SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Реформа налогов на фонд
оплаты труда:
Перезагрузка
Апрель 2015
Журжий Андрей
2
Существующая система налогообложения заработной платы
создает проблемы для государства и бизнеса
Непрозрачная система
администрирования
(3 налога/сбора и 85
ставок)
Высокая нагрузка на
фонд оплаты труда
Значительная доля
теневых зарплат
Высокий дефицит
Пенсионного фонда
3
Статистика за 2014 год:
472 млрд грн
заработных плат
выплачено в 2014 г.
161 млрд грн ЕСВ уплатили
работодатели в 2014 г.;
реальная ставка – 36,35%
61 млрд грн составили
поступления от НДФЛ в 2014 г.;
реальная ставка - 13%
246 млрд грн всего
собрано налогов с ЗП;
реальная нагрузка - 38,9%
178 млрд грн
поступления в
Пенсионный фонд от ЕСВ;
633 млрд грн расходы
работодателей на фонд
оплаты труда
4
Реформа будет включать в себя четыре фундаментальных
идеи
Отмена ЕСВ и Военного
сбора
Плоская ставка налога –
одна ставка на разные
виды дохода
Снижение налоговой нагрузки
на заработную плату:
-29% с 01.01.2016 г.
-25% с 01.01.2017 г.
-20% с 01.01.2018 г.
Бруттизация заработной
платы
5
Снижение нагрузки на фонд оплаты труда до 20% в 2018 г. -
основная цель реформы
 Ликвидация дефицита Пенсионного фонда
ЦЕЛЬ ЗА СЧЕТ ЧЕГО
 Упрощение администрирования/
Повышение рейтинга в Doing Business
 Рост доходов населения
 Снижение нагрузки на ФОТ
 Детенизация ЗП
 Экономия бюджетных средств
 Повышение налоговой базы и количества
плательщиков налогов
 Один налог и одна ставка/ минус 100 часов
нагрузки на бухгалтера по налоговым вопросам
 Снижение налоговых отчислений c ЗП
 Снижение до 29% (01.01.2016) ставки на
брутто расходы на оплату труда
 Снижение ставки и создание стимулов для
выплаты официальной зарплаты
 Снижение количества получателей субсидии
6
Внутренняя пропорция нагрузки сохраниться и после реформы.
Казначейство будет «расщеплять» все поступления автоматически
246 млрд
грн
всего собрано
налогов с ЗП
38,9%
реальная
нагрузка
Доля НДФЛ в Гос.
Бюджет
Защита от
безработицы
От несчастных
случаев
В Пенсионный
фонд
Доля НДФЛ в
местный бюджет
Временная
потеря труд-ти
Военный сбор
38,9% 29% 25% 20%
5,8%
3,9%
0,7%
1,5%
1,1%
24,8%
1,1%
4,3%
2,9%
0,5%
1,1%
0,8%
18,5%
0,8%
3,7%
2,5%
0,5%
0,9%
0,7%
15,9%
0,7%
3,0%
2,0%
0,4%
0,8%
0,6%
12,6%
0,6%
Внутренняя
пропорция
ставки налога
после
Реформы
2016 2017 2018
7
Налоговая база будет увеличена за счет четырех основных
компенсаторов
«Бруттизация» заработной платы
III я группа Единого налога только для Юридических лиц
Повышение доходов бюджетников без увеличения
расходов на ФОТ
Применение понижающего коэффициента по ЕСВ в
2015 году
Понижающий
коэффициент по
ЕСВ
Сумма ЕСВ с
работодателя в
2014 г.
Эффект от
реформы 3й
группы
633 млрд
Расходы на
персонал
849 млрд
34% Рост зп
бюджетников
Компенсаторы
Налог на доходы
физических лиц
(НДФЛ)
Единый
Социальный
Взнос (ЕСВ)
Военный
сбор (ВС)
Налог на доходы
физических лиц
(НДФЛ) 29% с
2016 года
Объединение налогов на ЗП и снижение до 29% общей нагрузки с
01.01.2016 г.
8
34% - необходимый рост налоговой базы, для снижения нагрузки на ФОТ до 29%
Используются данные за 2014 год, в млрд грн.
Источник:
246 млрд при
старой налоговой
базе
161
Эффект от
бруттизации зп
9
Реформа предусматривает законодательно применить
«бруттизацию» заработной платы, что увеличит базу на 34%
34%
«Бруттизация»:
Увеличит базу на размер
ЕСВ;
Не увеличит расходы
бизнеса на персонал
Процесс регламентируется
законом
253 тыс. (или 89%) не
используют наемный труд и
сосредоточены в 5 основных
видах деятельости
Зарегистрировано 286 тыс.
ФЛП 3 группы
Задекларировали 74 млрд
грн. дохода
Переход с 3 группы Единого налога в наемные сотрудники создаст
дополнительную налоговую базу
10
Предложение
Законодательно закрепить за 3й
группой только юридических лиц
Эффект
~74 млрд грн к налоговой базе, или
21 млрд налогов
11
Снижение налоговой нагрузки – повысит доходы наемных
сотрудников на 10-23%
Минимальная ЗП
1218 грн./мес
ЗП 5 000
грн/мес
