Inicio
Explorar
Enviar búsqueda
Cargar
Iniciar sesión
Registrarse
Publicidad
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק חדש תשעה
Denunciar
יהושע גלעד
Seguir
מנהל החברה יועץ ארגוני בכיר, מאמן בכיר לפיתוח מנהיגות בניהול en גלעד- יעוץ לפיתוח ארגוני.
29 de Jun de 2014
•
0 recomendaciones
0 recomendaciones
×
Sé el primero en que te guste
ver más
•
614 vistas
vistas
×
Total de vistas
0
En Slideshare
0
De embebidos
0
Número de embebidos
0
Check these out next
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
יהושע גלעד
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
יהושע גלעד
Kineo webinar 70-20-10
Kineo Israel
חלוץ חינוכי
democraticeducation
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
יהושע גלעד
הוראה נראית Visible Learning
Eli Hurvitz
הצבת מטרות
themarker
שעה פרטנית
lizicohen
1
de
22
Top clipped slide
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק חדש תשעה
29 de Jun de 2014
•
0 recomendaciones
0 recomendaciones
×
Sé el primero en que te guste
ver más
•
614 vistas
vistas
×
Total de vistas
0
En Slideshare
0
De embebidos
0
Número de embebidos
0
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Denunciar
Educación
יהושע גלעד
Seguir
מנהל החברה יועץ ארגוני בכיר, מאמן בכיר לפיתוח מנהיגות בניהול en גלעד- יעוץ לפיתוח ארגוני.
Publicidad
Publicidad
Publicidad
Recomendados
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
יהושע גלעד
812 vistas
•
17 diapositivas
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
יהושע גלעד
660 vistas
•
16 diapositivas
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
יהושע גלעד
1K vistas
•
22 diapositivas
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
יהושע גלעד
671 vistas
•
36 diapositivas
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
יהושע גלעד
2.6K vistas
•
39 diapositivas
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
leadinghr
327 vistas
•
24 diapositivas
Más contenido relacionado
Similar a השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק חדש תשעה
(20)
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
יהושע גלעד
•
625 vistas
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
יהושע גלעד
•
568 vistas
Kineo webinar 70-20-10
Kineo Israel
•
695 vistas
חלוץ חינוכי
democraticeducation
•
3.5K vistas
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
יהושע גלעד
•
503 vistas
הוראה נראית Visible Learning
Eli Hurvitz
•
683 vistas
הצבת מטרות
themarker
•
222 vistas
שעה פרטנית
lizicohen
•
1.8K vistas
למידה עצמאית
naha1
•
3.1K vistas
prakt-shachar.pdf
ssuser9e36431
•
12 vistas
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
יהושע גלעד
•
559 vistas
במת תוצרים תשע
pisga
•
351 vistas
במת תוצרים תשע
pisga
•
280 vistas
במת תוצרים תשע
pisga
•
299 vistas
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
LeadersNet.co.il
•
1.1K vistas
מנהיגות מעצבת הורים
q1q2q3
•
329 vistas
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
יהושע גלעד
•
600 vistas
Boc חינוך
Shlomo Rothschild
•
259 vistas
ניהול צוות אפקטיבי
LeadersNet.co.il
•
3.9K vistas
מאמר על למידה כדרך חיים
orenappel
•
503 vistas
Más de יהושע גלעד
(20)
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
יהושע גלעד
•
809 vistas
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
יהושע גלעד
•
1K vistas
בונים חזון והמשך עשייה
יהושע גלעד
•
630 vistas
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
יהושע גלעד
•
1.3K vistas
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
יהושע גלעד
•
461 vistas
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
יהושע גלעד
•
407 vistas
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
יהושע גלעד
•
1.3K vistas
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
•
380 vistas
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
•
2.1K vistas
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
•
190 vistas
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
יהושע גלעד
•
225 vistas
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
•
389 vistas
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
יהושע גלעד
•
716 vistas
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
יהושע גלעד
•
1.3K vistas
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
יהושע גלעד
•
1.2K vistas
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
יהושע גלעד
•
711 vistas
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
יהושע גלעד
•
620 vistas
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
יהושע גלעד
•
209 vistas
John lennon imagine קטן
יהושע גלעד
•
1.4K vistas
John lennon imagine קטן
יהושע גלעד
•
116 vistas
Publicidad
Último
(20)
מדי גאות מאת מיכה קליין
Anochi.com.
