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2. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 2 ⼤学卒業後、PwC Mexico International Business Centreにて⽇系企業への法⼈営業・アドバイザリー業務に携わる。帰国後、⼀般社団法⼈CDP Worldwide-Japan を経て、リクロマ株式会社創業。 ※CDPはロンドン本部の国際的NGO 世界主要企業の環境活動への情報を収集/分析し、 8段階で評価して機関投資家向けに開⽰する。加藤貴⼤代表紹介代表note: https://note.com/takahiro_rc

3. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 3 代表取締役加藤貴⼤代表からのご挨拶⼈類は古来から気候に適応しながら⽂明を築き上げ、豊かな社会を形成してきました。⼀⽅、⼈類の活動が⼤きな要因となり、私たちの⽣活を⼤きく左右する気候を⽣み出しつつあります。このような状態が続けば、⽔害や⼲害などの災害の頻発や⾷物供給の変化といった問題が起き、⾃分達の⼦供に今までと変わらない景⾊を⾒せたり⽣活をおくらせることが困難になります。私たちは、急激に気候が変化する現代で気候変動という「重要だと分かっているが解決が困難な社会課題」に対して、社会の要請を紳⼠に受け⽌めながら、ありたい社会像をビジネスを通じて構築していきたいと考えています。ぜひ、⼀緒に将来世代にわたり⼈類に⼤きな影響を与える気候変動課題に向き合っていきましょう。

4. 会社名事業内容本社代表者リクロマ株式会社 TCFDコンサルティング温室効果ガス排出量算定⽀援研修サービス等東京都渋⾕区渋⾕2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア15階加藤貴⼤⽀援実績ソフトバンク株式会社等⼀部上場企業50社以上創業 2018年5⽉資本⾦ 1,000万円株主構成加藤貴⼤, Reapra Japan 売上推移 2020年 2021年 2022年 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 2020年度-2021年度 +69.3% ※財務会計基準実績会社紹介

5. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 5 会社沿⾰ 2020年、社名変更とともに事業ドメインを「⽔」から「気候変動」に変更しましたメンバー7名メンバー3名メンバー1名メンバー16名 2022年6⽉メンバー5名 2018年5⽉ 2019年4⽉ 2020年4⽉ 2021年4⽉創業オフィスを渋⾕スクランブルスクエアに移転社名をウィズアクアからリクロマに変更コンサルティング事業のトピックを TCFD対応に集中事業ドメインを「⽔」から「気候変動」に変更

6. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 6 ⼈間社会の共創と⾃然環境の炭素⼀定化を通して急激な気候変動時代に貢献するリクロマは気候変動時代のステークホルダーに求められ、共創がコアバリューとなるところのみで事業を展開します。そして気温上昇という事実や気候変動に対する関⼼の⾼まり、実際にネットゼロを進めるときに⾃⾝だけでできることの少なさなどから「気候変動×ステークホルダーの共創」はそれ⾃体で産業と呼べるほどの⼤きさになると考えています。ネットゼロ︓バリューチェーン含めた温室効果ガス排出量を実質ゼロにすることミッション

7. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 7 「影響の⼤きい世界的なリスク」トップ5の推移 2007 2016 2017 2018 2019 2020 資産価格の暴落グローバル化の抑制国家間の戦争や内戦パンデミック⽯油価格の⾼騰気候変動への対応の弱さ⼤量破壊兵器⼤量破壊兵器⼤量破壊兵器異常気象異常気象⽔危機⽔危機⾃然災害⾮⾃発的移住⾃然災害気候変動対策の失敗エネルギー価格の変動気候変動対策の失敗⽔危機⼤量破壊兵器異常気象⾃然災害気候変動対策の失敗⽔危機気候変動対策の失敗⼤量破壊兵器異常気象⽣物多様性の喪失⽔危機経済環境地政学社会技術出典︓世界経済フォーラム.「The Global Risks Report 2020」より当社作成⼈類が直⾯する課題環境リスクは既に⼈類が直⾯するもっとも影響度が⼤きいリスクであり、対応が必要です

8. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 8 異常気象の激甚化経済状況の悪化インフラの脆弱化⽔資源の減少⾷糧⽣産量の減少海⽔⾯の上昇現状を上回る温暖化対策を取らなかった場合2.6〜4.8度上昇気温上昇を抑える政策をとった場合、 0.3〜1.7度上昇出典︓「気象庁」. これからの気候の変化>これからの世界の機構の変化気候変動課題気候変動課題は環境、⽇々の暮らし、経済に甚⼤な影響を及ぼし、そして将来世代に負の遺産を残します世界平均気温の変化予測

9. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 9 2030年⽬標 2050年⽬標 2013年度⽐で46％減 2005年度⽐で50％減 1990年度⽐で55％減 1990年度⽐で68％減カーボンニュートラル達成カーボンニュートラル達成カーボンニュートラル達成カーボンニュートラル達成 +0℃ +1.3℃ +1.5℃ +3℃ +4℃ 2100年までの世界平均気温予測出典:Climate Action Tracker 「Paris Agreement turning point」より当社作成気候変動に対する各国の対応状況パリ協定にて「2050年ネットゼロ実現」に向けた合意形成がされ、各国は達成すべき⾃国⽬標を持ち、企業も排出削減対応や開⽰対応を求められています気温上昇各国削減⽬標現在の政策が続いた場合2.5~2.9℃ パリ協定1.5℃⽬標 1.1℃(2020年) 産業⾰命前(基準)

10. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 10 地球 l ステークホルダーごとに重視する時間軸が異なる l ステークホルダー毎にネットゼロに向かうインセンティブが異なる l ネットゼロに向けた国際基準が乱⽴している⼀般消費者地域⾃治体投資家国際機関企業政府機関当社が解決したい気候変動課題①<ルール形成に伴う軋轢> 国際社会の要請で地球を取り巻くステークホルダーそれぞれでルールが形成されつつあり、各々のルールの違いによる軋轢が今後⽣まれると考えています軋轢の主な要因今後想定される軋轢 l ⼤企業から中⼩企業への過度な要請の増加 l 国際ルールと⽇本ルールの齟齬による⽇本企業の企業価値の低下 l ネットゼロ技術への投資回収不⾜

11. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 11 1 認知と理解の不⾜投資基盤の整備 2 3 投資先と投資家の不⾜ 1. 認知と理解の不⾜ • 起業家のリテラシー不⾜ • ⾦融機関、機関投資家の認識不⾜ 2. 投資基盤の整備 • 資本市場への組み込み不⾜ • インパクト評価⼿法の不⾜ • 気候変動関連技術投資への減税措置・優遇措置の不⾜ 3. 投資先と投資家の不⾜ • ⻑時間を要する事業に対するコミット不⾜当社が解決したい気候変動課題②<ネットゼロ実現に向けた技術投資の不⾜> ⻑期課題に対して投資家・会社双⽅に課題があります課題課題の詳細

12. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 当社は気候変動時代のステークホルダーに求められ、共創がコアバリューとなるところのみで事業を展開します。そして気温上昇という事実や気候変動に対する関⼼の⾼まり、実際にネットゼロを進めるときの困難さなどから「気候変動×ステークホルダーの共創」はそれ⾃体で産業と呼べるほどの⼤きさになると考えています今後のリクロマにおける2つの基幹事業ステークホルダーに適したルールの利活⽤ 1 2 ステークホルダーを巻き込んだ社会実装を促進システム構築ルール形成・システム構築事業技術投資ルール形成気候変動関連技術投資事業ミッション

13. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 13 ⻑期ルール形成システム構築ルール形成やルールに則ったシステム構築などを展開し共創社会の整備に努めますあらゆるステークホルダーのニーズに配慮したルール形成やシステムによるルール適⽤の迅速化の実現今後の事業-① ルール形成・システム構築事業現状気候変動を⾷い⽌めるために、それぞれの思惑を持って各国際機関はルール形成をしています。当社は各種ステークホルダー共創社会の整備のために短期と⻑期に分けルールの利活⽤を実⾏します企業短期的国際ルールを企業向けにローカライズさせます短期国際機関国際ルールと⽇本ルールの齟齬をなくし、あらゆる規模の企業が持続的な事業活動を⾏えることを確保

14. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 14 機関投資家 VC 企業政府機関学術機関気候変動技術投資 CCUS ⽔素技術循環利⽤代替利⽤バイオマス転換炭素資源化技術バイオ⾷品飼料当社の気候変動領域におけるナレッジ×各ステークホルダー間の共創仲介による新技術の社会実装を加速化気候変動関連技術カーボンストック技術サステナブル繊維蓄電技術今後の事業-② 気候変動関連技術投資事業国内企業や機関投資家への価値提供の延⻑線上で、気候変動関連技術への投資をステークホルダーを巻き込む形で実現します

15. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 15 ステークホルダー間の共創の実現度合い ! " # $ % & ' ( ) * " + , - . " 数現在コンサルティング事業が中⼼国内企業を対象とした TCFD開⽰対応⽀援「気候変動×共創」の産業化多様な顧客への価値提供各顧客間の共創の実現当社を取り巻く戦略グループマップ当社は個々のステークホルダーにパーソナライズされたサービスを提供し、その後描くスタークホルダー間の共創を仲介するようなサービスを提供することで「気候変動×共創」を基盤とした産業を創り出します

16. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 16 当社は、気候変動関連のイニシアチブ対応や⻑期的な温室効果ガスの削減・⽬標設定⽀援をしています。プライム上場企業がメインのお客様ですが、⾮上場企業も含む幅広いお客様にそれぞれの進め⽅に合わせたご⽀援を⾏っています。温室効果ガス算定 SBTを含む⽬標設定削減施策設定移⾏計画の策定気候変動に関するコンサルティング事業当社の強み 1 2 企業の実態、評価機関の観点を念頭に最適な開⽰対応⽀援が可能 ESG全体ではなく、気候変動に特化したコンサルティング⽀援が可能⽀援実績⼤⼿通信企業⼤⼿薬品メーカー⼤⼿建設業上場ITベンチャーなど合計70社程度（2022年10⽉時点）気候変動に関するコンサルティング・研修事業 TCFD⽀援

17. 組織や働き⽅に関して

18. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 18 組織構成について部⾨ごとにミッションを掲げ、それぞれがミッションに集中できる環境になっていますセールスグループ • マーケティングチーム • メディアチーム • セールスチームコンサルティンググループ • 企業の気候変動関連開⽰の⽀援 • 企業の削減施策設定の⽀援 • 企業の移⾏計画の策定リクロマ株式会社事業部ごとの⼈員構成コーポレートグループセールスグループコンサルティンググループ 8名 6名 2名男：⼥ 6：4 男⼥構成

20. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 20 個⼈の⾃⼰実現の⽀援弊社代表加藤が運営に携わるサステナビリティに関する国内最⼤規模のコミュニティでイベントや記事などにアクセス可能。キャリアイメージから逆算し、個⼈の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。2週間に1回1on1を⾏います。⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代や Udemy等eラーニングサービスの費⽤は全額会社が負担します。週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催しています。書籍・学習講座購⼊負担社内勉強会の実施気候変動コミュニテイ 1on1制度

