Contratacion iniciativa2

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Contratacion iniciativa2

  1. 1. Ayudas a la contratación. ( Dpto. de Empleo y Formación-Diputación Foral de Bizkaia ) B.- Iniciativa II: para las personas discapacitadas y en situación de exclusión socialNormativa reguladora: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 86/2009, de 19 de mayo por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones en materia de empleo, del Departamento de Empleo y Formación. (BOB nº 99 de 28 de mayo de 2009). Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 106./2009 de 23 de junio, por la que se regula la primera convocatoria e las ayudas contenidas en la Iniciativa II: Para las personas discapacitadas y en situación de exclusión social del Decreto Foral 86/2009 de 19 de mayo, de la Diputación Foral de Bizkaia. (BOB nº 121 de 29 de junio de 2009)Objeto Fomentar la inserción en el mercado de trabajo ordinario de personas en situación de desempleo o provenientes de Centros Especiales de Empleo, que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos: − Personas con discapacidad. − Personas en situación de exclusión social.Acciones Los proyectos que tengan por objeto la inserción laboral por cuentasubvencionables ajena en el mercado de trabajo ordinario de personas pertenecientes a los colectivos mencionados. El proyecto consistirá en la ejecución de un plan de inserción laboral en el mercado de trabajo ordinario que contendrá obligatoriamente las siguientes fases: 1º.- Prospección Captación de un mínimo de 10 personas participantes en el proyecto. Detección de puestos de trabajo para realizar la inserción. 2º.- Orientación y/o Formación grupal Las entidades deberán establecer los procedimientos para orientar laboralmente, formar y acompañar, en su caso, a las personas participantes. Cuando en el proyecto se estime necesaria la inclusión de formación ocupacional grupal dirigida a los participantes, ésta deberá ser impartida por los Centros Formativos que hayan sido homologados, a tal fin, por el Departamento de Empleo y Formación. La formación ocupacional deberá incluir un módulo específico de sensibilización medioambiental presencial de duración mínima de 3 horas.
  2. 2. 3.- Intermediación Laboral e Inserción Se considerará inserción la formalización de un contrato de trabajo de una persona participante en el proyecto siempre y cuando tenga una duración mínima de 4 meses y corresponda a una jornada laboral completa. Igualmente se considerará inserción laboral los contratos a jornada parcial cuya duración mínima sea equivalente al 50 % de las horas anuales establecidas en el convenio de aplicación correspondiente. 4.- Seguimiento La entidad beneficiaria deberá realizar un seguimiento a las personas insertadas.Colectivo destinatario Personas desempleadas o provenientes de Centros Especiales dede las acciones Empleo que pertenezca a alguno de los siguientes colectivos: 1.- Personas con discapacidad Personas que tengan reconocida una minusvalía física, psíquica o sensorial de al menos un 33%. 2.- Personas en situación de exclusión Pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos: − Perceptores de rentas mínimas de inserción o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza. − Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas: • Falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la unidad preceptora. • Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido. − Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta procedentes de instituciones de protección de menores. − Personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social. − Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo, así como liberados condicionales y ex reclusos. − Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permite acceder a un empleo, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.Entidades beneficiarias Las Asociaciones y Fundaciones del Territorio Histórico de Bizkaia que actúen a favor de la inserción laboral de alguno de los colectivos descritos, y así lo acrediten fehacientemente, tanto en sus estatutos como en su misión, visión, objetivos y líneas de actividad. Asimismo, deberán acreditar una experiencia mínima contrastada de tres años. La entidad beneficiaria deberá cumplir otros requisitos indicados en el DecretoCuantía y límite de las 1.- La subvención máxima alcanzable por entidad solicitante y por el totalayudas de proyectos presentados ascenderá a 52.000 euros, de acuerdo con el siguiente desglose:
  3. 3. • En los casos en los que se incluya formación ocupacional en un centro formativo homologado, dicha formación será subvencionable hasta un total de 20.000 euros por entidad solicitante y por el total de los proyectos presentados, no pudiendo en ningún caso superar el coste/hora de formación grupal el precio de 90 euros. • Los gastos internos serán subvencionables hasta un total de 32.000 euros por entidad solicitante, dependiendo la subvención resultante de las inserciones laborales en el mercado ordinario efectivamente alcanzadas. − Por la primera inserción efectivamente alcanzada: 12.000 euros. − Por cada inserción adicional alcanzada: 5.000 euros. 2.- Cabe exceptuar de este límite máximo de subvención los proyectos dirigidos exclusivamente a colectivos con las siguientes características: − Personas con un grado de discapacidad física o sensorial igual o superior al 65 por ciento. − Personas con discapacidad intelectual, personas con enfermedad mental o personas con parálisis cerebral, siempre que en todos los casos tengan reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33%. En ambos casos la cuantía de los gastos subvencionables internos se podrán incrementar hasta en un 50%, pudiendo ascender la subvención total por este concepto a 48.000 euros.Gastos Los gastos de formación se justificarán con las facturas emitidas por elsubvencionables centro formativo que ha impartido el curso. Los gastos internos en que incurra el Centro Promotor se justificarán con los documentos acreditativos de pago de sueldos, cargas sociales y seguros que, en su caso a través de la formación práctica, deba suscribir el Centro Promotor a las personas participantes.Régimen de concesión Concurrencia competitivaPlazos de realización El plazo de ejecución del proyecto deberá estar comprendido entre el 1de acciones de abril de 2009 y el 31 de marzo de 2010.Plazo de presentación Entre el 30 de junio y el 15 de julio de 2009solicitudes Forma de presentación: Bizkaibai (Oficina virtual del Departamento de empleo y formación)Información enplegua@bizkaia.netcomplementaria: Tfno: 94.406.8008

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