SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
Descargar para leer sin conexión
ZAVOD.AE
«КРЕАТИВНЫЙ ZAVOD»
ЗАВОДИТ КРЕАТИВНЫЙ БИЗНЕС!
Мы провели уже
9 «Креативных Заводов»
в формате интенсивов
для агентств.
242 человека из 247
человек, прошедщих интенсив
поставили нам
рекомендательную «десятку»!
На рынке есть два типа компаний:
•компании, замкнутые на маэстро-супермене,
•компании-заводы
Креативный Завод –
образовательный продукт для творческих управленцев,
которые не хотят быть «узким горлом» своего бизнеса За два дня, полных креативных экспериментов, вы узнаете:
•Как увеличить продажи вашего креативного продукта или услуги.
•Как собрать лучших людей и научить их работать без вас.
•Как определить загрузку – чтобы люди не “сгорели” на работе,
но при этом были в тонусе.
•Как директору не стать затором, на котором замыкается весь контроль:)
МЫ ОБУЧАЕМ ТОМУ, КАК ИНТЕГРИРОВАТЬ ПРОМЫШЛЕННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ В ТВОРЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС. И ПРЕВРАТИТЬ ВАШУ ИВЕНТ-,
МАРКЕТИНГОВУЮ, PR- ИЛИ ДРУГУЮ КОММУНИКАЦИОННУЮ
СТРУКТУРУ — В КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД
Смело могу сказать, что это лучший семинар,
на котором я когда-либо была! Невероятный заряд
позитива, идей, креатива. После вас хочется творить,
быть еще ярче и интереснее.
ТИМИНОВА ЕЛЕНА, ПРОЕКТ-МЕНЕДЖЕР
РА “САРАФАН”, КРАСНОДАР
Как появился
креативный завод?
Уже несколько лет я провожу консультации для
директоров креативных агентств и для корпоративных
клиентов в области креативного менеджмента.
Вопросы, которые мне задают, повторяются из раза в
раз. Я решила ответить на них централизованно. Так
появился двухдневный интенсив “Креативный Завод”.
В свое время ответы на эти вопросы критически были
нужны мне самой. Я пришла в агентство Подъежики,
которое на тот момент состояло из 5 человек. Через 4
года нам предстояло стать самым коммерчески успешным
ивент-агентством в России. При минимальных ресурсах
нужно было создавать настоящий креативный завод.
Пробовать. Обжигаться. Находить решения. Кто-то
предпочтет пройти этот путь самостоятельно.
Набить свои шишки и изобрести парочку велосипедов☺
Наш семинар для тех, кто готов перенять лучший
российский и мировой опыт, сэкономить финансы и
время для других, не менее важных дел☺
Дарья Кабицкая
создатель и ведущая курса
«Я И ТАК ВСЕ ЗНАЮ!» - ОЖИДАНИЯ ДО ТРЕНИНГА.
«НЕТ, НЕ ВСЕ!» - ИТОГ.
Невероятно обаятельные и харизматичные тренеры, заражающие своей
энергией. Все «тонкие места, где рвется» были озвучены и осмыслены.
Появилось огромное поле для обдумывания и внедрения!
ЛЕОНИЛА ПОДПОРА, КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР,
АГЕНТСТВО MAXMEDIUM, МОСКВА
+
Дарья Кабицкая.
Продюсер, режиссер и писатель.
Куратор направления ZAVOD.
EDUTAINMENT. 10 лет в сфере
креативного менеджмента и создания
образовательных продуктов.
Учредитель группы компаний
«Креативный завод» и книжного
агентства «Жар-книга». Соавтор книги
HR-КВЕСТ: как сделать сотрудников
адвокатами бренда
ВЕДУЩИЕ
КУРСА
Надин
Подошва-Захарова.
Креативный продюсер, режиссер-
хореограф, перформер. Куратор
направления ZAVOD.PERFORMANCE.
Артистка Театра Московская
Оперетта, артистка Мюзиклов
«Монте-Кристо», «Ромео и
Джульетта», «Маугли», «Золушка».
Балетмейстер-постановщик шоу в
цирке Братьев Запашных. 10-летний
опыт сотрудничества с лучшими ивент
и маркетинговыми агентствами в
качестве режиссера-хореографа и