ЗП 20 706
грн/мес
ЗП 100 000
грн/мес
591грн 2 801 грн 12 029 грн 28 899 грн
Налоги ВСЕГО
1 074 грн 4 033 грн 16 276 грн 78 700 грнПолучил «чистой
ЗП»
483 грн (-108 грн) 1 982 грн (-820 грн) 8 208 грн (-3 820 грн) 31 203 грн (+2 304 грн)Уровень налога
после реформы
(29%)
1 182 грн (+108 грн /
+10%)
4 852 грн(+820 грн /
+20,33%)
20 096 (+3 820грн /
+23,47%)
76 395 (- 2 304 грн/
- 2,9%)
Получил «чистой
ЗП» (+/- разница)
1 665 грн 6 835 грн 28 305 грн 107 599 грнРасходы для
работодателя
1 665 грн 6 835 грн 28 305 грн 107 599 грнРасходы для
работодателя
ПОСЛЕ РЕФОРМЫ
За счет реформы заработные платы сотрудников бюджетных
учреждений с 01.01.2016 года повысятся в среднем на 20%
12
бюджетники получили: 112 млрд налоги: 77,8 млрд
Всего расходы 190 млрд грн
50 млрд грн начисление ЕСВФОТ гос. служащих 140 млрд. грн
135 млрд грн (+20%) получили бюджетники 55 млрд грн получил бюджет
2014:
2016:
(После
реформы)
Средняя ЗП бюджетника
3187 грн (с ЕСВ 4344 грн)
На руки: 2563 грн
Средняя ЗП бюджетника
4344 грн
На руки: 3084 грн (+20%)
+ 22,8 млрд. грн. получили бюджетники - 22,8 млрд грн недополучил бюджет
=
бюджетники получат: 135 млрд налоги: 55 млрд
+ 66 млрд грн
налоговая база
+ 5,5 млрд базы
в месяц или
1,6 млрд
налогов в месяц
471 млрд грн
налоговая база в
2014 году
13
Рост налоговой базы за счет понижающего коэффициента по
ЕСВ в 2015 должен составить не менее 14%
14%
Необходимая
дополнительная налоговая
база после реформы
+ 19 млрд грн
налогов
Общий эффект от компенсаторов
14
184 млрд грн
21 млрд грн
22 млрд грн
19 млрд грн
246 млрд грн
всего удержано и
начислено налогов
с ЗП в 2014 году;
реальная нагрузка
- 38,9%
Налоговые поступления
после бруттизации зп до
633 млрд грн,
+ 161 млрд к базе
Увеличение зп работников
бюджетных учреждений
без увеличения расходов,
условно + 76 млрд к базе
246 млрд грн
всего удержано
налогов с ЗП в
2016 году;
реальная нагрузка
- 29%
Налоговые поступления,
как эффект от
понижающего
коэффициента по ЕСВ,
+ 66 млрд к базе
Налоговые поступления от
реформирования IIIй
группы предпринимателей,
+74 млрд к базе
Итого: + 375 млрд базы налогообложения или 109 млрд налогов без учета легализации
доходов и гармонизации налоговых ставок.
15
,
Гармонизация налоговых ставок – выступит дополнительным
компенсатором
2016 2017 2018
29% 25% 20%Заработная плата и другие доходы
Пассивные доходы, кроме
дивидендов
Налог на прибыль
Дивиденды от плательщика
Плательщик ЕН 3 группа –
юридическое лицо (без ЗП)
Дивиденды:
Дивиденды от плательщика 4
группы
Дивиденды от Института
совместного инвестирования
Дивиденды от нерезидента
Владение (больше/меньше) 1 года
29% 25% 20%
29% 25% 20%
5%/29% 5%/25% 5%/20%
29% 25% 20%
29% 25% 20%
18% 18% 18%
13,5% 8,6% 2,5%
7% 7% 7%
23,7% 19,4% 14%
29% 25% 20%
20%25%29%
Общая
налоговая
нагрузка
Прибыль от продажи недвиж-ти,
больше одного объекта в год
16
Ожидаемый результат
Ключевые выгоды реформы – упрощение процедур и снижение
налоговой нагрузки
СЕЙЧАС ПОСЛЕ РЕФОРМЫ ПОЧЕМУ
85 ставок начислений и 3
налога
Высока нагрузка на ФОТ
Значительная группа
фиктивных
предпринимателей
Граждане не знают сколько
налогов платят с ЗП
Скрываются реальные
доходы
Высокий уровень субсидий
Единый налог и единая
ставка
Постепенно снижение
ставки до 20%
В третей группе останутся
только ЮрЛица
Брутто ЗП, с которой
удерживаются все налоги
Рост официального ФОТ и
ЗП
Снижение за счет роста
реальных доходов
Легче администрировать
Снижение ниже
психологического уровня
Прекращение схем по
снижению
налогообложения
Повышение
ответственности граждан
Больше денег будет
оставаться у сотрудников
Повышение легальных
доходов
17
Календарный план
Разработать и
зарегистрировать
законопроект о реформе
налогов на ФОТ
Принять законопроект о
реформе налогов на ФОТ
Принять законопроект
2576
Постоянная популяризация
коэффициента по ЕСВ и
реформы налогов на ФОТ
до 30.05.2015 до 30.05.2015
до 30.06.2015 до 31.12.2015
Важно сформировать доверие бизнеса к действиям государства