21. 21 募集職種について

22. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 22 採⽤要件コンサルティンググループ（マネージャー）顧客の気候変動戦略から業務設計まで幅広いコンサルティングを提供するとともにコンサルチーム全体のマネジメント業務も⾏っていただきます。必須のご経験やスキルマッチする⼈物像 • 必須でお願いしたいこと • 会社全体の戦略、⼈材マネージメント、オペレーション等の部⾨浸透 • 部⾨ミッションの作成や、ビジョニング、KPIの設定や修正、ダッシュボード管理 • ⼈材マネージメントの⽴案と実⾏ • ご希望やご経験に応じてお願いしたいこと • 会社全体の戦略、⼈材マネージメント、オペレーション等の経営への積極的関与など • 具体的なご経験 • コンサルティングファームで3か⽉以上かつ少⼈数（3名〜）プロジェクトを3プロジェクト以上最後までリードしたご経験 • コンサルティングファームで複数案件を管理したご経験 • コンサルティング案件の営業のご経験 • 組織マネジメントのご経験 • ご経験年数 • コンサルティングファームで5年以上のご経験 • スキル • ⾃⾝や組織の有りたい姿を描くスキル • ⾃⾝や組織の現状を正しく認識するスキル • 有りたい姿と現状のギャップに対して打ち⼿を設定し⾏動することができる⼒業務内容コンサルティング業務社内業務詳細はHPの求⼈票を御覧ください • 必須でお願いしたいこと • 顧客へのサービス提供におけるアジェンダ、プロジェクト・デリバリーの管理必要に応じて実働 • コンサルティング業務の標準化 • 既存顧客に対する営業業務のリード • ご希望やご経験に応じてお願いしたいこと • 社会/⽇本全体のネットゼロやカーボンニュートラル戦略のあるべき姿の⽴案 • 業界レポートの執筆（コラム） • 弊社ミッションに共感してくださる⽅や環境（気候変動）に関して興味がある⽅ • 不透明な中でも学習をし続けられる⼒ • ⼈の成⻑を信じることができる⽅ • オープンな経営指針と指標を元に、⾃らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒がある⽅

23. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 23 採⽤要件コンサルティンググループ（リーダー）顧客の気候変動戦略から業務設計まで幅広いコンサルティングを提供し案件をリードしていただきます。必須のご経験やスキルマッチする⼈物像 • 必須でお願いしたいこと • 会社全体の戦略、⼈材マネージメント、オペレーション等の部⾨浸透 • 部⾨ミッションの作成や、ビジョニング、KPIの設定や修正、ダッシュボード管理 • ⼈材マネージメントの⽴案と実⾏ • ご希望やご経験に応じてお願いしたいこと • 会社全体の戦略、⼈材マネージメント、オペレーション等の経営への積極的関与など • 以下のいずれかの具体的なご経験 • コンサルティングファームで3か⽉以上かつ少⼈数（3名〜）プロジェクトを3プロジェクト以上最後までリードしたご経験 • 事業会社でサステナビリティ（特に気候変動）領域を1年以上推進したご経験 • 以下のいずれかのご経験年数 • コンサルティングファームで3年以上のご経験 • 事業会社で3年以上のご経験 • スキル • ⾃⾝や組織の有りたい姿を描くスキル • ⾃⾝や組織の現状を正しく認識するスキル • 有りたい姿と現状のギャップに対して打ち⼿を設定し⾏動することができる⼒ • プロジェクトマネジメントスキル業務内容コンサルティング業務社内業務詳細はHPの求⼈票を御覧ください • 必須でお願いしたいこと • 顧客へのサービス提供におけるアジェンダ、プロジェクト・デリバリーの実働と必要に応じて管理 • コンサルティング業務の標準化 • 既存顧客に対する営業業務 • ご希望やご経験に応じてお願いしたいこと • 社会/⽇本全体のネットゼロやカーボンニュートラル戦略のあるべき姿の⽴案 • 業界レポートの執筆（コラム） • 弊社ミッションに共感してくださる⽅や環境（気候変動）に関して興味がある⽅ • 不透明な中でも学習をし続けられる⼒ • ⼈の成⻑を信じることができる⽅ • オープンな経営指針と指標を元に、⾃らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒がある⽅

24. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 24 採⽤要件コンサルティンググループ（メンバー）顧客の気候変動戦略から業務設計まで幅広いコンサルティングを提供し案件を対応していただきます。必須のご経験やスキルマッチする⼈物像 • 必須でお願いしたいこと • 会社全体の戦略、⼈材マネージメント、オペレーション等の部⾨浸透 • 部⾨ミッションの作成や、ビジョニング、KPIの設定や修正、ダッシュボード管理 • ⼈材マネージメントの⽴案と実⾏ • ご希望やご経験に応じてお願いしたいこと • 会社全体の戦略、⼈材マネージメント、オペレーション等の経営への積極的関与など • 以下のいずれかの具体的なご経験 • 物事を最後までやり遂げたご経験 • チームで物事を成し遂げたご経験 • ビジネスレベルの資料（パワーポイント、エクセル、ワード）を⼀⼈で作ったことがある経験以下のいずれかのご経験年数 • ご経験年数 • 1年以上の社会⼈経験 • スキル • ⾃⾝や組織の有りたい姿を描くスキル • ⾃⾝や組織の現状を正しく認識するスキル • 有りたい姿と現状のギャップに対して打ち⼿を設定し⾏動することができる⼒ • ビジネスマナー • 論理的思考⼒（⾃分の考えを的確に伝えることができる、⾏動の理由を説明することができる等）業務内容コンサルティング業務社内業務詳細はHPの求⼈票を御覧ください • 必須でお願いしたいこと • 顧客へのサービス提供におけるアジェンダ、プロジェクト・デリバリーの実働 • コンサルティング業務の標準化 • ご希望やご経験に応じてお願いしたいこと • 社会/⽇本全体のネットゼロやカーボンニュートラル戦略のあるべき姿の⽴案 • 業界レポートの執筆（コラム） • 弊社ミッションに共感してくださる⽅や環境（気候変動）に関して興味がある⽅ • 不透明な中でも学習をし続けられる⼒ • ⼈の成⻑を信じることができる⽅ • オープンな経営指針と指標を元に、⾃らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒がある⽅

25. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 25 採⽤要件コーポレートグループ（HR / ⼀⼈⽬⼈事）当社のコーポレート⼈事の推進をおまかせする⽅を募集し、採⽤を加速したいと考えています。⼀⼈⽬⼈事として様々な業務に対応頂きます。必須のご経験やスキルマッチする⼈物像 • 以下のいずれかの具体的なご経験 • 物事を最後までやり遂げたご経験 • チームで物事を成し遂げたご経験 • ビジネスレベルの資料（パワーポイント、エクセル、ワード）を⼀⼈で作ったことがある経験以下のいずれかのご経験年数 • ご経験年数 • 3年以上の社会⼈経験 • スキル • ⾃⾝や組織の有りたい姿を描くスキル • ⾃⾝や組織の現状を正しく認識するスキル • 有りたい姿と現状のギャップに対して打ち⼿を設定し⾏動することができる⼒ • ビジネスマナー • 論理的思考⼒（⾃分の考えを的確に伝えることができる、⾏動の理由を説明することができる等）業務内容コンサルティング業務詳細はHPの求⼈票を御覧ください • 組織戦略 • エントリーマネージメントの実施 • ⼊社オンボーディングの策定/実施 • Mission/Visionの策定/浸透 • マネージメント育成 • ⼈事制度設計/運⽤ • 福利厚⽣/働き⽅の提案 • 各種ポリシー策定など • 採⽤戦略 • ⼈事 /採⽤戦略⽴案 • 採⽤ブランディング / マーケティング設計 • 採⽤広報戦略策定 • 採⽤ピッチ資料の刷新 / 採⽤イベントの実施 • 各種採⽤ツールの作成 • エントリーマネージメントブックの作成など • 弊社ミッションに共感してくださる⽅や環境（気候変動）に関して興味がある⽅ • 不透明な中でも学習をし続けられる⼒ • ⼈の成⻑を信じることができる⽅ • オープンな経営指針と指標を元に、⾃らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる⽅ • 双⽅向かつオープンなコミュニケーション能⼒がある⽅

26. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 26 26 書類選考の上、⾯接をご案内する場合には5営業⽇以内に連絡させていただきます。 2.⾯接(3回) 弊社とのフィットを相互に確認するための機会です。各ポジションの担当者、経営陣とのオンライン⾯接を⾏います。実際の業務や過去の事例を素にしたケースへの対応を通して、弊社の事業内容などとのフィットを相互に確認させていただくトライアルをご提案させて頂く可能性があります。(週5時間で⼀ヶ⽉程を想定しています) 1.書類選考 3. 必要に応じてトライアル 4. オフィスにお越しいただき最終⾯談お互いのことをより良く知るためにオフィスにお越しいただき⾯談を⾏います。 https://career.rechroma.co.jp/ こちらのQRコードからご応募ください

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