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       ÉTICA

               Programa de Enfermería
               Facultad de Ciencias de
                       la Salud
                Universidad del Cauca
Competencia


Al finalizar el desarrollo del temario, los asistentes
  a la jornada reconocerán los principios éticos
  del actuar enfermero, el consentimiento
  informado, la relación ética con el resto del
  equipo de salud y tendrán una noción acerca de
  los derechos y deberes del paciente.
TEMARIO

1.Ética
2.Principios Éticos Fundamentales
3.Consentimiento informado
4.La historia clínica
5. Registros de Enfermería
6. Relación con el resto del equipo
7. Derechos y deberes del paciente
1.Ética

Es una ciencia, rama de la filosofía que estudia ,
que se encarga de estudiar y evaluar la conducta
humana.

Aquella conducta que se realiza en pleno uso de
la libertad y voluntad de las personas.

La ética es la construcción moral que orienta las
actitudes y los comportamientos para la
consecución de objetivos.
2.Principios Éticos Fundamentales

El respeto a la vida, a la dignidad de los seres
humanos y a sus derechos, sin distingos de edad,
credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura,
condición socioeconómica e ideología política, son
principios y valores fundamentales que orientan el
ejercicio de la enfermería.
...Principios Éticos Fundamentales

 Integralidad      Autonomía
 Individualidad    Justicia
 Dialogicidad      Veracidad
 Calidad           Solidaridad
 Continuidad       Lealtad
 Beneficencia      Fidelidad
 No Maleficencia
…Principios Éticos Fundamentales

1. Integralidad: persona, familia y comunidad ,
   visión unitaria que atiende sus dimensiones
   física, social, mental y espiritual.

2. Individualidad.
…Principios Éticos Fundamentales



                Dialogicidad: asegura una comunicación
                 efectiva, respetuosa, basadas en el dialogo
                 participativo en el cual la persona y la familia
                 expresan con libertad y confianza sus
                 necesidades y expectativas de cuidado.


• Calidad: prestar una ayuda eficiente y efectiva
  a la persona, familia y comunidad,
  fundamentada en los valores y estándares
  técnico - científicos, sociales, humanos y
  éticos.
 Continuidad: asegura que se den los
                    cuidados a la persona, familia y
                    comunidad sin interrupción temporal,
                    durante todas las etapas y los
                    procesos de la vida, en los períodos
                    de salud y de enfermedad.


Veracidad: principio ineludible de no mentir o engañar a la
persona.

La veracidad es fundamental para mantener la confianza
entre los individuos y particularmente en las relaciones de
atención a la salud.
                          …Principios Éticos Fundamentales
…Principios Éticos Fundamentales



• Beneficencia: Los actos del personal de
  Enfermería deben ir encaminados a hacer el
  bien al paciente y no hacer daño.
  Hacer el bien ← Atención de calidad

No Maleficencia: el personal de Enfermería
 debe abstenerse de realizar actos que
 perjudiquen intencionalmente a sus
 pacientes.
…Principios Éticos Fundamentales

Justicia:
   Para los individuos: ausencia de discriminación por
    diferentes motivos y asimismo igualdad de oportunidades
    en cuanto al acceso de los recursos, incluyendo la
    medicina preventiva, los tratamientos y los frutos de las
    investigaciones médicas.


   En el cuidado de la salud se refiere: a la máxima
    igualdad en la distribución de los recursos
    asistenciales y las oportunidades de recibir cuidados
    y tratamiento.
Solidaridad: principio indeclinable de
 convivencia humana. Adherirse con
 las personas en las situaciones
 adversas o propicias, es compartir
 intereses, derechos y obligaciones.

Lealtad: esta hace referencia a la
 lealtad que le debe al paciente, por lo
 tanto, la salud de éste debe
 anteponerse a cualquier otra
 conveniencia o interés personal.

         …Principios Éticos Fundamentales
Fidelidad: Entendida como el compromiso de
 dar cumplimiento a las obligaciones y las
 promesas contraídos con el paciente a su
 cuidado y no violar las confidencias que ha
 hecho esta persona.




