El documento define el trabajo en equipo como una condición psicológica que influye positivamente en los trabajadores al permitir compañerismo. Explica que los equipos establecen reglas de comportamiento que integran y cohesionan al grupo. Finalmente, destaca que el trabajo en equipo trae satisfacción no solo individual sino para todo el equipo al enseñar a respetar ideas ajenas y ayudar a compañeros.