Studelta - brochure 2013

Studelta Studelta
Studelta - brochure 2013
STUDELTA
Studelta heeft zich ontwikkeld tot de meest
vooruitstrevende talentenorganisatie van Neder-
land. Per jaar ondersteunen we 180 organisaties
en bemiddelen we 500 jonge hbo’ers en academici
naar studiegerelateerd werk: talenten, trainees
en professionals. Daarnaast spreken we jaarlijks
ruim 2500 jonge, hoogopgeleide talenten over
hun competenties, kernwaarden en missie.

Organisaties ondersteunen wij met de diensten
Recruitment, Tijdelijke inzet, Projecten en
Ontwikkeling. Onze dienstverlening is onder-
verdeeld in vier segmenten:

Zorg
Ruim 66% van alle ziekenhuizen, ggz-instellingen
en organisaties in de langdurige zorg zijn we
reeds van dienst, zoals UMC Utrecht, Altrecht en
Valkenhof.

Onderwijs
85 middelbare scholen zijn al overtuigd. Onze
talenten zijn werkzaam bij onder andere Het
Amsterdams Lyceum, Christelijk College Zeist en
Hondsrug College.

Profit
Bij 53 organisaties zijn wij de vaste partner in
recruitment van jong, hoogopgeleid talent.
Voorbeelden zijn Red Bull, C1000 en SNS
REAAL.

Overheid
Bij 36 gemeenten, ministeries, zelfstandige
bestuursorganen en waterschappen zijn onze
talenten al werkzaam, bijvoorbeeld bij het
Ministerie  van  VWS,   Rijkswaterstaat  en
Gemeente Zaanstad.
HAAL ZE
AAN BOORD
Wij starten carrières en helpen organisaties        trainingen en workshops en zijn bereikbaar
verder. We verzorgen voor u de kwalitatieve         voor studenten en starters voor vragen met
instroom van jong, hoogopgeleid talent.             betrekking tot hun carrièreplanning. Door deze
                                                    betrokken en inhoudelijke benadering weten
Studelta is de talentenorganisatie voor en          jonge, hoogopgeleide talenten dat Studelta de
door jonge talenten en staat daarmee midden         beste partij is voor de eerste stappen van hun
in haar doelgroep. We zijn in onze werving          carrière. De professionals die u zoekt, hebben
creatief en vooruitstrevend. Zo zijn onze talent-   wij al gevonden. Haal ze aan boord!
recruiters fysiek aanwezig op hogescholen en
universiteiten in heel Nederland. Ze geven
ZET IN OP DE
TOEKOMST
Het tijdelijk inzetten van talent noemen we bij     Ook verzorgen ze evaluatiemomenten, zodat het
Studelta liever protacheren® (vooruithelpen van     talent u nog beter van dienst kan zijn.
mensen) in plaats van detacheren (wegzetten
van mensen). Studelta heeft protacheren®            U heeft profijt van de meest recente kennis en
zelfs als woordmerk geregistreerd. Bij tijdelijke   inzet van de talenten. Bovendien gaat u in een
werkzaamheden staat ontwikkeling van orga-          vroeg stadium de binding aan met deze talenten
nisatie en talent dus centraal.                     en heeft u altijd de mogelijkheid om ze in dienst
                                                    te nemen, zonder dat dit van tevoren de opzet
De persoonlijke begeleiding van talenten tijdens    was. “Zet in op de toekomst” is niet voor niets
hun werkzaamheden voor uw organisatie wordt         ons credo!
door onze talentrecruiters verzorgd. Zij blijven
betrokken, onderhouden regelmatig contact en
bezoeken de talenten op hun werkplek.
VERLEG JE
GRENZEN
Wist u al dat ontwikkeling centraal staat bij        verschillende ontwikkelingsprogramma’s. Zo
Studelta? Het is de missie van onze talent-          kunnen talenten een Talent Development
recruiters om talenten en organisaties van dienst    Program     volgen  waarin    alle   onderdelen
te zijn door ontwikkeling en begeleiding op          voorkomen die zij nodig hebben tijdens de
maat te bieden. Dit is niet alleen voor het talent   eerste stappen in hun carrière. Ook organiseren
waardevol, hierdoor ontstaat ook het beste           we masterclasses en workshops waarbij ze aan
resultaat en de grootste ontwikkeling bij uw         de slag gaan met de kennis van een specifiek
organisatie.                                         onderwerp. Tot slot zetten we coaches in die
                                                     bijdragen aan een optimale, persoonlijke groei.
Om deze persoonlijke en professionele ont-           Verleg je grenzen!
wikkeling te waarborgen, organiseert Studelta
SAMEN
VERANDER
JE DE WERELD
Wilt u een project voor een bepaalde datum      Jonge, hoogopgeleide talenten zijn als geen
uitgevoerd hebben en gegarandeerd resultaten    ander in staat om systemen, diensten,
behalen? Dat kan! Studelta neemt ook project-   producten en opvattingen om te zetten naar,
verantwoordelijkheid. Het project wordt uit-    of te vervangen door, wat nu en in de toekomst
gevoerd met behulp van de inzet van onze        nodig is. Dat is de reden waarom wij geloven
jonge, hoogopgeleide talenten. Zo bieden wij    in de kracht van jong talent en samen met
de oplossing voor al uw projecten. Een unieke   hen de projectverantwoordelijkheid durven te
combinatie   van    verantwoordelijkheid met    nemen: samen verander je de wereld!
enthousiasme, ambitie, daadkracht en een
frisse blik.
Studelta