ведущей мероприятий
МЫ — НЕ КЛАССИЧЕСКИЕ «БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ», А ПРЕЖДЕ ВСЕГО — ПРАКТИКИ.
УЧИМ ТОМУ, ЧТО УМЕЕМ САМИ. МЫ С РАДОСТЬЮ ДЕЛИМСЯ ВСЕМ САМЫМ
НОВЫМ, ПОЛЕЗНЫМ И КРУТЫМ, ЧТО С ЖАДНОСТЬЮ:)
И ДРАЙВОМ НАХОДИМ ДЛЯ СВОЕЙ РАБОТЫ!
КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД — ИНТЕНСИВ В ФОРМАТЕ
EDUTAINMENT+PERFORMANCE.
ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ТВОРЧЕСКИЕ И БИЗНЕС-ИГРЫ.
EDUTAINMENT >
< PERFORMANCE
КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД — ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ.
ДЛЯ УСВОЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ МЫ ЗАДЕЙСТВУЕМ НЕ ТОЛЬКО «ГОЛОВУ», НО И ВСЕ ОРГАНЫ
ЧУВСТВ. ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ТАНЕЦ. ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИГРЫ. ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ТВОРЧЕСТВО
Энергетика, с которой все подается, дорогого стоит!
Очень понравилось, что весь матерал дается структуриванно,
и конечно, переплетение теории и практики: работают не
только уши и глаза, но и все тело!»
АЛИНА РУБАН, ЭКОЛОГИЧЕКОЕ ДВИЖЕНИЕ
«РОСТОВ - ГОРОД БУДУЩЕГО», РОСТОВ-НА-ДОНУ
КАЖДЫЙ «КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД» —ЭТО ЕЩЕ И EVENT
С САМЫМИ ЯРКИМИ «ФИШКАМИ», КОТОРЫЕ ВЫ
ПОПРОБУЕТЕ НА СЕБЕ И СМОЖЕТЕ ПРИМЕНИТЬ УЖЕ
НА СЛЕДУЩЕМ ПРОЕКТЕ.
В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДЯТ:
- РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ
- КОФЕ-БРЕЙКИ И ОБЕДЫ
- БОНУСЫ И ПОДАРКИ ОТ ПАРТНЕРОВ
ВСЕ УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА ПО ИТОГАМ
ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕНСИВА ПОЛУЧАЮТ
СЕРТИФИКАТ УРОВНЯ PRO
ЗАГРУЗКА
Особенности и различия мирового и российского креативного
бизнеса. Перспективы.
• Чем отличается агентство-завод от агентства, которое держится
на лидере. Плюсы и минусы обоих путей развития.
• Анализируем финансовый план и возможности команды.
• Находим по формулам ключевые показатели вашей компании.
• Определяем в цифрах оптимальную загрузку для команды.
Баланс между “не сгореть” и “быть в тонусе”.
АНАЛИЗ
Бизнес-игра+тренинг «Маркеры Думающего Агентства».
Технология продаж и эффективного взаимодействия со всеми
видами Учимся распознавать разные типы клиентов и предлагать
ваши продукты и услуги в «воспринимаемом» формате.
ОПТИМИЗАЦИЯ
Бизнес-игра+тренинг СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
Когда управляет система, а не лидер.
Как давать клиенту именно то, что он от вас ожидает.
Как получать от подрядчика именно то, чего ожидаете вы.
Как сделать, чтобы сотрудники поддерживали созданный
вами стандарт.
Как сделать, чтобы за качество ваших продуктов
или услуг отвечали не вы, а команда.
ОПТИМИЗАЦИЯ.
ШАБЛОНЫ
• Умные форматы презентаций для различных видов
общения с клиенотом.Создание шаблонов
• Конструктор режиссуры.
• Систематизируем опыт агентства и создаем удобные системы
для хранения и поиска лучших решений.
Первый
день.
1 2 Второй
день.
КОМАНДА
• Бизнес-игра «День Караганды» Как лидеру перестать все
контролировать и быть «узким горлом» бизнес-процессов.
Как научиться правильно делегировать.
• Техники поиска, мотивации и удержания
эффективной креативной и управленческой команды.
ДРАЙВ
Самая работающая техника экспресс-креативного штурма.
Пиксель-матрица: 15 минут, которые заменят два дня работы.
Защита ваших лучших проектов
на российских и международных премиях
Бонусы от Партнеров. Вручение сертификатов
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
В АНКЕТЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ИНТЕНСИВА МЫ ДОБАВИЛИ
ВОПРОС: «НА КАКУЮ СУММЫ ВЫ БЫ ОЦЕНИЛИ ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧИЛИ
НА «КРЕАТИВНОМ ЗАВОДЕ». СКОРО ПОДЕЛИМСЯ С ВАМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ
НАШЕГО ОПРОСА ☺
А ЕСТЬ ЛИ СПЕЦ УСЛОВИЯ?
Для наших партнерских сообществ мы предоставляем специальные условия покупки
участия. Актуальное предложение уточняйте у вашего менеджера
ЕСТЬ ЛИ ГРУППОВЫЕ ИЛИ КОРПОРАТИВНЫЕ ФОРМАТЫ?
Да, «Креативный Завод» работает в нескольких форматах:
- открытый формат для агентств
- закрытый однодневный формат для агентств (индивидуальные занятия с одним или
дружественной группой агентств)
- закрытый двухдневный формат для агентств
- также у нас появились новые программы для «клиентской» стороны, запрашивайте
презентацию у вашего менеджера
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ?
19 000 Р
ОТКУДА ТАКАЯ ЦЕНА?
16 000 в среднем стоят большинство двухдневных тренингов самого разного качества и уровня
именитости тренеров. Где-то вам придется переплатить «за бренд» и послушать мотивационную
речь или историю успеха, где-то вам предложат тренинг старого формата «мастер-класс»,
который, кроме вдохновения и эмоций оставит, в лучшем случае, только теоретические общие
выводы. Креативный Завод – это практика в кубе. Конкретные технологиии, к которым мы
пришли методом проб и ошибок. Сегодня на рынке специализированных образовательных
продуктов нет ни одного аналога по уровню насыщенности практической информацией.
Поэтому мы чуть дороже среднерыночной стоимости тренингов.
Я УЖЕ 15 ЛЕТ В ИНДУСТРИИ, ЧЕМУ ВЫ МЕНЯ МОЖЕТЕ НАУЧИТЬ?
Мы не обучаем ведению мероприятий. Наша задача – показать собственную практику,
которую мы «упаковали» в кретативные эксперименты на интенсиве, - как превратить
творчество в бизнес. Как поставить производство креативных услуг на поток без потери
качества. Наша задача – чтобы индустрия событий начала мыслить категориями бизнеса:
глобально и системно. Вы начнете внедрять показатели, структуры и шаблоны, научитесь
их оцифровывать и сможете создать систему, которая будет работать и без вашей «руки
на пульсе». EVENT — молодая индустрия, которая на 60% мыслит как творческая банда,
которая организует «праздники», а не бизнес. Нам интересны оставшиеся 40%. Это не просто
«организаторы мероприятий», а прежде всего — управленцы, с кем мы можем говорить на
одном языке ( как минимум нужен опыт работы с цифрами компании, а также опыт управления
коллективом).
«КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД» —
ОТЛИЧНАЯ ПЛОЩАДКА
ДЛЯ ИНГЕРАЦИИ ЛУЧШИХ
ПОСТАВЩИКОВ
В КРЕАТИВНОЙ ИНДУСТРИИ.
МЫ ПРИГЛАШАЕМ САМЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ПАРТНЕРОВ, ЧТОБЫ ОНИ МОГЛИ
ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ НАШИМ УЧАСТНИКАМ
:
-
КАЖДЫЙ «КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД» —
ЭТО 30-40 РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КРЕАТИВНЫХ АГЕНТСТВ, КОТОРЫЕ
ПОЗНАКОМЯТСЯ С ВАШИМ
ПРОДУКТОМ ИЛИ УСЛУГОЙ ВИДЕО-ПРОДАКШН ФОТО-ПРОДАКШН
КЕЙТЕРИНГАРТ-ОБЪЕКТЫ КОМПЛИМЕНТЫ ДЛЯ
УЧАСТНИКОВ ИНТЕНСИВА
СТУДИЯ PANDA PRO	
НА ПРОТЯЖЕНИИ ДВУХ
ДНЕЙ МЫ ПРОВОДИМ ДЛЯ
УЧАСТНИКОВ ИНТЕНСИВА
СПЕЦАКЦИИ И РОЗЫГРЫШИ
БОНУСОВ И ПОДАРКОВ ОТ
ПАРТНЕРОВ.
Нашими партнерами уже стали
5-6 ИЮЛЯ, МОСКВА
ПРИХОДИ ЗА ГВОЗДЯМИ!
ZAVOD.AE
ZAVOD@ZAVOD.AE

