas.
PRESTACIONES ASISTENCIALES
 Asistencia
medica, hospitalaria, quirúrgica, terapéutica y
farmacéutica.
 Exámenes de diagnostico.
 Prótesis.
 Rehabilitación.
 Traslado.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
 Incapacidad Temporal.
 Incapacidad Permanente Parcial.
 Pensión de Invalidez.
 Pensión de Sobrevivientes.
 Auxilio Funerario.
RESPONSABILIDAD CIVIL
 Es la obligación económica que resulta como
consecuencia de la negligencia u omisión en el
cumplimiento de las normas de salud ocupacional
de parte de el empleador. Es ejercida por la
justicia ordinaria por medio de la cual un Juez
define una indemnización de daños o perjuicios al
trabajador y/o familiares cuando exista culpa
suficientemente comprobada.
NEGLIGENCIA: SE PUEDE PRESENTAR POR EL
INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR, COMO POR EJEMPLO, EL NO DESARROLLO
DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL O NO
SUMINISTRAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN A SUS
TRABAJADORES.
IMPRUDENCIA: CUANDO EL EMPLEADOR OBRA SIN
CAUTELA O CUIDADO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNA
LABOR, Y SIN PREVER LOS RESULTADOS DE LA MISMA Y
SIN EVITAR SU PELIGRO.
IMPERICIA: INEPTITUD O INCAPACIDAD TÉCNICA PARA
LA REALIZACIÓN DE UN ACTO O LABOR, YA SEA POR
IGNORANCIA , INHABILIDAD O ERROR.
En efecto, en cuanto a la culpa del empleador en
el accidente de trabajo o en la enfermedad
profesional, la misma puede ocurrir por:
La obligación económica que se genera
por Responsabilidad Civil se puede
llegar a cuantificar definiéndose en:
 Daños y perjuicios patrimoniales
 Daños o perjuicios extra patrimoniales
Daños o perjuicios Patrimoniales:
Son aquellos que afectan negativamente
el patrimonio económica del trabajador
o sus beneficiarios. Estos pueden ser:
 Daño emergente: Corresponde a los recursos
económicos que egresan del patrimonio del
trabajador o de su familia, con el fin de atender las
consecuencias derivadas del accidente de
trabajo, diferentes a las cubiertas por el Ministerio
del Trabajo , por ejemplo el desplazamiento de la
familia a atender al trabajador accidentado en el
sitio donde ocurra el hecho.
 Lucro Cesante: Corresponde a los ingresos que
deja de percibir el trabajador como consecuencia del
accidente de trabajo. Estos ingresos dejados de
percibir deben corresponder a ingresos adicionales
del trabajador, derivados de una actividad diferente
a la relación laboral, ya que estos últimos son
indemnizaciones por otro ente.
Daños o perjuicios Extra Patrimoniales:
Son aquellos que afectan directamente el
patrimonio del trabajador o sus beneficiarios.
Son entonces estos entre otros, los daños
morales, estéticos o fisiológicos.
 Afectan aspectos sentimentales, emocionales
o afectivos de la persona. Para el caso del
accidente de trabajo puede traducirse en el dolor que
sufre la familia del trabajador que fallece como
consecuencia de un accidente de trabajo, perjuicio
que se ha establecido como una presunción legal
frente a los parientes del causante, la cual admite
prueba en contrario y se puede definir como:
 Daños morales: Son los resultantes de las
repercusiones económicas de las angustias que
sufren los trabajadores o sus beneficiarios debido a
los efectos del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional.
 Los perjuicios Fisiológicos: Corresponden a la
afectación de la integridad funcional del trabajador
accidentado.
RESPONSABILIDAD PENAL
 Culpa o dolo del empleador, que surge de parte del
causante del delito, al presentarse un accidente de
trabajo por las lesiones o el homicidio del trabajador.
 La responsabilidad penal es asumida directamente
por el causante del accidente mortal, llámese a
gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o
supervisor, quienes pueden ser privador de su
libertad como consecuencia de un proceso penal por
el homicidio. Es ejercida por la justicia ordinaria.
Tipos de culpabilidad
 Dolosa: cuando el agente conoce los hechos que
constituyen una infracción penal y quiere su
realización.
 Culposa: El resultado típico es resultado de la
infracción al deber objetivo de cuidado.
 Preterintencional: cuando el resultado, siendo
previsible, excede la intención.
Seguridad y  riesgos

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

372222011-Formato-Ats.docx
372222011-Formato-Ats.docx372222011-Formato-Ats.docx
372222011-Formato-Ats.docx
VladimirHuapayaChave
 
Gtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registradaGtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registrada
LILIANA1016
 
Mapas de riesgo
Mapas de riesgoMapas de riesgo
Mapas de riesgo
CECY50
 
D.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) final
D.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) finalD.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) final
D.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) final
Kerwin Balcazar
 
Presentación riesgo psicosociales
Presentación riesgo psicosocialesPresentación riesgo psicosociales
Presentación riesgo psicosociales
Lolimar Del Valle Morales Velasquez
 
Factores de riesgo psicosocial
Factores de riesgo psicosocialFactores de riesgo psicosocial
Factores de riesgo psicosocial
holmang
 
Actos inseguros y condiciones inseguras
Actos inseguros y condiciones insegurasActos inseguros y condiciones inseguras
Actos inseguros y condiciones inseguras
Braulio Castillo Anyosa
 