T: 020 - 3030 282
W: www.studelta.nl
E: info@studelta.nl
Tw: @Studelta
F: facebook.com/studelta


Gerealiseerd door Stumedia
W: www.stumedia.nl

Recomendados

Over opportunity advies por
Over opportunity adviesOver opportunity advies
Over opportunity adviesOpportunity Advies
386 vistas4 diapositivas
Folder samengevoegd por
Folder samengevoegdFolder samengevoegd
Folder samengevoegdPeter Vleeschouwers
76 vistas2 diapositivas
Sociale Innovatie por
Sociale InnovatieSociale Innovatie
Sociale InnovatieBertus Watering
86 vistas1 diapositiva
CV Marien van Westen (NL) por
CV Marien van Westen (NL)CV Marien van Westen (NL)
CV Marien van Westen (NL)Marien van Westen
244 vistas2 diapositivas
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwen por
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenProductblad Top-Talenttraining voor vrouwen
Productblad Top-Talenttraining voor vrouwenEsther Esselbrugge
187 vistas1 diapositiva
Master in authentiek leiderschap por
Master in authentiek leiderschapMaster in authentiek leiderschap
Master in authentiek leiderschapJoris Walraet
260 vistas5 diapositivas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Presentatie bindje juni 2011 por
Presentatie bindje juni 2011Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011Rudie Jansman
374 vistas17 diapositivas
TBG introduction. final excl por
TBG introduction. final exclTBG introduction. final excl
TBG introduction. final exclRa Van Loon
340 vistas13 diapositivas
Leaflet accon 2011 por
Leaflet accon 2011Leaflet accon 2011
Leaflet accon 2011jannekehorstman
143 vistas1 diapositiva
Website tekst rond visie missie-sterktes etc por
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcDirk Ameel
288 vistas3 diapositivas
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers por
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversStuds@Work
147 vistas7 diapositivas
Leaflet Accon Avm por
Leaflet Accon AvmLeaflet Accon Avm
Leaflet Accon Avmbvantinteren
135 vistas1 diapositiva

La actualidad más candente(13)

Presentatie bindje juni 2011 por Rudie Jansman
Presentatie bindje juni 2011Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011
Rudie Jansman374 vistas
TBG introduction. final excl por Ra Van Loon
TBG introduction. final exclTBG introduction. final excl
TBG introduction. final excl
Ra Van Loon340 vistas
Website tekst rond visie missie-sterktes etc por Dirk Ameel
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Dirk Ameel288 vistas
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers por Studs@Work
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Studs@Work147 vistas
De innovatieve bende por Elke Wambacq
De innovatieve bendeDe innovatieve bende
De innovatieve bende
Elke Wambacq392 vistas
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx por Robert Portielje
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxProfiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Robert Portielje148 vistas
Vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers por WillemManuputty
Vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkersVergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers
Vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers
WillemManuputty21 vistas
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J por HRmagazine
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&JHRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
HRmagazine1K vistas

Similar a Studelta - brochure 2013

Brochure inzetbaar digitaal por
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Inzetbaar
280 vistas8 diapositivas
Algemene brochure inzetbaar por
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarRob de Munck
239 vistas8 diapositivas
Brochure inzetbaar digitaal por
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Rob de Munck
254 vistas8 diapositivas
Smart-Group-Corp-Brochure por
Smart-Group-Corp-BrochureSmart-Group-Corp-Brochure
Smart-Group-Corp-BrochureValentin Meijer
150 vistas11 diapositivas
FREIA boekje wijsheid 2016 por
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016Tjeerd Bartlema
88 vistas13 diapositivas
AOG School of Management por
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management Tom Rustebiel
640 vistas24 diapositivas

Similar a Studelta - brochure 2013(20)