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяFutureToday
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркинаOlya Maiboroda
 
Шесть способов развалить Стартатп
Шесть способов развалить СтартатпШесть способов развалить Стартатп
Шесть способов развалить СтартатпМихаил Климарёв
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
 
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRСиликоновая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRBBDO Group
 
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-ПермьАтлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-ПермьIrina Shafranskaya
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыElena Shchelokova
 
Севастьянова Вера
Севастьянова ВераСевастьянова Вера
Севастьянова ВераMaksim Dorofeev
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаNatalya Klimenko
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантовMike Pritula
 
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Address
 
Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!Данил Марьинский
 
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Gyuzel Gubeydullina
 
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....SellClones
 
Amplua 2015
Amplua 2015Amplua 2015
Amplua 2015Amplua
 

La actualidad más candente (19)

Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркина
 
Шесть способов развалить Стартатп
Шесть способов развалить СтартатпШесть способов развалить Стартатп
Шесть способов развалить Стартатп
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRСиликоновая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
 
Найти и удержать
Найти и удержатьНайти и удержать
Найти и удержать
 
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-ПермьАтлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьеры
 
Севастьянова Вера
Севастьянова ВераСевастьянова Вера
Севастьянова Вера
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR бренда
 
ЦБО
ЦБОЦБО
ЦБО
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантов
 
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
 
Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!
 
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
Sberbank developmentstrategyfor2014 2018
 
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
 
Amplua 2015
Amplua 2015Amplua 2015
Amplua 2015
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 

Destacado

программы
программыпрограммы
программыsmartolly
 
Командообразование
КомандообразованиеКомандообразование
КомандообразованиеKaterina Gavrilova
 
Тематический тимбилдинг
Тематический тимбилдингТематический тимбилдинг
Тематический тимбилдингArtem Fisher
 
тимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентациятимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентацияBezBayana
 
"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдинг
"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдинг"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдинг
"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдингДмитрий Астафьев
 
международный Mice + летние корпоративы
международный Mice + летние корпоративымеждународный Mice + летние корпоративы
международный Mice + летние корпоративыСергей Рыжов
 
Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...
Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...
Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...Daria Matveyeva
 
Как повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКОКак повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКОTania Evlampieva
 
Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016
Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016
Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016Что Празднуем?
 
Презентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповедения
Презентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповеденияПрезентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповедения
Презентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповеденияGreenfieldProject
 
Digital-продвижение без затрат
Digital-продвижение без затратDigital-продвижение без затрат
Digital-продвижение без затратGreenfieldProject
 
Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"
Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"
Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"чУднЫе штуки
 
Спецпроекты ВКонтакте
Спецпроекты ВКонтактеСпецпроекты ВКонтакте
Спецпроекты ВКонтактеPetr Malukov
 

Destacado (20)

Корпоративные программы
Корпоративные программыКорпоративные программы
Корпоративные программы
 
СУББОТНИК 3.0
СУББОТНИК 3.0СУББОТНИК 3.0
СУББОТНИК 3.0
 
Подъежики
ПодъежикиПодъежики
Подъежики
 
программы
программыпрограммы
программы
 
Командообразование
КомандообразованиеКомандообразование
Командообразование
 
Edutainment - Open vebinar
Edutainment - Open vebinarEdutainment - Open vebinar
Edutainment - Open vebinar
 
АртПаб
АртПабАртПаб
АртПаб
 
Тематический тимбилдинг
Тематический тимбилдингТематический тимбилдинг
Тематический тимбилдинг
 
тимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентациятимбилдинг общая презентация
тимбилдинг общая презентация
 
"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдинг
"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдинг"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдинг
"Интеллектуальная битва" - умный тимбилдинг
 
международный Mice + летние корпоративы
международный Mice + летние корпоративымеждународный Mice + летние корпоративы
международный Mice + летние корпоративы
 
Проект Copyrighted
Проект CopyrightedПроект Copyrighted
Проект Copyrighted
 
Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...
Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...
Business Trainer, the Job. Daria Matveyeva, DolphinGames, for Microsoft Unive...
 