Programa sol
Programa solPrograma sol
Administracion de la salud ocupacional
Administracion de la salud ocupacionalAdministracion de la salud ocupacional
Administracion de la salud ocupacional
CPSI-INGENIERIA INDUSTRIAL
 
Prevención contra Incendios
Prevención contra IncendiosPrevención contra Incendios
Prevención contra Incendios
Yanet Caldas
 
Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015
Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015
Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015
CámaraCIP
 
Iluminación exposición
Iluminación exposición Iluminación exposición
Iluminación exposición
Steffi Royero Gonzalez
 
Ergonomía en el levantamiento manual de cargas
Ergonomía en el levantamiento manual de cargas Ergonomía en el levantamiento manual de cargas
Ergonomía en el levantamiento manual de cargas
ASOVICTRA Capacitacion
 
Modulo 2 agentes quimicos
Modulo 2 agentes quimicosModulo 2 agentes quimicos
Modulo 2 agentes quimicos
Nestor Arratibel
 
La percepción del riesgo ppt
La percepción del riesgo pptLa percepción del riesgo ppt
La percepción del riesgo ppt
UNIVERSIDAD DE PANAMA
 
Atmósfera peligrosa
Atmósfera peligrosaAtmósfera peligrosa
Atmósfera peligrosa
angelfu2015
 
Seguridad fisica
Seguridad fisicaSeguridad fisica
Seguridad fisica
oswaldo chomba
 
3 iperc peligro
3 iperc peligro3 iperc peligro
Gtc 45-sura
Gtc 45-suraGtc 45-sura
Gtc 45-sura
Kristhian Barragán
 
Manejo defensivo
Manejo defensivoManejo defensivo
Manejo defensivo
Yanet Caldas
 

La actualidad más candente (20)

372222011-Formato-Ats.docx
372222011-Formato-Ats.docx372222011-Formato-Ats.docx
372222011-Formato-Ats.docx
 
Gtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registradaGtc45 actualizada y registrada
Gtc45 actualizada y registrada
 
Mapas de riesgo
Mapas de riesgoMapas de riesgo
Mapas de riesgo
 
D.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) final
D.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) finalD.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) final
D.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) final
 
Presentación riesgo psicosociales
Presentación riesgo psicosocialesPresentación riesgo psicosociales
Presentación riesgo psicosociales
 
Factores de riesgo psicosocial
Factores de riesgo psicosocialFactores de riesgo psicosocial
Factores de riesgo psicosocial
 
Actos inseguros y condiciones inseguras
Actos inseguros y condiciones insegurasActos inseguros y condiciones inseguras
Actos inseguros y condiciones inseguras
 
Programa sol
Programa solPrograma sol
Programa sol
 
Administracion de la salud ocupacional
Administracion de la salud ocupacionalAdministracion de la salud ocupacional
Administracion de la salud ocupacional
 
Prevención contra Incendios
Prevención contra IncendiosPrevención contra Incendios
Prevención contra Incendios
 
Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015
Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015
Boletín de ambiente y seguridad industrial marzo 2015
 
Iluminación exposición
Iluminación exposición Iluminación exposición
Iluminación exposición
 
Ergonomía en el levantamiento manual de cargas
Ergonomía en el levantamiento manual de cargas Ergonomía en el levantamiento manual de cargas
Ergonomía en el levantamiento manual de cargas
 
Modulo 2 agentes quimicos
Modulo 2 agentes quimicosModulo 2 agentes quimicos
Modulo 2 agentes quimicos
 
La percepción del riesgo ppt
La percepción del riesgo pptLa percepción del riesgo ppt
La percepción del riesgo ppt
 
Atmósfera peligrosa
Atmósfera peligrosaAtmósfera peligrosa
Atmósfera peligrosa
 
Seguridad fisica
Seguridad fisicaSeguridad fisica
Seguridad fisica
 
3 iperc peligro
3 iperc peligro3 iperc peligro
3 iperc peligro
 
Gtc 45-sura
Gtc 45-suraGtc 45-sura
Gtc 45-sura
 
Manejo defensivo
Manejo defensivoManejo defensivo
Manejo defensivo
 

Destacado

Diferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgo Diferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgo
Asociación Peruana de Prevencionistas de Riesgos
 
Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo?
Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo? Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo?
Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo?
SST Asesores SAC
 
Diferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgoDiferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgo
SST Asesores SAC
 
peligro y riesgo
peligro y riesgopeligro y riesgo
peligro y riesgo
Deyber Fernandez Mendez
 
Riesgo incertidumbre-peligro
Riesgo incertidumbre-peligroRiesgo incertidumbre-peligro
Riesgo incertidumbre-peligro
Andersson Tafur
 
EJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBRE
EJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBREEJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBRE
EJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBRE
Cindy Y-g
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacional
Colegio Agropecuario de San Carlos
 
situaciones de riesgo y peligro
situaciones de riesgo y peligro situaciones de riesgo y peligro
situaciones de riesgo y peligro
Wálter Acevedo
 
Seguridad Y Salud Ocupacional
Seguridad Y Salud OcupacionalSeguridad Y Salud Ocupacional
Seguridad Y Salud Ocupacional
rosalbariosp
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
mateo
 