More Related Content

Viewers also liked

Planeacion de gloisa
Planeacion de gloisaPlaneacion de gloisa
Planeacion de gloisa
vany098
 
Diapositiva picasa
Diapositiva picasaDiapositiva picasa
Diapositiva picasa
BlankRTF
 
LSA15: The Art of Mobile Ad Creative
LSA15: The Art of Mobile Ad CreativeLSA15: The Art of Mobile Ad Creative
LSA15: The Art of Mobile Ad Creative
Localogy
 
Music sound cloud buy
Music sound cloud buyMusic sound cloud buy
Music sound cloud buy
rogerhills
 
Music record app
Music record appMusic record app
Music record app
rogerhills
 
Q4) how did you use media technologies 1
Q4) how did you use media technologies 1Q4) how did you use media technologies 1
Q4) how did you use media technologies 1
powellinho
 
What is air pollution
What is air pollutionWhat is air pollution
What is air pollution
Nadalie
 
Letter for Phil3-27-15 (1)
Letter for Phil3-27-15 (1)Letter for Phil3-27-15 (1)
Letter for Phil3-27-15 (1)
Philip Erickson
 

Viewers also liked (20)

diamonds
diamondsdiamonds
diamonds
 
Gooding Partners R&D Presentation
Gooding Partners R&D PresentationGooding Partners R&D Presentation
Gooding Partners R&D Presentation
 
Planeacion de gloisa
Planeacion de gloisaPlaneacion de gloisa
Planeacion de gloisa
 
Lluita per tu
Lluita per tuLluita per tu
Lluita per tu
 
HOJA DE VIDA
HOJA DE VIDAHOJA DE VIDA
HOJA DE VIDA
 
Diapositiva picasa
Diapositiva picasaDiapositiva picasa
Diapositiva picasa
 
LSA15: The Art of Mobile Ad Creative
LSA15: The Art of Mobile Ad CreativeLSA15: The Art of Mobile Ad Creative
LSA15: The Art of Mobile Ad Creative
 
