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TEAM CANVAS
http://theteamcanvas.com/
“ – Alex Ivanov & Mitya Voloshchuk.
In teamwork, things you don’t talk about tend to matter the most”.
Team Canvas
• Team Canvas es un marco estratégico que
ayuda a miembros de un equipo a “estar en
la misma página”. 

• Está hecho para alinear equipos, aumentar
la cohesión y el rendimiento, y para crear
una cultura de equipo productiva.
Objetivos
Objetivos comunes
• El equipo debe acordar objetivos comunes y compartir objetivos
personales.

• Preguntas clave:

• ¿Qué queremos lograr como grupo? 

• ¿Cuáles son nuestros principales objetivos: factibles, medibles y
limitados en el tiempo? 

• A nivel individual, ¿cuáles son nuestros objetivos personales?
5 minutos
Funciones y habilidades
Funciones y habilidades
• Describir cuáles son los roles y las habilidades correspondientes que
cada miembro aporta al equipo.

• Preguntas clave:

• ¿Qué habilidades y fortalezas tenemos dentro de nuestro grupo? 

• ¿Qué configuración de funciones nos ayudarían a llegar a donde
queremos estar?
5 minutos
Propósito
Propósito
• Vayamos un paso más allá de los objetivos comunes y
preguntémonos por qué hacemos lo que hacemos.

• Preguntas clave:

• ¿Por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo?

• ¿Hay algo más importante, más trascendente, que nos hace perseguir
nuestro objetivo común?
5 minutos
Valores
Valores
• Cuáles son nuestros valores centrales, los principios más
importantes que se desean compartir dentro del equipo.

• Preguntas:

• ¿Cuáles son los valores comunes que queremos en el núcleo de
nuestro equipo?

• ¿Cuáles son los principios que nos guían?
5 minutos
Reglas y actividades
Reglas y actividades
• Acuerdo de un conjunto concreto de reglas y actividades que el
equipo desea implementar.

• Preguntas clave:

• ¿Cuáles son las reglas que queremos introducir después de realizar
este taller?

• ¿Cómo nos vamos a comunicar y permanecer todos actualizados?

• ¿De qué manera tomaremos decisiones? ¿Cómo podemos ejecutar y
evaluar lo que hacemos?
5 minutos
Conversación
10 minutos
3W Action Plan
IDEA/ACTION WHAT? WHO? WHEN?
Prioridad
W W W
10 minutos
Cierre
Cierre
• ¿Cuál es la idea o aprendizaje más valioso que obtuviste de la sesión?
¡Gracias!