Presentacion salud-ocupacional
Presentacion salud-ocupacionalPresentacion salud-ocupacional
Presentacion salud-ocupacional
Marycarmen Eca Periche
 
Salud ocupacional diapositivas
Salud ocupacional diapositivasSalud ocupacional diapositivas
Salud ocupacional diapositivas
Bibianita Rendon
 
PIB
PIBPIB
Agustín charla central teletrabajo
Agustín   charla central teletrabajoAgustín   charla central teletrabajo
Agustín charla central teletrabajo
Ministerio TIC Colombia
 
Presentación explora conicyt
Presentación explora conicytPresentación explora conicyt
Presentación explora conicyt
Luis Vergara Erices
 
En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)
En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)
En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)
Martin Cortes
 
Modulo 2. comunicacion publica
Modulo 2. comunicacion publicaModulo 2. comunicacion publica
Modulo 2. comunicacion publica
Jose Manuel Echevarria Walls
 
Prac4
Prac4Prac4
Prac4
juanyoscar
 
¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes
¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes
¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes
Ministerio TIC Colombia
 
Producto final
Producto finalProducto final
Producto final
Marco Barajas
 

Destacado (20)

Diferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgo Diferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgo
 
Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo?
Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo? Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo?
Respuestas SST No 7 ¿Cuál es la diferencia entre Peligro y Riesgo?
 
Diferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgoDiferencia entre peligro y riesgo
Diferencia entre peligro y riesgo
 
peligro y riesgo
peligro y riesgopeligro y riesgo
peligro y riesgo
 
Riesgo incertidumbre-peligro
Riesgo incertidumbre-peligroRiesgo incertidumbre-peligro
Riesgo incertidumbre-peligro
 
EJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBRE
EJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBREEJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBRE
EJEMPLOS DE RIESGO,PELIGRO E INCERTIDUMBRE
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacional
 
situaciones de riesgo y peligro
situaciones de riesgo y peligro situaciones de riesgo y peligro
situaciones de riesgo y peligro
 
Seguridad Y Salud Ocupacional
Seguridad Y Salud OcupacionalSeguridad Y Salud Ocupacional
Seguridad Y Salud Ocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Presentacion salud-ocupacional
Presentacion salud-ocupacionalPresentacion salud-ocupacional
Presentacion salud-ocupacional
 
Salud ocupacional diapositivas
Salud ocupacional diapositivasSalud ocupacional diapositivas
Salud ocupacional diapositivas
 
PIB
PIBPIB
PIB
 
Agustín charla central teletrabajo
Agustín   charla central teletrabajoAgustín   charla central teletrabajo
Agustín charla central teletrabajo
 
Presentación explora conicyt
Presentación explora conicytPresentación explora conicyt
Presentación explora conicyt
 
En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)
En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)
En búsqueda del centro de alumnos del nuevo tipo(1)
 
Modulo 2. comunicacion publica
Modulo 2. comunicacion publicaModulo 2. comunicacion publica
Modulo 2. comunicacion publica
 
Prac4
Prac4Prac4
Prac4
 
¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes
¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes
¿Qué es el proyecto nacional de fibra óptica? Cinco respuestas frecuentes
 
Producto final
Producto finalProducto final
Producto final
 

Similar a Seguridad y riesgos

Trabajo seguro en alturas
Trabajo seguro  en alturasTrabajo seguro  en alturas
Trabajo seguro en alturas
certificacioncomp
 
Trabajo en alturas
Trabajo en alturasTrabajo en alturas
Trabajo en alturas
certificacioncomp
 
Trabajo en alturas
Trabajo en alturasTrabajo en alturas
Trabajo en alturas
certificacioncomp
 
Trabajo seguro en alturas
Trabajo seguro en alturasTrabajo seguro en alturas
Trabajo seguro en alturas
.. ..
 
PresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud OcupacionalPresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud Ocupacional
Julio Palacio
 
Pedro mora
Pedro moraPedro mora
Higiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrialHigiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrial
brayangonzalezospina
 
PresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud OcupacionalPresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud Ocupacional
jean pierre
 
Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6
Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6
Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6
Laura Diaz Gomez
 
Riesgos_y_Peligros.pptx
Riesgos_y_Peligros.pptxRiesgos_y_Peligros.pptx
Riesgos_y_Peligros.pptx
adrianaomaa3
 
protocolos de higiene
protocolos de higieneprotocolos de higiene
protocolos de higiene
Davidgilmartinez1
 
PRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDAD
PRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDADPRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDAD
PRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDAD
Davidgilmartinez1
 
FACTORES
FACTORESFACTORES
FACTORES
Carlos Martinez
 
Higiene y Seguridad Industrial
Higiene y Seguridad IndustrialHigiene y Seguridad Industrial
Higiene y Seguridad Industrial
YuliethSalamancaGali
 
Accidentes Laborales
Accidentes LaboralesAccidentes Laborales
Accidentes Laborales
andres pineda
 
Actividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacionalActividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacional
guest19d203
 
Salud Ocupacional
Salud OcupacionalSalud Ocupacional
Salud Ocupacional
google
 
Salud ocupacional Responsabilidad de Todos
Salud ocupacional Responsabilidad de TodosSalud ocupacional Responsabilidad de Todos
Salud ocupacional Responsabilidad de Todos
Pedro Terrón
 
