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Técnica de
organización
Amelia Arratia Sordo
¿Que es?
Las técnicas lúdicas de organización son
enfoques creativos que incorporan
elementos de juego y diversión para mejorar
la productividad y la gestión de tareas.
Algunas de estas técnicas incluyen:
Gamificación
de Tareas:
Aplicar conceptos de juegos, como
recompensas y competiciones, a las
tareas diarias para motivar a los
participantes.
Asignar roles específicos en
un equipo de manera lúdica
sirve para fomentar la
colaboración y la
comprensión de la
responsabilidades de cada
miembro
Desglosar los proyectos en
piezas y convertir la
planificación en un
rompecabezas para que
todos los miembros del
equipo puedan resolver
juntos de manera organizada
Utilizar los juegos de
simulación organizada sirve
para mejorar la toma de
decisiones y la resolución de
problemas en un entorno
controlado
Juegos de
roles:
Rompecabezas
de planificación
Juegos de
simulación
En resumen el principal objetivo de esta
técnica lúdica es utilizar actividades
divertidas para estructurar y organizar
tareas, por ejemplo asignar puntos a
diferentes aspectos de un proyecto o utilizar
elementos de juego de mesa para
representar tapas del proceso organizativo
Estas técnicas no sólo hacen que la
organización sea más atractiva sino que
otro de sus objetivos es aumentar la
colaboración, la motivación y la retención
de información dentro de un equipo
Juicio
Juez
Abogado defensor
acusado
victima
asesor de la victima
jurado
Juegos de simulación
Actividad
Se les asignará un ejemplo de caso donde las partes deberán
estudiar por cinco minutos y poderse organizar entre ellos
para poder ganar el caso, así, el jurado ponerse de acuerdo
con el juez sobre sus decisiones
Instrucciones
Pasados los cinco minutos no se podrá volver a sacar el caso
proporcionado
se mantendrá un ambiente respetuoso y controlado
se tendrá que argumentar la respuesta de las partes
El jurado y el juez determinarán cuál de las dos partes es la
ganadora y cual tuvo mejor organización

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Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad

  • 2. ¿Que es? Las técnicas lúdicas de organización son enfoques creativos que incorporan elementos de juego y diversión para mejorar la productividad y la gestión de tareas.
  • 3. Algunas de estas técnicas incluyen: Gamificación de Tareas: Aplicar conceptos de juegos, como recompensas y competiciones, a las tareas diarias para motivar a los participantes. Asignar roles específicos en un equipo de manera lúdica sirve para fomentar la colaboración y la comprensión de la responsabilidades de cada miembro Desglosar los proyectos en piezas y convertir la planificación en un rompecabezas para que todos los miembros del equipo puedan resolver juntos de manera organizada Utilizar los juegos de simulación organizada sirve para mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas en un entorno controlado Juegos de roles: Rompecabezas de planificación Juegos de simulación
  • 4. En resumen el principal objetivo de esta técnica lúdica es utilizar actividades divertidas para estructurar y organizar tareas, por ejemplo asignar puntos a diferentes aspectos de un proyecto o utilizar elementos de juego de mesa para representar tapas del proceso organizativo
  • 5. Estas técnicas no sólo hacen que la organización sea más atractiva sino que otro de sus objetivos es aumentar la colaboración, la motivación y la retención de información dentro de un equipo
  • 6. Juicio Juez Abogado defensor acusado victima asesor de la victima jurado Juegos de simulación Actividad
  • 7. Se les asignará un ejemplo de caso donde las partes deberán estudiar por cinco minutos y poderse organizar entre ellos para poder ganar el caso, así, el jurado ponerse de acuerdo con el juez sobre sus decisiones Instrucciones Pasados los cinco minutos no se podrá volver a sacar el caso proporcionado se mantendrá un ambiente respetuoso y controlado se tendrá que argumentar la respuesta de las partes El jurado y el juez determinarán cuál de las dos partes es la ganadora y cual tuvo mejor organización