                    …Principios Éticos Fundamentales
Autonomía: Significa respetar a las personas
 como individuos libres y tener en cuenta sus
 decisiones, producto de sus valores y
 convicciones personales.

Respeto.
Protección a personas indefensas.



                     …Principios Éticos Fundamentales
3.Consentimiento informado
Es la autorización que hace una persona con plenas
facultades físicas y mentales para que los y las
profesionales de la salud puedan realizar un
tratamiento o procedimiento.

A través del consentimiento informado se protege y
hace efectiva la autonomía de la persona.

Este debe obtenerse antes de iniciar el tratamiento o
procedimiento.
...Consentimiento    informado


¿Qué persona puede dar su consentimiento
 informado?
La persona que requiere el procedimiento o
 tratamiento.
Ante la imposibilidad física o mental:
   pareja o cónyuge, hijos e hijas, padre o madre,
    representantes legales y en caso de urgencia no es
    necesario.
¿Puede una persona rechazar o negarse a
  continuar un tratamiento o procedimiento?
Si.
   La persona dentro del principio de autonomía
  de la voluntad puede aceptar o rechazar las
  indicaciones del acto médico, como un
  tratamiento o tomar uno que no sea el mas
  apropiado para su condición de salud.



               ...Consentimiento informado
¿Qué se requiere para que se otorgue el
 consentimiento?
 El personal de enfermería deberá informar y
 solicitar el consentimiento a la persona, a la
 familia, previa realización de las intervenciones
 de cuidado de enfermería, con el objeto de que
 conozcan su conveniencia y posibles efectos no
 deseados, a fin de que puedan manifestar su
 aceptación o su oposición a ellas.


               ...Consentimiento informado
4.LA HISTORIA CLÍNICA
Documento médico-legal:
   Registro de:
     • Relación del personal de Salud con el paciente
     • Todos los actos y actividades médico-sanitarias
       realizados con él
     • Todos los datos relativos a su salud


  Esta se elabora con la finalidad de facilitar su atención,
     desde su nacimiento hasta su muerte, y que puede
   ser utilizada por todos los centros hospitalarios donde
                      el paciente acuda.
…LA HISTORIA CLÍNICA




CARACTERÍSTICAS:
-Confidencialidad
-Obligatoriedad
-Seguridad
-Disponibilidad
-Única
-Legible
La historia clínica es un documento privado,
 sometido a reserva, por lo tanto sólo puede ser
 conocido por el propio paciente o usuario por el
 equipo humano de salud vinculado a la situación
 en particular, por terceros previa autorización
 del sujeto de cuidado o su representante legal o
 en los casos previstos por la ley o por los
 tribunales de ética.
…LA HISTORIA CLÍNICA


    REQUISITOS DE LA HISTORIA CLINICA


Veracidad
Exacta
Rigor técnico de los registros
Coetaneidad de registros
Completa
Identificación del personal
5. REGISTROS DE ENFERMERÍA

Documentos específicos que hacen parte de la
 historia clínica, que describen cronológicamente
 la situación, evolución y seguimiento del estado
 de salud e intervenciones :
   Promoción de la salud y la vida
   Prevención de la enfermedad
   Tratamiento y rehabilitación
 Que el personal de enfermería brinda a los sujetos
 de cuidado, a la familia y a la comunidad.
Los Registros de enfermería deben ajustarse
 a los principios éticos de la verdad, la
 privacidad, respeto al paciente y debe tener
 en cuenta todas las implicaciones legales que
 exige este documento.




                    … REGISTROS DE ENFERMERÍA
El personal de enfermería adoptará los
 formatos y medios de registro que respondan
 a las necesidades de información que se
 deba mantener acerca de los cuidados de
 enfermería que se prestan a los sujetos de
 cuidado.




                   … REGISTROS DE ENFERMERÍA
El diligenciamiento
 debe ser en forma:

     Veraz                   Sin tachaduras o
                               enmendaduras
     Secuencial
                              Sin espacios en blanco
     Coherente
                              Sin utilizar siglas,
     Legible
                               distintas a las
     Clara                    internacionalmente
                               aprobadas.

