www.tanmya.co

1. ‫االدار‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫ار‬‫ر‬‫اس‬‫ى‬
‫االدار‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬ ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫ى‬ ‫تنويه‬
‫ان‬‫هذا‬‫نموذج‬‫من‬‫الحقيبة‬‫وعند‬‫الشراء‬‫يتم‬‫ازالة‬‫ارقام‬‫التواصل‬‫الخاصة‬‫بنا‬‫والعالمة‬‫المائية‬‫الخاصة‬‫بـ‬(‫تنمية‬‫الخراج‬‫الحقائب‬‫التدريبية‬)
‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word)‫للتعديل‬ ‫(قابل‬

2. 1 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
Mobile :
e-mail :
: ‫أهدافي‬‫و‬ ‫رؤيتي‬-
‫العملية‬ ‫ات‬‫ر‬‫الخب‬:-
‫المحلية‬‫و‬ ‫الدولية‬ ‫العضويات‬
‫المدرب‬ ‫ات‬‫ز‬‫انجا‬
‫ب‬‫أقدمها‬ ‫التي‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬ ‫عض‬
،،، ‫النجاح‬‫و‬ ‫بالتوفيق‬ ‫للجميع‬ ‫تمنياتي‬
/ ‫المـــدرب‬‫هنا‬ ‫صورتك‬ ‫ضع‬

3. 2 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
‫البرنامج‬ ‫محاور‬‫الصفحة‬ ‫رقم‬
‫اختبار‬-‫؟‬ ‫الوظيفي‬ ‫النجاح‬ ‫مع‬ ‫موعد‬ ‫علي‬ ‫أنت‬ ‫هل‬4
‫ى‬‫االدار‬ ‫العمل‬ ‫مبادىء‬9
‫تمرين‬-‫طرفان؟‬ ‫أم‬ ‫احد‬‫و‬ ‫طرف‬02
‫الفشل‬ ‫على‬ ‫التغلب‬ ‫وسائل‬02
‫فشل‬ ‫طول‬ ‫بعد‬ ‫نجاح‬02
‫اختبار‬-‫عملك؟‬ ‫اسلوب‬ ‫ما‬00
‫النجاح‬ ‫مفاتيح‬03
‫ديل‬ ‫شركة‬ ‫مؤسس‬ ،‫ل‬ِ‫د‬ ‫مايكل‬ ‫نجاح‬ ‫ة‬‫مسير‬40
‫اختبار‬-‫طموح؟‬ ‫انت‬ ‫مدى‬ ‫اى‬ ‫الى‬42
‫العمل‬ ‫فى‬ ‫للنجاح‬ ‫طريقك‬ ‫االبداع‬20
‫الوظيفى‬ ‫اع‬‫ز‬‫الن‬ ‫أسباب‬26
‫تمرين‬-‫العضو‬ ‫عن‬ ‫التعبير‬‫الفريق‬ ‫في‬ ‫احد‬‫و‬‫ال‬33
‫المحتويات‬ ‫فهرس‬

4. 3 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
‫على‬ ‫ا‬‫ر‬‫قاد‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫ة‬‫ر‬‫الدو‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬:
‫الهدف‬‫العام‬‫نامج‬‫ر‬‫للب‬‫يبي‬‫ر‬‫التد‬:
ً‫ا‬‫خصيص‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫صمم‬‫للشباب‬‫التعدريبي‬ ‫البرنعامج‬ ‫هعذا‬ ‫نهاايعه‬ ‫ونتوقع‬
: ) ‫هللا‬ ‫نمشيئه‬ ( ‫اآلتيه‬ ‫الهتائج‬ ‫حققوا‬ ‫قد‬ ‫المشاركو‬
‫تادف‬‫الدورة‬‫لتدريب‬‫المشاركين‬‫على‬‫تحقيق‬‫هدافام‬‫الماهيه‬‫وتهميه‬‫قدراتام‬‫العقليه‬
‫لزيادة‬‫فرصه‬‫الهجاح‬‫والمزيد‬‫من‬‫تحويل‬‫اإلمكانيات‬‫الى‬‫خطوات‬‫عمالقه‬‫من‬‫جعل‬‫االرتقعا‬
‫نهوعيه‬‫الحياة‬‫الوظيفيه‬.
