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Aspectos básicos del contrato de trabajo
Forma

El contrato puede hacerse por escrito o de forma
verbal.
Salvo alguna excepción, todos los contratos de trabajo
deben realizarse obligatoriamente por escrito.

Validez

El trabajador debe firmar el contrato de trabajo para
señalar que está conforme con lo acordado.
Por su parte, el empresario debe entregar una copia del
contrato al trabajador y registrarlo en una Oficina de
Empleo.

Duración

Puede ser por tiempo indefinido (sin establecer límite
de tiempo), o por una duración determinada (en la que
se establece un límite temporal).

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2-2 Aspectos básicos contrato trabajo

  • 1. Aspectos básicos del contrato de trabajo Forma El contrato puede hacerse por escrito o de forma verbal. Salvo alguna excepción, todos los contratos de trabajo deben realizarse obligatoriamente por escrito. Validez El trabajador debe firmar el contrato de trabajo para señalar que está conforme con lo acordado. Por su parte, el empresario debe entregar una copia del contrato al trabajador y registrarlo en una Oficina de Empleo. Duración Puede ser por tiempo indefinido (sin establecer límite de tiempo), o por una duración determinada (en la que se establece un límite temporal).