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ECONOMIA SOLIDARIA
Laura Valentina Vacca
Cread, Garagoa
2024, unidad 2
La ECONOMIA SOLIDARIA en Colombia se ha fortalecido en los últimos años, promoviendo la cooperación
y la equidad en las en las relaciones económicas.
En 2024, se destaca el papel de las organizaciones solidarias en la construcción de un modelo inclusivo y
sostenible.
VALORAR AL SER HUMANO
Cooperativas y Asociaciones mutuas Fondos de Empleados
Sin Ánimo de lucro
Trabajadores Usuarios
INTRODUCCION
CARACTERISTICAS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
 Estar organizada como empresa, cuyo objeto social sea el de satisfacer
necesidades de los asociados y el beneficio comunitario.
 Tener incluido en sus estatutos la
ausencia de ánimo de lucro.
 Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de
sus miembros, sin consideración a sus aportes.
 Tener incluido en sus estatutos la ausencia de ánimo de
lucro.
 Integrarse social y económicamente con otras entidades
sin ánimo de lucro.
 Establecer en sus estatutos un monto mínimo de
aportes sociales no reducibles.
Con base en este posicionamiento, objetivos y
valores, se redacta la Carta de Principios de la
Economía Solidaria, espina dorsal y elemento de
identidad de estas organizaciones. Los principios que
recoge son los siguientes (Milton Cuervo, 2021)
PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA
SOLIDARIA
(imagen tomada de pinteres,DKV Salud)
Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario,
critico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los
pueblos.
Promover el desarrollo integral del ser humano.
Fines de la Economía Solidaria
Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, critico,
creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos.
Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de desarrollo
económico y social.
Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa.
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La economía solidaria, es un enfoque de la actividad
económica que tiene en cuenta a las personas, el
medio ambiente y el desarrollo sostenible y
sustentable, como referencia prioritaria, por encima de
otros intereses.
VALORES DE LA ECONIMIA
SOLIDARIA
ORGANISMOS DE APOYO A LA ECONOMIA
SOLIDARIA
(Imagen tomada de Cultura solidaria)
TIPOS DE ORGANIZACIONES DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
Cooperativas
(Especializadas,
Integrales y
Multiactivas)
Precooperativas Fondos de empleados Asociaciones
mutualistas.
Instituciones auxiliares
de la Economía
Solidaria.
Empresas solidarias de
salud
Empresas
Comunitarias.
Todas aquellas formas asociativas que cumplan
con lo establecido en la ley 454 de 1998:
principios, fines, características y demás
lineamientos en el marco del sistema de la
economía solidaria.
Cooperativas (Especializadas, Integrales y Multiactivas)
“Función principal consiste en adelantar actividad financiera exclusivamente con sus
asociados. También lo son aquellas cooperativas multiactivas o integrales con sección de
ahorro y crédito. Su naturaleza jurídica se rige por las disposiciones de la Ley 79 de 1988 y
se encuentran sometidas al control, inspección y vigilancia de la Superintendencia de la
Economía Solidaria y requieren de su autorización previa para ejercer dicha actividad. Art.
41 – Ley 454 de 1998. (super solidaria, s.f)”
Ejemplo: Innovacoop 2024 tiene como objetivo renovar y fortalecer aquellas habilidades y capacidades que
tienen las organizaciones cooperativas, al ejercer su labor en el ámbito social, económico, ambiental y cultural.
(confecopp, 2024)
FONDO DE EMPLEADOS
Los fondos de empleados son organizaciones del sector de la economía solidaria
que se caracterizan por ser de derecho privado, sin ánimo de lucro y están
constituidos por trabajadores dependientes, trabajadores asociados o por servidores
públicos, que con el objetivo de buscar el bienestar de sus asociados ofrecen
servicios de ahorro y crédito (unidad solidaria, s.f.)
Ejemplo: FELCOLSA fondo de empleados de Colsanitas: Es una empresa de servicios económicos
y sociales, perteneciente al sector de la Economía Solidaria, de propiedad de sus asociados. Sus
excedentes se destinan a ofrecer servicios colectivos, sin ánimo de lucro, cuyo fin primordial es el
bienestar común de los asociados y sus familias.
Asociaciones mutualistas.
 Funcionar de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria,
participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad,
ayuda mutua e integración.
 Establecer contribuciones económicas a sus asociados para la prestación de los
servicios.
 El patrimonio y número de asociados es variable e ilimitado. Realizar permanentemente
actividades de educación mutual.
 Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.
 Establecer la no devolución de las contribuciones de los asociados y la irrepartibilidad del
remanente patrimonial en caso de liquidación.
 Tienen una duración indefinida en los estatutos.
 Promover la participación e integración con otras entidades que tengan como fin motivar
el desarrollo integral del hombre.