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidente de trabajo y enfermedad profesionalAccidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Diegofer1994
 
Grupo 1 .Tecnología de Gas
Grupo 1 .Tecnología de GasGrupo 1 .Tecnología de Gas
Grupo 1 .Tecnología de Gas
MarielaAlonso66
 

Similar a Seguridad y riesgos (20)

Trabajo seguro en alturas
Trabajo seguro  en alturasTrabajo seguro  en alturas
Trabajo seguro en alturas
 
Trabajo en alturas
Trabajo en alturasTrabajo en alturas
Trabajo en alturas
 
Trabajo en alturas
Trabajo en alturasTrabajo en alturas
Trabajo en alturas
 
Trabajo seguro en alturas
Trabajo seguro en alturasTrabajo seguro en alturas
Trabajo seguro en alturas
 
PresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud OcupacionalPresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud Ocupacional
 
Pedro mora
Pedro moraPedro mora
Pedro mora
 
Higiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrialHigiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrial
 
PresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud OcupacionalPresentacióN Salud Ocupacional
PresentacióN Salud Ocupacional
 
Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6
Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6
Solucion Del Taller Puntos 3,4,5 Y 6
 
Riesgos_y_Peligros.pptx
Riesgos_y_Peligros.pptxRiesgos_y_Peligros.pptx
Riesgos_y_Peligros.pptx
 
protocolos de higiene
protocolos de higieneprotocolos de higiene
protocolos de higiene
 
PRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDAD
PRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDADPRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDAD
PRESENTACION DE PRTOCOLOS DE SEGURIDAD
 
FACTORES
FACTORESFACTORES
FACTORES
 
Higiene y Seguridad Industrial
Higiene y Seguridad IndustrialHigiene y Seguridad Industrial
Higiene y Seguridad Industrial
 
Accidentes Laborales
Accidentes LaboralesAccidentes Laborales
Accidentes Laborales
 
Actividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacionalActividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacional
 
Salud Ocupacional
Salud OcupacionalSalud Ocupacional
Salud Ocupacional
 
Salud ocupacional Responsabilidad de Todos
Salud ocupacional Responsabilidad de TodosSalud ocupacional Responsabilidad de Todos
Salud ocupacional Responsabilidad de Todos
 
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidente de trabajo y enfermedad profesionalAccidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
 
Grupo 1 .Tecnología de Gas
Grupo 1 .Tecnología de GasGrupo 1 .Tecnología de Gas
Grupo 1 .Tecnología de Gas
 

Más de Paula Patty

Indicadores de clase mundial
Indicadores de clase mundialIndicadores de clase mundial
Indicadores de clase mundial
Paula Patty
 
Inspección volquetas
Inspección volquetasInspección volquetas
Inspección volquetas
Paula Patty
 
Inspección montacarga mecanica
Inspección montacarga mecanicaInspección montacarga mecanica
Inspección montacarga mecanica
Paula Patty
 
Inspección pre operacional vibrocompactado
Inspección  pre operacional vibrocompactadoInspección  pre operacional vibrocompactado
Inspección pre operacional vibrocompactado
Paula Patty
 
Inspección pre operacional retroexcavadora
Inspección  pre operacional retroexcavadoraInspección  pre operacional retroexcavadora
Inspección pre operacional retroexcavadora
Paula Patty
 
Inspección pre operacional retroexcavadora oruga
Inspección  pre operacional retroexcavadora orugaInspección  pre operacional retroexcavadora oruga
Inspección pre operacional retroexcavadora oruga
Paula Patty
 
Inspección pre operacional mixer
Inspección  pre operacional mixerInspección  pre operacional mixer
Inspección pre operacional mixer
Paula Patty
 
Inspección pre operacional camion grua
Inspección  pre operacional camion gruaInspección  pre operacional camion grua
Inspección pre operacional camion grua
Paula Patty
 
Plan de izaje de carga con gruas no critico
Plan de izaje de carga con gruas no criticoPlan de izaje de carga con gruas no critico
Plan de izaje de carga con gruas no critico
Paula Patty
 
Primeros auxilios avanzado.ppt
Primeros auxilios avanzado.pptPrimeros auxilios avanzado.ppt
Primeros auxilios avanzado.ppt
Paula Patty
 
Maniobra+de+heimlich
Maniobra+de+heimlichManiobra+de+heimlich
Maniobra+de+heimlich
Paula Patty
 
Trabajo en alturas
Trabajo en alturasTrabajo en alturas
Trabajo en alturas
Paula Patty
 
Presentación 5 s
Presentación   5 sPresentación   5 s
Presentación 5 s
Paula Patty
 
Politicas de oissco seg.cal.ges.
Politicas de oissco seg.cal.ges.Politicas de oissco seg.cal.ges.
Politicas de oissco seg.cal.ges.
Paula Patty
 
Epp
EppEpp
Uso y manejo de extintores
Uso y manejo de extintoresUso y manejo de extintores
Uso y manejo de extintores
Paula Patty
 
Levantamiento de cargas manuales
Levantamiento de cargas manualesLevantamiento de cargas manuales
Levantamiento de cargas manuales
Paula Patty
 
Medio ambiente
Medio ambienteMedio ambiente
Medio ambiente
Paula Patty
 
Operación de montacargas
Operación de montacargasOperación de montacargas
Operación de montacargas
Paula Patty
 
