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Uso de las Redes Sociales para la Búsqueda activa de Empleo- Jornada Formativa en Forman 21 de Diciembre 2010 (by @SoniaGlezPachon)

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Uso de las Redes Sociales para la Búsqueda activa de Empleo- Jornada Formativa en Forman 21 de Diciembre 2010 (by @SoniaGlezPachon)
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  • 2. Mínimo que deberíamos tener… para empezar a trabajar
  • 3. 1. Una buena idea 2. Un equipo adecuado 3. Ganas y mucha ilusión
  • 4. "Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios" Benjamin Franklin
  • 5. “El conocimiento es útil si lo difundimos” “No podemos hablar de Industrias del Conocimiento, sino lo compartimos, gracias a ello podemos desarrollar pensamiento crítico y de esta forma evolucionar”
  • 6. Una nueva clase ha surgido, la clase creativa que es mayor que la clase industrial. La clase creativa se compone de científicos,ingenieros, tecnólogos artistas, músicos, poetas escritores investigadores, educadores, etc. en resumen todos los que forman la base del conocimiento
  • 7. RE ESTAR LA GENTE CREAT IVA SIEMPRE QUIE TIVA SON TRA GENTE CREA ALREDEDOR DE O TRAEN IMANES QUE SE A UE PROMUEV EN LA MUTUAMENTE Y Q NOVACIÓN ACEL ERACIÓN DE LA IN
  • 8. Los trabajadores del conocimiento Este tipo de organizaciones son sociedades en las que el trabajador suele ser un trabajador del conocimiento, que se siente propietario de su puesto y no sólo una recurso humano alquilado para desarrollar un trabajo más de la cadena de producción previamente descrita.
  • 9. Son organizaciones en las se trabaja con pasión porque la gente que allí trabaja está enamorada genuinamente de lo que hace y por cómo lo hacen.
  • 10. ¿O es que ya somos empresas 2.0 (o abiertas) y nos olvidamos de que hay que formar al personal? Hay que incorporar una nueva competencia: consumir y producir contenidos a través de las redes. RSS, google reader, linkedin o delicious, entre otras, deberían ser materias obligatorias en los planes de formación de estas empresas para sus trabajadores del conocimiento.
  • 11. La competencia, llamémosla “Consumir y producir contenidos en las redes”
  • 12. Saber. Implica tener conocimiento de cuáles son las herramientas disponibles para alcanzar un alto grado de desarrollo de la competencia. r ara pode l a za rse p nto inicia de n utili nocimie ra cómo pue s un co la palab e Qué son y ntenidos uellos que chino co q cons umir en todos a le suena a r ” rrolla indicación desa ” o “s ly “feed
  • 13. Saber hacer. Implica disponer de las habilidades cognitivas e instrumentales- tecnológicas para aplicar dicho conocimiento. Manejar en esas herramientas no es cosa de un día, sino más bien de un uso persistente en las mismas.
  • 14. Saber estar en las redes sociales no se enseña (todavía) en la escuela Saber estar. Implica adaptarse a la cultura del entorno para desenvolverse correctamente. Ya sabemos que hay una forma de tuitear… y después está la que molesta; asimismo, hay formas de comentar en los blogs y otras que incordian.
  • 15. Poder hacer. Implica que la persona pueda disponer de recursos para desarrollar adecuadamente la competencia. Despejar un tiempo al día para el libre acceso a las redes debería servir para que la gente lo aprovechara para desarrollar esta competencia. Proponer objetivos de voluntaria consecución (a modo de guía, no de imposición) para la producción y el consumo de contenidos asociados a las propias funciones y tareas que ya se tienen en el trabajo supondría otra forma de poder dejar hacer y desarrollar la competencia.
  • 16. Querer hacer. Implica estar dispuesto a llevar a cabo todo lo que conlleva consumir y producir contenidos en las redes.
  • 17. "El progreso social es consecuencia del progreso individual” según Smiles • Compromiso de utilizar el desarrollo tecnológico para producir desarrollo económico (Lo que algunos lo asociamos con el fenómeno Silicon Valley ) • Innovación Social, que no es otra cosa que utilizar la red para convertir las ideas y recursos de la innovación en aplicaciones tangibles. • No es un problema solo de infraestructura tecnológica sino de organización de personas y RECURSOS.En donde las personas son las grandes protagonistas, pues se verán inmersas en nuevos mercados de aprendizaje, democratización creciente, en donde existe la máxima de: cooperar para competir. • Redes coo-petitivas, que compitan y cooperen a la vez.
