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Seguridad y Salud en
  el Trabajo (SSST)
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 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
        Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT):

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  Es la estructura organizacional de los patronos,
  patronas, cooperativas y otras formas asociativas de
  carácter productivo o de servicios, que tiene como
  objetivos la promoción, prevención y vigilancia en
  materia de seguridad, salud, condiciones y medio
  ambiente de trabajo, para proteger los derechos
  humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los
  trabajadores y trabajadoras.


  (Artículo 20. Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de
  Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).
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Conformación de los SSST                          en   Gerencia




Profesionales de las distintas disciplinas, en el área de la
seguridad y salud en el trabajo, así como personas con
conocimientos y experiencias en la materia.

Ejemplo: Profesionales y Técnicos en las áreas de: medicina
ocupacional, seguridad industrial, higiene ocupacional, manejo
de las relaciones interpersonales en el trabajo, vigilancia del
uso del tiempo libre, relaciones laborales, derecho laboral y
formación en las áreas de seguridad y salud en el trabajo, etc.

  “Gozan de autonomía e independencia profesional respecto a las
                            partes”
Diplomados
Organización de los SSST                                             en   Gerencia



               1.   Cuando cuenten con más de doscientos cincuenta (250) trabajadores o
                    asociados, según el caso.
               2.   Cuando cuenten entre cincuenta (50) y doscientos cincuenta (250)
SSST Propios        trabajadores o asociados, según el caso, y, desarrollen alguna de las
                    actividades económicas indicadas en las normas técnicas que se
                    dicten al efecto.

               Los patronos deberán convenir por escrito la prestación del servicio,
               con lo siguientes requisitos:
                         1- Identificación de la persona jurídica que presta el
                         servicio y NIL.
                         2- Indicación de los servicios a desarrollar,        especificando
                         actuaciones concretas y medios para        ejecutarlos.
    SSST                 3- Indicación de los centros de trabajo, establecimientos         o
Mancomunados              unidades de explotación donde se prestarán los servicios.
                          4- Solvencia Laboral
                          5- Duración del contrato.
                         6- Condiciones económicas
               Serán responsables solidariamente en materia de seguridad y salud
               en el trabajo.
Diplomados
Ubicación de los SSST                         en   Gerencia




Los SSST deberán estar ubicados en el centro de trabajo,
establecimiento o unidad de explotación o en su proximidad,
de acuerdo a las normas técnicas que se dicten al efecto. En
ambos casos éstos deberán garantizar el cumplimiento
efectivo de sus funciones.

El patrono informará a los trabajadores la ubicación del SSST
propio o mancomunado, dentro de los tres (3) días hábiles
siguientes al inicio de la relación laboral o de su puesta en
funcionamiento.
Diplomados
Gratuidad de los SSST                          en   Gerencia




Los SSST son gratuitos para los trabajadores del patrono.

Los exámenes de salud en el trabajo que deban realizarse
serán gratuitos.
Funciones
                                                      Diplomados
                                                        en   Gerencia




1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra
   toda condición que perjudique su salud producto de la actividad
   laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa.

2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar
   físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras.

3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar
   las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar
   tanto la salud física como mental de los trabajadores y las
   trabajadoras en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o
   instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo
   del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
Diplomados
Funciones                                               en   Gerencia




4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los
   trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el
   trabajo.

5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el
   trabajo.

6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los
   informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean
   practicados por ellos.

7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los
   trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
Diplomados
Funciones                                                      en   Gerencia




8.   Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de
     accidentes y enfermedades ocupacionales.

9.   Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo
     libre.

10. Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por
    los trabajadores y las trabajadoras.

11. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al
    Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

12. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
    prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación,
    utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Diplomados
Funciones                                                en   Gerencia




13. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y
    protección de infraestructura destinadas a los programas de
    recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

14. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte
    de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y
    planes de contingencia.

15. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades
    ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los
    correctivos necesarios.

16. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes
    de dar inicio a su funcionamiento.
Diplomados
Funciones                                                en   Gerencia




17. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el
    Trabajo.

18. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

19. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la
    remodelación de los mismos en relación a su componente de
    seguridad y salud en el trabajo.

20. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación
    de los trabajadores y trabajadoras.

21. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación
    obligatoria que no sean de carácter ocupacional.
¿Como hacer para dar cumplimiento a                    Diplomados
                                                             Gerencia
       todas estas funciones?
                                                        en




                       Enfermería           Compras
        Higiene        Ocupacional
      Ocupacional                             Servicios
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Seguridad en el
                     Multidisciplinario               Medicina
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                         Registro de los SSST y de las Empresas
                        prestadoras de servicios en el área de SST
                                    Ante el INPSASEL
                              3 años de vigencia renovables
                        Requisitos artículos 29 y 39 RPLOPCYMAT

Supervisión por parte del
INPSASEL a través de
visitas de inspección                                       Deben acreditarse por el
El     INPSASEL       podrá                                 INPSASEL
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los SSST y de las                                           Certificado   Público    de
empresas de servicios en                                    Acreditación
                               SSST de los patronos         Requisitos    artículo    31
SST
Cualquier        ciudadano                                  RPLOPCYMAT
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SSST y a las empresas de
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 Art: 120. Se sancionará al empleador con multa de 76 a 100
 U.T. por cada trabajador expuesto cuando:

 1. No organice, registre o acredite un SERVICIO DE
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  • 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) 1
  • 2. Diplomados en Gerencia
  • 3. Diplomados Base Legal en Gerencia Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT): Artículo 39. El deber de los empleadores de crearlo y conformarlo de manera multidisciplinaria. Artículo 40. Establece las funciones. Reglamento Parcial de la LOPCYMAT Artículos 20. Definición. Artículo 21. Ampliación de las funciones establecidas en la LOPCYMAT
  • 4. Servicio de Seguridad y Diplomados Definición Salud en el Trabajo (SSST) en Gerencia Es la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y trabajadoras. (Artículo 20. Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).
  • 5. Diplomados Conformación de los SSST en Gerencia Profesionales de las distintas disciplinas, en el área de la seguridad y salud en el trabajo, así como personas con conocimientos y experiencias en la materia. Ejemplo: Profesionales y Técnicos en las áreas de: medicina ocupacional, seguridad industrial, higiene ocupacional, manejo de las relaciones interpersonales en el trabajo, vigilancia del uso del tiempo libre, relaciones laborales, derecho laboral y formación en las áreas de seguridad y salud en el trabajo, etc. “Gozan de autonomía e independencia profesional respecto a las partes”
  • 6. Diplomados Organización de los SSST en Gerencia 1. Cuando cuenten con más de doscientos cincuenta (250) trabajadores o asociados, según el caso. 2. Cuando cuenten entre cincuenta (50) y doscientos cincuenta (250) SSST Propios trabajadores o asociados, según el caso, y, desarrollen alguna de las actividades económicas indicadas en las normas técnicas que se dicten al efecto. Los patronos deberán convenir por escrito la prestación del servicio, con lo siguientes requisitos: 1- Identificación de la persona jurídica que presta el servicio y NIL. 2- Indicación de los servicios a desarrollar, especificando actuaciones concretas y medios para ejecutarlos. SSST 3- Indicación de los centros de trabajo, establecimientos o Mancomunados unidades de explotación donde se prestarán los servicios. 4- Solvencia Laboral 5- Duración del contrato. 6- Condiciones económicas Serán responsables solidariamente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • 7. Diplomados Ubicación de los SSST en Gerencia Los SSST deberán estar ubicados en el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación o en su proximidad, de acuerdo a las normas técnicas que se dicten al efecto. En ambos casos éstos deberán garantizar el cumplimiento efectivo de sus funciones. El patrono informará a los trabajadores la ubicación del SSST propio o mancomunado, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral o de su puesta en funcionamiento.
  • 8. Diplomados Gratuidad de los SSST en Gerencia Los SSST son gratuitos para los trabajadores del patrono. Los exámenes de salud en el trabajo que deban realizarse serán gratuitos.
  • 9. Funciones Diplomados en Gerencia 1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa. 2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras. 3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
  • 10. Diplomados Funciones en Gerencia 4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. 5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo. 6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos. 7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
  • 11. Diplomados Funciones en Gerencia 8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales. 9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre. 10. Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por los trabajadores y las trabajadoras. 11. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 12. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
  • 12. Diplomados Funciones en Gerencia 13. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. 14. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia. 15. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios. 16. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento.
  • 13. Diplomados Funciones en Gerencia 17. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 18. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 19. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad y salud en el trabajo. 20. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los trabajadores y trabajadoras. 21. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación obligatoria que no sean de carácter ocupacional.
  • 14. ¿Como hacer para dar cumplimiento a Diplomados Gerencia todas estas funciones? en Enfermería Compras Higiene Ocupacional Ocupacional Servicios Generales Equipo Seguridad en el Multidisciplinario Medicina Trabajo para el SSST Ocupacional Psicología Asuntos Legales RRHH Producción Mantenimiento Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 15. REGISTRO, ACREDITACIÓN Y Diplomados en Gerencia SUPERVISIÓN Registro de los SSST y de las Empresas prestadoras de servicios en el área de SST Ante el INPSASEL 3 años de vigencia renovables Requisitos artículos 29 y 39 RPLOPCYMAT Supervisión por parte del INPSASEL a través de visitas de inspección Deben acreditarse por el El INPSASEL podrá INPSASEL suspender, reducir o 1 año de vigencia revocar la acreditación de renovable los SSST y de las Certificado Público de empresas de servicios en Acreditación SSST de los patronos Requisitos artículo 31 SST Cualquier ciudadano RPLOPCYMAT podrá denunciar a los SSST y a las empresas de servicios ante el INPSASEL
  • 16. Diplomados Contratistas y Cooperativas en Gerencia Deben tener su SSST, conforme a lo Contratistas establecido en la Ley, su Reglamento Parcial y las normas técnicas. La aplicación de las políticas, programas y Cooperativas actuaciones en materia de SST será asumida por la instancia de evaluación y control o por una instancia creada a tal efecto.
  • 17. Diplomados SANCIONES en Gerencia Art: 120. Se sancionará al empleador con multa de 76 a 100 U.T. por cada trabajador expuesto cuando: 1. No organice, registre o acredite un SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO propio o mancomunado, de conformidad con lo establecido en esta ley y su reglamento.
  • 18. Diplomados en Gerencia ¿PREGUNTAS?