Cierre y etiquetado
Cierre y etiquetadoCierre y etiquetado
Cierre y etiquetado
Paula Patty
 

Más de Paula Patty (20)

Indicadores de clase mundial
Indicadores de clase mundialIndicadores de clase mundial
Indicadores de clase mundial
 
Inspección volquetas
Inspección volquetasInspección volquetas
Inspección volquetas
 
Inspección montacarga mecanica
Inspección montacarga mecanicaInspección montacarga mecanica
Inspección montacarga mecanica
 
Inspección pre operacional vibrocompactado
Inspección  pre operacional vibrocompactadoInspección  pre operacional vibrocompactado
Inspección pre operacional vibrocompactado
 
Inspección pre operacional retroexcavadora
Inspección  pre operacional retroexcavadoraInspección  pre operacional retroexcavadora
Inspección pre operacional retroexcavadora
 
Inspección pre operacional retroexcavadora oruga
Inspección  pre operacional retroexcavadora orugaInspección  pre operacional retroexcavadora oruga
Inspección pre operacional retroexcavadora oruga
 
Inspección pre operacional mixer
Inspección  pre operacional mixerInspección  pre operacional mixer
Inspección pre operacional mixer
 
Inspección pre operacional camion grua
Inspección  pre operacional camion gruaInspección  pre operacional camion grua
Inspección pre operacional camion grua
 
Plan de izaje de carga con gruas no critico
Plan de izaje de carga con gruas no criticoPlan de izaje de carga con gruas no critico
Plan de izaje de carga con gruas no critico
 
Primeros auxilios avanzado.ppt
Primeros auxilios avanzado.pptPrimeros auxilios avanzado.ppt
Primeros auxilios avanzado.ppt
 
Maniobra+de+heimlich
Maniobra+de+heimlichManiobra+de+heimlich
Maniobra+de+heimlich
 
Trabajo en alturas
Trabajo en alturasTrabajo en alturas
Trabajo en alturas
 
Presentación 5 s
Presentación   5 sPresentación   5 s
Presentación 5 s
 
Politicas de oissco seg.cal.ges.
Politicas de oissco seg.cal.ges.Politicas de oissco seg.cal.ges.
Politicas de oissco seg.cal.ges.
 
Epp
EppEpp
Epp
 
Uso y manejo de extintores
Uso y manejo de extintoresUso y manejo de extintores
Uso y manejo de extintores
 
Levantamiento de cargas manuales
Levantamiento de cargas manualesLevantamiento de cargas manuales
Levantamiento de cargas manuales
 
Medio ambiente
Medio ambienteMedio ambiente
Medio ambiente
 
Operación de montacargas
Operación de montacargasOperación de montacargas
Operación de montacargas
 
Cierre y etiquetado
Cierre y etiquetadoCierre y etiquetado
Cierre y etiquetado
 

Último

SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdfSEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
GavieLitiumGarcia
 
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
OscarCruzyCruz
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Universidad de Deusto - Deustuko Unibertsitatea - University of Deusto
 
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Juan Luis Cunya Vicente
 
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docxLecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Alejandrino Halire Ccahuana
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
https://gramadal.wordpress.com/
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
JuanPabloII10
 
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANAEJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
dairatuctocastro
 
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literariadiapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
TheeffitaSantosMedin
 
Un clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo Calixto
Un clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo CalixtoUn clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo Calixto
Un clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo Calixto
XymbyAustin
 
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - AdaptaciónMatriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
JonathanCovena1
 
CUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptx
CUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptxCUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptx
CUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptx
nelsontobontrujillo
 
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Cátedra Banco Santander
 
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
nelsontobontrujillo
 
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Cátedra Banco Santander
 
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
maria larios
 

Último (20)

SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdfSEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
SEP. Presentación. Taller Intensivo FCD. Julio 2024.pdf
 
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.Taller intensivo de formación continua. Puebla.
Taller intensivo de formación continua. Puebla.
 
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
Revista Universidad de Deusto - Número 155 / Año 2024
 
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.Presentación  sobré la culturas Lima,  la  cultura Paracas y la cultura Vicús.
Presentación sobré la culturas Lima, la cultura Paracas y la cultura Vicús.
 
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
Curación de contenidos (1 de julio de 2024)
 
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdfInforme de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
Informe de Evaluacion Diagnostica de Comunicacion 1-5 Ccesa007.pdf
 
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docxLecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
Lecciones 02 Un día en el ministerio de Jesús.docx
 
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptxPPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
PPT: Un día en el ministerio de Jesús.pptx
 
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
Plataformas de vídeo online (2 de julio de 2024)
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
 
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANAEJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
EJEMPLOS DE FLORA Y FAUNA DE LA COSTA PERUANA
 
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
Aplicaciones móviles de grabación (2 de julio de 2024)
 
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literariadiapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
diapositivas paco yunque.pptx cartelera literaria
 
Un clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo Calixto
Un clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo CalixtoUn clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo Calixto
Un clavado a tu cerebro - Doctor Eduardo Calixto
 
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - AdaptaciónMatriz de relación mixta DO - Adaptación
Matriz de relación mixta DO - Adaptación
 
CUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptx
CUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptxCUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptx
CUESTIONARIO.METROLOGIA GRADOSANTA TERERSA DE JESUS11pptx
 
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
Introducción a las herramientas de Google Apps (3 de julio de 2024)
 
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
1. QUE ES UNA ESTRUCTURAOCTAVOASANTA TERESA .pptx
 
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
Fundamentos del diseño audiovisual para presentaciones y vídeos (2 de julio d...
 