‫نامج‬‫ر‬‫للب‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬:
‫ععه‬‫ع‬‫اآلتي‬ ‫ععائج‬‫ع‬‫الهت‬ ‫ععوا‬‫ع‬‫حقق‬ ‫ععد‬‫ع‬‫ق‬ ‫ععاركو‬‫ع‬‫المش‬ ‫عع‬‫ع‬‫نتوق‬ ‫ععدريبي‬‫ع‬‫الت‬ ‫ععامج‬‫ع‬‫البرن‬ ‫ععذا‬‫ع‬‫ه‬ ‫ععه‬‫ع‬‫نهااي‬
: ) ‫هللا‬ ‫(نمشيئه‬
1-‫التعرف‬‫على‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫مبادى‬.
2-‫اكتشفت‬‫طرق‬‫اإليجانيه‬‫الفعاله‬.
3-‫تغلبت‬‫على‬‫سباب‬‫الفشل‬‫واإلحباط‬.
4-‫تعلم‬‫عهاصر‬‫الهجاح‬‫الرائعه‬.
5-‫اكتشفت‬‫سباب‬‫التفاؤل‬.
6-‫تدرنت‬‫على‬‫كثر‬‫من‬‫طريقه‬‫تقودك‬‫نحو‬‫الهجاح‬.

5. 4 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
‫اختبار‬
‫؟‬ ‫الوظيفي‬ ‫النجاح‬ ‫مع‬ ‫موعد‬ ‫علي‬ ‫أنت‬ ‫هل‬

6. 5 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
‫يمنعك‬ ‫مالذي‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫فكرت‬ ‫فهل‬ ، ‫كذلك‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ ‫؟‬ ‫أفضل‬ ‫ماهو‬ ‫تفعل‬ ‫أن‬ ‫تتمني‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫مهنتك‬ ‫عن‬ ‫اض‬‫ر‬ ‫أنت‬ ‫هل‬
‫؟‬ ‫ذلك‬ ‫من‬
، ‫العادات‬‫و‬ ، ‫السلوكيات‬ ‫من‬ ‫محددة‬ ‫بمجموعة‬ ‫بقوة‬ ‫يرتبط‬ ‫الوظيفي‬ ‫النجاح‬ ‫أن‬ ‫ار‬‫ر‬‫باستم‬ ‫المهنه‬ ‫في‬ ‫اء‬‫ر‬‫الخب‬ ‫يجد‬
‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫يريده‬ ً‫ا‬‫شيئ‬ ‫تمتلك‬ ‫أنت‬ . ‫لإلعجاب‬ ‫مثير‬ ‫مهني‬ ‫تاريخ‬ ‫لديك‬ ‫كان‬ ‫اذا‬ . ‫الشخصية‬ ‫السمات‬‫و‬
‫م‬ ‫ستسفيد‬ ، ‫اسخه‬‫ر‬ ‫ة‬‫وخبر‬ ‫بناء‬ ‫مرحلة‬ ‫في‬ ‫ال‬‫ز‬‫ت‬ ‫ما‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ ‫لكن‬ . ‫المرتقب‬‫عن‬ ‫معرفته‬ ‫تستطيع‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫معرفة‬ ‫ن‬
. ‫المرتقب‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫ويحترمها‬ ‫ها‬‫يقدر‬ ‫التي‬ ‫السمات‬ ‫تلك‬
. ‫عملك‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫ناجح‬ ‫تصبح‬ ‫لكي‬ ‫األمر‬ ‫يلزمه‬ ‫بما‬ ‫إداركك‬ ‫سيقيس‬ ‫التالي‬ ‫االختبار‬
‫م‬‫ال‬‫جملة‬ً‫ا‬‫ر‬‫ناد‬ً‫ا‬‫أحيان‬ً‫ا‬‫ر‬‫كثي‬
1‫المحدد‬ ‫الموعدد‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫إلي‬ ‫أصل‬
2‫يوم‬ ‫كل‬ ‫جهد‬ ‫بأقصي‬ ‫أعمل‬ ‫أن‬ ‫جاهدأ‬ ‫أحاول‬
3‫اصالت‬‫و‬‫الم‬ ‫وسائل‬ ‫تعطلت‬ ‫حال‬ ‫العمل‬ ‫إلي‬ ‫للذهاب‬ ‫بديلة‬ ‫لوسيلة‬ ‫أخطط‬ ‫أنا‬
4‫قيلولة‬ ‫علي‬ ‫للحقول‬ ‫أتوق‬‫و‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫بالمرض‬ ً‫ا‬‫أحيان‬‫و‬ ‫بالتعب‬ ‫أشعر‬