EJEMPLO: La Asociación Mutual CORFEINCO será reconocida para el año 2024 como una organización
solidaria transformadora de las relaciones socioculturales, económicas y ambientales en los territorios.
Es una organización empresarial de las comunidades que les permite adquirir
servicios de salud con la financiación del subsidio directo otorgado por el Estado para
este fin. Tienen, entonces, un componente de organización de la comunidad y otro de
gestión para la adquisición de tales servicios.
Ejemplo : Coosalud Sa (puesto 88), Cooperativa Colanta (puesto 113), Mutual Ser (puesto 121), Grupo Empresarial Cooperativo
Coomeva (puesto 126), Copidrogas (puesto 128), Asmet Salud Eps Sas (puesto 143), Emssanar Sas (puesto 146), Copservir Ltda (puesto
203), Coopesur (puesto 291) y Cooperativa de Caficultores del Suroeste de Antioquia (puesto 292).
Este informe nos motiva a continuar trabajando por la promoción y fortalecimiento de las cooperativas. Mientras algunas de estas cooperativas
variaron muy poco frente al WCM publicado el año pasado, como el caso de Cooperativa Colanta que se mantuvo en el escaño 113,
Coomeva fue la empresa que mostró la mayor caída, pasando del puesto 67 al 126.
Empresas solidarias de salud
Referencias Bibliográficas
confecoop. (2024, 20 marzo). INNOVA COOP 2024: Las cooperativas son un modelo de innovación en la gestión socioeconómica y empresarial.
- confecoop. Confecoop. https://confecoop.coop/actualidad/innova-coop-2024-las-cooperativas-son-un-modelo-de-innovacion-en-la-gestion-
socioeconomica-y-empresarial/
Valores coorporativos | EMCOSERVICIOS. (s. f.). https://www.emcoservicios.com/valores_coorporativos.php
Principios solidarios | EMCOSERVICIOS. (s. f.). https://emcoservicios.com/principios_solidarios.php
nnovación en la gestión socioeconómica y empresarial. - confecoop. Confecoop. https://confecoop.coop/actualidad/innova-coop-2024-las-
cooperativas-son-un-modelo-de-innovacion-en-la-gestion-socioeconomica-y-empresarial/
Fondo de Empleados de colsanitas Fecolsa. (s. f.-b).
https://www.fecolsa.com.co/page/institucional?content=59&id=
ios solidarios | EMCOSERVICIOS. (s. f.). https://emcoservicios.com/principios_solidarios.php

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  • 1. ECONOMIA SOLIDARIA Laura Valentina Vacca Cread, Garagoa 2024, unidad 2
  • 2. La ECONOMIA SOLIDARIA en Colombia se ha fortalecido en los últimos años, promoviendo la cooperación y la equidad en las en las relaciones económicas. En 2024, se destaca el papel de las organizaciones solidarias en la construcción de un modelo inclusivo y sostenible. VALORAR AL SER HUMANO Cooperativas y Asociaciones mutuas Fondos de Empleados Sin Ánimo de lucro Trabajadores Usuarios INTRODUCCION
  • 3. CARACTERISTICAS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA  Estar organizada como empresa, cuyo objeto social sea el de satisfacer necesidades de los asociados y el beneficio comunitario.  Tener incluido en sus estatutos la ausencia de ánimo de lucro.
  • 4.  Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros, sin consideración a sus aportes.  Tener incluido en sus estatutos la ausencia de ánimo de lucro.  Integrarse social y económicamente con otras entidades sin ánimo de lucro.  Establecer en sus estatutos un monto mínimo de aportes sociales no reducibles.
  • 5. Con base en este posicionamiento, objetivos y valores, se redacta la Carta de Principios de la Economía Solidaria, espina dorsal y elemento de identidad de estas organizaciones. Los principios que recoge son los siguientes (Milton Cuervo, 2021) PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA (imagen tomada de pinteres,DKV Salud)
  • 6. Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, critico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos. Promover el desarrollo integral del ser humano. Fines de la Economía Solidaria
  • 7. Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, critico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos. Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa.
  • 8. Imagen Tomada de EMCONSERVICIOS La economía solidaria, es un enfoque de la actividad económica que tiene en cuenta a las personas, el medio ambiente y el desarrollo sostenible y sustentable, como referencia prioritaria, por encima de otros intereses. VALORES DE LA ECONIMIA SOLIDARIA
  • 9. ORGANISMOS DE APOYO A LA ECONOMIA SOLIDARIA (Imagen tomada de Cultura solidaria)
  • 10. TIPOS DE ORGANIZACIONES DE LA ECONOMIA SOLIDARIA Cooperativas (Especializadas, Integrales y Multiactivas) Precooperativas Fondos de empleados Asociaciones mutualistas. Instituciones auxiliares de la Economía Solidaria. Empresas solidarias de salud Empresas Comunitarias. Todas aquellas formas asociativas que cumplan con lo establecido en la ley 454 de 1998: principios, fines, características y demás lineamientos en el marco del sistema de la economía solidaria.