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024Taller Intensivo de Formación Continua 2024
Taller Intensivo de Formación Continua 2024
 

Seguridad y riesgos

  • 3. RIESGO RIESGO.- Es una medida de la probabilidad y de la severidad del daño que se podría causar por un peligro a la gente (y/o a la propiedad, al negocio o al ambiente). EL RIESGO tiene que ser reducido al nivel practicable mas bajo y a un nivel que sea aceptable y justificable. ¿Qué nivel es razonable, aceptable y justificable?
  • 4. RIESGO Y PELIGRO Peligro: Cualquier cosa que puede causar daño. Ej. Energía eléctrica. Riesgo: La probabilidad de que alguien sea lesionado por el peligro. Ej. Electrocución
  • 5. Por las características energéticas el riesgo puede ser: RIESGO ESTÁTICO  Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco. RIESGO DINÁMICO • Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia; la que se potencializa que se halla en su área de influencia. Ejemplo: Cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.
  • 7. R I E S G O C O M Ú N : L A P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U N A C C I D E N T E O E N F E R M E D A D D U R A N T E C U A L Q U I E R A C T I V I D A D C O T I D I A N A N O L A B O R A L . R I E S G O O C U P A C I O N A L : L A P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U N A C C I D E N T E O E N F E R M E D A D E N Y D U R A N T E L A R E A L I Z A C I Ó N D E U N A A C T I V I D A D L A B O R A L N O N E C E S A R I A M E N T E C O N V I N C U L O C O N T R A C T U A L . R I E S G O P R O F E S I O N A L : P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U N A C C I D E N T E O E N F E R M E D A D E N Y D U R A N T E L A R E A L I Z A C I Ó N D E U N A A C T I V I D A D L A B O R A L C O N V I NC U L O L A B O R A L V I G E N T E . Por las características legales o contractuales existentes de quien se expone al riesgo, los riesgos pueden ser:
  • 8.  El riesgo no es solo una simple posibilidad, sino que este se materializa al estar presente en la gente, los equipos, materiales o el ambiente, como una condición de amenaza real y cotidiana, constituyéndose en FACTOR RIESGO.
  • 9.  Existen varias clasificaciones de los factores de riesgo, para su estudio y control de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Se le ofrece la siguiente clasificación general en función de los EFECTOS para la salud e integridad de los trabajadores.
  • 10. GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL. Estas condiciones se caracterizan, por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos.  Temperaturas extremas (calor o frio)  Niveles de luz natural inadecuados.  Aireación natural deficiente.  Humedad relativa y lluvias.  Electricidad atmosférica.  Presiones barométricas anormales.
  • 11. GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE. DE TIPO FÍSICO (MECÁNICOS) Son todos los fenómenos de naturaleza física No mecánicos que se producen durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.  Ruido.  Vibraciones.  Electricidad estática.  Radiaciones no ionizantes (Ultravioleta Infrarrojos, Microondas, Radio frecuencias, laser).
  • 12. DE TIPO BIOLÓGICO Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentran en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente.  Organismos microscópicos(Bacterias, virus, hongos, parásitos…).  Organismos macroscópicos (Piojos, garrapatas…)  Personas y animales enfermos o portadores sanos.  Basuras.  Vectores (zancudos del paludismo, dengue, …).  Animales venenosos (serpientes, alacranes…).  Vegetales tóxicos o irritantes.
  • 13. S O N A Q U E L L O S F A C T O R E S Q U E S E C A R A C T E R I Z A N P O R S E R F U E N T E D E M O L E S T I A S O A U N P O S I B L E S E N F E R M E D A D E S P A R A E L T R A B A J A D O R D E B I D O A L D E F I C I E N T E S E R V I C I O , F A L T A O E S T A D O I N A D E C U A D O D E S A N I D A D L O C A T I V A Y A M B I E N T A L D E F I C I E N T E . D E S E C H O S Y O L O R E S D E S A G R A D A B L E S . A C U M U L A C I Ó N D E B A S U R A S . P R O D U C T O S P E R E C E D E R O S O E N M A L E S T A D O . F A L T A O M A L S E R V I C I O S A N I T A R I O . A L C A N T A R I L L A D O F A L T A N T E O E N M A L E S T A D O . E L E M E N T O S D E A S E O I N E X I S T E N T E . R O P A D E T R A B A J O D E T E R I O R A D A O S U C I A . V E S T U A R I O F A L T A N T E O A N T I H I G I É N I C O . C O M E D O R F A L T A N T E O A N T I H I G I É N I C O S U M I N I S T R O D E A G U A D E S P R O T E G I D O . GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTE.
  • 14. DE TIPO ERGONÓMICO: Posiciones inadecuadas del cuerpo:  Sentado  De pie.  Encorvado.  Acostado. Posturas inadecuadas del cuerpo:  Rotada.  Flexionada.  Extendida.  Encogida. GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA.
  • 15. Existen factores de riesgo de tipo sicosocial debido al tipo y organización del trabajo que producen importante fatiga muscular en los trabajadores, lo que a la vez afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y familiar, tales como: FACTORES DE RIESGO SICO SOCIALES  TIPO DE TRABAJO  ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO • Pesado estático/ dinámico • Leve estático / dinámico. • Moderado estático / dinámico. • Duración de la jornada • Ritmo rápido o lento. • Distribución del descanso. • Horas extras. • Incentivos. • Trabajo nocturno.