Music sound cloud buy
Music sound cloud buyMusic sound cloud buy
Music sound cloud buy
 
5 razones por las que debes imprimir tus fotografías
5 razones por las que debes imprimir tus fotografías5 razones por las que debes imprimir tus fotografías
5 razones por las que debes imprimir tus fotografías
 
Cambios climativos
Cambios climativosCambios climativos
Cambios climativos
 
Music record app
Music record appMusic record app
Music record app
 
6 Ways Stations Can Use Callouts - Webinar
6 Ways Stations Can Use Callouts - Webinar6 Ways Stations Can Use Callouts - Webinar
6 Ways Stations Can Use Callouts - Webinar
 
Q4) how did you use media technologies 1
Q4) how did you use media technologies 1Q4) how did you use media technologies 1
Q4) how did you use media technologies 1
 
What is air pollution
What is air pollutionWhat is air pollution
What is air pollution
 
Clockwork orange opening analysis finished
Clockwork orange opening analysis finishedClockwork orange opening analysis finished
Clockwork orange opening analysis finished
 
Bolesti organa za izlučivanje
Bolesti organa za izlučivanjeBolesti organa za izlučivanje
Bolesti organa za izlučivanje
 
History and facts about greece
History and facts about greeceHistory and facts about greece
History and facts about greece
 
Managing the New Content Supply Chain: Efficiently Reach and Monetize Audienc...
Managing the New Content Supply Chain: Efficiently Reach and Monetize Audienc...Managing the New Content Supply Chain: Efficiently Reach and Monetize Audienc...
Managing the New Content Supply Chain: Efficiently Reach and Monetize Audienc...
 
Planificación familiar
Planificación familiarPlanificación familiar
Planificación familiar
 
Letter for Phil3-27-15 (1)
Letter for Phil3-27-15 (1)Letter for Phil3-27-15 (1)
Letter for Phil3-27-15 (1)
 

Similar to Реформа налогов на фонд оплаты труда: Перезагрузка. 27.05.2015

Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумноНалоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
BDO Ukraine LLC
 
Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"
Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"
Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"
НЭПК "СОЮЗ "АТАМЕКЕН"
 
лекция2(снс)
лекция2(снс)лекция2(снс)
лекция2(снс)
Alex Sloth
 
Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г.
Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г. Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г.
Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г.
Factor_ua
 
Intercomp global 201011 pdf
Intercomp global 201011 pdfIntercomp global 201011 pdf
Intercomp global 201011 pdf
SPIBA
 

Similar to Реформа налогов на фонд оплаты труда: Перезагрузка. 27.05.2015 (20)

Ashot engibaryan tax&pension_ra_2013
Ashot engibaryan tax&pension_ra_2013Ashot engibaryan tax&pension_ra_2013
Ashot engibaryan tax&pension_ra_2013
 
Расчет эффекта от НнВК 2.0 Март 2018
Расчет эффекта от НнВК 2.0 Март 2018Расчет эффекта от НнВК 2.0 Март 2018
Расчет эффекта от НнВК 2.0 Март 2018
 
Что несет налоговая реформа IT-компаниям
Что несет налоговая реформа IT-компаниямЧто несет налоговая реформа IT-компаниям
Что несет налоговая реформа IT-компаниям
 
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумноНалоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
 
Расчет эффекта от налога на выведенный капитал. Пояснительная записка
Расчет эффекта от налога на выведенный капитал. Пояснительная запискаРасчет эффекта от налога на выведенный капитал. Пояснительная записка
Расчет эффекта от налога на выведенный капитал. Пояснительная записка
 
Налоговая реформа 2015 как на ладони. 21 января 2015 г.
Налоговая реформа 2015 как на ладони. 21 января 2015 г. Налоговая реформа 2015 как на ладони. 21 января 2015 г.
Налоговая реформа 2015 как на ладони. 21 января 2015 г.
 