                   … REGISTROS DE ENFERMERÍA
Las correcciones a que haya lugar, se podrán
 hacer a continuación del texto que las
 amerite, haciendo la salvedad respectiva y
 guardando la debida secuencia.
Cada anotación debe llevar la fecha y la hora de
 realización, el nombre completo, la firma y el
 registro del responsable.

                    … REGISTROS DE ENFERMERÍA
6.RELACIÓN DEL PERSONAL DE
   ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL
              EQUIPO

Las relaciones del personal de enfermería con
 sus colegas y otros miembros del equipo de
 salud o del orden administrativo deberán
 fundamentarse en el respeto mutuo,
 independiente del nivel jerárquico.
...RELACIÓN
              DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
            CON EL RESTO DEL EQUIPO



El personal de enfermería actuará teniendo en
 cuenta que la coordinación entre los integrantes
 del equipo de salud exige diálogo y
 comunicación, que permita la toma de
 decisiones adecuadas y oportunas en beneficio
 de los usuarios de los servicios de salud.
El personal de enfermería se abstendrá de:
 censurar o descalificar las actuaciones de sus
 colegas y demás partes del equipo de salud en
 presencia de terceros.

También se debe evitar todo tipo de conductas
 lesivas:
   Ultrajes físicos o psicológicos
   Injurias, calumnias o falsos testimonios.


          ...RELACIÓN   DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO
                                                     DEL EQUIPO
La competencia desleal entre el personal
de enfermería deberá evitarse.

  En ningún caso se mencionarán :
  Limitaciones
  Deficiencias
  Fracasos
  de los colegas para menoscabar sus derechos y
  estimular el ascenso o progreso profesional de uno
  mismo o de terceros.

          ...RELACIÓN   DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO
                                                     DEL EQUIPO
6.Derechos y Deberes del Paciente



Derechos del paciente:

Postulados básicos para lograr la humanización
  en la atención a los pacientes y garantizar el
  mejoramiento de la calidad en la prestación del
  servicio público de salud en las Instituciones
  Hospitalarias Públicas y Privadas.
…Derechos y Deberes del Paciente


RESOLUCIÓN 13437 DE 1991

           Derechos del Paciente

Por la cual se constituyen los Comités de Ética
Hospitalaria y se adopta el Decálogo de los
Derechos de los Pacientes, que se establecen
a continuación:


                      …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
…Derechos del Paciente

    1. Derecho a elegir libremente.


2. Derecho a comunicación plena y clara
   con el médico y personal de salud.



  3. Derecho a recibir un trato digno.



4. Derecho a que la historia medica sea
     tratada con confidencialidad.

                          …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
…Derechos del Paciente

 5.Derecho a que se le preste el mejor
              servicio.



    6. Derecho a revisar y recibir
  explicaciones acerca de los costos
     por los servicios obtenidos.


 7. Derecho a recibir o rehusar apoyo
 espiritual o moral cualquiera que sea
     el culto religioso que profesa.

                …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
…Derechos del Paciente
 8. Derecho a que se le respete la voluntad
    de participar o no en investigaciones
  realizadas por personal científicamente
                  calificado.


  9.Derecho a que se le respete la voluntad
 de aceptación a rehusar la donación de sus
                  órganos.




     10. derecho a morir con dignidad.


                …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
6.DEBERES DEL PACIENTE

 1. Procurar el cuidado integral de su
 salud y la de su comunidad.

 2. Afiliarse con su familia al Sistema
 General de Seguridad Social en
 salud.

 3. Facilitar el pago, y pagar cuando
 le corresponda, las cotizaciones y
 pagos obligatorios a que haya lugar.
              …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
…Deberes del Paciente

4. Suministrar información veraz, clara y
completa sobre su estado de salud y los
ingresos base de cotización.


5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones
contraídas por los empleadores a las que se
refiere la presente Ley.


6. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de las instituciones y
profesionales que le prestan atención en salud


                 …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
…Deberes del Paciente

 7. Cuidar y hacer uso racional de
 los recursos, las instalaciones, la
 dotación, así como de los servicios
 y prestaciones sociales y laborales.

 8. Tratar con dignidad al personal
 humano que lo atiende y respetar
 la intimidad de los demás
 pacientes.


              …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
Bibliografía

 ACOFAEN. Código de Ética de Enfermería: Guía para el desempeño del
  profesional de enfermería. Bogotá 1998
 http://www.trienfer.org.co/index.php?option=com_content&view=article&id=
  62
 http://www.encolombia.com/heraldo231-cosentimiento.htm
 CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 266 de 1996.
 CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 911 de 2004.
GRACIAS!!!

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Ética en enfermería

  • 1. LOGO ÉTICA Programa de Enfermería Facultad de Ciencias de la Salud Universidad del Cauca
  • 2. Competencia Al finalizar el desarrollo del temario, los asistentes a la jornada reconocerán los principios éticos del actuar enfermero, el consentimiento informado, la relación ética con el resto del equipo de salud y tendrán una noción acerca de los derechos y deberes del paciente.
  • 3. TEMARIO 1.Ética 2.Principios Éticos Fundamentales 3.Consentimiento informado 4.La historia clínica 5. Registros de Enfermería 6. Relación con el resto del equipo 7. Derechos y deberes del paciente
  • 4. 1.Ética Es una ciencia, rama de la filosofía que estudia , que se encarga de estudiar y evaluar la conducta humana. Aquella conducta que se realiza en pleno uso de la libertad y voluntad de las personas. La ética es la construcción moral que orienta las actitudes y los comportamientos para la consecución de objetivos.
  • 5. 2.Principios Éticos Fundamentales El respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos, sin distingos de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condición socioeconómica e ideología política, son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería.
  • 6. ...Principios Éticos Fundamentales Integralidad Autonomía Individualidad Justicia Dialogicidad Veracidad Calidad Solidaridad Continuidad Lealtad Beneficencia Fidelidad No Maleficencia
  • 7. …Principios Éticos Fundamentales 1. Integralidad: persona, familia y comunidad , visión unitaria que atiende sus dimensiones física, social, mental y espiritual. 2. Individualidad.
  • 8. …Principios Éticos Fundamentales  Dialogicidad: asegura una comunicación efectiva, respetuosa, basadas en el dialogo participativo en el cual la persona y la familia expresan con libertad y confianza sus necesidades y expectativas de cuidado. • Calidad: prestar una ayuda eficiente y efectiva a la persona, familia y comunidad, fundamentada en los valores y estándares técnico - científicos, sociales, humanos y éticos.
  • 9.  Continuidad: asegura que se den los cuidados a la persona, familia y comunidad sin interrupción temporal, durante todas las etapas y los procesos de la vida, en los períodos de salud y de enfermedad. Veracidad: principio ineludible de no mentir o engañar a la persona. La veracidad es fundamental para mantener la confianza entre los individuos y particularmente en las relaciones de atención a la salud. …Principios Éticos Fundamentales
  • 10. …Principios Éticos Fundamentales • Beneficencia: Los actos del personal de Enfermería deben ir encaminados a hacer el bien al paciente y no hacer daño. Hacer el bien ← Atención de calidad No Maleficencia: el personal de Enfermería debe abstenerse de realizar actos que perjudiquen intencionalmente a sus pacientes.
  • 11. …Principios Éticos Fundamentales Justicia:  Para los individuos: ausencia de discriminación por diferentes motivos y asimismo igualdad de oportunidades en cuanto al acceso de los recursos, incluyendo la medicina preventiva, los tratamientos y los frutos de las investigaciones médicas.  En el cuidado de la salud se refiere: a la máxima igualdad en la distribución de los recursos asistenciales y las oportunidades de recibir cuidados y tratamiento.