5‫اعمل‬ ‫في‬ ‫ورئيسي‬ ‫زمالئي‬ ‫مع‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫منسجم‬ ‫أنا‬
6‫المجادلة‬ ‫الموقف‬ ‫استدعي‬ ‫إذا‬ ‫إال‬ ‫معارضة‬ ‫أو‬ ‫مقاومة‬ ‫بدون‬ ‫الرقابة‬ ‫أتقبل‬ ‫أنا‬
7‫اآلن‬ ‫اله‬‫و‬‫أت‬ ‫الذي‬ ‫لللمنصب‬ ‫كافية‬ ‫وظيفية‬ ‫ة‬‫وخبر‬ ‫وتدريب‬ ‫تعليم‬ ‫علي‬ ‫حاصل‬ ‫أنا‬
8‫ولمنتجاتها‬ ‫بها‬ ‫أعمل‬ ‫التي‬ ‫للشركة‬ ‫ام‬‫ر‬‫احت‬‫و‬ ‫الء‬‫و‬ ‫لدي‬
9‫وجاب‬ ‫مناسب‬ ً‫ا‬‫دئم‬ ‫ي‬‫مظهر‬ ‫إن‬
11‫سلوكي‬ ‫إن‬‫ومهذبتان‬ ‫اضعتان‬‫و‬‫مت‬ ، ‫أخالقي‬‫و‬
‫؟‬ ‫الوظيفي‬ ‫النجاح‬ ‫مع‬ ‫موعد‬ ‫علي‬ ‫أنت‬ ‫هل‬

7. 6 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
‫النقاط‬ ‫حساب‬
‫نقاط‬ ‫وثالث‬ ) ‫ب‬ ( ‫إجابة‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫.ونقطتين‬ ) ‫أ‬ ( ‫إجابة‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫نقطة‬ ‫نفسك‬ ‫أعط‬ . ‫نقاطك‬ ‫تحسب‬ ‫لكي‬
. ) ‫ج‬ ( ‫إجابة‬ ‫كل‬ ‫عن‬
‫ع‬‫مجمو‬24–31: ‫نقطة‬. ‫توظيفك‬ ‫في‬ ‫غبون‬‫ير‬ ‫العمال‬ ‫أصحاب‬ ‫اجعل‬ ‫التي‬ ‫السمات‬‫و‬ ‫السلوكيات‬ ‫تمتلك‬ ‫انت‬
‫ع‬‫مجمو‬17–23: ‫نقطة‬‫الوظيفي‬ ‫النجاح‬ ‫سكات‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫متوسط‬ ً‫ا‬‫عدد‬ ‫تمتلك‬ ‫أنك‬ ‫يوضح‬ ‫النطاق‬ ‫ها‬ ‫في‬ ‫ع‬‫المجمو‬
. ‫ائك‬‫ر‬‫نظ‬ ‫معظم‬ ‫مثل‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫ستؤدي‬ ‫أنت‬ :
‫ع‬‫مجمو‬11–16: ‫نقطة‬‫األمر‬ ‫وهذا‬ ، ‫الوظيفي‬ ‫للتقدم‬ ‫ية‬‫ر‬‫الضرو‬ ‫الوظيفي‬ ‫النجاح‬ ‫سمات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تنقصك‬
‫العمل‬ ‫لصاحب‬ ‫اضح‬‫و‬ ‫جح‬‫األر‬ ‫علي‬. ‫الوظيفي‬ ‫السلم‬ ‫في‬ ‫التقدم‬ ‫كيفية‬ ‫عن‬ ‫كتابين‬ ‫أو‬ ‫كتاب‬ ‫اءة‬‫ر‬‫ق‬ ‫من‬ ‫تستفيد‬ ‫قد‬ .
. ‫لديك‬ ‫الضعف‬ ‫نقط‬ ‫اكتشاف‬ ‫في‬ ‫مساعدتك‬ ‫يستطيع‬ ‫صديق‬ ‫مع‬ ‫إاجباتك‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬ ‫إلي‬ ً‫ا‬‫أيض‬ ‫تحتاج‬ ‫قد‬

8. 7 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
‫الشرح‬
‫لقد‬ . ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عقول‬ ‫في‬ ‫األهم‬ ‫أنها‬ ‫اكتشف‬ ‫التي‬ ‫للنجاح‬ ‫أساسية‬ ‫سمات‬ ‫عشر‬ ‫من‬ ‫يتكون‬ ‫االختبار‬ ‫هذا‬
‫عام‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫من‬ ‫اآلآلف‬ ‫شمل‬ ‫أي‬‫ر‬ ‫استطالع‬ ‫من‬ ‫األمريكية‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫ار‬‫ز‬‫و‬ ‫اسطة‬‫و‬‫ب‬ ‫تجميعها‬ ‫تم‬2111.