  • 16. GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO SICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo de la sociedad circundante (extra laboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son: •Los turnos rotativos. •Los turnos nocturnos. •Las tareas monótonas. •Las tareas repetitivas. •Alta concentración. •Inestabilidad laboral. •Exceso de actividad psíquica y responsabilidad. •Inseguridad laboral y extra laboral •Alta decisión. •Tareas fragmentadas. •Tareas sin valorar. •Autoritarismo. •Procedimiento peligroso. •Relaciones interpersonales tensas.
  • 17. GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD Son todos aquellos factores de riesgo que pueden causar accidentes y perdida de capitales, por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales, instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo pueden ser:
  • 18. DE TIPO MECÁNICO:  Motores primarios sin protecciones.  Maquinas peligrosas y sin protecciones.  Herramientas defectuosas.  Transmisión de fuerza sin protecciones.  Aparatos de izar operados inseguramente.  Vehículos sin mantenimiento preventivo.  Sistemas de protección deficientes o faltantes.  Sistemas de controles obstruidos.  Sistemas eléctricos en mal estado.
  • 19. DE TIPO FÍSICO - QUÍMICO:  Sustancias y materiales peligrosos, cortos circuitos causantes de incendio.  Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones.
  • 20. DE TIPO INSTALACIONES Y SUPERFICIES DE TRABAJO EN MAL ESTADO: • Pisos. • Paredes. • Ventanas. • Techos. • Escaleras. • Andamios. • Área de circulación. • Área de almacenamiento. • Aéreas de maquinas. • Sistemas de desagüe. • Empresas vecinas peligrosas. • Sistemas eléctricos.
  • 21. DE TIPO PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS: • Trabajos en altura. • Trabajos en subsuelo. • Trabajos entre maquinas. • Trabajos en áreas confinadas. • Trabajos en circuitos vivos. • Incentivos inadecuados. • Sistemas de protección inadecuados o faltantes. • No uso de elementos de protección personal.
  • 22. DE TIPO ORDEN Y ASEO DEFICIENTES: • Herramientas en lugar inadecuado. • Espacios desorganizados. • Almacenamiento inadecuado. • Cosas inservibles. • Pasillos bloqueados. • Rincones sucios y atestados. • Estantes sobrecargados. • Cajones y recipientes muy llenos. • Objetos fuera de sitio apropiado.
  • 23. CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO
  • 24. NIVEL DE RIESGO ACEPTABLE
  • 25. ¿Qué es un aceptable nivel de riesgo y quien lo decide? ORGANIZACIONES REGULADORAS GUBERNAMENTALES Las leyes de seguridad y de salud de un país establecen indicaciones de lo que el gobierno cree que es razonable para la protección de la gente contra los peligros y estas indicaciones se expresan generalmente en reglamentos y normas.
  • 26. ¿Qué es un aceptable nivel de riesgo y quien lo decide? EMPRESAS La mayoría de las empresas en el mundo desarrollado y cada vez mas en países en vías de desarrollo precisan políticas, procedimientos y normas de Seguridad y Salud, los cuales están dirigidos a reducir el riesgo a un nivel que a la empresa le parece que puede justificar.
  • 27. ¿Qué es un aceptable nivel de riesgo y quien lo decide? TRABAJADORES La persona que toma la verdadera decisión sobre que riesgos son razonables es muy a menudo el trabajador. El decide consciente o subconsciente que riesgos tomar. Hacen esto decidiendo hacer caso o no de la Ley y hacer caso o no de las reglas y de las políticas de la empresa. Esto permite hacerse una importante pregunta ¿Esta bien informados sobre los riesgos potenciales que corren y es buena en su percepción de esos riesgos?...
  • 29. FACTOR HUMANO Los expertos de seguridad están de acuerdo en que la mayoría de los accidentes en el lugar de trabajo implican error humano. Debido a esto, es importante identificar y eliminar aquellos factores en el sistema organizacional que contribuyan al error humano.
  • 30. FACTOR HUMANO Esto incluye no solamente los errores del trabajador, sino tambien errores de los diseñadores, ingenieros, responsables de adquisiciones, supervisores, ejecutivos y sobre todo el empresario. EL DEBER EMPRESARIAL ES LA PREVENCIÓN Esencialmente, es el empresario el que fija las condiciones de trabajo y, por tanto, los riesgos a los que esta expuesto el trabajador.
  • 31. PELIGROS DEFINICIÓN Fuente o situación de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, al medio ambiente o a la combinación de ambos.
  • 32. VELOCIDAD DE CAÍDAS Vs. TIEMPO DE REACCIÓN  En 1 segundo su cuerpo caerá 16 pies (4.8m).  Un buen tiempo de reacción del cuerpo = 0.5 seg.  La distancia que recorre en 0.2seg= 4 pies(1.21m).  El tiempo que tomas para reaccionar, su cuerpo estará 61/2 pies o 2m. Debajo del área donde usted estaba parado.
  • 33. PELIGROS IDENTIFICACIÓN  Fase mas importante de la evaluación de riesgos.  Fuentes de información. Listas de chequeo Expertos Trabajadores
