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¡Cuando hablamos de valores!......
¿Lo ponemos
en practica?
Nos atrevemos a decir:
Qué son importantes para todos ser
humano
Y debemos tener respeto a ello
Contribuyen al bien
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¿todas las personas tenemos los mismos valores y en la misma escala?
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¿Algo tan valioso como es la vida no lo es para todo el mundo en la misma medida?
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Para muchas personas el mantenimiento de la vida es lo más importante, por ello
defienden, entre otras cosas, que hay que preservar el mantenimiento del embrión, al
considerarlo ya como un ser humano
¿Qué ocurre con las personas que no lo consideran
así?
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COMPETENCIAS
Definimos el valor de la
persona
Establecer la aplicación e
influencia en el aspecto
personal y laboral
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La Valores
Los valores constituyen todo objeto de preferencia o
de elección (Castillo V., A. , 1986)
El perfil de una persona o de una sociedad es el de
sus valores (Cortina A. 1988)
Recogemos
algunos conceptos
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Buscamos
Son aquellas virtudes, principios o cualidades que determinan a un
individuo, a un objeto, o a una acción que se cree especialmente
positiva o de mucha prevalencia dentro de un grupo social. La
definición de valores señala que son cualidades que resaltan en cada
persona y que, a su vez, lo promueve a actuar de una manera u otra
porque es parte de sus creencias, caracterizan su comportamiento y
demuestran sus sentimientos y sus intereses
La palabra Valor deriva del latín valere que significa “ ser
fuerte” y en donde tenemos nuestro verbo valer. Lleva el
sufijo-or que indica efecto o resultado, como en amor, calor,
candor, dolor, fervor, temor, etc
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¿QUE SON VALORES?
?No se ven
?No se entienden
?Sólo hay
que vivirlos,
estimarlos o
desecharlos
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Son como especie de faros o guías que orientan
la Vida humana y posibilitan la convivencia.
¿QUE SON VALORES?
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VALORES COMPARTIDOS
LA CONFIANZA, como elemento básico de
relacionamiento entre las personas, que mejora los
términos de intercambio y permite que las
transacciones que generan actividad se multipliquen.
LA INTEGRIDAD, que representa el deseo de cada
individuo de asumir como obligación los referentes
éticos fundamentales que son aceptados como
universales.
EL RESPETO A LAS PERSONAS, que implica el
reconocimiento de los derechos de los demás
como referente para la conducta propia.
Estos tres valores son aquellos que han
mostrado una sistemática preminencia
cuando hablamos de los elementos que
han permitido a los grupos humanos
consolidar su bienestar a partir de su
desarrollo como sociedad y como
economía.
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VALORES ORGANIZACIONALES
“Una organización que busca la calidad sin una
misión, visión y VALORES claros, es como un
barco en el que todo funciona bien, pero que no
sabe a donde vá.”
Alfredo Acle.
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PROCESO DE FORMACIÓN DE LOS VALORES
PRINCIPIO ACCIÓN HÁBITO VALOR
VIRTUD
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FORMAR EN VALORES
Conducta
y
conciencia
moral
3. Sentimiento moral
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CHEQUEO ÉTICO
¿Es
equilibrado?
¿Es justo para
todos los
interesados tanto
a corto como a
largo plazo?
¿Favorecerá
relaciones
benéficas entre
las partes
implicadas?
¿Cómo me
sentiré?
¿Me sentiré
orgulloso?
¿Me gustaría
que mi
decisión se
publicara en
los periódicos?
¿Me gustaría
que mi familia
se enterara?
¿Es legal?
¿Transgrediré las leyes o la política
de la empresa?
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¿Qué queremos lograr?
Comenzar como una experiencia sencilla y
sin “grandes” pretensiones…
Generar desde nuestros problemas el
conocimiento para nuestras soluciones…
Sembrar la semilla de los valores en el
cada uno de ustedes
Comprometernos con nuestros valores
para poder transformar y transformarnos
Para seguir caminando con el apoyo de otros
hacia la búsqueda de nuestros sueños..
Sin detenernos
JAMAS!!!
TU ÉXITO O TU DERROTA DEPENDE DE TI Y
TUS ESTRATEGIAS DE VIDA ¡ADELANTE¡
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Se deja un caso para que puedas analizar e indicar los valores que están involucradoTAREA
CASO PRÁCTICO
Estimado estudiante lea con cuidado, analice el caso e indique que valores puede
identificar sustentándolo, enviar su análisis al email del docente indicando su
apellidos y nombres, carrera profesional y turno.
docenteistmacluigidg@gmail.com
29. I n g . L u i g i D e g o l l a r g i r ó n
docenteistmacluigidg@gmail.com