  • 18. “Administración intelectual”: foco de pensamiento crítico • Considerar los proyectos de Redes Ciudadanas como incubadoras locales • Animando a todos a que ofrezcan sus conocimientos, implicandolos en definitiva en la construcción de la sociedad del futuro, cuyos principios son: Democracia, Solidaridad, Colaboración y Tolerancia. • Cada uno de nosotros tiene una inteligencia personal, una capacidad para resolver los problemas, son inteligentes las ciudades que favorecen el desarrollo personal de sus ciudadanos en el aspecto educativo, cultural y económico. La ciudad inteligente es aquella que aumenta el bienestar y las posibilidades de sus habitantes.
  • 19. El cuento de ……. LA TORTUGA Y LA LIEBRE http://www.facebook.com/notes.php?id=143612712341434&notes_tab= app_2347471856#!/note.php?note_id=146194432098436 Moraleja: los lentos y estables ganan la carrera Moraleja: los rápidos y tenaces vencen a los lentos y estables Moraleja: Quienes identifican su ventaja competitiva y cambian el entorno para aprovecharla, llegan primero
  • 20. Moraleja: Ser individualmente brillante está muy bien, pero, a menos que seamos capaces de trabajar con otras personas y potenciar las habilidades de cada uno, no seremos completamente efectivos. Siempre existirán situaciones para las que no estamos preparados y que otras personas pueden enfrentar mejor.
  • 21. ……La liebre y la tortuga aprendieron que cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, complementamos capacidades,compensamos defectos, potenciamos nuestros recursos….. !y obtenemos mejores resultados!
  • 22. “Hay una fuerza motriz más poderosa……la voluntad” Einsten
  • 23. “Desterrar la pereza, el miedo, el riesgo, la apatía y la expectación de pérdida La transformación es cambio mas sentido Cambiarlo por voluntad, coraje, iniciativa, propósito, confianza y aprendizaje” Álex Rovira: La buena crisis
  • 24. El CM, Community facilitador, etc… debe ser un experto en motivación humana, en dinamización de grupos según las necesidades de los individuos.
  • 25. Regla del networker "El producto más importante de una red (network) es el networker"
  • 26. Las ideas son los motores del crecimiento del futuro, así que el cuidar de las comunidades donde las ideas pueden florecer es la CLAVE del ÉXITO Las ideas crecen donde la creatividad se cultiva, y la creatividad prospera donde las comunidades se comprometen con las ideas… …
  • 27. “Si se hubiera de definir la democracia podría hacerse diciendo que es la sociedad en la cual no sólo es permitido, sino exigido, el ser persona” María Zambrano
  • 28. “En los momentos de crisis sólo la imaginación es más importante que el conocimiento." Albert Einstein
  • 29. “La batalla contra la falta de valores que representa la crisis, se librará en el campo de las ideas, y esa batalla, tenemos que ganarla” José Cosín Álvarez
  • 30. Compartiendo ideas El 85% de las personas cree que las ideas se desperdician a lo largo de nuestras vidas por no existir un sitio donde compartirlos
  • 31. “La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho” Jonas Edward Salk
  • 32. “SER la mejor versión de ti mismo/a” “LOS LOGROS ESPECTACULARES SIEMPRE VAN PRECEDIDOS DE UNA PREPARACION ESPECTACULAR” Robert H. Schuller
  • 34. Enfoque competitivo "glocal" o crear se nsación de Necesari a iniciativa "propi edad" de l
  • 35. El fenómeno de crowdsourcing, la sabiduría de las multitudes, los fenómenos colaborativos, las ganas de compartir, la generosidad si es reciproca……….
  • 36. “e-innovating lab” instalados en una actitud permanente de innovación, de aprender, descubrir, investigar, encontrar nuevas fórmulas relación bussiness-govemment-comunity Las innovaciones urbanas deben tener en cuenta esta realidad, generando relaciones entre empresas, ad- ministraciones y ciudadanos, para crear más interacción, más ideas y más talento colectivo
  • 38. Ejemplos de plataformas de crowdsourcing e innovación abierta
  • 39. INNOCENTIVE INNOVERSIA IDEAS4ALL HUNCH TECHNOLOGY FOR TRANSPARENCY WORTHIDEA
  • 40. www.co-society.com Co-society es el espacio en el que los equipos más inteligentes de las mejores empresas del país, se re- energizan, combinando sus experiencias y conocimientos
  • 41. Una aplicación ayudará a rastrear todos los datos de un usuario en Internet El centro tecnológico Barcelona Digital forma parte del proyecto internacional Di.me que se ha puesto en marcha para crear una aplicación inteligente que integrará y recogerá todos los datos personales del usuario en Internet, y que facilitará el mantenimiento de la privacidad sobre los mismos.