•
1.5K vistas
סיכום בתחשיב היחסים
csnotes
•
4 vistas
ויסות-קצב-הלב.pptx
ssuserd3d2fb
•
16 vistas
המערכת האנדוקרינית.pptx
Moses Roitburd
•
13 vistas
מחזור לח 1995 הירדן 1.pptx
IrisShir
•
27 vistas
d02_photoelectric.ppsx
arilo9
•
3 vistas
סיכום הקורס בחישוביות ומורכבות החישובים
csnotes
•
9 vistas
סיפור על נתינה.ppt
SmadarDinur
•
19 vistas
מבני נתונים
csnotes
•
7 vistas
Alternative hsbdataB.savChapter Seven Data.savcollege st.docx
greg1eden90113
•
4 vistas
IMG_0015.JPG__MACOSX._IMG_0015.JPGIMG_0016.JPG__MAC.docx
andytucker3578
•
6 vistas
Chapter 9IMG_0761.jpg__MACOSXChapter 9._IMG_0761.jpgC.docx
tiffanyd4
•
3 vistas
Cybersecurity professional training overview 2022-23 - Hillel Kobrovski
Hillel Kobrovski
•
29 vistas
Calculus1.pdf
csnotes
•
5 vistas
adjetivos y preposiciones.pptx
coty13
•
2 vistas
THE טבילה.pdf
Leonid Ledata
•
4 vistas
Immigration day 2023.pdf
Israel Genealogy Research Association
•
130 vistas
ننم
KareemMasri3
•
4 vistas
אנגלית לכיתה ה
Data Source
•
7 vistas
התמחות_סלולר.pptx
DanielJacoby10
•
2 vistas
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק חדש תשעה
התכנית מטרות 1.אפקטיבי פרטני
שעור לקיום מורים להכשיר. 2.של והחברתיות הלימודיות יכולות בפיתוח לראות מורים להכשיר המרכזי היעד את התלמיד. 3.גם אפקטיבית לימודים תכנית לקיום המורים את להכשיר קטנות בקבוצות('הנבחרת'.) 4.הפדגוגיים הפעולה ודפוסי המורים של החשיבה דפוסי שינוי בכיתה בשיעור ביטוי לידי שיבוא,ובהוראה הפרטנית בהוראה קטנות בקבוצות. 5.עם החינוכי המפגש להעצמת למורה ואימון הנחיה כלי הקנית תלמידיו.
הזמנה חינוכית מצוינות מיזם
להובלת ברפורמתואופק לתמורה עוזחדש החינוך מערכת/הספר בית חינוכית למצוינות דרך פריצת יוצרת שינוי ומנהיגים המובילים מורים של חינוכי-תלמידיהם להצלחת ובתמיכת החינוכי הצוות בהנהגת ההורים!
•כלתלמידלהצליח רוצה. •כלתלמידואחראי טוב
הוא. •להצליח רוצים הספר בבית המורים,יצליחו שתלמידיהם רוצים בהצלחת גאים יהיו ושההוריםתלמידיהם. •להעצמת חדשות ואפשרויות חדש הזדמנויות חלון פותחת חדש אופק פרטניים בשעורים להצלחתם תלמידים ואימון(הפרט אימון)ובקבוצות קטנות(מצליחים תלמידים נבחרת.) •ויכולת מוטיבציה פיתוח שתכליתו תלמידים לאימון מורים לאמן ניתן תלמיד לכל אישית למידה. •בתהליך ותומך חשוב תפקיד להורים.
התלמידיםאיך יודעים תמיד
לא והמבוגרים להצליח. התלמידיםלהצליח איך יודעים לא לפעמים בלימודים..... להצליח איך יודעים לא לפעמים ההורים כמחנכים..... עם להצליח איך יודעים לא לפעמים המורים וגם מהתלמידים חלק......