Текущие ориентиры и вызовы бюджетно-налоговой политики
Текущие ориентиры и вызовы бюджетно-налоговой политики Текущие ориентиры и вызовы бюджетно-налоговой политики
Текущие ориентиры и вызовы бюджетно-налоговой политики
 
Развитие индивидуального предпринимательства в г. Москве Результаты исследова...
Развитие индивидуального предпринимательства в г. Москве Результаты исследова...Развитие индивидуального предпринимательства в г. Москве Результаты исследова...
Развитие индивидуального предпринимательства в г. Москве Результаты исследова...
 
Презентация по схтп на 27 июня
Презентация по схтп на 27 июняПрезентация по схтп на 27 июня
Презентация по схтп на 27 июня
 
Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"
Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"
Презентация Министерства финансов по вопросу "Администрирование возврата НДС"
 
Imf exit capital tax
Imf exit capital taxImf exit capital tax
Imf exit capital tax
 
Государственный бюджет Эстонии на 2016 год
Государственный бюджет Эстонии на 2016 годГосударственный бюджет Эстонии на 2016 год
Государственный бюджет Эстонии на 2016 год
 
Налоговый форум презентация Сушко Д.С.
Налоговый форум презентация Сушко Д.С.Налоговый форум презентация Сушко Д.С.
Налоговый форум презентация Сушко Д.С.
 
Налоговый форум PSP Audit (презентация Сушко Д.С)
Налоговый форум PSP Audit (презентация Сушко Д.С)Налоговый форум PSP Audit (презентация Сушко Д.С)
Налоговый форум PSP Audit (презентация Сушко Д.С)
 
лекция2(снс)
лекция2(снс)лекция2(снс)
лекция2(снс)
 
Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г.
Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г. Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г.
Горячие НДС, РРО, НДФЛ, ЕСВ-новости. Вебинар 13 июля 2015 г.
 
Ndfl mir
Ndfl mirNdfl mir
Ndfl mir
 
Ndfl mir
Ndfl mirNdfl mir
Ndfl mir
 
Налоговое планирование как метод финансового менеджмента. Сравнительная харак...
Налоговое планирование как метод финансового менеджмента. Сравнительная харак...Налоговое планирование как метод финансового менеджмента. Сравнительная харак...
Налоговое планирование как метод финансового менеджмента. Сравнительная харак...
 
Intercomp global 201011 pdf
Intercomp global 201011 pdfIntercomp global 201011 pdf
Intercomp global 201011 pdf
 