. ‫نقطة‬ ‫لكل‬ ‫موسع‬ ‫توضيح‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫أ‬‫ر‬‫اق‬
1-‫سر‬ ‫مرن‬ ‫الكثيرر‬ ‫تهدر‬ . ‫للدهشة‬ ‫المثير‬ ‫من‬‫الررتأخير‬ ‫مرن‬ ‫برأس‬ ‫ال‬ ‫أنره‬ ‫يعتقردون‬ ‫مرن‬ ‫يرد‬ ‫علري‬ ‫العمرل‬ ‫اعات‬
‫الء‬‫ؤ‬‫هر‬ ‫يشركله‬ ‫الري‬ ‫المثرال‬ ‫مرن‬ ‫بالسرعادة‬ ‫الخصروا‬ ‫وجره‬ ‫علري‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫يشعر‬ ‫ال‬ . ‫دقائق‬ ‫لبعض‬
. ً‫ا‬‫ر‬‫مبك‬ ‫أو‬ ‫المحدد‬ ‫الموعد‬ ‫وقت‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫يصلون‬ ‫الذين‬ ‫لآلخرين‬ ‫العاملون‬
2-‫ررد‬‫ر‬‫مش‬ ‫رركل‬‫ر‬‫بش‬ ‫ا‬‫و‬‫رر‬‫ر‬‫تحث‬ ‫ررتطالع‬‫ر‬‫االس‬ ‫رري‬‫ر‬‫ف‬ ‫ررال‬‫ر‬‫األعم‬ ‫ررال‬‫ر‬‫رج‬ ‫ررل‬‫ر‬‫ك‬ ً‫ا‬‫رر‬‫ر‬‫تقريب‬‫ررل‬‫ر‬‫العم‬ ‫ررن‬‫ر‬‫م‬ ‫ررل‬‫ر‬‫كام‬ ‫رروم‬‫ر‬‫لي‬ ‫رروقعهم‬‫ر‬‫ت‬ ‫ررن‬‫ر‬‫ع‬ ‫د‬
‫ا‬ ‫التظراهر‬ ‫بمحاولرة‬ ‫يكتفرون‬ ‫المروظفين‬ ‫بعرض‬ . ‫كامرل‬ ‫يروم‬ ‫اجرر‬ ‫علري‬ ‫الحصول‬ ‫مقابل‬‫عنردما‬ ‫باالنشرغال‬
. ‫أحد‬ ‫اهم‬‫ر‬‫ي‬
3-، ‫الحافلرة‬ ‫تترأخر‬ ‫أو‬ ‫ة‬‫السيار‬ ‫تتعطل‬ ‫عندما‬ ‫الطارئة‬ ‫اقف‬‫و‬‫الم‬ ‫هذه‬ ‫لمثل‬ ً‫ا‬‫مسبق‬ ‫الناجحون‬ ‫العاملون‬ ‫يخطط‬
‫المح‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫إلي‬ ‫ويصلون‬. ‫العقبات‬ ‫غم‬‫ر‬ ‫دد‬
4-‫ررور‬‫ر‬‫الحض‬ ‫نسرربة‬ ‫ن‬ ‫فرر‬ ، ‫لررذلك‬ . ‫المرروظفين‬ ‫مرررض‬ ‫بسرربب‬ ‫شررهر‬ ‫كررل‬ ‫ال‬‫و‬‫األمرر‬ ‫ماليررين‬ ‫الشررركات‬ ‫تخسررر‬
. ‫العمرل‬ ‫ألصرحاب‬ ‫بالنسربة‬ ‫حساسرة‬ ‫مسرألة‬ ‫إنهرا‬ . ‫ترقيرة‬ ‫علري‬ ‫الحقول‬ ‫في‬ ‫فرصتك‬ ‫تدمر‬ ‫قد‬ ‫المنخفضة‬
‫و‬ ‫النفسرية‬ ‫اللياقره‬ ‫لردعم‬ " ‫صحية‬ " ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫تقدم‬ . ‫لذلك‬ ‫ونتيجة‬‫نحرو‬ ‫وعلري‬ . ‫البدنيرة‬
. ‫ملحوظ‬ ‫بشكل‬ ‫اإلنتاج‬ ‫تحسن‬ ‫امج‬‫ر‬‫الب‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫البيانات‬ ‫توضح‬ . ‫بسيط‬