Как повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКОКак повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКО
 
Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016
Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016
Концепция корпоративного Новогоднего мероприятия 2016
 
Edutainment
Edutainment Edutainment
Edutainment
 
Презентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповедения
Презентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповеденияПрезентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповедения
Презентация Леонида Жукова: От микромотивов до макроповедения
 
Digital-продвижение без затрат
Digital-продвижение без затратDigital-продвижение без затрат
Digital-продвижение без затрат
 
Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"
Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"
Тимбилдинг на катке "Ледовые игры"
 
Спецпроекты ВКонтакте
Спецпроекты ВКонтактеСпецпроекты ВКонтакте
Спецпроекты ВКонтакте
 

Similar a Интенсив для агентств

Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...Evgeniy Evgeniy
 
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Ведущий Сергей Пчела
 
Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Ilya Avdyunin
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоровmisnik
 
Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"
Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"
Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"B2B Academy
 
Портфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerПортфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerMir Ansver
 
Каталог наших услуг
Каталог наших услугКаталог наших услуг
Каталог наших услугSunHouse Team
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.misnik
 
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыВыход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыMargarita Chernenko, CMC
 
Общее собрание директоров
Общее собрание директоровОбщее собрание директоров
Общее собрание директоровSichkarGroup
 
презентация менталистов
презентация менталистовпрезентация менталистов
презентация менталистовmentalistsme
 
Hub Open Club - February 2010
Hub Open Club - February 2010Hub Open Club - February 2010
Hub Open Club - February 2010Ilya Zobnov
 
Внешний Совет Директоров
Внешний Совет ДиректоровВнешний Совет Директоров
Внешний Совет ДиректоровIgor Seleznev
 
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRA
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRAОткрытый тренинг креативности от команды SQUADRA
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRAАлексей Шалаев
 
Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиPhilipp Guzenuk
 

Similar a Интенсив для агентств (20)

Helprez - Advertising Agency
Helprez - Advertising AgencyHelprez - Advertising Agency
Helprez - Advertising Agency
 
"Душевные продажи", мастер-класс
"Душевные продажи",  мастер-класс"Душевные продажи",  мастер-класс
"Душевные продажи", мастер-класс
 
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
 
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
 
Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоров
 
"Душевные продажи", мастер-класс
"Душевные продажи",  мастер-класс"Душевные продажи",  мастер-класс
"Душевные продажи", мастер-класс
 
Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"
Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"
Вебинар Валерия Глубоченко "Как распознать в менеджере Бетмена продаж"
 
Портфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerПортфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании Answer
 
Каталог наших услуг
Каталог наших услугКаталог наших услуг
Каталог наших услуг
 
Денис Исмаков 15.11.2014 «Идея на миллион: Бизнес модель»
Денис Исмаков 15.11.2014 «Идея на миллион: Бизнес модель»Денис Исмаков 15.11.2014 «Идея на миллион: Бизнес модель»
Денис Исмаков 15.11.2014 «Идея на миллион: Бизнес модель»
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
 
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыВыход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
 
Общее собрание директоров
Общее собрание директоровОбщее собрание директоров
Общее собрание директоров
 
презентация менталистов
презентация менталистовпрезентация менталистов
презентация менталистов
 
Hub Open Club - February 2010
Hub Open Club - February 2010Hub Open Club - February 2010
Hub Open Club - February 2010
 
Внешний Совет Директоров
Внешний Совет ДиректоровВнешний Совет Директоров
Внешний Совет Директоров
 
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRA
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRAОткрытый тренинг креативности от команды SQUADRA
Открытый тренинг креативности от команды SQUADRA
 
Корпоративный Багаж
Корпоративный БагажКорпоративный Багаж
Корпоративный Багаж
 
Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смыслами
 

Интенсив для агентств

  • 2. «КРЕАТИВНЫЙ ZAVOD» ЗАВОДИТ КРЕАТИВНЫЙ БИЗНЕС! Мы провели уже 9 «Креативных Заводов» в формате интенсивов для агентств. 242 человека из 247 человек, прошедщих интенсив поставили нам рекомендательную «десятку»!
  • 3. На рынке есть два типа компаний: •компании, замкнутые на маэстро-супермене, •компании-заводы Креативный Завод – образовательный продукт для творческих управленцев, которые не хотят быть «узким горлом» своего бизнеса За два дня, полных креативных экспериментов, вы узнаете: •Как увеличить продажи вашего креативного продукта или услуги. •Как собрать лучших людей и научить их работать без вас. •Как определить загрузку – чтобы люди не “сгорели” на работе, но при этом были в тонусе. •Как директору не стать затором, на котором замыкается весь контроль:) МЫ ОБУЧАЕМ ТОМУ, КАК ИНТЕГРИРОВАТЬ ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ТВОРЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС. И ПРЕВРАТИТЬ ВАШУ ИВЕНТ-, МАРКЕТИНГОВУЮ, PR- ИЛИ ДРУГУЮ КОММУНИКАЦИОННУЮ СТРУКТУРУ — В КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД
  • 4. Смело могу сказать, что это лучший семинар, на котором я когда-либо была! Невероятный заряд позитива, идей, креатива. После вас хочется творить, быть еще ярче и интереснее. ТИМИНОВА ЕЛЕНА, ПРОЕКТ-МЕНЕДЖЕР РА “САРАФАН”, КРАСНОДАР
  • 5. Как появился креативный завод? Уже несколько лет я провожу консультации для директоров креативных агентств и для корпоративных клиентов в области креативного менеджмента. Вопросы, которые мне задают, повторяются из раза в раз. Я решила ответить на них централизованно. Так появился двухдневный интенсив “Креативный Завод”. В свое время ответы на эти вопросы критически были нужны мне самой. Я пришла в агентство Подъежики, которое на тот момент состояло из 5 человек. Через 4 года нам предстояло стать самым коммерчески успешным ивент-агентством в России. При минимальных ресурсах нужно было создавать настоящий креативный завод. Пробовать. Обжигаться. Находить решения. Кто-то предпочтет пройти этот путь самостоятельно. Набить свои шишки и изобрести парочку велосипедов☺ Наш семинар для тех, кто готов перенять лучший российский и мировой опыт, сэкономить финансы и время для других, не менее важных дел☺ Дарья Кабицкая создатель и ведущая курса
  • 6. «Я И ТАК ВСЕ ЗНАЮ!» - ОЖИДАНИЯ ДО ТРЕНИНГА. «НЕТ, НЕ ВСЕ!» - ИТОГ. Невероятно обаятельные и харизматичные тренеры, заражающие своей энергией. Все «тонкие места, где рвется» были озвучены и осмыслены. Появилось огромное поле для обдумывания и внедрения! ЛЕОНИЛА ПОДПОРА, КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР, АГЕНТСТВО MAXMEDIUM, МОСКВА
  • 7. + Дарья Кабицкая. Продюсер, режиссер и писатель. Куратор направления ZAVOD. EDUTAINMENT. 10 лет в сфере креативного менеджмента и создания образовательных продуктов. Учредитель группы компаний «Креативный завод» и книжного агентства «Жар-книга». Соавтор книги HR-КВЕСТ: как сделать сотрудников адвокатами бренда ВЕДУЩИЕ КУРСА Надин Подошва-Захарова. Креативный продюсер, режиссер- хореограф, перформер. Куратор направления ZAVOD.PERFORMANCE. Артистка Театра Московская Оперетта, артистка Мюзиклов «Монте-Кристо», «Ромео и Джульетта», «Маугли», «Золушка». Балетмейстер-постановщик шоу в цирке Братьев Запашных. 10-летний опыт сотрудничества с лучшими ивент и маркетинговыми агентствами в качестве режиссера-хореографа и ведущей мероприятий МЫ — НЕ КЛАССИЧЕСКИЕ «БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ», А ПРЕЖДЕ ВСЕГО — ПРАКТИКИ. УЧИМ ТОМУ, ЧТО УМЕЕМ САМИ. МЫ С РАДОСТЬЮ ДЕЛИМСЯ ВСЕМ САМЫМ НОВЫМ, ПОЛЕЗНЫМ И КРУТЫМ, ЧТО С ЖАДНОСТЬЮ:) И ДРАЙВОМ НАХОДИМ ДЛЯ СВОЕЙ РАБОТЫ! КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД — ИНТЕНСИВ В ФОРМАТЕ EDUTAINMENT+PERFORMANCE. ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ТВОРЧЕСКИЕ И БИЗНЕС-ИГРЫ. EDUTAINMENT > < PERFORMANCE
  • 8. КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД — ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ. ДЛЯ УСВОЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ МЫ ЗАДЕЙСТВУЕМ НЕ ТОЛЬКО «ГОЛОВУ», НО И ВСЕ ОРГАНЫ ЧУВСТВ. ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ТАНЕЦ. ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИГРЫ. ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ТВОРЧЕСТВО
  • 9. Энергетика, с которой все подается, дорогого стоит! Очень понравилось, что весь матерал дается структуриванно, и конечно, переплетение теории и практики: работают не только уши и глаза, но и все тело!» АЛИНА РУБАН, ЭКОЛОГИЧЕКОЕ ДВИЖЕНИЕ «РОСТОВ - ГОРОД БУДУЩЕГО», РОСТОВ-НА-ДОНУ
  • 10. КАЖДЫЙ «КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД» —ЭТО ЕЩЕ И EVENT С САМЫМИ ЯРКИМИ «ФИШКАМИ», КОТОРЫЕ ВЫ ПОПРОБУЕТЕ НА СЕБЕ И СМОЖЕТЕ ПРИМЕНИТЬ УЖЕ НА СЛЕДУЩЕМ ПРОЕКТЕ.
  • 11. В ПАКЕТ УЧАСТНИКА ВХОДЯТ: - РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ - КОФЕ-БРЕЙКИ И ОБЕДЫ - БОНУСЫ И ПОДАРКИ ОТ ПАРТНЕРОВ ВСЕ УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА ПО ИТОГАМ ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕНСИВА ПОЛУЧАЮТ СЕРТИФИКАТ УРОВНЯ PRO
  • 12. ЗАГРУЗКА Особенности и различия мирового и российского креативного бизнеса. Перспективы. • Чем отличается агентство-завод от агентства, которое держится на лидере. Плюсы и минусы обоих путей развития. • Анализируем финансовый план и возможности команды. • Находим по формулам ключевые показатели вашей компании. • Определяем в цифрах оптимальную загрузку для команды. Баланс между “не сгореть” и “быть в тонусе”. АНАЛИЗ Бизнес-игра+тренинг «Маркеры Думающего Агентства». Технология продаж и эффективного взаимодействия со всеми видами Учимся распознавать разные типы клиентов и предлагать ваши продукты и услуги в «воспринимаемом» формате. ОПТИМИЗАЦИЯ Бизнес-игра+тренинг СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА Когда управляет система, а не лидер. Как давать клиенту именно то, что он от вас ожидает. Как получать от подрядчика именно то, чего ожидаете вы. Как сделать, чтобы сотрудники поддерживали созданный вами стандарт. Как сделать, чтобы за качество ваших продуктов или услуг отвечали не вы, а команда. ОПТИМИЗАЦИЯ. ШАБЛОНЫ • Умные форматы презентаций для различных видов общения с клиенотом.Создание шаблонов • Конструктор режиссуры. • Систематизируем опыт агентства и создаем удобные системы для хранения и поиска лучших решений. Первый день. 1 2 Второй день. КОМАНДА • Бизнес-игра «День Караганды» Как лидеру перестать все контролировать и быть «узким горлом» бизнес-процессов. Как научиться правильно делегировать. • Техники поиска, мотивации и удержания эффективной креативной и управленческой команды. ДРАЙВ Самая работающая техника экспресс-креативного штурма. Пиксель-матрица: 15 минут, которые заменят два дня работы. Защита ваших лучших проектов на российских и международных премиях Бонусы от Партнеров. Вручение сертификатов
  • 13. ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ: В АНКЕТЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ИНТЕНСИВА МЫ ДОБАВИЛИ ВОПРОС: «НА КАКУЮ СУММЫ ВЫ БЫ ОЦЕНИЛИ ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧИЛИ НА «КРЕАТИВНОМ ЗАВОДЕ». СКОРО ПОДЕЛИМСЯ С ВАМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ НАШЕГО ОПРОСА ☺ А ЕСТЬ ЛИ СПЕЦ УСЛОВИЯ? Для наших партнерских сообществ мы предоставляем специальные условия покупки участия. Актуальное предложение уточняйте у вашего менеджера ЕСТЬ ЛИ ГРУППОВЫЕ ИЛИ КОРПОРАТИВНЫЕ ФОРМАТЫ? Да, «Креативный Завод» работает в нескольких форматах: - открытый формат для агентств - закрытый однодневный формат для агентств (индивидуальные занятия с одним или дружественной группой агентств) - закрытый двухдневный формат для агентств - также у нас появились новые программы для «клиентской» стороны, запрашивайте презентацию у вашего менеджера СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ? 19 000 Р ОТКУДА ТАКАЯ ЦЕНА? 16 000 в среднем стоят большинство двухдневных тренингов самого разного качества и уровня именитости тренеров. Где-то вам придется переплатить «за бренд» и послушать мотивационную речь или историю успеха, где-то вам предложат тренинг старого формата «мастер-класс», который, кроме вдохновения и эмоций оставит, в лучшем случае, только теоретические общие выводы. Креативный Завод – это практика в кубе. Конкретные технологиии, к которым мы пришли методом проб и ошибок. Сегодня на рынке специализированных образовательных продуктов нет ни одного аналога по уровню насыщенности практической информацией. Поэтому мы чуть дороже среднерыночной стоимости тренингов. Я УЖЕ 15 ЛЕТ В ИНДУСТРИИ, ЧЕМУ ВЫ МЕНЯ МОЖЕТЕ НАУЧИТЬ? Мы не обучаем ведению мероприятий. Наша задача – показать собственную практику, которую мы «упаковали» в кретативные эксперименты на интенсиве, - как превратить творчество в бизнес. Как поставить производство креативных услуг на поток без потери качества. Наша задача – чтобы индустрия событий начала мыслить категориями бизнеса: глобально и системно. Вы начнете внедрять показатели, структуры и шаблоны, научитесь их оцифровывать и сможете создать систему, которая будет работать и без вашей «руки на пульсе». EVENT — молодая индустрия, которая на 60% мыслит как творческая банда, которая организует «праздники», а не бизнес. Нам интересны оставшиеся 40%. Это не просто «организаторы мероприятий», а прежде всего — управленцы, с кем мы можем говорить на одном языке ( как минимум нужен опыт работы с цифрами компании, а также опыт управления коллективом).
  • 14. «КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД» — ОТЛИЧНАЯ ПЛОЩАДКА ДЛЯ ИНГЕРАЦИИ ЛУЧШИХ ПОСТАВЩИКОВ В КРЕАТИВНОЙ ИНДУСТРИИ. МЫ ПРИГЛАШАЕМ САМЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ПАРТНЕРОВ, ЧТОБЫ ОНИ МОГЛИ ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ НАШИМ УЧАСТНИКАМ
  • 15. : - КАЖДЫЙ «КРЕАТИВНЫЙ ЗАВОД» — ЭТО 30-40 РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРЕАТИВНЫХ АГЕНТСТВ, КОТОРЫЕ ПОЗНАКОМЯТСЯ С ВАШИМ ПРОДУКТОМ ИЛИ УСЛУГОЙ ВИДЕО-ПРОДАКШН ФОТО-ПРОДАКШН КЕЙТЕРИНГАРТ-ОБЪЕКТЫ КОМПЛИМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ИНТЕНСИВА
  • 16. СТУДИЯ PANDA PRO НА ПРОТЯЖЕНИИ ДВУХ ДНЕЙ МЫ ПРОВОДИМ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ИНТЕНСИВА СПЕЦАКЦИИ И РОЗЫГРЫШИ БОНУСОВ И ПОДАРКОВ ОТ ПАРТНЕРОВ. Нашими партнерами уже стали
  • 17. 5-6 ИЮЛЯ, МОСКВА ПРИХОДИ ЗА ГВОЗДЯМИ! ZAVOD.AE ZAVOD@ZAVOD.AE