Brochure inzetbaar digitaal por Inzetbaar
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
Inzetbaar280 vistas
Algemene brochure inzetbaar por Rob de Munck
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaar
Rob de Munck239 vistas
Brochure inzetbaar digitaal por Rob de Munck
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
Rob de Munck254 vistas
AOG School of Management por Tom Rustebiel
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management
Tom Rustebiel640 vistas
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017 por Ron van Gils
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
Ron van Gils122 vistas
Ervaren aanbestedingsadviseur por Significant
Ervaren aanbestedingsadviseurErvaren aanbestedingsadviseur
Ervaren aanbestedingsadviseur
Significant453 vistas
Introductie Triam Float por Aardema
Introductie Triam FloatIntroductie Triam Float
Introductie Triam Float
Aardema179 vistas
Overall Global brochure_Hudson NL por Sabine Goosen
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
Sabine Goosen176 vistas
Global Brochure Hudson NL por Pockett7
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
Pockett7276 vistas
Website tekst rond visie missie-sterktes etc por Dirk Ameel
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Dirk Ameel322 vistas
Tm Brochure Hudson NL por Pockett7
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NL
Pockett7349 vistas
Talent Management Hudson por saskiagevers
Talent Management HudsonTalent Management Hudson
Talent Management Hudson
saskiagevers293 vistas
Triam Float Magazine Leren En Innoveren por jorienoosterman
Triam Float Magazine Leren En InnoverenTriam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
jorienoosterman360 vistas
TriamFloat Magazine Leren en Innoveren por Marieke Megens
TriamFloat Magazine Leren en InnoverenTriamFloat Magazine Leren en Innoveren
TriamFloat Magazine Leren en Innoveren
Marieke Megens710 vistas
Triam Float Magazine Leren En Innoveren por Brenda Zandsteeg
Triam Float Magazine Leren En InnoverenTriam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
Brenda Zandsteeg398 vistas
Magazine Leren & Innoveren (2) por slangerak
Magazine Leren & Innoveren (2)Magazine Leren & Innoveren (2)
Magazine Leren & Innoveren (2)
slangerak345 vistas

Más de Studelta Studelta

Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer! por
Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!
Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!Studelta Studelta
790 vistas9 diapositivas
Your Talent – Onderwijs: laptopscholen, nieuwe media en de toekomst van het ... por
Your Talent – Onderwijs: laptopscholen,  nieuwe media en de toekomst van het ...Your Talent – Onderwijs: laptopscholen,  nieuwe media en de toekomst van het ...
Your Talent – Onderwijs: laptopscholen, nieuwe media en de toekomst van het ...Studelta Studelta
1.3K vistas9 diapositivas
Your Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisies por
Your Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisiesYour Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisies
Your Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisiesStudelta Studelta
1.2K vistas9 diapositivas
Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e... por
Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e...Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e...
Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e...Studelta Studelta
682 vistas16 diapositivas
Your Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talent por
Your Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talentYour Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talent
Your Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talentStudelta Studelta
899 vistas16 diapositivas
Nieuwsbrief Profit 2011 - Editie 1 por
Nieuwsbrief Profit 2011 - Editie 1Nieuwsbrief Profit 2011 - Editie 1
Nieuwsbrief Profit 2011 - Editie 1Studelta Studelta
409 vistas16 diapositivas

Más de Studelta Studelta(6)

Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer! por Studelta Studelta
Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!
Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!
Studelta Studelta790 vistas
Your Talent – Onderwijs: laptopscholen, nieuwe media en de toekomst van het ... por Studelta Studelta
Your Talent – Onderwijs: laptopscholen,  nieuwe media en de toekomst van het ...Your Talent – Onderwijs: laptopscholen,  nieuwe media en de toekomst van het ...
Your Talent – Onderwijs: laptopscholen, nieuwe media en de toekomst van het ...
Studelta Studelta1.3K vistas
Your Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisies por Studelta Studelta
Your Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisiesYour Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisies
Your Talent – Zorg: DOT, DBC’s, toekomst, trainingen, jong talent en zorgvisies
Studelta Studelta1.2K vistas
Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e... por Studelta Studelta
Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e...Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e...
Your Talent – Zorg: DOT, DBC's, Innovatie, Keuzevrijheid, Bedrijfsmatigheid e...
Studelta Studelta682 vistas
Your Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talent por Studelta Studelta
Your Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talentYour Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talent
Your Talent Onderwijs: over eigentijds onderwijs en jong talent
Studelta Studelta899 vistas