5-‫تنقصرهم‬ ‫ألنهرم‬ : ‫يفشرلون‬ ‫فصرلهم‬ ‫يرتم‬ ‫أو‬ ‫ترقيره‬ ‫علي‬ ‫بحصلون‬ ‫ال‬ ‫الذين‬ ‫األشخاا‬ ‫من‬ ‫ة‬‫كبير‬ ‫نسبة‬ ‫إن‬
‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رل‬‫ر‬‫أفض‬ ‫ة‬‫رور‬‫ر‬‫بص‬ ‫رل‬‫ر‬‫العم‬ ‫رير‬‫ر‬‫يس‬ . ‫ررفين‬‫ر‬‫المش‬‫و‬ ‫رزمالء‬‫ر‬‫ال‬ ‫رع‬‫ر‬‫م‬ ‫رجام‬‫ر‬‫لالنس‬ ‫رة‬‫ر‬‫المطلوب‬ ‫رة‬‫ر‬‫االجتماعي‬ ‫ات‬‫ر‬‫را‬‫ر‬‫المه‬
. ‫افقين‬‫و‬‫مت‬ ‫الناس‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫آخر‬ ‫إلي‬ ‫شخا‬

9. 8 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬
6-‫رابله‬‫ر‬‫تق‬ ‫رذين‬‫ر‬‫ال‬ ‫راملين‬‫ر‬‫الع‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رد‬‫ر‬‫العدي‬ ‫رأن‬‫ر‬‫ف‬ . ‫رف‬‫ر‬‫األس‬ ‫رع‬‫ر‬‫م‬‫رع‬‫ر‬‫م‬ ‫رية‬‫ر‬‫الماض‬ ‫راتهم‬‫ر‬‫خالف‬ ‫رد‬‫ر‬‫بع‬ ‫ا‬‫و‬‫ر‬‫ر‬‫يلحق‬ ‫رم‬‫ر‬‫ل‬ ‫رات‬‫ر‬‫عقب‬ ‫م‬
. ‫رد‬‫ر‬‫اع‬‫و‬‫الق‬ ‫راع‬‫ر‬‫اتب‬ ‫رون‬‫ر‬‫ويعارض‬ ‫رام‬‫ر‬‫النظ‬ ‫راومون‬‫ر‬‫يق‬ ‫رم‬‫ر‬‫داخله‬ ‫ري‬‫ر‬‫ف‬ ‫رطرين‬‫ر‬‫نض‬ ‫اهقين‬‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫م‬ ‫ا‬‫و‬‫ر‬‫ر‬‫ال‬‫ز‬ ‫را‬‫ر‬‫م‬ ‫رم‬‫ر‬‫فه‬ . ‫رلطة‬‫ر‬‫الس‬
‫رجون‬‫ر‬‫الناض‬ ‫ردون‬‫ر‬‫اش‬‫ر‬‫ال‬–‫رر‬‫ر‬‫اآلخ‬ ‫رب‬‫ر‬‫الجان‬ ‫ري‬‫ر‬‫عل‬–‫رتيعاب‬‫ر‬‫اس‬ ‫رد‬‫ر‬‫عن‬ ‫راله‬‫ر‬‫بالض‬ ‫رعرون‬‫ر‬‫ش‬ ‫ال‬‫و‬ ‫رة‬‫ر‬‫مرون‬ ‫ررون‬‫ر‬‫يظه‬
. ‫رؤسائهم‬ ‫طلبات‬
7-‫ا‬ ‫أكثرر‬ ‫همرا‬ ‫التردريب‬‫و‬ ‫التعليم‬‫الرذين‬ ‫الماليرين‬ ‫مرن‬ ‫احرد‬‫و‬ ‫أن‬ ‫هرل‬ . ‫الوظرائف‬ ‫مرن‬ ‫للعديرد‬ ً‫ا‬‫ع‬‫شرير‬ ‫لمتطلبرات‬
‫مرن‬ ، ‫المثرال‬ ‫سربيل‬ ‫علري‬ ‫؟‬ ‫أفضرل‬ ‫لمنصرب‬ ‫يؤهرل‬ ‫الرذي‬ ‫المناسرب‬ ‫التعليم‬ ‫علي‬ ‫الحصول‬ ‫في‬ ‫ينجحون‬
) ‫؟‬ ‫سكرتارية‬ ‫أو‬ ‫ة‬‫تجار‬ ‫أو‬ ‫كمبيوتر‬ ‫ات‬‫ر‬‫دو‬ ‫خالل‬
