SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Descargar para leer sin conexión
Näin uudistat
organisaatiosi kulttuurin
Tommi Laitio
Twitter: @tommilaitio
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Mikä on
muuttunut?
• Parempi
työhyvinvointi (erit.
ilmapiiri ja
tiedonkulku)
• Enemmän nuorten
käyntejä
• Enemmän näkyvyyttä
• Lisää rahaa
• Budjetti tasapainossa
• Parempi strateginen
suunnittelu
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
1. Ihmiset haluavat hyvää.
2. Walk the Talk. Talk the Walk.
3. Kulttuuri muuttuu
muuttamalla rakenteita.
4. Kutsu kylään.
5. Anna tehdä enemmän ja
toisin.
6. Yhteisö syntyy yhteisillä teoilla.
7. Paikkoja ajatella isommin.
8. Isompi, muita mukaan vetävä
kehys.
Charles Landry Anna Munsterhjelm
Jari Raitanen Erik Söderblom
Anssi Rauramo Maija Tanninen-Mattila Mikko Aho Tuula Haavisto Raimo K. Saarinen
9. Johtajana sinuiksi oman hyväosaisuuden
ja vallan kanssa.
Parin vuoden päästä nuorisoasiainkeskus on:
1. Helsingin johtava JOO-virasto
2. Helsingin kaupungin paras työpaikka
3. Jokaisella nuorella demokratiakokemus/vuosi
Tommi Laitio
nuorisotoimenjohtaja
Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus
Hietaniemenkatu 9B
PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki
(09) 310 89045
tommi.laitio (a) hel.fi
tommilaitio.munstadi.fi
twitter: tommilaitio

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Miten johdan Tommi Laitio
Miten johdan Tommi LaitioMiten johdan Tommi Laitio
Miten johdan Tommi LaitioTommi Laitio
 
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Tommi Laitio
 
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen LaitioJälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen LaitioTommi Laitio
 
Kolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaKolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaTommi Laitio
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Tommi Laitio
 
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaMuutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaTommi Laitio
 
Suomen demokratian kevät 2012 miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta se...
Suomen demokratian kevät 2012   miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta  se...Suomen demokratian kevät 2012   miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta  se...
Suomen demokratian kevät 2012 miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta se...TaneliHeikka
 
Nuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminenNuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminenTommi Laitio
 
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitioNuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitioTommi Laitio
 
Nuorisoasiainkeskus 2014
Nuorisoasiainkeskus 2014Nuorisoasiainkeskus 2014
Nuorisoasiainkeskus 2014Tommi Laitio
 

La actualidad más candente (10)

Miten johdan Tommi Laitio
Miten johdan Tommi LaitioMiten johdan Tommi Laitio
Miten johdan Tommi Laitio
 
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
 
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen LaitioJälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
 
Kolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaKolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudesta
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
 
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaMuutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
 
Suomen demokratian kevät 2012 miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta se...
Suomen demokratian kevät 2012   miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta  se...Suomen demokratian kevät 2012   miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta  se...
Suomen demokratian kevät 2012 miksi suomeen syntyi kansalaisyhteiskunta se...
 
Nuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminenNuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminen
 
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitioNuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
 
Nuorisoasiainkeskus 2014
Nuorisoasiainkeskus 2014Nuorisoasiainkeskus 2014
Nuorisoasiainkeskus 2014
 

Similar a Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin

Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassaJulkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassaMikko Rindell
 
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Demos Helsinki
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaTommi Laitio
 
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiinTommi Laitio
 
Tommi Laitio Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssa
Tommi Laitio  Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssaTommi Laitio  Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssa
Tommi Laitio Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssaSocca_osaamiskeskus
 
Asenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissäAsenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissäDemos Helsinki
 
Osallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissa
Osallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissaOsallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissa
Osallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissaTomi Kiilakoski
 
Mikkeli Info 090616 Palaute Yhteenveto
Mikkeli Info 090616 Palaute YhteenvetoMikkeli Info 090616 Palaute Yhteenveto
Mikkeli Info 090616 Palaute YhteenvetoMiset Oy
 
Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010
Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010
Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010Teemu Ropponen
 
Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Esa Heiskanen
 
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisestaOuti Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisestaDemos Helsinki
 
Sosiaalinen paaoma Heinolassa
Sosiaalinen paaoma HeinolassaSosiaalinen paaoma Heinolassa
Sosiaalinen paaoma HeinolassaMikko Kallio
 

Similar a Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin (20)

Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassaJulkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
 
Politiikka on
Politiikka onPolitiikka on
Politiikka on
 
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessa
 
Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli?
Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli? Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli?
Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli?
 
Jälkimoderni julkinen johtaminen
Jälkimoderni julkinen johtaminenJälkimoderni julkinen johtaminen
Jälkimoderni julkinen johtaminen
 
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
 
Tommi Laitio Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssa
Tommi Laitio  Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssaTommi Laitio  Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssa
Tommi Laitio Miten palveluita tuotetaan porukoille ja porukoiden kanssa
 
Asenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissäAsenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissä
 
Osallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissa
Osallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissaOsallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissa
Osallistavaan toimintakulttuuriin oppilaitoksissa
 
Mikkeli Info 090616 Palaute Yhteenveto
Mikkeli Info 090616 Palaute YhteenvetoMikkeli Info 090616 Palaute Yhteenveto
Mikkeli Info 090616 Palaute Yhteenveto
 
Soste lahti 2012
Soste lahti 2012Soste lahti 2012
Soste lahti 2012
 
Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010
Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010
Monimos Somus Järjestötyöpaja_12.11.2010
 
Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313
 
Aluekierros Kuopio
Aluekierros KuopioAluekierros Kuopio
Aluekierros Kuopio
 
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisestaOuti Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
Outi Kuittinen: 5 kokemusta joukkoistamisesta
 
Metropolia Studia Generalia
Metropolia Studia GeneraliaMetropolia Studia Generalia
Metropolia Studia Generalia
 
Sosiaalinen paaoma Heinolassa
Sosiaalinen paaoma HeinolassaSosiaalinen paaoma Heinolassa
Sosiaalinen paaoma Heinolassa
 
Aluekierros Tampere
Aluekierros TampereAluekierros Tampere
Aluekierros Tampere
 
Suunnantarkistus
SuunnantarkistusSuunnantarkistus
Suunnantarkistus
 

Más de Tommi Laitio

Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaTommi Laitio
 
Osallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusOsallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusTommi Laitio
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesTommi Laitio
 
Osallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotOsallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotTommi Laitio
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaTommi Laitio
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteenTommi Laitio
 
Kansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaKansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaTommi Laitio
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiTommi Laitio
 
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusHelsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusTommi Laitio
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in HelsinkiTommi Laitio
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?Tommi Laitio
 
Osallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaOsallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaTommi Laitio
 
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaKulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaTommi Laitio
 
Osallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääOsallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääTommi Laitio
 
How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?Tommi Laitio
 
Ratkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 LaitioRatkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 LaitioTommi Laitio
 
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissäMaahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissäTommi