agile transformation discussion

1. 敏捷轉型甘苦談
主持人 David Ko

2. 你們有誰在導入 Agile

3. 你成功了嗎?

4. 你做到哪裡?
建立
危機意識
成立
領導團隊
提出願景
溝通願景
授權員工
參與
創造
近程戰果
鞏固戰果
並持續
深植
企業文化
1-4 科特: 領導人的變革法則

5. Schneider Culture Model
Collaboration
Control
Competence
Cultivation
合作來達到成功 利用控制來達到成功
藉由做到最好來達到成功 藉由培育員工, 一起
實踐願景, 來達到成功

6. 敏捷方法和文化的關係

7. 從專案特性思考
專注
中斷 發散
探索 合作重複 專家
Kanban
Scrum
Scrum +
Kanban
Support
Kanban
XP

8. Conway Law
• 產品的架構與團隊的組織是有關係的是相
互影響的

9. 翻轉組織
hp://www.slideshare.net/AHAConference/ss-47781980

10. 分組條件
• 目標: 讓等一下討論會收獲最多
• 要分成 N 組, 每組的能力要差不多
• 請列出分組的條件
1-10

11. 各自撰寫賣點
• 在便利貼上
– 姓名
– 寫出你自己的條件
– 特殊賣點
1-11

12. 團隊形成
• 自行找尋想加入的團隊
1-12

13. 檢視會議
• 檢視分組結果
1-13

14. 回顧你的敏捷轉型

15. 來喝咖啡了 ?

16. 1. 建立討論的任務版
清單 進行中 完成

17. 2. 列出你想討論的主題
清單 進行中 完成
主題 1
主題 2
主題 3
主題 4
主題 5

18. 3. 解釋你想討論的主題
如何開始進行
測試自動化?
如何列出用戶
故事 ?

19. 4. 投票排出優先順序
清單 進行中 完成
主題 1
主題 2
主題 3
主題 4
主題 5
4
5
1
3
2

20. 5. 每個主題討論 8 分鐘
清單 進行中 完成
主題 1
主題 2
主題 3
主題 4
主題 5

21. 6. 投票表決是否繼續
清單 進行中 完成
主題 4

22. 7. 多數贊成則再多 4 分鐘
清單 進行中 完成
主題 4

23. 8. 如果不通過, 則討論下一個
清單 進行中 完成
主題 1
主題 2
主題 3
主題 4主題 5

24. 9. 持續直到討論完畢或時間到
清單 進行中 完成
主題 1
主題 2
主題 3 主題 4
主題 5

25. 德瑞克: 如何發起群眾運動 (TED)

26. 你學到什麼 ?