El documento resume los principales riesgos físicos asociados al trabajo, incluyendo riesgos por vibraciones, radiación, estrés térmico, ruido e iluminación inadecuada. Describe los efectos de cada riesgo en la salud de los trabajadores y medidas para prevenir o reducir dichos riesgos.

1. Integrantes:
Santiago Maigua
Jessica Tituaña
Danny Freire
1 “B”
Aviones

2. Una persona está en riesgo cuando se
enfrenta a la proximidad, la inminencia o la
cercanía de un daño eventual. La noción, por
lo tanto, se vincula a la posibilidad de que un
daño se materialice. Lo físico, por su parte,
hace referencia al cuerpo.
Un riesgo físico está asociado a la probabilidad
de sufrir un daño corporal. Existen diversas
actividades y tareas que presentan un elevado
riesgo físico ya que su desarrollo puede acarrear
lesiones de diferente tipo e incluso, en caso de
un error o accidente, provocar la muerte.

3. El boxeo, por citar un caso, es un
deporte de un gran riesgo físico. Los
boxeadores se someten a golpes de
manera constante, muchos de los
cuales impactan en zonas sensibles
del cuerpo como la cabeza o el
estómago. De este modo, quien
practica boxeo pone su integridad
física al servicio de esta disciplina.

5. Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que
hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este
movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o
intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente.
La frecuencia, que es el
número de veces por segundo
que se realiza el ciclo completo
de oscilación y se mide en
Hercios (Hz) o ciclos por
segundo. Para efectos de su
análisis se descompone el
espectro de frecuencia de 1 a
1500 Hz, en tercios de banda
de octava.
La amplitud se puede
medir en: aceleración
m/s2, en velocidad m/s y
en desplazamiento m, que
indican la intensidad de la
vibración.
Las vías de ingreso al
organismo que puede ser
por el sistema mano -
brazo como en el caso de
las herramientas
manuales; o al cuerpo
entero cuando ingresan
desde el soporte en
posición de pie o sentado.
El eje x, y, z del sentido
de vibración de acuerdo a
los ejes normalizados en
las vibraciones mano-
brazo o de cuerpo entero.

6. Son el resultado del contacto de los dedos o la mano con
algún elemento vibrante (por ejemplo: una empuñadura de
herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra una
superficie móvil o un ando de una máquina).
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona
de contacto con la fuente vibración, pero también puede
existir una transmisión importante al resto del cuerpo.
Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por
producir vibraciones de alta frecuencia, dan lugar a
problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la
circulación sanguínea.

7. Valores eficaces (rms) dominantes b del componente de
las aceleraciones de frecuencia Ponderada que no debe excederse
La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen
mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad.

8. Los efectos adversos se manifiestan
normalmente en la zona de contacto con
la fuente vibración, pero también puede
existir una transmisión importante al
resto del cuerpo.
Una motosierra, un taladro, un martillo
neumático, por producir vibraciones de
alta frecuencia, dan lugar a problemas
en las articulaciones, en las
extremidades y en la circulación
sanguínea los efectos mas usuales son:
•· Traumatismo en la columna vertebral.
•· Dolores abdominales y digestivos.
•· Problemas de equilibrio.
•· Dolores de cabeza.
•· Trastornos visuales.
•Disminución del tiempo de exposición.
•Sistema de rotación en los lugares de trajo.
•Sistema de pausa durante la jornada laboral.
•Adecuación de los trabajos a las diferencias
individuales.
•Minimizar la intensidad de las vibraciones.

9. Cantidad de luminosidad que se
presenta en el sitio de trabajo del
empleado cuya finalidad es facilitar
la visualización de las cosas dentro
de un contexto espacial. No se trata
de iluminación general sino de la
cantidad de luz en el punto focal del
trabajo.

10. En las industrias también se requieren
mantenimiento que incluyan:
- Limpieza de los aparatos de alumbramiento.
- Limpieza de las superficies y ventanas del
local.
- Cambio de focos y tubos fluorescentes.
- Pintado periódicos de aparatos y superficies
para que concentren la iluminación y
permitan un acceso seguro al equipo y una
optima superficie de trabajo.

