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Avaliacao treinamento-on-the-job

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Avaliacao treinamento-on-the-job

  1. 1. www.corporativabrasil.com.br CORPORATIVA BRASIL – EDUCAÇÃO EMPRESARIAL AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DO TREINAMENTO (ON THE JOB)  Novo Funcionário  Promoção  Transferência  Qualificação  Reciclagem Treinamento deverá suprir as necessidades de competência: Desenvolvimento de conhecimentos para melhorar o desempenho, conceitos ( ) Educação informações necessárias à compreensão e ao domínio teórico ou prático de assuntos pertinentes as suas atribuições. Saber o que e como funciona. Adquirir habilidades comportamentais, ou necessidade de desenvolvimento, ( ) Habilidade tais como: Comunicação, liderança, negociação, etc. Saber fazer, aplicar conhecimentos, ou seja, colocar em prática a teoria, ( ) Treinamento solicitando o acompanhamento ¨on the job¨. Nível de conhecimento atualmente – Caso seja mais que um participante a média de conhecimento está: ( ) Excelente ( ) Muito Bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim Descrever a situação atual que originou a necessidade deste treinamento: Descrever as melhorias esperadas:Curso ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento http://www.corporativabrasil.com.br
  2. 2. www.corporativabrasil.com.br CORPORATIVA BRASIL – EDUCAÇÃO EMPRESARIAL Instrutor / Agente Multiplicador: Título do Treinamento: Dados dos Participantes Registro Nome Setor Assinatura Período ou Data: Carga Horária: Assinatura Instrutor: Data: Pontos Abordados no Treinamento:Curso ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento http://www.corporativabrasil.com.br

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