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Otras veces, estos riesgos pueden producirse por errores que comete el personal al
ejecutar los procesos.
Es responsabilidad de la alta dirección disponer que exista un modelo de Prevención de
Riesgos que identifique estas eventualidades, que las valore matemáticamente y que
monitoree la probabilidad de ocurrencia de este tipo de riesgo fatal, creando un plan para
su mitigación o eliminación.
El objetivo de la alta dirección debería ser que la probabilidad de que ocurra alguno de los
riesgos que se identifican en esta categoría (son más de 50) sea igual a cero.
Un elemento que ayuda a lograr este objetivo es el proceso de monitorear a los
empleados de la organización para asegurarse que trabajan realmente en base a los
valores de la empresa. Esto significa crear Indicadores NO Financieros para medir, por
ejemplo, el respeto, la honradez, la transparencia, etc.
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Riesgos conocidos desconocidos
Al poner en marcha la ejecución de la Estrategia, sea en forma simple o con la mejoría
que aporta el Balanced Scorecard, comienzan a surgir riesgos conocidos desconocidos,
aquellos que imaginamos que existen.
Veamos: es un riesgo conocido pero desconocido por la mayoría de las organizaciones no
tener planes de contingencia para evitar que se malogren los objetivos del plan o mapa
estratégico, por ejemplo, por una falta de presupuesto.
Por eso, la alta dirección debe ordenar que se identifiquen cada uno de estos riesgos, que
sean valorizados matemáticamente y crear un programa para monitorear –a través de
alertas automáticas- la aparición de los mismos, de manera de poder mitigarlos o
eliminarlos.
Riesgos desconocidos desconocidos
Finalmente, existen riesgos que dependen de la naturaleza o que son producto de
situaciones externas. Por ejemplo, consecuencias del cambio climático, un terremoto, un
tsunami, una guerra, una sequía, una inundación.
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También existen decisiones políticas inesperadas que cierran o abren una importación,
suben o bajan un determinado impuesto, etc.
Sabemos que, sin identificar y valorar matemáticamente los riesgos no es fácil asignar un
presupuesto para mitigarlos o eliminarlos. Por eso, para cada riesgo estratégico es
necesario crear los Inductores Claves de Riesgo (KRI) que anticipen cómo se va a
mitigar un riesgo con alta posibilidad de ocurrencia que podría frenar, dilatar o impedir el
logro de un objetivo.
No confundir un Inductor Clave de Riesgo (KRI) con un Indicador Clave de Desempeño
(KPI). Un indicador solo muestra lo que pasó. Un inductor ayuda a predecir cuáles son las
actividades que podrían ayudar a reducir la probabilidad de aparición de riesgos.
Más información sobre Riesgo Estratégico
Para conocer más sobre la Prevención de Riesgos Estratégicos, te ofrecemos dos
posibilidades:
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riesgo_st.htm
2. Seminario Corporativo a distancia:
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riesgo_ol.htm
¿Cuál es tu opinión respecto de la existencia de los factores de riesgo? ¿Cómo los están
tratando en tu organización? ¿O aún no lo hacen?
Déjanos un comentario si conoces o administras algún otro tipo de riesgo:
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estrategia/

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  • 1. Di Para el ma defin Cóm Dura even 1 2 3 Ries Entre provo provo reput Av. Corriente Tel.: stintos a hablar de r apa estratég nir un Norte mo puede ante la ejecu ntos futuros . Riesgos cuales te ser med 2. Riesgos aquellos tienen un ocurrenc 3. Riesgos puede m sgos cono e los riesgo ocados por ocar actos p tación y has es 5143 - 1°B 54-11-4855-1 Tipos d riesgo estr gico si te m Estratégico La P iden la ej dilat Ten acon ser un Rie ución de un inciertos de s conocido enemos con idos en cua s conocido s que sabem na posibilid cia e impact s desconoc medir, solo im ocidos con s conocidos colaborado poco éticos sta cuantios Club – Ciudad Autó 1189 – tablero www. de Riesg ratégico, de manejas con o. Prevención tificar y valo ecución est en el logro en cuenta q ntecimiento esgo na estrategia e 3 manera os conocido nciencia de anto a su pr os descono mos que exi ad intermed to cidos desc maginarlos nocidos s conocidos ores o funci s o inapropia sas pérdida Tablero de C ónoma de Bue o@tablerodeco .tablerodecom go en la ebemos ten n balanced s de Riesgo orar los ries tratégica o d de las meta que el riesg futuro. a o de un m s diferentes os: produci su existenc robabilidad ocidos: surg isten pero – dia de ser m onocidos: s se encuen onarios