prezentare pt rezidenti

1. Dr. Maria Paraschiv
Medic rezident Diabet,
Nutri ie i Boli Metabolice An IIț ș

2. *CV
*Cursuri specializate
*Interviu

3. *Orice forma de selec ie care presupuneț
prezen a candidatului în procesț .
*Discu ie liberaț
*Testarea competen elorț
*Bias personal

4. *CV-ul si cariera medicala pana in prezent
*Portofoliu
*Motivare (de ce acest post?, de ce aceasta
specializare?, de ce ar trebui sa te alegem pe
tine?)
*Articole medicale, progrese medicale recente
*Abilitati medicale generice
*Interese in afara medicinei

5. *Simulări
*Exerci ii de prioritizareț
*Exerci ii de grupț
*Prezentări
*Exerci ii scriseț
*Teste de cuno tin e medicaleș ț

6. *Scurtă introducere despre sine
*Realizarea si memorarea CV-ului
*Informarea cu privire la noul loc de munca
*Anticiparea unor intrebari
*Punerea la curent cu ultimele stiri si articole
medicale
*Pregatirea garderobei

7. *Zâmbi i!ț
*Strângere de mână fermă, dar doar în cazul
interac iunii cu intervievatorul.ț
*Asteptati pana sunteti rugat sa luati un loc, iar
daca aceasta instructiune nu va este adresata
puteti sa intrebati daca ar fi in regula sa va
asezati.

8. *Ar trebui sa va asezati cu mainile odihnite in
poala.
*Sa stati drept pe scaun, dar pute i să văț
apleca i u or atunci când răspunde i la oț ș ț
întrebare, privind intervievatorul în ochi.

9. *Asteptati un moment inainte de a incepe sa
raspundeti la o intrebare.
*Contact vizual cu cel care v-a adresat
intrebarea.
*Folositi miscari ale mainilor si variati tonul vocii
dumneavoastra.
*Fi i concis.ț
*Argumenta i răspunsurile.ț

10. *"Imi pare foarte rau, dar nu am auzit ce ati spus,
puteti sa repetati intrebarea va rog frumos?"
*"Imi pare rau, ati putea sa reformulati
intrebarea?„
*„Mi-e teama că nu sunt familiar cu acest
subiect."

11. *"Nu va multumesc, am avut oportunitatea sa intalnesc cativa
membri din comisia de evaluare inainte de interviu si am primit
toate raspunsurile de care aveam nevoie."
*Face i-vă înteles comisiei de evaluare ca a i cercetatț ț
îndeajuns postul.
*Întrebari la subiect.

12. *Indiferent de felul în care a decurs interviul,
ridica i-vă, strange i măinile daca vi se oferă.ț ț
*Zâmbiti.
*Multumi i!ț

13. ‘’Spune-ne mai multe despre tine si cariera
ta”
*Experien a clinicăț
*Competen e.ț

14. “Calitată i personale?”ț
*Atunci când oferiâi răspunsuri este important să nu
face i simple declara ii despre propriile aptitudini, ci săț ț
le sustine i folosind exemple din propria experien ă.ț ț

15. “Unde te vezi peste 5 ani?“
*Viziune clară
*Număr restrâns de posibilită i.ț

16. ”Care sunt punctele dvs. slabe?”
*‘sunt mult prea ambitios’,
*‘sunt extrem de atent la detalii’
*‘accept prea multe proiecte’

17. ”De ce vrei sa lucrezi in acest spital/oras/regiune?”
*Cariera
*Motive personale/sociale
*NU! partea financiara.

18. “Cum ai ajuns sa alegi o cariera in Medicina?”
*Un interes pentru tiin ă în liceuș ț
*Oportunitatea de a combina tiin a cu compasiuneaș ț
umana
*Un contact anterior cu profesia de doctor.

19. *Ce este medicina bazata pe dovezi (EBM)?
*Ce se în elege prin cele mai bune dovezi disponibileț
de cercetare?
*Ce se în elege prin expertiza clinică?ț
*Ceea ce se în elege prin valorile pacientului?ț
*Ce este auditul?

20. *De ce este important auditul?
*Ce este aprecierea?
*Ce este evaluarea i cum se diferă de apreciere?ș
*Care este diferen a dintre evaluarea competen ei i deț ț ș
evaluare a performan ei?ț
*Ce este revalidarea?

21. *Cuno tin e medicaleș ț
*Sensivitate
*Comunicare
*Reac ia la factori de stresț
*Organizarea si planificarea
*Capacitatea de studiu i dezvoltareș
*Lucrul în echipă

22. *Autonomia
*Binefacerea
*Non-vatamare
*Justi iaț

23. *Care credeti ca sunt calitatile unui bun doctor?
*Ce intelegeti prin capacitatea unui doctor de a fi
empatic?
*Cum reusiti sa ramaneti la curent in ceea ce priveste
medicina?
*Cum reactionati in caz de stres intens?
*Exerci iiț

24. *Comporta i-vă cât mai natural si relaxatț .
*Exersa i diferite scenarii.ț
*Încerca i să afla i cât mai multe despre postulț ț
pentru care candida i.ț