Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius)

459 visualizaciones

Publicado el

Presentatie 'Werken met burgers' van Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) in het kader van de methodiekendag 'Aan de slag met burgers' van Socius (7 december 2020).

Publicado en: Educación
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius)

  1. 1. WERKEN MET BURGERS Webinar in het kader van Methodiekendag 7 december 2020 Vormingplus Kempen en Socius Katrien Loots en Nele Vanderhulst
  2. 2. WELKOM § Katrien Loots § Sociaal-cultureel werker § Nele Vanderhulst § Stafmedewerker 6/12/2020 www.socius.be 2
  3. 3. HOE HET ALLEMAAL BEGON … Focus van vandaag: Hoe kan je als sociaal-cultureel werker zorgen voor prikkels waardoor je burgers tot actie aanzet? 6/12/2020 www.socius.be 3 Vaststelling: ‘Werken met individuele niet- georganiseerde burgers is anders dan het werken met reeds bestaande groepen’ Samenwerking met Socius om inzichten te bundelen en te delen met het sociaal-cultureel volwassenwerk.
  4. 4. POLL 1 POLSEN NAAR JULLIE ERVARINGEN Welke ervaring heb jij/heeft jouw organisatie in het werken met niet-georganiseerde burgers? q Ik heb hier geen ervaring in. q Ik heb af en toe projecten waarbij we nieuwe mensen proberen te betrekken. q Ik richt me heel specifiek op het betrekken van niet- georganiseerde burgers. 6/12/2020 www.socius.be 4
  5. 5. OPBOUW 5 De burger Wat beweegt de burger? Hoe kan je op deze redenen inspelen? De begeleider Wat vraagt dit van jou als begeleider? Randvoorwaarden Wat vraagt dit van de organisatie?
  6. 6. 6 De burger Wat beweegt de burger? Hoe kan je op deze redenen inspelen?
  7. 7. WAAROM DOET IEMAND MEE? 6/12/2020 www.socius.be 7
  8. 8. IK DOE MEE ALS… 8 … IK ER EEN MEERWAARDE IN ZIE EN HET AANSLUIT OP WIE IK BEN … IK ER NIET TE VEEL TIJD IN STEEK EN IK MIJN ENGAGEMENT KAN AFBAKENEN … IK ME SAMEN MET ANDEREN KAN AMUSEREN … IK IETS CONCREET KAN DOEN DAT HET VERSCHIL MAAKT … JE ME AANSPREEKT EN NAAR ME TOE KOMT
  9. 9. POLL 2 BEWEEGREDENEN VAN DE BURGER Wat zou voor jou, als burger, de hoofdreden zijn om mee te doen? q Omwille van de meerwaarde en aansluiting bij wie ik ben q Omwille van de (beperkte) tijdsinvestering q Omwille van het amusement q Omdat ik zo het verschil maak q Omdat je me aanspreekt 6/12/2020 www.socius.be 9
  10. 10. www.socius.be BIED MEERWAARDE • PERSOONLIJK VERHAAL • NOODZAAK OF URGENTIE • INTERESSES EN PASSIES • TALENTEN EN COMPETENTIES • INSPIRATIE
  11. 11. www.socius.be WERK OP MIJN RITME • ENGAGEMENT AFBAKENEN • RITME VOLGEN • DOE-MODUS • TIJDIGE EN DUIDELIJKE COMMUNICATIE • EINDIGEN MAG
  12. 12. www.socius.be ZORG VOOR SFEER • GOEDE EERSTE INDRUK EN WARM ONTHAAL • LEUK EN PLEZIERIG • JUISTE SETTING • VERBINDING • FEEST!
  13. 13. www.socius.be BIED RUIMTE VOOR ACTIE • EIGENAARSCHAP • LAAGDREMPELIG, CONCREET, HAALBAAR • POSITIEF • SPANNEND • GERICHT OP CONCRETE VERANDERING • ZICHTBAAR EN SUCCESVOL
  14. 14. www.socius.be KOM NAAR ME TOE • VINDPLAATSGERICHT • LEVENDE NETWERKEN • JEZELF ZICHTBAAR MAKEN • OP HET JUISTE MOMENT
  15. 15. 15 De begeleider Wat vraagt dit van jou als begeleider?
  16. 16. CONCLUSIE 5 AANDACHTSPUNTEN 6/12/2020 www.socius.be 16 ENTHOUSIASME DURF EN LEF BURGER ONDER DE BURGERS MEESTER- SCHAKELAAR ELASTICITEIT
  17. 17. 17 Randvoorwaarden Wat vraagt dit van de organisatie?
  18. 18. ZES RANDVOORWAARDEN 6/12/2020 www.socius.be 18 Tijd en middelen Vertrouwen Bewuste keuze Gedeelde visie Alle betrokkenen Evaluatie en opvolging
  19. 19. POLL 3 DE RANDVOORWAARDEN IN JULLIE ORGANISATIE Stel dat jouw organisatie aan de slag wil met burgers. Op welke randvoorwaarden moet volgens jou prioritair worden ingezet? (meerdere keuzes mogeliijk) q Bewuste keuze q Gedeelde visie q Tijd en middelen q Vertrouwen en autonomie q Flexibele houding bij alle medewerkers q Evaluatie en opvolging 6/12/2020 www.socius.be 19
  20. 20. TOT SLOT § Vragen? 6/12/2020 www.socius.be 20
  21. 21. BEDANKT! 6/12/2020 www.socius.be 21
  22. 22. CONTACT Socius, Steunpunt sociaal-cultureel werk vzw Sainctelettesquare 19 ・ 1000 Brussel Nele Vanderhulst T 0485 45 10 75 E nele.vanderhulst@socius.be W www.socius.be Vormingplus Kempen Prins Boudewijnlaan 9 bus 2・ 2300 Turnhout Katrien Loots T 0489 08 71 76 E katrien@vormingpluskempen.be W www.vormingpluskempen.be 6/12/2020 www.socius.be 22

×