  • 12. Solidaridad: principio indeclinable de convivencia humana. Adherirse con las personas en las situaciones adversas o propicias, es compartir intereses, derechos y obligaciones. Lealtad: esta hace referencia a la lealtad que le debe al paciente, por lo tanto, la salud de éste debe anteponerse a cualquier otra conveniencia o interés personal. …Principios Éticos Fundamentales
  • 13. Fidelidad: Entendida como el compromiso de dar cumplimiento a las obligaciones y las promesas contraídos con el paciente a su cuidado y no violar las confidencias que ha hecho esta persona. …Principios Éticos Fundamentales
  • 14. Autonomía: Significa respetar a las personas como individuos libres y tener en cuenta sus decisiones, producto de sus valores y convicciones personales. Respeto. Protección a personas indefensas. …Principios Éticos Fundamentales
  • 15. 3.Consentimiento informado Es la autorización que hace una persona con plenas facultades físicas y mentales para que los y las profesionales de la salud puedan realizar un tratamiento o procedimiento. A través del consentimiento informado se protege y hace efectiva la autonomía de la persona. Este debe obtenerse antes de iniciar el tratamiento o procedimiento.
  • 16. ...Consentimiento informado ¿Qué persona puede dar su consentimiento informado? La persona que requiere el procedimiento o tratamiento. Ante la imposibilidad física o mental:  pareja o cónyuge, hijos e hijas, padre o madre, representantes legales y en caso de urgencia no es necesario.
  • 17. ¿Puede una persona rechazar o negarse a continuar un tratamiento o procedimiento? Si. La persona dentro del principio de autonomía de la voluntad puede aceptar o rechazar las indicaciones del acto médico, como un tratamiento o tomar uno que no sea el mas apropiado para su condición de salud. ...Consentimiento informado
  • 18. ¿Qué se requiere para que se otorgue el consentimiento?  El personal de enfermería deberá informar y solicitar el consentimiento a la persona, a la familia, previa realización de las intervenciones de cuidado de enfermería, con el objeto de que conozcan su conveniencia y posibles efectos no deseados, a fin de que puedan manifestar su aceptación o su oposición a ellas. ...Consentimiento informado
  • 19. 4.LA HISTORIA CLÍNICA Documento médico-legal:  Registro de: • Relación del personal de Salud con el paciente • Todos los actos y actividades médico-sanitarias realizados con él • Todos los datos relativos a su salud Esta se elabora con la finalidad de facilitar su atención, desde su nacimiento hasta su muerte, y que puede ser utilizada por todos los centros hospitalarios donde el paciente acuda.
  • 21. La historia clínica es un documento privado, sometido a reserva, por lo tanto sólo puede ser conocido por el propio paciente o usuario por el equipo humano de salud vinculado a la situación en particular, por terceros previa autorización del sujeto de cuidado o su representante legal o en los casos previstos por la ley o por los tribunales de ética.
  • 22. …LA HISTORIA CLÍNICA REQUISITOS DE LA HISTORIA CLINICA Veracidad Exacta Rigor técnico de los registros Coetaneidad de registros Completa Identificación del personal
  • 23. 5. REGISTROS DE ENFERMERÍA Documentos específicos que hacen parte de la historia clínica, que describen cronológicamente la situación, evolución y seguimiento del estado de salud e intervenciones :  Promoción de la salud y la vida  Prevención de la enfermedad  Tratamiento y rehabilitación Que el personal de enfermería brinda a los sujetos de cuidado, a la familia y a la comunidad.
  • 24. Los Registros de enfermería deben ajustarse a los principios éticos de la verdad, la privacidad, respeto al paciente y debe tener en cuenta todas las implicaciones legales que exige este documento. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  • 25. El personal de enfermería adoptará los formatos y medios de registro que respondan a las necesidades de información que se deba mantener acerca de los cuidados de enfermería que se prestan a los sujetos de cuidado. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  • 26. El diligenciamiento debe ser en forma:  Veraz  Sin tachaduras o enmendaduras  Secuencial  Sin espacios en blanco  Coherente  Sin utilizar siglas,  Legible distintas a las  Clara internacionalmente aprobadas. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  • 27. Las correcciones a que haya lugar, se podrán hacer a continuación del texto que las amerite, haciendo la salvedad respectiva y guardando la debida secuencia. Cada anotación debe llevar la fecha y la hora de realización, el nombre completo, la firma y el registro del responsable. … REGISTROS DE ENFERMERÍA