  • 11. Cooperativas (Especializadas, Integrales y Multiactivas) “Función principal consiste en adelantar actividad financiera exclusivamente con sus asociados. También lo son aquellas cooperativas multiactivas o integrales con sección de ahorro y crédito. Su naturaleza jurídica se rige por las disposiciones de la Ley 79 de 1988 y se encuentran sometidas al control, inspección y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria y requieren de su autorización previa para ejercer dicha actividad. Art. 41 – Ley 454 de 1998. (super solidaria, s.f)” Ejemplo: Innovacoop 2024 tiene como objetivo renovar y fortalecer aquellas habilidades y capacidades que tienen las organizaciones cooperativas, al ejercer su labor en el ámbito social, económico, ambiental y cultural. (confecopp, 2024)
  • 12. FONDO DE EMPLEADOS Los fondos de empleados son organizaciones del sector de la economía solidaria que se caracterizan por ser de derecho privado, sin ánimo de lucro y están constituidos por trabajadores dependientes, trabajadores asociados o por servidores públicos, que con el objetivo de buscar el bienestar de sus asociados ofrecen servicios de ahorro y crédito (unidad solidaria, s.f.) Ejemplo: FELCOLSA fondo de empleados de Colsanitas: Es una empresa de servicios económicos y sociales, perteneciente al sector de la Economía Solidaria, de propiedad de sus asociados. Sus excedentes se destinan a ofrecer servicios colectivos, sin ánimo de lucro, cuyo fin primordial es el bienestar común de los asociados y sus familias.
  • 13. Asociaciones mutualistas.  Funcionar de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayuda mutua e integración.  Establecer contribuciones económicas a sus asociados para la prestación de los servicios.  El patrimonio y número de asociados es variable e ilimitado. Realizar permanentemente actividades de educación mutual.  Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.  Establecer la no devolución de las contribuciones de los asociados y la irrepartibilidad del remanente patrimonial en caso de liquidación.  Tienen una duración indefinida en los estatutos.  Promover la participación e integración con otras entidades que tengan como fin motivar el desarrollo integral del hombre. EJEMPLO: La Asociación Mutual CORFEINCO será reconocida para el año 2024 como una organización solidaria transformadora de las relaciones socioculturales, económicas y ambientales en los territorios.
  • 14. Es una organización empresarial de las comunidades que les permite adquirir servicios de salud con la financiación del subsidio directo otorgado por el Estado para este fin. Tienen, entonces, un componente de organización de la comunidad y otro de gestión para la adquisición de tales servicios. Ejemplo : Coosalud Sa (puesto 88), Cooperativa Colanta (puesto 113), Mutual Ser (puesto 121), Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva (puesto 126), Copidrogas (puesto 128), Asmet Salud Eps Sas (puesto 143), Emssanar Sas (puesto 146), Copservir Ltda (puesto 203), Coopesur (puesto 291) y Cooperativa de Caficultores del Suroeste de Antioquia (puesto 292). Este informe nos motiva a continuar trabajando por la promoción y fortalecimiento de las cooperativas. Mientras algunas de estas cooperativas variaron muy poco frente al WCM publicado el año pasado, como el caso de Cooperativa Colanta que se mantuvo en el escaño 113, Coomeva fue la empresa que mostró la mayor caída, pasando del puesto 67 al 126. Empresas solidarias de salud
  • 15. Referencias Bibliográficas confecoop. (2024, 20 marzo). INNOVA COOP 2024: Las cooperativas son un modelo de innovación en la gestión socioeconómica y empresarial. - confecoop. Confecoop. https://confecoop.coop/actualidad/innova-coop-2024-las-cooperativas-son-un-modelo-de-innovacion-en-la-gestion- socioeconomica-y-empresarial/ Valores coorporativos | EMCOSERVICIOS. (s. f.). https://www.emcoservicios.com/valores_coorporativos.php Principios solidarios | EMCOSERVICIOS. (s. f.). https://emcoservicios.com/principios_solidarios.php nnovación en la gestión socioeconómica y empresarial. - confecoop. Confecoop. https://confecoop.coop/actualidad/innova-coop-2024-las- cooperativas-son-un-modelo-de-innovacion-en-la-gestion-socioeconomica-y-empresarial/ Fondo de Empleados de colsanitas Fecolsa. (s. f.-b). https://www.fecolsa.com.co/page/institucional?content=59&id= ios solidarios | EMCOSERVICIOS. (s. f.). https://emcoservicios.com/principios_solidarios.php