12. DIRECTA INDIRECTA

13. SEMI - DIRECTA SEMI - INDIRECTA

15. General: Es la utilizada
para iluminar de manera
uniforme todo un recinto.
Aprovecha la
iluminación natural y la
artificial y no tiene en
cuenta la diversidad de
tareas que se deban
realizar. Ejemplo: la
suministrada por el fluido
eléctrico y las aberturas
construidas en paredes y
techos para permitir la
iluminación natural.
Localizada: Es la
utilizada mediante
instrumentos o aberturas
destinadas a proporcionar
una mayor iluminación a
un sitio determinado
debido a las tareas que se
deben realizar con gran
precisión. Ejemplo: la
que se obtiene mediante
la instalación de
lámparas adicionales en
las mesas de dibujo.
Suplementarias: Se
utiliza cuando es
necesario reforzar la
iluminación en un
lugar especifico del
sitio de trabajo.
Ejemplo: la utilizada
en las salidas de
emergencia.
De emergencia: Es la
iluminación con que debe
contar una institución
para proveer de ésta,
cuando los mecanismos
de iluminación natural
son deficientes, debido a
las condiciones
climáticas o se suspende
temporalmente la
iluminación suministrada
por el fluido eléctrico.
Ejemplo: plantas
eléctricas.

16. La radiación es una energía
que se trasmite, emite o
absorbe en forma de ondas o
partículas de energía.
Las ondas electromagnéticas, son una forma
eléctrica y magnética, se agrupan en forma
de fuerza acuerdo frecuencia y longitud de
onda.
Medidas utilizadas
- El Curie, cantidad de material
radioactivo.
- El roentgen, unidad de exposición
con respecto al aire.
- El rad, es la unidad de dosis
absorbida.
- Se clasifican en ionizantes y no
ionizantes.

17. INFRARROJORADIACIÓN IONIZANTE
PARTÍCULAS ALFA & BETA NEUTRONES

18. RAYOS X RAYOS GAMMA

19. El aumento de temperatura produce
sudores, deshidratación, ... y
trastornos que pueden provocar fatiga
y accidentes.
El descenso de temperatura también tiene efectos
negativos para el organismo. Se considera ESTRÉS
TÉRMICO cuando la temperatura interna del cuerpo
aumenta o disminuye 1 grado centígrado (+/- 10)
respecto a la temperatura media del cuerpo (37ºC).
En este sentido, el estrés térmico es un estado de
malestar físico provocado por una exposición
excesiva al frío o al calor.

20. Un aumento repentino de temperatura causa el golpe
de calor, que provoca pérdida de conciencia, fiebre e
incluso lesiones cerebrales irrecuperables y muerte.
Sus efectos pueden ser agravados por factores como la
obesidad, el consumo de alcohol o las enfermedades
cardíacas.
Por otra parte, si
la temperatura corporal desciende por debajo de
los 34ºC (hipotermia), el frío puede provocar
pérdida de conciencia, problemas respiratorios,
dolores musculares y problemas cardíacos. Para no
producir molestias por humedad ni por sequedad,
la HUMEDAD debe oscilar entre el 35 % y el 45% de
humedad. La utilización de medios de calefacción
provoca un descenso bajo del nivel de humedad.

21. - Sonido desagradable e
indeseable.
- Sonido es cualquier variación de
presión, con respecto a la presión
atmosférica que se toma como
referencia, que el oído humano
puede detectar.

22. Dos parámetros básicos definen el
ruido: su frecuencia o duración,
entendida como el número de
variaciones de presión por segundo
(puede ser continua, discontinua o de
impacto) y el nivel de presión sonora o
intensidad, que es la amplitud de las
fluctuaciones de presión
La unidad física en la que se mide
este último parámetro es el Pascal
(Pa) pero se utiliza habitualmente
el decibelio (dB) para simplificar el
manejo de cifras relacionadas con la
capacidad auditiva del oído.
Los altos niveles de ruido ( a partir de
80dBA) provocan pérdidas auditivas
precoces (hipoacusias) irrecuperables, pero
también pueden desencadenar alteraciones
de naturaleza fundamentalmente psíquica
como por ejemplo estrés, angustia,
irritabilidad, cefaleas, trastornos del sueño,
cansancio,... o trastornos como reducciones
de la actividad gástrica, aumentos de la
presión arterial, alteraciones de la frecuencia
cardíaca.
En el trabajo se toman dos tipos de
medidas para detectar el nivel de un
riesgo producido por el ruido:
el nivel diario equivalente < 80
dBA, y el nivel de pico en un
instante < 140 dBpico.

23. - Disminuyendo la generación de
ruido en el origen (foco).
- Adopción de medidas técnicas
tendentes a reducir el nivel
sonoro en los medios de
transmisión.
- Adopción de medidas
organizativas con el objeto de
reducir los niveles de
exposición de los trabajadores.