1. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 1 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫التسلسل الهرمي:‬
‫المسؤول تجاهه: رئيسة قسم التوليد‬
‫مسؤول عن: الممرضات المساعدات في قسم التوليد‬
‫الخبرة المطلوبة:‬ ‫الكفاءات العلمية المطلوبة:‬
‫غير ضرورية‬ ‫بكالوريوس في القبالة القانونية‬
‫اللغة النكليزية أو الفرنسية‬ ‫و‬ ‫اللغات المطلوبة: اللغة العربية‬
‫شروط العمل:‬
‫دوام عمل كامل في النهار وفي الليل مع امكانية عمل ساعات اضافية وفي فرصة نهاية السبوع‬
‫العلقات المرتبطة بالوظيفة:‬
‫العلقات الداخلية:‬
‫الدارة التمريضية- كل القسام التمريضية - المدير العام- المدير الطبي و الطباء - المدير‬
‫الداري- مدير شؤون الموظفين- المحاسبة – المطبخ – التدبير المنزلي – المختبر – الشعة–‬
‫مكتب الدخول – الصيانة الطبية و العامة – الصحة و السلمة المهنية- مراقبة العدوى- الصيدلية-‬
‫قسم الجودة- الرشيف - عمال النقل‬
‫العلقات الخارجية:‬
‫الجهات الضامنة - موردي المستلزمات الطبية – الدفاع المدني – الصليب الحمر‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬

2. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 2 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫المهام والمسؤوليات:‬
‫-1ادارة العمل:‬
‫١.١- ادارة القسم عند غياب مسؤولة القسم و التنسيق معها على الهاتف‬
‫٢.١- الشراف على عمل الفريق التمريضي العامل معها خصوصاً متابعة وتقييم أعمال‬
‫الممرضات المساعدات والسهر على تقديم أفضل عناية للو ّدات و للمريضات اللواتي هن تحت‬
‫ل‬
‫اشرافها‬
‫٣.١ - تنظيم العمل في القسم عبر توزيع الدوار بالتساوي على الجميع و حسب وصفهم الوظيفي‬
‫و حسب الولويات و الحرص على عدم حصول أي تأخير في العمل الجراحي أو في الهتمام‬
‫بالو ّدة‬
‫ل‬
‫٤.١- تأمين حجز للمرضى في القسم مع الحرص على وضع الولدة في غرفة لوحدها لتأمين جو‬
‫مريح لها‬
‫٥.١- تحويل الو ّدة الى غرفة الولدة في الوقت المناسب دون حصول تأخير‬
‫ل‬
‫٦.١- الشراف على نظافة القسم و غرف الولدة و ترتيبهم و نظافة المع ّات والتنسيق مع‬
‫د‬
‫مسؤول التدبير المنزلي‬
‫٧.١- الشراف على تعقيم القسم و أخذ زرع بعد وجود حالت معدية و حسب البرنامج الموضوع‬
‫من قبل لجنة مراقبة العدوى‬
‫٨.١- التأكد من نتائج زرع القسم قبل ادخال مرضى جدد لعدم تعريض حياتهن و حياة مواليدهن‬
‫للخطر‬
‫٩.١- تنفيذ النظمة والسياسات والجراءات و القرارات الصادرة في المستشفى و الخاصة بقسم‬
‫التوليد‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬

3. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 3 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫٠١.١- حضورالجتماعات الشهرية و المحاضرات التي تقام في المستشفى‬
‫١١.١- مراقبة السجلت الدارية والفنية والملفات الطبية المستعملة في القسم والتأكد من حسن‬
‫استعمالها واعطاء الملحظات المناسبة في هذا الشأن‬
‫٢١.١- ابلغ مديرة التمريض أو مشرف التمريض بالحاجة لمساعدة القسام الخرى في‬
‫الحالت الطارئة أو عند وجود زحمة عمل‬
‫٣١.١- التنسيق مع المحاسبة عند خروج المرضى بما يضمن دفعهم للموال المترتبة عليهم‬
‫للمستشفى و لخذ موافقات من الجهات الضامنة على اجراءات خاصة للمرضى‬
‫٤١.١- التنسيق مع قسم العناية الفائقة و العمليات و الشعة عند نقل مرضى منهم و اليهم‬
‫٥١.١- التشييك يوميّ على سجلت الدوية و المستودع و الدوات الطبية و عربة الطوارئ و‬
‫ا‬
‫الجهزة الموجودة في القسم‬
‫٦١.١- التنسيق مع قسم الحاضنات لجلب الطفل عند أمه لرضاعه‬
‫٧١.١- ابلغ الممرضات العاملت في قسم الحاضنة عند انزال الو ّدة الى غرفة التوليد‬
‫ل‬
‫ليحضروا لستقبال الطفل‬
‫٨١.١- الستلم و التسليم في الوقت المحدد‬
‫-2 تقديم العناية للمرضى:‬
‫١.٢- تقييم حاجات المرضى و الشراف بشكل خاص على جميع الحالت الخطرة و الخاصة‬
‫) ولدة عسيرة – انعاش طفل حديث الولدة- نزيف ما بعد الولدة....(‬
‫٢.٢- تدوين كل العناية المقدمة للمريضة و كل الجراءات والتغييرات التي حصلت لها في‬
‫الملف‬
‫٣.٢- كتابة الـ ‪ Care plan‬لكل مريضة وتنقيحها يوم ًا حسب حالة المريضة الصحية‬
‫ي‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬

4. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 4 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫٤.٢- مـرافقة الطبيب فـي الجـولت التـي يقـوم بها علـى المرضـى وتبـادل المعلومـات عـن‬
‫حاجاتهم‬
‫٥.٢- تطبيق الوامر والتعليمات الصادرة عن الطباء والستفسار منهم عن أية معلومات غامضة‬
‫٦.٢- طلب الطعام للمرضى‬
‫٧.٢- استقبال المرضى الجدد عند دخولهم إلى القسم وتعريفهم على الفريق وكيفية استعمال‬
‫الموجودات في الغرفة والنظمة السائدة في المستشفى وجمع المعلومات منهم عن وضعهم ثم‬
‫وضع خطة مبدئية للعناية بهم حسب حاجاتهم والتأكد من أن الطبيب المعالج قد أعلم عن قدومهم‬
‫٨.٢- إخبار الطبيب فو ًا عن أي تغيير يحصل في حالة المريضة وعن نتائج الفحوص‬
‫ر‬
‫٩.٢- القيام بجولت عديدة على المرضى خلل النهار‬
‫٠١.٢- تدوين كل ما يستهلك على المريضات و اتمام المرتجعات حسب الصول عند خروجهن‬
‫١١.٢- التبليغ عن الفحوصات والمعاينات المطلوبة للمريضات للقسام المعنية‬
‫٢١.٢- طلب الدوية من الصيدلية مرة في اليوم نها ًا وعند الحاجة‬
‫ر‬
‫٣١.٢- التأكد من تأمين الفحوصات المخبرية والصور الشعاعية مع التقارير لجميع المرضى‬
‫٤١.٢- حماية المرضى و الحفاظ على سلمتهم والحيال دون تعرضهم للمضاعفات و الحوادث‬
‫مثل أمراض معدية، الوقوع من خلل تقييم وضعهم والعمل على تأمين اللزم‬
‫٥١.٢- تبليغ المسؤولين )رئيس القسم، مشرف التمريض، مديرة التمريض( حول المستجدات في‬
‫القسم مثل حادثة عمل - خطأ في اعطاء الدوية- حادث مع مريض أو تدهور حالته الصحية فور‬
‫حدوثها........‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬

5. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 5 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫٦١.٢- تقديم العناية الشاملة للمريضة و القيام بالعمال التمريضية التالية حسب الصول المعتمدة:‬
‫‪ -a‬متابعة ولدة طبيعية مع وضع ‪Monitor‬‬
‫‪ -b‬القيام بالولدة أثناء غياب الطبيب‬
‫‪ -c‬مساعدة الطبيب خلل الولدة‬
‫-‪ d‬الهتمام بحديثي الولدة و انعاشهم‬
‫-‪e‬فحص المشيمة‬
‫‪ -f‬اجراء فحص ابغار‬
‫‪ -g‬متابعة الولدة الطبيعية بعد الولدة‬
‫‪ -h‬تعليق مصل‬
‫‪ -i‬سحب الدم‬
‫-‪j‬سحب ال ‪ABG‬‬
‫-‪ K‬زرع الدم‬
‫‪ -l‬وضع الميل في المبولة‬
‫‪ - m‬تفريغ الـ ‪drains‬‬
‫‪ -n‬سحب البلغم‬
‫‪ -o‬إطعام المريض بالـ ‪NGT‬‬
‫‪ -p‬مراقبة نتيجة السكري‬
‫‪ -q‬مراقبة العلمات الحيوية‬
‫‪ -r‬تدوين الـ ‪ intake output‬وجمعه‬
‫‪ -s‬نقل دم لمريضة ومراقبتها‬
‫‪ - t‬عزل مريضة حسب نوع العزل‬
‫-‪ u‬تحضير المريضة للعمليات و للولدة‬
‫-‪v‬استقبال المريضة بعد العملية الجراحية ومراقبتها بدقة‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬

6. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 6 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫‪ - w‬تطبيق بروتوكول إعطاء الدواء عبر الهاتف‬
‫‪-x‬اعطاء الدواء و ال ‪Oxygen‬‬
‫‪ - y‬انعاش مريضة‬
‫‪ -z‬اجراء ‪ECG‬‬
‫‪ -aa‬وضع ‪NGT‬‬
‫‪ -ab‬عمل ‪Dressing‬‬
‫‪ -ac‬أخذ عينات البول و الخروج و البلغم للفحص أو للزرع‬
‫-‪ad‬تجميع البول ل ٤٢ ساعة‬
‫-‪ ae‬تحضير المريضة للفحوصات الشعاعية‬
‫‪ -af‬مساعدة الم على ارضاع طفلها‬
‫-3 تدريب الموارد البشرية:‬
‫١.٣- الشراف على تدريب وتأهيل الممرضين الجدد لداء أفضل و نمو علمي و مهني و شخصي‬
‫٢.٣- توجيه وإرشاد الممرضين على أي علج جديد أو على كيفية استعمال جهاز جديد‬
‫٣.٣- المشاركة في تحضير محاضرات للممرضين‬
‫٤.٣- المشاركة في كل برامج البحاث و التدريب التي تقام في المستشفى للستفادة منها‬
‫٥.٣- حضور ندوات طبية والستفادة منها ضمن نطاق المستشفى‬
‫٦.٣- الشراف على تدريب طلب جامعات، معاهد و مدارس التمريض‬
‫4- ادارة المواد والمعدات:‬
‫١.٤- طلب تأمين أدوية و مواد حسب حاجة القسم من الصيدلية‬
‫٢.٤- تبليغ الصيانة بأي عطل قد يحدث للمع ّات أو قد يطرأ على البناء أو المرافق أو التجهيزات و‬
‫د‬
‫تعبئة التقارير اللزمة‬
‫٣.٤- استعمال الجهزة الموجودة في القسم بشكل سليم و صحيح‬
‫٤.٤- اجراء الجردة الشهرية‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬

7. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 7 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫-٥التواصل بين الموظفين و المرضى في القسم:‬
‫١.٥- التواصل مع كل الموظفين وفي كل المستشفى بشكل واضح‬
‫٢.٥- تعزيز علقة الخوة بين الممرضين وبين سائر العاملين في مختلف الدوائر والقسام وإبراز‬
‫الصفات الخلقية في التعامل مع المرضى والزائرين‬
‫٣.٥- التواصل مع المرضى و عائلتهم لمعرفة حاجاتهم و آراءهم و تقديم المساعدة الجسدية و‬
‫الدعم المعنوي و حماية حقوقهم و سلمتهم و احترام خصوصياتهم و قراراتهم‬
‫٤.٥- إعلم المريضة حول الدوية التي تعطى لها والفحوصات التي ستجرى لها وكيفية تحضيرها‬
‫٥.٥- إعطاء إرشادات للمريضات و عائلتهم في القسم و تثقيفهم قبل خروجهم من المستشفى‬
‫و خصوصاً عن ارضاع الم لطفلها و عن كيفية العناية به‬
‫-6تخطيط و تطوير العمل في القسم:‬
‫١.٦- اقتراح خطط لتطوير العمل في القسم عبر معرفة حاجة القسم على جميع الصعدة و المبادرة‬
‫الى التحسين و التطوير عبر أفكار علمية و خلقة‬
‫-7تحسين و تطوير الجودة في القسم:‬
‫١.٧- تعبئة الستمارات الخاصة بخطة الجودة‬
‫٢.٧- المشاركة في عمل احصاءات القسم للتحسين‬
‫٣.٧- المشاركة في مراجعة و تطوير السياسات والجراءات التمريضية الخاصة بقسمه‬
‫٤.٧- المشاركة في لجان المستشفى و التنسيق معها للوصول نحو حصيلة عمل ممتازة‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬

8. ‫4 : ‪Issue‬‬ ‫بطاقة وصف وظيفي‬
‫31‪HR-JD‬‬
‫8 ‪Page 8 of‬‬ ‫: الوظيفة‬ ‫القسم :‬
‫قابلة قانونية‬ ‫التوليد‬
‫اطلعت على وصفي الوظيفي ووافقت على العمل حسب‬ ‫أنا الموقع أدناه‬
‫مضمونه‬
‫التاريخ‬ ‫التوقيع:‬ ‫:السم:‬
‫التاريخ‬ ‫التوقيع:‬ ‫:اسم المسؤول:‬
‫تاريخ اعادة المراجعة: ٢١٠٢-٠١- ١٢‬ ‫تاريخ الصدار: ٩٠٠٢-٠١- ١٢‬