  • 42. http://www.grera.net/ Portal de servicios para pymes, micropymes, emprendedores, instituciones de promoción económica y empresas de servicios.
  • 43. Lanzanos.com busca dinero para creadores La versión española de Quickstarter
  • 44. Esta plataforma de crownfunding, al estilo de la neoyorquina Kickstarter, ayuda a los innovadores a encontrar patrocinadores que apoyen económicamente sus proyectos, sean aplicaciones, obras de teatro, películas o música y hasta proyectos benéficos
  • 45. Nace Uniccos. El Marketplace de Artesanía de la red. Escaparate noviembre 2010. http://www.facebook.com/note.php?note_id=464114331667&i d=105379464243&ref=share Un proyecto acaba de ver la luz este mes. Se trata de “Uniccos“, un Marketplace donde se puede comprar todo tipo de artículos hechos a mano.
  • 46. eParticipación – Cómo Internet cambia el dialogo político europeo 25.10.2010 - Mediante el portal VoiceS los ciudadanos valencianos pueden compartir opiniones con sus representantes políticos en la Unión Europea sobre cuestiones de plena actualidad del ámbito legislativo, antes incluso de que se produzca la toma de decisiones. Tras dos años de funcionamiento, el proyecto VoiceS celebrará el próximo 17 de noviembre su conferencia final. Asimismo, se abordarán los retos, riesgos y puntos fuertes de la participación digital como nuevo canal de comunicación política
  • 47. http://actuable.es/ Inicia Acciones. Suma fuerzas. Provoca cambios. Únete a miles de personas para pedir a gobiernos y empresas que actúen para cambiar el mundo
  • 48. Goteo: La transparencia como parte del modelo de financiación distribuida Artículo relacionado con el proyecto Goteo, una plataforma de microfinanciación para la innovación cultural en proceso de desarrollo por Platoniq Más información sobre Goteo en YOUCOOP.ORG Goteo tiene el soporte del CCCBLAB, el Consell Nacional de la Cultura i les Arts de Catalunya y el Institut de Cultura de Barcelona.
  • 49. Supl@i, una herramienta para la colaboración en la Innovación abierta La plataforma tecnológica eVIA pone en marcha una iniciativa orientada a alinear los esfuerzos de colaboración público-privados en innovación y desarrollo tecnológico en las áreas de bienestar, vida independiente y cohesión social. Movimiento de innovación abierta para concentrar el potencial de la investigación científica y el de las tecnologías para aprovechar las nuevas oportunidades de desarrollo económico y social en un mercado emergente y de alcance global.
  • 50. l iona fes ral Pro ultu ales cial C r d So tión Cultu Re s a Ge trias L la s P ara Indu s y la http://www.cbnproject.com/ •Mejora e incrementa las oportunidades de negocio y desarrollo profesionales •Fomenta las relaciones empresariales •Interactúa con otros profesionales •Genera oportunidades de colaboración y negocio •Intercambia información empresarial relativa al sector de las industrias culturales
  • 51. Bienvenidos/as a la Página web del Proyecto Ciudades Hermanas El Fondo Andaluz de Municipios para la Solidaridad Internacional (FAMSI) y la Red AN^MAR (Red de Hermanamiento entre Ciudades de Andalucía y del Norte de Marruecos) acaban de hacer pública esta web www.ciudadeshermanas.net, en la que se reflejan las acciones y noticias del proyecto "Tejiendo la Red de Ciudades Hermanas para el Desarrollo”.