8-‫ررريكو‬‫ر‬‫س‬ ‫ررردماتها‬‫ر‬‫خ‬ ‫أو‬ ‫رررا‬‫ر‬‫ومنتجاته‬ ‫رررركتك‬‫ر‬‫ش‬ ‫ررران‬‫ر‬‫باستحس‬ ً‫ا‬‫ررردق‬‫ر‬‫ص‬ ‫رررعر‬‫ر‬‫تش‬ ‫ال‬ ‫رررت‬‫ر‬‫كن‬ ‫إذا‬‫أن‬ ‫رررعب‬‫ر‬‫الص‬ ‫رررن‬‫ر‬‫م‬ ‫ن‬
‫را‬‫ر‬‫تعطيه‬ ‫أن‬ ‫رعب‬‫ر‬‫الص‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫ريكون‬‫ر‬‫س‬ ‫رركة‬‫ر‬‫ش‬ ‫رع‬‫ر‬‫م‬ ‫رع‬‫ر‬‫توق‬ ‫أن‬ ‫رل‬‫ر‬‫قب‬ ‫ررتين‬‫ر‬‫م‬ ‫رر‬‫ر‬‫فك‬ . ‫رك‬‫ر‬‫وظيفت‬ ‫ري‬‫ر‬‫ف‬ ‫خالا‬ ‫ر‬‫ر‬‫ب‬ ‫رزم‬‫ر‬‫تلت‬
. ‫الئك‬‫و‬ ‫كامل‬
9-‫يجب‬ ، ً‫ال‬‫مث‬ . ‫االستقبال‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ . ‫ى‬‫ألخر‬ ‫وظيفة‬ ‫من‬ ‫يختلف‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫ه‬‫يقدر‬ ‫الذي‬ ‫المظهر‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫إن‬
‫الموضرفون‬ ‫بينما‬ ‫وجابين‬ ‫ومهندمين‬ ، ‫الملبس‬ ‫أنيقي‬ ‫ا‬‫و‬‫يكون‬ ‫أن‬‫الرين‬ ‫اآلخررون‬‫و‬ ‫الملفرات‬ ‫عرم‬ ‫المئولرون‬
‫ن‬ ‫فر‬ ‫الوظيفرة‬ ‫كانرت‬ ‫مهمرا‬ ‫لكرن‬ ، ‫رسرمية‬ ‫غيرر‬ ‫مالبرس‬ ‫ا‬‫و‬‫يرترد‬ ‫أن‬ ‫يمكرنهم‬ ‫الشركة‬ " ‫خلفية‬ " ‫في‬ ‫يعملون‬
. ‫لك‬ ‫المشرف‬ ‫تقييم‬ ‫علي‬ ‫يؤثر‬ ‫عامل‬ ‫المظهر‬
11-‫في‬ ‫الضخصية‬ ‫المقابالت‬‫و‬ ‫الشخصية‬ ‫السجالت‬‫و‬ ‫الكذب‬ ‫كشف‬ ‫ة‬‫أجهز‬ ‫استخدام‬ ‫في‬ ‫الماليين‬ ‫الشركة‬ ‫تنفق‬
‫رار‬‫ر‬‫اختي‬‫راريخ‬‫ر‬‫ت‬ ‫رن‬‫ر‬‫ع‬ ‫رات‬‫ر‬‫بمعلون‬ ‫روتر‬‫ر‬‫الكمبي‬ ‫روك‬‫ر‬‫بن‬ ‫ره‬‫ر‬‫في‬ ‫رم‬‫ر‬‫يمتل‬ ‫رذي‬‫ر‬‫ال‬ ‫رر‬‫ر‬‫العص‬‫و‬ ‫رام‬‫ر‬‫األي‬ ‫رذا‬‫ر‬‫ه‬ ‫ري‬‫ر‬‫ف‬ . ‫رن‬‫ر‬‫المرشحس‬
‫رئيسرم‬ ‫أمرام‬ ‫عملرك‬ ‫تراريخ‬ ‫تعررض‬ ‫عندما‬ ‫أو‬ ‫وظيفتك‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫اخالقي‬‫و‬ ً‫ا‬‫صادق‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫أذا‬ ‫إال‬ ‫اليفيد‬ ، ‫العمل‬
. ‫المرتقب‬

10. 9 ‫المدرب‬ ‫دليل‬‫االدارى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫اسرار‬ ‫لبرنامج‬