Un empleado del hospital investiga una denuncia de acoso presentada por una empleada contra un compañero de trabajo que hizo un comentario sexual inapropiado. La mujer está molesta y ha intentado evitar el contacto, mientras que el hombre afirma que su intención era hacer un cumplido. Se plantean cuestiones sobre las perspectivas de ambos y los posibles problemas de insatisfacción, así como la necesidad de soluciones que consideren a ambas partes y al clima laboral.

1. Usted es miembro del grupo de relaciones con los empleados de un hospital . Su tarea de hoy es
abordar un problema (que se describe a continuacin) que ha surgido.
Est investigando una denuncia de acoso presentada por una de las empleadas contra un
compaero de trabajo. En una entrevista con la mujer, describi un incidente en el que un compaero
de trabajo, nativo de un pas europeo , le hizo lo que ella consider un comentario inapropiado .
Un da en el almuerzo, al que asistieron solo ellos dos, coment que la encontr muy sexual . Ella
sinti que el comentario estaba completamente fuera de lugar porque l estaba casado y se molest
mucho. Ella se ha negado a tener ms contacto con l . Ella est muy enojada por sus continuos
intentos de hablar con ella. Cuando hablaste con l, explic que quiso decir el comentario como un
cumplido y que ha estado tratando de disculparse .
Responde las siguientes preguntas:
1. Cules son los puntos de vista del hombre y la mujer?
2. Cules son algunos problemas que podran surgir si solo una de las partes est satisfecha?
Considere el efecto en cada una de las partes, en todos los empleados de la empresa y en
la empresa misma. Proporcionar posibles soluciones que satisfagan a ambas partes.