SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
Вам нужен прорыв?
Простые инструменты для
перезапуска вашего бизнеса

Станислав Изюмов
HR-эксперт
независимый специалист
по развитию людей и организаций
Дброе утро!

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Когда нужен «План Б»

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Когда наступают сложные времена

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Когда наступают сложные времена

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Когда наступают сложные времена

Самое время активизировать внутренние резервы!
III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Ошибка №1

Мы все умеем работать в группе, достаточно нас собрать вместе…
III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Ошибка №2

Нам не хватает классных идей. Как только мы их найдем…
III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Ошибка №3

Просить совета, поддержки или помощи – демонстрация слабости…
III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Привлекаем группу, когда:
• Есть общие намерения, задачи, цели.
• Есть элемент взаимозависимости.
• Если для достижения цели, люди должны
эффективно работать вместе.

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
С чего начинается работа
• Игры, в которые мы часто играем:
– Сделаем ВСЕМ хорошо и быстро! Простые и
«удобные» решения.
Как узнать: его очень легко выполнить и на самом
деле оно ничего не решает.

– Футбол. «Пинай сильней - улетит подальше»
(проблемы, ответственность, и т.д.)
– Прятки. «Давайте следующий вопрос!..»
– И т.д.
III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Что нам мешает
• Стереотипы мышления
• Точечное восприятие
• Неумение выделить основную причину –
«корень» проблемы.
• Сложности коммуникаций
• Культура совместного принятия решения
лишь только начинает развиваться.
III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Стереотипы мышления

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Точечное восприятие

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Ищем «корневую» причину

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Сложности коммуникаций

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Совместные решения

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
ПРАКТИКА

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Строим башню 
Задание: построить самую высокую свободно стоящую
башню.
Башня не может быть поднята выше столешницы с
использованием стула, привязывания к потолку или люстре
Условия:
1.Весь зефир должен быть сверху.
2.Используйте весь выданный вам набор, или только его
часть.
Нельзя использовать пластиковый файл как часть башни.
3.Ломайте спагетти, разрывайте веревку или клейкую ленту.
4.Задание длится ровно 18 минут.

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Уроки игры?

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
Станислав Изюмов
специалист по развитию людей и организаций
+38 067 500 35 37
sizyumov@gmail.com
www.sizyumov.com

III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013

Más contenido relacionado

Similar a Вам нужен прорыв? Простые инструменты для перезапуска бизнеса.

TPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетинга
TPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетингаTPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетинга
TPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетингаTravelpayouts
 
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)Alexander Krass
 
ADCONSULT | HR-мастер-класс
ADCONSULT | HR-мастер-классADCONSULT | HR-мастер-класс
ADCONSULT | HR-мастер-классADCONSULT
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентацияasidenko
 
Павел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациями
Павел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациямиПавел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациями
Павел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациямиvalveindustryhub
 
ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практикаEfim Aldoukhov
 
Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)
Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)
Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)Mikhail Payson
 
T 02 imou13 slideshare mindmap
T 02 imou13 slideshare mindmapT 02 imou13 slideshare mindmap
T 02 imou13 slideshare mindmapYuri Bogachkov
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16HR&Trainings EXPO
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development programAdvanceEdu
 
КАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУ
КАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУКАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУ
КАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУPresentology club
 
Андрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитика
Андрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитикаАндрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитика
Андрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитикаRaum7
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016HR&Trainings EXPO
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаHR&Trainings EXPO
 

Similar a Вам нужен прорыв? Простые инструменты для перезапуска бизнеса. (20)

TPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетинга
TPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетингаTPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетинга
TPAS2020 Маркетинг в бурже: секреты правильного таргетинга
 
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
 
Компетенции сентябрь 2014
Компетенции сентябрь 2014Компетенции сентябрь 2014
Компетенции сентябрь 2014
 
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
 
ADCONSULT | HR-мастер-класс
ADCONSULT | HR-мастер-классADCONSULT | HR-мастер-класс
ADCONSULT | HR-мастер-класс
 
Start&Fly
Start&FlyStart&Fly
Start&Fly
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
 
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулыНематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
Нематериальная мотивация рабочих как подобрать эффективные стимулы
 
Павел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациями
Павел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациямиПавел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациями
Павел Безяев - Газпром нефть - Система управления знаниями и инновациями
 
ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практика
 
Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)
Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)
Руководитель - это про людей (CIOConf 2013, Барнаул)
 
T 02 imou13 slideshare mindmap
T 02 imou13 slideshare mindmapT 02 imou13 slideshare mindmap
T 02 imou13 slideshare mindmap
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
 
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development program
 
КАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУ
КАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУКАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУ
КАК СДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К ДИПЛОМУ
 
Андрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитика
Андрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитикаАндрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитика
Андрей Вербицкий: Ошибки IT-аналитика
 
Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 

Más de Станислав Изюмов

Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?Станислав Изюмов
 
Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...
Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...
Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...Станислав Изюмов
 
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Станислав Изюмов
 
Как сделать отдел продаж продающим
Как сделать отдел продаж продающимКак сделать отдел продаж продающим
Как сделать отдел продаж продающимСтанислав Изюмов
 
Системное мышление в управлении продажами
Системное мышление в управлении продажамиСистемное мышление в управлении продажами
Системное мышление в управлении продажамиСтанислав Изюмов
 
Долларизация. Денежная аргументация в продажах. Скидки
Долларизация. Денежная аргументация в продажах. СкидкиДолларизация. Денежная аргументация в продажах. Скидки
Долларизация. Денежная аргументация в продажах. СкидкиСтанислав Изюмов
 
Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.
Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.
Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.Станислав Изюмов
 
Организация и стратегия продаж
Организация и стратегия продажОрганизация и стратегия продаж
Организация и стратегия продажСтанислав Изюмов
 
Мотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьМотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьСтанислав Изюмов
 
Непростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгамиНепростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгамиСтанислав Изюмов
 

Más de Станислав Изюмов (11)

Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
 
Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...
Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...
Сопротивление в работе продавца. Как древние инстинкты приводят к потерям в п...
 
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
 
Как сделать отдел продаж продающим
Как сделать отдел продаж продающимКак сделать отдел продаж продающим
Как сделать отдел продаж продающим
 
Системное мышление в управлении продажами
Системное мышление в управлении продажамиСистемное мышление в управлении продажами
Системное мышление в управлении продажами
 
Долларизация. Денежная аргументация в продажах. Скидки
Долларизация. Денежная аргументация в продажах. СкидкиДолларизация. Денежная аргументация в продажах. Скидки
Долларизация. Денежная аргументация в продажах. Скидки
 
Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.
Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.
Личные границы. Как в работе и жизни не потерять себя.
 
Организация и стратегия продаж
Организация и стратегия продажОрганизация и стратегия продаж
Организация и стратегия продаж
 
Мотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьМотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставить
 
Непростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгамиНепростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгами
 
Мое высупление на Sales Cafe 26.01.2011
Мое высупление на Sales Cafe 26.01.2011Мое высупление на Sales Cafe 26.01.2011
Мое высупление на Sales Cafe 26.01.2011
 

Вам нужен прорыв? Простые инструменты для перезапуска бизнеса.

  • 1. Вам нужен прорыв? Простые инструменты для перезапуска вашего бизнеса Станислав Изюмов HR-эксперт независимый специалист по развитию людей и организаций
  • 2. Дброе утро! III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 3. Когда нужен «План Б» III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 4. Когда наступают сложные времена III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 5. Когда наступают сложные времена III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 6. Когда наступают сложные времена Самое время активизировать внутренние резервы! III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 7. Ошибка №1 Мы все умеем работать в группе, достаточно нас собрать вместе… III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 8. Ошибка №2 Нам не хватает классных идей. Как только мы их найдем… III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 9. Ошибка №3 Просить совета, поддержки или помощи – демонстрация слабости… III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 10. Привлекаем группу, когда: • Есть общие намерения, задачи, цели. • Есть элемент взаимозависимости. • Если для достижения цели, люди должны эффективно работать вместе. III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 11. С чего начинается работа • Игры, в которые мы часто играем: – Сделаем ВСЕМ хорошо и быстро! Простые и «удобные» решения. Как узнать: его очень легко выполнить и на самом деле оно ничего не решает. – Футбол. «Пинай сильней - улетит подальше» (проблемы, ответственность, и т.д.) – Прятки. «Давайте следующий вопрос!..» – И т.д. III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 12. Что нам мешает • Стереотипы мышления • Точечное восприятие • Неумение выделить основную причину – «корень» проблемы. • Сложности коммуникаций • Культура совместного принятия решения лишь только начинает развиваться. III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 13. Стереотипы мышления III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 14. Точечное восприятие III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 15. Ищем «корневую» причину III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 16. Сложности коммуникаций III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 17. Совместные решения III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 18. ПРАКТИКА III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 19. Строим башню  Задание: построить самую высокую свободно стоящую башню. Башня не может быть поднята выше столешницы с использованием стула, привязывания к потолку или люстре Условия: 1.Весь зефир должен быть сверху. 2.Используйте весь выданный вам набор, или только его часть. Нельзя использовать пластиковый файл как часть башни. 3.Ломайте спагетти, разрывайте веревку или клейкую ленту. 4.Задание длится ровно 18 минут. III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 20. Уроки игры? III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013
  • 21. Станислав Изюмов специалист по развитию людей и организаций +38 067 500 35 37 sizyumov@gmail.com www.sizyumov.com III Форум для руководителей "План Б. Лучшие тренинговые инструменты", 26-27.09.2013