  • 28. 6.RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO Las relaciones del personal de enfermería con sus colegas y otros miembros del equipo de salud o del orden administrativo deberán fundamentarse en el respeto mutuo, independiente del nivel jerárquico.
  • 29. ...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO El personal de enfermería actuará teniendo en cuenta que la coordinación entre los integrantes del equipo de salud exige diálogo y comunicación, que permita la toma de decisiones adecuadas y oportunas en beneficio de los usuarios de los servicios de salud.
  • 30. El personal de enfermería se abstendrá de: censurar o descalificar las actuaciones de sus colegas y demás partes del equipo de salud en presencia de terceros. También se debe evitar todo tipo de conductas lesivas:  Ultrajes físicos o psicológicos  Injurias, calumnias o falsos testimonios. ...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO
  • 31. La competencia desleal entre el personal de enfermería deberá evitarse. En ningún caso se mencionarán : Limitaciones Deficiencias Fracasos de los colegas para menoscabar sus derechos y estimular el ascenso o progreso profesional de uno mismo o de terceros. ...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO
  • 32. 6.Derechos y Deberes del Paciente Derechos del paciente: Postulados básicos para lograr la humanización en la atención a los pacientes y garantizar el mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio público de salud en las Instituciones Hospitalarias Públicas y Privadas.
  • 33. …Derechos y Deberes del Paciente RESOLUCIÓN 13437 DE 1991 Derechos del Paciente Por la cual se constituyen los Comités de Ética Hospitalaria y se adopta el Decálogo de los Derechos de los Pacientes, que se establecen a continuación: …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  • 34. …Derechos del Paciente 1. Derecho a elegir libremente. 2. Derecho a comunicación plena y clara con el médico y personal de salud. 3. Derecho a recibir un trato digno. 4. Derecho a que la historia medica sea tratada con confidencialidad. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  • 35. …Derechos del Paciente 5.Derecho a que se le preste el mejor servicio. 6. Derecho a revisar y recibir explicaciones acerca de los costos por los servicios obtenidos. 7. Derecho a recibir o rehusar apoyo espiritual o moral cualquiera que sea el culto religioso que profesa. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  • 36. …Derechos del Paciente 8. Derecho a que se le respete la voluntad de participar o no en investigaciones realizadas por personal científicamente calificado. 9.Derecho a que se le respete la voluntad de aceptación a rehusar la donación de sus órganos. 10. derecho a morir con dignidad. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  • 37. 6.DEBERES DEL PACIENTE 1. Procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad. 2. Afiliarse con su familia al Sistema General de Seguridad Social en salud. 3. Facilitar el pago, y pagar cuando le corresponda, las cotizaciones y pagos obligatorios a que haya lugar. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  • 38. …Deberes del Paciente 4. Suministrar información veraz, clara y completa sobre su estado de salud y los ingresos base de cotización. 5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores a las que se refiere la presente Ley. 6. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de las instituciones y profesionales que le prestan atención en salud …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  • 39. …Deberes del Paciente 7. Cuidar y hacer uso racional de los recursos, las instalaciones, la dotación, así como de los servicios y prestaciones sociales y laborales. 8. Tratar con dignidad al personal humano que lo atiende y respetar la intimidad de los demás pacientes. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
  • 40. Bibliografía  ACOFAEN. Código de Ética de Enfermería: Guía para el desempeño del profesional de enfermería. Bogotá 1998  http://www.trienfer.org.co/index.php?option=com_content&view=article&id= 62  http://www.encolombia.com/heraldo231-cosentimiento.htm  CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 266 de 1996.  CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 911 de 2004.