que ados y cuyo as económic Comando enos Aires – C omando.com mando.com Ejecuci ner en claro scorecard) a os se enfoca sgos que pu del mapa e as. go es la ince mapa estraté s: dos por las cia y que tie de ocurrenc gen de la ej –por un mot medidos en son externo ntran aquell e –con su a o efecto pue cas. CP 1414 – Re – mario@vog ión de l o primero qu ayuda a tu a en cómo uedan surgi stratégico y ertidumbre égico, pued personas, enen una al cia e impac jecución de tivo u otro- l cuanto a su os e incontr los que pue accionar no ede ser la p epública Argen el.com.ar la Estrat ue la Estrate organizació van ustede ir en la marc y que frenen acerca de u des clasifica son aquello lta posibilida cto la estrateg los ignoram u probabilid rolables y n eden ser autorizado- pérdida de i ntina tegia egia (o ón a s a cha de n o un ar a los os de los ad de gia y son mos; dad de no se - pueden magen,
  • 2. Club Tablero de Comando Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar www.tablerodecomando.com Otras veces, estos riesgos pueden producirse por errores que comete el personal al ejecutar los procesos. Es responsabilidad de la alta dirección disponer que exista un modelo de Prevención de Riesgos que identifique estas eventualidades, que las valore matemáticamente y que monitoree la probabilidad de ocurrencia de este tipo de riesgo fatal, creando un plan para su mitigación o eliminación. El objetivo de la alta dirección debería ser que la probabilidad de que ocurra alguno de los riesgos que se identifican en esta categoría (son más de 50) sea igual a cero. Un elemento que ayuda a lograr este objetivo es el proceso de monitorear a los empleados de la organización para asegurarse que trabajan realmente en base a los valores de la empresa. Esto significa crear Indicadores NO Financieros para medir, por ejemplo, el respeto, la honradez, la transparencia, etc.
  • 3. Club Tablero de Comando Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar www.tablerodecomando.com Riesgos conocidos desconocidos Al poner en marcha la ejecución de la Estrategia, sea en forma simple o con la mejoría que aporta el Balanced Scorecard, comienzan a surgir riesgos conocidos desconocidos, aquellos que imaginamos que existen. Veamos: es un riesgo conocido pero desconocido por la mayoría de las organizaciones no tener planes de contingencia para evitar que se malogren los objetivos del plan o mapa estratégico, por ejemplo, por una falta de presupuesto. Por eso, la alta dirección debe ordenar que se identifiquen cada uno de estos riesgos, que sean valorizados matemáticamente y crear un programa para monitorear –a través de alertas automáticas- la aparición de los mismos, de manera de poder mitigarlos o eliminarlos. Riesgos desconocidos desconocidos Finalmente, existen riesgos que dependen de la naturaleza o que son producto de situaciones externas. Por ejemplo, consecuencias del cambio climático, un terremoto, un tsunami, una guerra, una sequía, una inundación.
  • 4. Club Tablero de Comando Av. Corrientes 5143 - 1°B – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – CP 1414 – República Argentina Tel.: 54-11-4855-1189 – tablero@tablerodecomando.com – mario@vogel.com.ar www.tablerodecomando.com También existen decisiones políticas inesperadas que cierran o abren una importación, suben o bajan un determinado impuesto, etc. Sabemos que, sin identificar y valorar matemáticamente los riesgos no es fácil asignar un presupuesto para mitigarlos o eliminarlos. Por eso, para cada riesgo estratégico es necesario crear los Inductores Claves de Riesgo (KRI) que anticipen cómo se va a mitigar un riesgo con alta posibilidad de ocurrencia que podría frenar, dilatar o impedir el logro de un objetivo. No confundir un Inductor Clave de Riesgo (KRI) con un Indicador Clave de Desempeño (KPI). Un indicador solo muestra lo que pasó. Un inductor ayuda a predecir cuáles son las actividades que podrían ayudar a reducir la probabilidad de aparición de riesgos. Más información sobre Riesgo Estratégico Para conocer más sobre la Prevención de Riesgos Estratégicos, te ofrecemos dos posibilidades: 1. Seminario-Taller in house: http://www.tablerodecomando.com/seminarios/tablero_de_comando_capacitacion_ riesgo_st.htm 2. Seminario Corporativo a distancia: http://www.tablerodecomando.com/seminarios/tablero_de_comando_capacitacion_ riesgo_ol.htm ¿Cuál es tu opinión respecto de la existencia de los factores de riesgo? ¿Cómo los están tratando en tu organización? ¿O aún no lo hacen? Déjanos un comentario si conoces o administras algún otro tipo de riesgo: http://www.tablerodecomando.com/distintos-tipos-de-riesgo-en-la-ejecucion-de-la- estrategia/