Recomendados
Más contenido relacionado
Más de Smith Boonchutima
Más de Smith Boonchutima (20)
จัดการเสียงวิจารณ์2
- 1. จัดการเสียงวิจารณ์ บน Social Media ตอน 2 ดร.ภิเษก ชัยนิรนดร์ ั
- 2. www.pantip.com • บอร์ด สินธร (การเงิน การลงทุน) • PJUK จาก บลจ. ไทยพานิชย์
- 3. www.pantip.com • บอร์ด สินธร (การเงิน การลงทุน) • PJUK จาก บลจ. ไทยพานิชย์
- 4. เสียงชืนชมจากสมาชิก ่ ทีมต่อ PJUK ่ี
- 5. เสียงชืนชมจากสมาชิก ่ ทีมต่อ PJUK ่ี
- 6. เสียงชืนชมจากสมาชิก ่ ทีมต่อ PJUK ่ี
- 7. เสียงชืนชมจากสมาชิก ่ ทีมต่อ PJUK ่ี
- 8. เสียงชืนชมจากสมาชิก ่ ทีมต่อ PJUK ่ี
- 10. PJUK • ยินดีทจะเข้ามาตอบคาถาม ี่ อย่างไม่ร้จกเหน็ดเหนือย ู ั ่ • ไม่เคยตบะแตก • ให้ขอมูลลงรายละเอียด ้ • ประสานงานแก้ไขปัญหา อย่าง จริงใจ • มักจะเห็นผลการแก้ปญหาั เหล่านันในเชิงประจักษ์ ้
- 11. PJUK • เน้นประโยชน์ของลูกค้า • เรืองเล็ก ไม่นงนอนใจ ่ ิ่ • ตรงไปตรงมา
- 12. PJUK • เน้นประโยชน์ของลูกค้า • เรืองเล็ก ไม่นงนอนใจ ่ ิ่ • ตรงไปตรงมา • ทาให้สมาชิกมีความเกรงใจ • ให้ความสนิท
- 13. PJUK • ไม่จาเป็ นต้องยอมไปเสียทุก เรืองถ้า องค์กรถูกต้อง ่ • แต่ต้องให้เหตุผล และข้อมูล
- 14. PJUK • ไม่จาเป็ นต้องยอมไปเสียทุก เรืองถ้า องค์กรถูกต้อง ่ • แต่ต้องให้เหตุผล และข้อมูล • ปัญหาทีไ่ ม่ได้เกียวข้อง ่ โดยตรงก็ยนดีให้ขอมูล ิ ้
- 15. PJUK • ไม่จาเป็ นต้องยอมไปเสียทุก เรืองถ้า องค์กรถูกต้อง ่ • แต่ต้องให้เหตุผล และข้อมูล • ปัญหาทีไ่ ม่ได้เกียวข้อง ่ โดยตรงก็ยนดีให้ขอมูล ิ ้ • วางตัวเป็ นเพือน พี่ น้อง เป็ น ่ พวกเดียวกัน และทาประโยชน์ ให้สมาชิก
- 16. พฤติกรรม ควรระวัง ทีมกพบในกิจการอืน ่ั ่ • แก้ตว ั • ไม่พยายามเข้าไปแก้ไขปัญหา • ต่อว่ากลับ เพือลดความ ่ น่าเชือถือ ของผู แจ้งปัญหา ่ ้ • ต้องระวังอิทธิพลปากต่อปาก