Studelta - brochure 2013

  • 2. STUDELTA Studelta heeft zich ontwikkeld tot de meest vooruitstrevende talentenorganisatie van Neder- land. Per jaar ondersteunen we 180 organisaties en bemiddelen we 500 jonge hbo’ers en academici naar studiegerelateerd werk: talenten, trainees en professionals. Daarnaast spreken we jaarlijks ruim 2500 jonge, hoogopgeleide talenten over hun competenties, kernwaarden en missie. Organisaties ondersteunen wij met de diensten Recruitment, Tijdelijke inzet, Projecten en Ontwikkeling. Onze dienstverlening is onder- verdeeld in vier segmenten: Zorg Ruim 66% van alle ziekenhuizen, ggz-instellingen en organisaties in de langdurige zorg zijn we reeds van dienst, zoals UMC Utrecht, Altrecht en Valkenhof. Onderwijs 85 middelbare scholen zijn al overtuigd. Onze talenten zijn werkzaam bij onder andere Het Amsterdams Lyceum, Christelijk College Zeist en Hondsrug College. Profit Bij 53 organisaties zijn wij de vaste partner in recruitment van jong, hoogopgeleid talent. Voorbeelden zijn Red Bull, C1000 en SNS REAAL. Overheid Bij 36 gemeenten, ministeries, zelfstandige bestuursorganen en waterschappen zijn onze talenten al werkzaam, bijvoorbeeld bij het Ministerie van VWS, Rijkswaterstaat en Gemeente Zaanstad.
  • 3. HAAL ZE AAN BOORD Wij starten carrières en helpen organisaties trainingen en workshops en zijn bereikbaar verder. We verzorgen voor u de kwalitatieve voor studenten en starters voor vragen met instroom van jong, hoogopgeleid talent. betrekking tot hun carrièreplanning. Door deze betrokken en inhoudelijke benadering weten Studelta is de talentenorganisatie voor en jonge, hoogopgeleide talenten dat Studelta de door jonge talenten en staat daarmee midden beste partij is voor de eerste stappen van hun in haar doelgroep. We zijn in onze werving carrière. De professionals die u zoekt, hebben creatief en vooruitstrevend. Zo zijn onze talent- wij al gevonden. Haal ze aan boord! recruiters fysiek aanwezig op hogescholen en universiteiten in heel Nederland. Ze geven
  • 4. ZET IN OP DE TOEKOMST Het tijdelijk inzetten van talent noemen we bij Ook verzorgen ze evaluatiemomenten, zodat het Studelta liever protacheren® (vooruithelpen van talent u nog beter van dienst kan zijn. mensen) in plaats van detacheren (wegzetten van mensen). Studelta heeft protacheren® U heeft profijt van de meest recente kennis en zelfs als woordmerk geregistreerd. Bij tijdelijke inzet van de talenten. Bovendien gaat u in een werkzaamheden staat ontwikkeling van orga- vroeg stadium de binding aan met deze talenten nisatie en talent dus centraal. en heeft u altijd de mogelijkheid om ze in dienst te nemen, zonder dat dit van tevoren de opzet De persoonlijke begeleiding van talenten tijdens was. “Zet in op de toekomst” is niet voor niets hun werkzaamheden voor uw organisatie wordt ons credo! door onze talentrecruiters verzorgd. Zij blijven betrokken, onderhouden regelmatig contact en bezoeken de talenten op hun werkplek.
  • 5. VERLEG JE GRENZEN Wist u al dat ontwikkeling centraal staat bij verschillende ontwikkelingsprogramma’s. Zo Studelta? Het is de missie van onze talent- kunnen talenten een Talent Development recruiters om talenten en organisaties van dienst Program volgen waarin alle onderdelen te zijn door ontwikkeling en begeleiding op voorkomen die zij nodig hebben tijdens de maat te bieden. Dit is niet alleen voor het talent eerste stappen in hun carrière. Ook organiseren waardevol, hierdoor ontstaat ook het beste we masterclasses en workshops waarbij ze aan resultaat en de grootste ontwikkeling bij uw de slag gaan met de kennis van een specifiek organisatie. onderwerp. Tot slot zetten we coaches in die bijdragen aan een optimale, persoonlijke groei. Om deze persoonlijke en professionele ont- Verleg je grenzen! wikkeling te waarborgen, organiseert Studelta
  • 6. SAMEN VERANDER JE DE WERELD Wilt u een project voor een bepaalde datum Jonge, hoogopgeleide talenten zijn als geen uitgevoerd hebben en gegarandeerd resultaten ander in staat om systemen, diensten, behalen? Dat kan! Studelta neemt ook project- producten en opvattingen om te zetten naar, verantwoordelijkheid. Het project wordt uit- of te vervangen door, wat nu en in de toekomst gevoerd met behulp van de inzet van onze nodig is. Dat is de reden waarom wij geloven jonge, hoogopgeleide talenten. Zo bieden wij in de kracht van jong talent en samen met de oplossing voor al uw projecten. Een unieke hen de projectverantwoordelijkheid durven te combinatie van verantwoordelijkheid met nemen: samen verander je de wereld! enthousiasme, ambitie, daadkracht en een frisse blik.
  • 7. Studelta T: 020 - 3030 282 W: www.studelta.nl E: info@studelta.nl Tw: @Studelta F: facebook.com/studelta Gerealiseerd door Stumedia W: www.stumedia.nl