  • 37. RESPONSABILIDAD  Es la imputabilidad jurídica de un “hecho jurídico” causada por la culpabilidad (dolosa o no) de la persona o por el simple acaecimiento del hecho desligado de la culpabilidad (responsabilidad objetiva); que supone el nacimiento de derechos para el sujeto que se encuentre en posición de reclamarlas.
  • 38. TIPOS DE RESPONSABILIDAD Responsabilidad Administrativa. Responsabilidad Laboral. Responsabilidad Civil. Responsabilidad Penal.
  • 39. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA  Es la obligación económica que resulta por el incumplimiento a las normas del sistema general de riesgos profesionales. La vigilancia y control es ejercida por entidades como el Ministerio de Trabajo, Fondos financieros, etc. Por medio de los cuales el empleador responde medianamente multas o cierre d las empresas por incumplimiento de las normas.
  • 40. PRESTACIONES ASISTENCIALES  Asistencia medica, hospitalaria, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.  Exámenes de diagnostico.  Prótesis.  Rehabilitación.  Traslado.
  • 41. PRESTACIONES ECONÓMICAS  Incapacidad Temporal.  Incapacidad Permanente Parcial.  Pensión de Invalidez.  Pensión de Sobrevivientes.  Auxilio Funerario.
  • 42. RESPONSABILIDAD CIVIL  Es la obligación económica que resulta como consecuencia de la negligencia u omisión en el cumplimiento de las normas de salud ocupacional de parte de el empleador. Es ejercida por la justicia ordinaria por medio de la cual un Juez define una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares cuando exista culpa suficientemente comprobada.
  • 43. NEGLIGENCIA: SE PUEDE PRESENTAR POR EL INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, COMO POR EJEMPLO, EL NO DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL O NO SUMINISTRAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN A SUS TRABAJADORES. IMPRUDENCIA: CUANDO EL EMPLEADOR OBRA SIN CAUTELA O CUIDADO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNA LABOR, Y SIN PREVER LOS RESULTADOS DE LA MISMA Y SIN EVITAR SU PELIGRO. IMPERICIA: INEPTITUD O INCAPACIDAD TÉCNICA PARA LA REALIZACIÓN DE UN ACTO O LABOR, YA SEA POR IGNORANCIA , INHABILIDAD O ERROR. En efecto, en cuanto a la culpa del empleador en el accidente de trabajo o en la enfermedad profesional, la misma puede ocurrir por:
  • 44. La obligación económica que se genera por Responsabilidad Civil se puede llegar a cuantificar definiéndose en:  Daños y perjuicios patrimoniales  Daños o perjuicios extra patrimoniales
  • 45. Daños o perjuicios Patrimoniales: Son aquellos que afectan negativamente el patrimonio económica del trabajador o sus beneficiarios. Estos pueden ser:  Daño emergente: Corresponde a los recursos económicos que egresan del patrimonio del trabajador o de su familia, con el fin de atender las consecuencias derivadas del accidente de trabajo, diferentes a las cubiertas por el Ministerio del Trabajo , por ejemplo el desplazamiento de la familia a atender al trabajador accidentado en el sitio donde ocurra el hecho.
  • 46.  Lucro Cesante: Corresponde a los ingresos que deja de percibir el trabajador como consecuencia del accidente de trabajo. Estos ingresos dejados de percibir deben corresponder a ingresos adicionales del trabajador, derivados de una actividad diferente a la relación laboral, ya que estos últimos son indemnizaciones por otro ente.
  • 47. Daños o perjuicios Extra Patrimoniales: Son aquellos que afectan directamente el patrimonio del trabajador o sus beneficiarios. Son entonces estos entre otros, los daños morales, estéticos o fisiológicos.  Afectan aspectos sentimentales, emocionales o afectivos de la persona. Para el caso del accidente de trabajo puede traducirse en el dolor que sufre la familia del trabajador que fallece como consecuencia de un accidente de trabajo, perjuicio que se ha establecido como una presunción legal frente a los parientes del causante, la cual admite prueba en contrario y se puede definir como:
  • 48.  Daños morales: Son los resultantes de las repercusiones económicas de las angustias que sufren los trabajadores o sus beneficiarios debido a los efectos del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional.  Los perjuicios Fisiológicos: Corresponden a la afectación de la integridad funcional del trabajador accidentado.
  • 49. RESPONSABILIDAD PENAL  Culpa o dolo del empleador, que surge de parte del causante del delito, al presentarse un accidente de trabajo por las lesiones o el homicidio del trabajador.  La responsabilidad penal es asumida directamente por el causante del accidente mortal, llámese a gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o supervisor, quienes pueden ser privador de su libertad como consecuencia de un proceso penal por el homicidio. Es ejercida por la justicia ordinaria.
  • 50. Tipos de culpabilidad  Dolosa: cuando el agente conoce los hechos que constituyen una infracción penal y quiere su realización.  Culposa: El resultado típico es resultado de la infracción al deber objetivo de cuidado.  Preterintencional: cuando el resultado, siendo previsible, excede la intención.