Реформа налогов на фонд оплаты труда: Перезагрузка. 27.05.2015

  • 1. Реформа налогов на фонд оплаты труда: Перезагрузка Апрель 2015 Журжий Андрей
  • 2. 2 Существующая система налогообложения заработной платы создает проблемы для государства и бизнеса Непрозрачная система администрирования (3 налога/сбора и 85 ставок) Высокая нагрузка на фонд оплаты труда Значительная доля теневых зарплат Высокий дефицит Пенсионного фонда
  • 3. 3 Статистика за 2014 год: 472 млрд грн заработных плат выплачено в 2014 г. 161 млрд грн ЕСВ уплатили работодатели в 2014 г.; реальная ставка – 36,35% 61 млрд грн составили поступления от НДФЛ в 2014 г.; реальная ставка - 13% 246 млрд грн всего собрано налогов с ЗП; реальная нагрузка - 38,9% 178 млрд грн поступления в Пенсионный фонд от ЕСВ; 633 млрд грн расходы работодателей на фонд оплаты труда
  • 4. 4 Реформа будет включать в себя четыре фундаментальных идеи Отмена ЕСВ и Военного сбора Плоская ставка налога – одна ставка на разные виды дохода Снижение налоговой нагрузки на заработную плату: -29% с 01.01.2016 г. -25% с 01.01.2017 г. -20% с 01.01.2018 г. Бруттизация заработной платы
  • 5. 5 Снижение нагрузки на фонд оплаты труда до 20% в 2018 г. - основная цель реформы  Ликвидация дефицита Пенсионного фонда ЦЕЛЬ ЗА СЧЕТ ЧЕГО  Упрощение администрирования/ Повышение рейтинга в Doing Business  Рост доходов населения  Снижение нагрузки на ФОТ  Детенизация ЗП  Экономия бюджетных средств  Повышение налоговой базы и количества плательщиков налогов  Один налог и одна ставка/ минус 100 часов нагрузки на бухгалтера по налоговым вопросам  Снижение налоговых отчислений c ЗП  Снижение до 29% (01.01.2016) ставки на брутто расходы на оплату труда  Снижение ставки и создание стимулов для выплаты официальной зарплаты  Снижение количества получателей субсидии
  • 6. 6 Внутренняя пропорция нагрузки сохраниться и после реформы. Казначейство будет «расщеплять» все поступления автоматически 246 млрд грн всего собрано налогов с ЗП 38,9% реальная нагрузка Доля НДФЛ в Гос. Бюджет Защита от безработицы От несчастных случаев В Пенсионный фонд Доля НДФЛ в местный бюджет Временная потеря труд-ти Военный сбор 38,9% 29% 25% 20% 5,8% 3,9% 0,7% 1,5% 1,1% 24,8% 1,1% 4,3% 2,9% 0,5% 1,1% 0,8% 18,5% 0,8% 3,7% 2,5% 0,5% 0,9% 0,7% 15,9% 0,7% 3,0% 2,0% 0,4% 0,8% 0,6% 12,6% 0,6% Внутренняя пропорция ставки налога после Реформы 2016 2017 2018
  • 7. 7 Налоговая база будет увеличена за счет четырех основных компенсаторов «Бруттизация» заработной платы III я группа Единого налога только для Юридических лиц Повышение доходов бюджетников без увеличения расходов на ФОТ Применение понижающего коэффициента по ЕСВ в 2015 году
  • 8. Понижающий коэффициент по ЕСВ Сумма ЕСВ с работодателя в 2014 г. Эффект от реформы 3й группы 633 млрд Расходы на персонал 849 млрд 34% Рост зп бюджетников Компенсаторы Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Единый Социальный Взнос (ЕСВ) Военный сбор (ВС) Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) 29% с 2016 года Объединение налогов на ЗП и снижение до 29% общей нагрузки с 01.01.2016 г. 8 34% - необходимый рост налоговой базы, для снижения нагрузки на ФОТ до 29% Используются данные за 2014 год, в млрд грн. Источник: 246 млрд при старой налоговой базе 161 Эффект от бруттизации зп
  • 9. 9 Реформа предусматривает законодательно применить «бруттизацию» заработной платы, что увеличит базу на 34% 34% «Бруттизация»: Увеличит базу на размер ЕСВ; Не увеличит расходы бизнеса на персонал Процесс регламентируется законом
  • 10. 253 тыс. (или 89%) не используют наемный труд и сосредоточены в 5 основных видах деятельости Зарегистрировано 286 тыс. ФЛП 3 группы Задекларировали 74 млрд грн. дохода Переход с 3 группы Единого налога в наемные сотрудники создаст дополнительную налоговую базу 10 Предложение Законодательно закрепить за 3й группой только юридических лиц Эффект ~74 млрд грн к налоговой базе, или 21 млрд налогов
