Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

10 ключевых компетенций политика

610 visualizaciones

Publicado el

Десять ключевых компетенций политика.
Warwick's 10 dimensions of political leadership skills.
на основе исследования Warwick Business School

Publicado en: Empleo
  • Sé el primero en comentar

10 ключевых компетенций политика

  1. 1. 10 вимірів майстерності політика Warwick's 10 dimensions of political leadership skills. Warwick Business School
  2. 2. Бізнес школа Warwick розробила 10 ключових компетенцій политика з метою, щоб збільшити калібр політиків в Англії. На відміну від бізнесу, саморозвиток для політиків все ще нова тема навіть на Заході. Але лідерство в бізнесі та політиці має свої відмінності, важливо було їх відобразити. Джерело: http://www.prnewswire.co.uk/news-releases/developing-the-calibre-of-local-political- leaders-154268995.html
  3. 3. 1. Public Service Values – цінності служіння суспільству • Service, Integrity, Courage, Judgment (the extent to which you make clear the public service values which underpin your work) • Служіння, чесність, мужність, правосуддя
  4. 4. 2. Критичне мислення - Critical Thinking • Skills of questioning, challenging, creativity, lateral thinking, imagination – the extent to which you challenge yourself and others in ideas and suggestions • Уміння задавати питання, приймати нові виклики, латеральне мислення, уява
  5. 5. 3. Strategic Direction - Стратегування • Strategizing, Planning the campaign, Mobilizing the troops, Gaining the high ground – the extent to which you think and act strategically in your work • Розробка стратегій, планування кампаній, мобілізація ресурсів, досягнення успіхів
  6. 6. 4. Representation, advocacy and community development - Представництво, захист та розвиток громад • Voicing, shaping – your skills at representing others • Висловлення своїх думок, формування громади
  7. 7. 5. Personal effectiveness – Персональна ефективність • Self awareness, managing emotions, energizing, persistence, handling relationships – your skills at dealing with others and your own self- awareness and self-control • Самоусвідомлення, управління емоціями, уміння заряжати енергією, наполегливість, вміння підтримувати відносини
  8. 8. 6. Political Intelligence – Політичний інтелект • Understanding collective responsibility, the boundaries of party discipline, building coalitions, negotiation – the degree to which you show astuteness and political awareness • Розуміння колективної відповідальності, межі партійної дисціпліни, побудова коаліцій, навички ведення перемовин
  9. 9. 7. Communication Skills – комунікаційні навички • Rhetoric and persuasion, engaging in dialogue, listening • Риторика, вміння сдухати та переконувати, залучати до діалогу
  10. 10. 8. Judgment and decision-making – оцінка та прийняття рішень • Weighing up arguments, making courageous choices, explaining decisions – your effectiveness at making decisions • Уміння зважувати аргументи, робити сміливий вибір, пояснювати рішення
  11. 11. 9. Systems and tasks – Системи та завдання • Knowing how to get practical things done – the degree to which you are able to ensure the implementation of policies and practices • Здатність реалізовувати плани
  12. 12. 10. Organizational Mobilization and Change – організаційна мобілізація та зміни • Inspire and motivate, challenging the status quo, shape and orchestrate change – your ability to bring about major changes in your authority • Надихати та мотивувати, вміння кинути виклик статус-кво, ініціювати та впроваджувати зміни
  13. 13. Піраміда політичних компетенцій людини Personal Skills Interpersonal Skills Strategic Direction and Scanning Reading People and Situations Building Alignment and Alliances
  14. 14. Завдання для саморозвитку • Оцініть рівень розвитку цих компетенцій у вас по шкалі від 1 до 10 • Попросіть трьох авторитетних для вас людей оцінити ваші компетенції по шкалі від 1 до 10 • Виберіть 3 компетенції, які ви плануєте розвивати у 2015 (N) році • Розробіть індивідуальний план розвитку цих компетенцій з коучем або самостійно • Оцініть динаміку через рік ( самооцінка + оцінка іншими людьми) • Частіше отримуйте зворотній зв’язок від інших людей про те, що є вашими сильними сторонами, а що – зонами росту
  15. 15. Тамара Сухенко • Керівник школи розвитку людини Humantime, PhD • Сертифікований коуч ECF • Фасилітатор, член правління IAF Ukraine - Міжнародної асоціації фасилітаторів. • Спеціалізація: – корпоративний коучинг, тайм-менеджмент для керівників, кар'єрний коучинг, фасилітація групових дискусій. • Освіта: – психологічна та історична - Київський державний університет ім.Т. Шевченка, – коучинг - Міжнародний Еріксоновській Університет, Школа бізнес-коучингу ECF • Досвід роботи в міжнародних компаніях: – IFC (World Bank Group), Euro RSCG New Europe
  16. 16. • Якщо ця інформація була корисною для вас і ви хочете поділитися своїми думками на тему – як запровадити компетнісний підхід до політиків, пишіть Тамара Сухенко tamara.sukhenko@gmail.com Якщо ви шукаєте коуча для розвитку політичних компетенцій – дзвоніть 0672398370, ми домовимося про установчу коуч-сесію Якщо у вас є кращий переклад для деяких тез з англійської на українську, також поділіться

×