•תלמידהצלחתו את לבנות
וביכולתו בכישוריו המכיר,מאמין מתחזקת התמודדותו ויכולת בעצמו. •תלמידברורה מטרה לו שיש,יודע שהוא ביצוע וכלי ברורה דרך להפעילם-להצליח יכול. •כל אצל לפתח ניתןתלמידומנהיגות לניהול אחריות של יכולת בלימודים להצלחתו אישית,במשפחה,ובחיים בקהילה. •אמונת את מאד מחזקת בלימודים הצלחההתלמידבעצמו עתידו בונה כאדם אותו ויוצרת,בהישגיו מאושר. •תלמידמאושר,בעצמם הגאים מאושרים הורים יוצרותלמידם. •אלו את אלו מחזקים ואלו. •הנר אור כמו:חסר אינו וזה מאיר זה.
יוצר לתמורה עוזחדשים
תנאים •רפורמתלתמורה עוזשמהפדגוגית כמטרה לה:פיתוח על דגש התלמידים של וההבנה החשיבה יכולות. •תהליך'בלימודים הצלחה אימון,'בפיתוח חדשות אפשרויות יוצר של החשיבה תהליכיהתלמידים. •קטנות בקבוצות והלמידה הפרטניים השעורים מסגרת,התנאים הם ליישום הראויים"בלימודים להצלחה אימון."מעצב זה בתהליך היותו משמעות את המורה לעצמו:חונך,מנטור,בפיתוח מאמן התהליך,הלמידה לתכני מקור ופחות. •האישיות היכולות בהעצמה הוא המיקוד,החקר באסטרטגית ושימוש מסקנות והסקת החלטות לקבלת התלמיד את להביא הנחיות בעזרת הלמידה בתהליך,ובחיים בלימודים להצלחתו יחסו על והשלכתו.
שינוי תהליך מתרחש
בלימודים הצלחה באימון היתר בין ביטוי לידי הבא התלמיד של חשיבה בדפוסי: א.חשיבתית לעצמאות במורה מתלות במעבר. ב.ומקדמת יוצרת חשיבה בפיתוח. ג.אישית ואחריות יזמות בפיתוח. ד.החלטות קבלת בלמידת,ההצלחה תכנית וניהול תכנון. ה.העצמי הערך והעצמת אישית מנהיגות יכולות בפיתוח. ו.התכנון תהליכי של מתמדת והערכה בקרה,והערכה הביצוע מעצבת,אותו הסובבים עם יחסיו ובתחום הלמידה בתחום. שינוי תהליך מתרחש בלימודים הצלחה באימון היתר בין ביטוי לידי הבא התלמיד של חשיבה בדפוסי: א.חשיבתית לעצמאות במורה מתלות במעבר. ב.ומקדמת יוצרת חשיבה בפיתוח. ג.אישית ואחריות יזמות בפיתוח. ד.החלטות קבלת בלמידת,ההצלחה תכנית וניהול תכנון. ה.העצמי הערך והעצמת אישית מנהיגות יכולות בפיתוח. ו.התכנון תהליכי של מתמדת והערכה בקרה,והערכה הביצוע מעצבת,אותו הסובבים עם יחסיו ובתחום הלמידה בתחום.
התלמידים עומדים לא בדרישות... הצדדים שני המורה והתלמיד את
תופסים כמאבק המצב כוח! כועסים המורים אמון ומאבדים תלמידיהם ברצון את לכבד דרישותיהם ולהצליח ללמוד מביעים המורים אכזבתם את מתלמידיהם בתקשורת ולא מילולית מילולית: (או הימנעות 'כאסח') החוסם המעגל! הספר בית דרישות מציב לימודיות חינוכיות והתנהגותיות אצלהתלמידים כלפי אנטי מתפתח המורים דרישות (הספר בית וכלפי) מתפתח המורה ואצל תסכול,חוסר סובלנות.
דרישות הספר בית והמורים התלמידיםלא בדרישות
עומדים ביה"והמורים ס התלמיד ומגדיר בוחר:חזון מטרות להצלחה יעדים פוטנציאל איתור: ויכולות כישורים ע אישיים"המורה י החונךוהתלמיד עצמו חיוביות ציפיות השתלת ע התלמיד אצל"מורה י של בתהליך חונך קטנות הצלחות. "שידור"של לתלמידו המורה אתאמונתו להשיג ביכולתו ולהצליח! משקיע התלמיד לעמידה מאמץ ביעדים של ודרישות ובתמיכת עצמו החונך המורה של האמון מתחזק בעצמו התלמיד החונך ובמורה תומך כגורם החיובי המעגל!
•כ התלמיד את
לפתח:אחראי אדם,חושב,יוצר,עצמאי,ויזם ערכי, מהיר באופן ומשתנה מתפתח בעולם להתמודד המסוגל. •התלמידמאד זקוק(מאוד)!המורה לכיוון,דרך לכיוון,לתמיכה הלימודי במסע המורה של ולעידוד. •ועוצמה חום של משמעי חד גילוי,המורה של אכפתיות של מהתלמיד,ולהצליח להתמודד ביכולתו מאד משמעותי להיות עשוי. •המורה ואכפתיות מחויבות את שחש תלמיד,עצמו בערך אמונו מתחזק.להצליח יכולת בעל כאדם מעצמו ציפיותיו את מעצב הוא. •התנאים מתאפשרים קטנות בקבוצות ובעבודה הפרטניים בשעורים זה חשוב התפתחותי חינוכי תהליך למימוש.
ביה"ס תלמיד הורים
ביה"ס תלמידהורים
ביה"סהורים תלמיד להצלחה העניין בעלי
כל של משותפת מחויבות רמת ונבנית נוצרת!
המורים בהכשרת מתמקדים
אנחנו התלמידים לאימון: •מבני פיתוח(דפוסי)ותרגול ואימון חדשים חשיבה בהם. •התלמיד עמדות שינוי(והוריו מוריו בתמיכת.) •התלמיד של החיוביים והרגשות התחושות העצמת. •ע ביצועים שיפור"ב שימוש י'כלים ארגז'. •עם ברור התקדמות נתיב יצירת'המאמץ סרגל'. •תלמידים בין להצלחה וערבות לשותפות בסיס יצירת מורים,הורים של אקטיבית ובתמיכה.
•הלימודי בתחום גבוהות
החשיבה יכולות את מפתח התלמיד, והאישי החברתי. •ליצירת פנימית משמעת ויכולת מודעות מפתח התלמיד הצלחתו! •והחיצונית הפנימית ההקשבה יכולת את מפתח התלמיד. •האישית מחויבותו את מחזק התלמיד,האישית והמוטיבציה ולהצליח ללמוד. •מגלה התלמיד,היכולות את גלוי באופן ומבטא מפתח בו הטמונים האישיים והכישורים.
•בעזרת להגשים רוצה
הוא אותן ומטרות אישי חזון לעצמו יוצר התלמיד המאמנ/והתכנית ת,הוא למענם ואשרבוחרבמחויבות לפעול חופשי באופן גבוהה. •הלימודי בתחום וידע כלים רוכש התלמיד,הארגון בתחום,מיזם וביצוע התכנון שיבחר לימודי.בהם ולהשתמש הכלים של יישומם את להשליך ידע כן כמו הלמידה בנתיב קשייו עם אפקטיבית להתמודדות,בחייו מקום בכל או. •וניהול לארגון אפקטיביות ובמיומנויות נכונים בהרגלים לפעול בוחר התלמיד לבצע שבחר הלימודים ותכנית הזמן. •במעגלי האחרות ולמחויבויות ללימודים האישית אחריותו את מפתח התלמיד חייו.
עוברים התלמידים זו
ייחודית בתכנית"אימונים" להצלחתם ויכולות כישורים לפיתוח ובחיים בלימודים!
נוסף מידע לקבלת
אפשרות ל פנו ספרכם בבית התכנית ליישום: •גלעד חברת-חינוך במערכות ארגוני לפיתוח יעוץ. •מייל:gilaad@inter.net.il •טלפון:08-8571241052-3356699 •גלעד יהושע בברכה(צ'יק)גלעד חברת מנהל חינוך במערכות ארגוני לפיתוח בכיר יועץ. 35יישומי מקצועי וידע ניסיון שנות-לרשותכם עומדים!
Publicidad