  • 11. 11 Снижение налоговой нагрузки – повысит доходы наемных сотрудников на 10-23% Минимальная ЗП 1218 грн./мес ЗП 5 000 грн/мес ЗП 20 706 грн/мес ЗП 100 000 грн/мес 591грн 2 801 грн 12 029 грн 28 899 грн Налоги ВСЕГО 1 074 грн 4 033 грн 16 276 грн 78 700 грнПолучил «чистой ЗП» 483 грн (-108 грн) 1 982 грн (-820 грн) 8 208 грн (-3 820 грн) 31 203 грн (+2 304 грн)Уровень налога после реформы (29%) 1 182 грн (+108 грн / +10%) 4 852 грн(+820 грн / +20,33%) 20 096 (+3 820грн / +23,47%) 76 395 (- 2 304 грн/ - 2,9%) Получил «чистой ЗП» (+/- разница) 1 665 грн 6 835 грн 28 305 грн 107 599 грнРасходы для работодателя 1 665 грн 6 835 грн 28 305 грн 107 599 грнРасходы для работодателя ПОСЛЕ РЕФОРМЫ
  • 12. За счет реформы заработные платы сотрудников бюджетных учреждений с 01.01.2016 года повысятся в среднем на 20% 12 бюджетники получили: 112 млрд налоги: 77,8 млрд Всего расходы 190 млрд грн 50 млрд грн начисление ЕСВФОТ гос. служащих 140 млрд. грн 135 млрд грн (+20%) получили бюджетники 55 млрд грн получил бюджет 2014: 2016: (После реформы) Средняя ЗП бюджетника 3187 грн (с ЕСВ 4344 грн) На руки: 2563 грн Средняя ЗП бюджетника 4344 грн На руки: 3084 грн (+20%) + 22,8 млрд. грн. получили бюджетники - 22,8 млрд грн недополучил бюджет = бюджетники получат: 135 млрд налоги: 55 млрд
  • 13. + 66 млрд грн налоговая база + 5,5 млрд базы в месяц или 1,6 млрд налогов в месяц 471 млрд грн налоговая база в 2014 году 13 Рост налоговой базы за счет понижающего коэффициента по ЕСВ в 2015 должен составить не менее 14% 14% Необходимая дополнительная налоговая база после реформы + 19 млрд грн налогов
  • 14. Общий эффект от компенсаторов 14 184 млрд грн 21 млрд грн 22 млрд грн 19 млрд грн 246 млрд грн всего удержано и начислено налогов с ЗП в 2014 году; реальная нагрузка - 38,9% Налоговые поступления после бруттизации зп до 633 млрд грн, + 161 млрд к базе Увеличение зп работников бюджетных учреждений без увеличения расходов, условно + 76 млрд к базе 246 млрд грн всего удержано налогов с ЗП в 2016 году; реальная нагрузка - 29% Налоговые поступления, как эффект от понижающего коэффициента по ЕСВ, + 66 млрд к базе Налоговые поступления от реформирования IIIй группы предпринимателей, +74 млрд к базе Итого: + 375 млрд базы налогообложения или 109 млрд налогов без учета легализации доходов и гармонизации налоговых ставок.
  • 15. 15 , Гармонизация налоговых ставок – выступит дополнительным компенсатором 2016 2017 2018 29% 25% 20%Заработная плата и другие доходы Пассивные доходы, кроме дивидендов Налог на прибыль Дивиденды от плательщика Плательщик ЕН 3 группа – юридическое лицо (без ЗП) Дивиденды: Дивиденды от плательщика 4 группы Дивиденды от Института совместного инвестирования Дивиденды от нерезидента Владение (больше/меньше) 1 года 29% 25% 20% 29% 25% 20% 5%/29% 5%/25% 5%/20% 29% 25% 20% 29% 25% 20% 18% 18% 18% 13,5% 8,6% 2,5% 7% 7% 7% 23,7% 19,4% 14% 29% 25% 20% 20%25%29% Общая налоговая нагрузка Прибыль от продажи недвиж-ти, больше одного объекта в год
  • 16. 16 Ожидаемый результат Ключевые выгоды реформы – упрощение процедур и снижение налоговой нагрузки СЕЙЧАС ПОСЛЕ РЕФОРМЫ ПОЧЕМУ 85 ставок начислений и 3 налога Высока нагрузка на ФОТ Значительная группа фиктивных предпринимателей Граждане не знают сколько налогов платят с ЗП Скрываются реальные доходы Высокий уровень субсидий Единый налог и единая ставка Постепенно снижение ставки до 20% В третей группе останутся только ЮрЛица Брутто ЗП, с которой удерживаются все налоги Рост официального ФОТ и ЗП Снижение за счет роста реальных доходов Легче администрировать Снижение ниже психологического уровня Прекращение схем по снижению налогообложения Повышение ответственности граждан Больше денег будет оставаться у сотрудников Повышение легальных доходов
  • 17. 17 Календарный план Разработать и зарегистрировать законопроект о реформе налогов на ФОТ Принять законопроект о реформе налогов на ФОТ Принять законопроект 2576 Постоянная популяризация коэффициента по ЕСВ и реформы налогов на ФОТ до 30.05.2015 до 30.05.2015 до 30.06.2015 до 31.12.2015 Важно сформировать доверие бизнеса к действиям государства