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Taller del sena

  1. 1. TALLER# 2 = <br />¿Qué es economía?<br />R//: La economía es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad.<br />¿Qué es flujo económico?<br />R//: Un flujo económico es un intercambio de bienes y servicios entre agentes económicos, que pueden ser personas físicas, empresas, gobiernos etc.<br />¿Qué es agente económico y cuáles son?<br /> R//: Agentes económicos: Son las personas o grupos de personas que realizan una actividad económica. Son cuatro:<br />Las familias: o economías domesticas, que toman decisiones sobre qué consumir<br />Las empresas: que toman decisiones sobre la producción y la distribución.<br />El sector público: Interviene en la economía de tres maneras: <br />Creando leyes que regulen la forma de actuar de los otros agentes económicos a la hora de acudir al mercado.<br />Redistribuyendo la renta.<br />Ofertando a un precio más bajo o gratuitamente bienes y servicios que la sociedad cree que deben poder recibir toda la población (ejército, sanidad, educación, aguas...)<br />El sector externo: Conjunto de estrategias que lleva a cabo el sector público en el ámbito internacional para mantener las necesidades de una determinada Nación<br />Defina sector económico y como se clasifican?<br />R//: La producción de bienes y servicios se clasifica en tres sectores productivos:<br />El sector primario comprende las actividades de extracción directa de bienes de la naturaleza, sin transformaciones. Normalmente, se entiende que forma parte del sector primario la minería, la agricultura, la ganadería, la silvicultura y la pesca. (ocupa el 7 % de la población activa y el 3% de la Producción Total).<br />El sector secundario se refiere a las actividades que implican transformación de alimentos y materias primas a través de los más variados procesos productivos.<br />El sector terciario engloba las actividades que utilizan distintas clases de equipos y de trabajo humano para atender las demandas de transporte, comunicaciones y actividad financieras como la banca, la bolsa, los seguros, etc.<br />¿Qué es empresa?<br />R//: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales.<br />Hacer un cuadro sinóptico sobre clasificación de las empresas?<br />R//: Según la actividad o giro<br />Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:<br />Empresas del sector primario.<br />Empresas del sector secundario<br />Empresas del sector terciario.<br />Una clasificación alternativa es:<br />Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en: <br />Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.<br />Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser: <br />De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.<br />De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.<br />Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: <br />Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.<br />Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.<br />Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.<br />Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en: <br />Transporte<br />Turismo<br />Instituciones financieras<br />Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)<br />Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)<br />Educación<br />Finanzas<br />Salubridad<br />Según la procedencia de capital<br />Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia)<br />Empresa de autogestión: si los propietarios son los trabajadores, etc.<br />Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado<br />Empresa mixta: si el capital o el control son de origen tanto estatal como privado o comunitario.<br /> Según la forma jurídica<br />Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:<br />Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.<br />Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada<br />Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.<br />Según su dimensión<br />No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:<br />Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.<br />Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.<br />Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.<br />Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.<br />Multinacional: si posee ventas internacionales.<br />Según su ámbito de actuación<br />En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir<br />Empresas locales<br />Regionales<br />Nacionales<br />Multinacionales<br />Transnacionales<br />Mundial<br /> Según la cuota de mercado que poseen las empresas<br />Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.<br />Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.<br />Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.<br />Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.<br />¿Cómo se constituye una empresa?<br />R//: El gerente, secretaria, subgerente, contadores, y colaboradores de la empresa que son los mismos empleados, administración, clientes. <br />¿Qué es sociedad y que tipos existen?<br />R//: La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad. <br />Ante que entidades se gestiona para constituir empresa?<br />R//: Cámara de comercio, <br /> Que es organización y que tipos hay?<br />R//: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración de Empresas, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.<br /> Finalidad:<br />con fin de lucro.<br />Sin fin de lucro.<br />  Estructura:<br />formales.<br />Informales.<br />  Tamaño:<br />grande.<br />Mediana.<br />Pequeña.<br />Micro emprendimiento.<br />  Localización:<br />Multinacional – internacional.<br />Nacional.<br />Local o regional.<br />  Producción:<br />Bienes.<br />Servicios.<br />  Propiedad:<br />Publica.<br />Privada.<br />Mixta.<br />  Grado de integración:<br />Totalmente integrada.<br />Parcialmente integrada.<br />  Actitud frente a los cambios:<br />Rígido.<br />Flexible.<br /> Recursos de las Organizaciones<br />Son los necesarios para desarrollar sus actividades al llevar a cabo su fin, difieren según sus actividades.<br />Recursos materiales:<br />Dinero para adquirir los recursos.<br />Materias primas o insumos que se transforman en un proceso y se convierte en productos denominados bienes o servicios.<br />Inmuebles, instalaciones y rodados necesarios para llevar a cabo el proceso productivo y las actividades.<br />Maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso productivo.<br />Recursos humanos es el elemento activo (dueños, accionistas, socios, trabajadores).<br />Recursos naturales, tierra, agua, aire, gas, y energía en todas sus formas (electricidad, solar, hídrica, combustible).<br />Recursos tecnológicos, medios para lograr un objetivo, son los modos de obrar, hacer o producir (métodos, técnicas y procedimientos utilizados en la organización).<br />Recursos cognitivos, ideas conocimientos, información originadas en el intelecto humano y en el avance tecnológico y científico.<br />Recursos intangibles, marcas, nombres y prestigio, para acceder y posicionarse en el mercado.<br />Defina administración y sus fases?<br />R//: La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.<br /> <br />Inicio <br />2. Planeación <br />3. Ejecución <br />4. Control <br />5. Conclusión <br /> 12. Cuáles son las áreas funcionales de una empresa?<br />R//: Área de Dirección General de la empresa<br />Área de Administración<br />Área de Mercadeo y Ventas<br />Área de Producción<br />Área Contable y Financiera. <br />13. Defina, interprete y de la importancia de tener una imagen corporativa partiendo de la definición de misión, visión, políticas, objetivos.<br />R//: Pues básicamente creo que eso es lo más importante para alguna carrera en general, tener muy buena imagen pero en si concebir con ella porque de nada vale tener una imagen y no hacer nada para mantenerla de una forma buena u honrada.<br />

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