  • 52. Biz Stone quiere usar Twitter para crear una red mundial de noticias
  • 53. IBM presenta IBM Lotus Connections 3.0, la primera plataforma de colaboración social IBM Lotus Connections 3.0 permite crear comunidades, foros, wikis y blogs, que facilitan el trabajo en equipo
  • 54. http://www.xing.com/ En Xing puedes encontrar las Empresas que te interesan Xing tiene un tablón con Ofertas de Empleo http://www.linkedin.com/ Tiene un espacio para Ofertas de Empleo El poder de la recomendación http://www.viadeo.com/es/connexion/ http://www.jobandtalent.com/
  • 55. Consejos para encontrar trabajo en redes sociales 1. Cuida tu imagen con una foto formal y información detallada en el perfil 2. Añade a los contactos que más se ajusten a tu perfil. Gestiona y Síguelos 3. Usa los buscadores de Empresas y de profesionales para contactar por e-mail 4. Participa en grupos de discusión y foros que se ajusten a tu perfil 5. Publica información relacionada con tus intereses profesionales
  • 56. Empleo en Twitter Cuando el Director General de Youtube ofrece un trabajo vía Twitter a un estudiante http://www.gurusblog.com/archives/youtube-instant-oferta-empleo/12/09/2010/
  • 57. Portales para buscar trabajo en Twitter http://www.tweetempleo.com/ http://tweetmyjobs.com/ http://www.twitres.com/ http://www.twitjobsearch.com/ http://www.twjobs.com/ http://www.twitterjobcast.com/ Buscador de Recomendaciones http://recomendar.com/
  • 58. Perfiles de Usuarios que publican Ofertas de Empleo en Twitter @empleocom @empleocero @Empleoypersonas @Infoempleo + (………………etc) Resultados de nombre para: empleo http://twitter.com/search/users?q=empleo&category=people&source=find_on_twitter
  • 59. Consejos para usar Twitter para encontrar trabajo 1. Personaliza el fondo de pantalla para despertar el interés 2. En la Bio sé honesto/a con tus competencias profesionales 3. Pon como avatar la misma foto ó logo que tengas en facebook 4. Incluye como enlace tu CV online 5. Comparte Información de la que tienes experiencia ó conocimiento
  • 60. Blogs y páginas para preparar una Entrevista http://www.reclutando.net/ http://www.seniorm.com/ http://www.universia.net/ http://www.marcapropia.net/ http://www.jobijoba.es/topblogs-empleo http://www.ventrevista.com/ http://www.jobaria.com/
  • 61. Intermediación Laboral en Redes Sociales http://www.sntalent.com/referup/ http://www.jobsket.es/home http://www.synerquia.com/ http://www.jobandtalent.com/ http://www.jobya.es/ http://www.acepto.es/ http://www.donpresupuesto.com/
  • 62. Portales de Empleo http://www.infoempleo.com/ http://www.infojobs.net/ https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/index.jsp http://www.careerbuilder.es/ES/Default.aspx http://www.trabajos.com/ http://www.computrabajo.es/ http://www.jobisjob.com/ http://www.monster.es/ http://www.laboris.net/ http://www.primerempleo.com/ http://es.trabajar.com/ http://www.yaencontre.com/ http://www.sinexperiencia.com/
  • 63. ………………..y para Profesiones específicas http://www.filmutea.com/ http://www.cinemavip.com/ http://www.hosteleo.com/ http://www.farmaseleccion.com/ http://www.turijobs.com/default.aspx http://es.erasmoos.com/ http://www.recruitingerasmus.com/ http://www.workea.org/
  • 64. Buscadores y agregadores verticales de Empleo http://es.laburo.com/Espana http://www.jobrapido.es/ http://www.trovit.es/ http://www.empleo.com/ http://www.opcionempleo.com/
  • 65. Portales para profesionales Autónomos http://www.tuwork.com/ http://www.trabajofreelance.com/ http://www.tecnotrabajos.com/ http://www.freelanceglobal.com/ http://www.infolancer.net/ http://www.findablogger.net/ http://www.mercadoprofesional.com/
  • 66. Publicar CV´S en Internet http://www.elcurriculum.com/ http://www.tucurriculum.es/ http://www.easy-cv.com/ http://www.gigtide.com/ http://www.candidatosconvozpropia.es/ http://www.tumeves.com/ http://www.emurse.com/ http://www.futuracv.com/ http://www.razume.com/ http://www.visualcv.com/www/indexc.html
  • 67. Redes sociales de Sectores Específicos http://www.teletrabajador.net/ http://es.debugmodeon.com/ http://www.pleiteando.com/ http://www.infoautonomos.com/ http://tecnitool.es/ http://obture.com/ http://www.medbook.es/ http://www.todochef.com/ http://www.impok.com/monitor/monitor.aspx http://exchange.smarttech.com/index.html?lang=es_ES#tab=0
  • 68. La Comunidad INFOEMPRENDE ® se dedica a la difusión de investigación, estudios, noticias y eventos en el ámbito del emprendimiento y el empleo. Espero que SiGaMoS en contacto !!! http://www.facebook.com/soniaglezpachon http://www.facebook.com/Infoemprende En Twitter: @SoniaGlezPachon @Infoemprende “Ser grande es cuestión de actitud”
  • 69. La Comunidad Infoemprende ha firmado un convenio de colaboración con Linktostart esperamos vuestras propuestas antes de Marzo Os presentamos Cocina tu idea con !!Lo Conseguimos !!
  • 70. Insertar aquí la dirección del pensamiento .... http://www.linktostart.com/es/ "La mejor fo rma de pred futuro es inv ecir el entarlo" Dr. Alan Kay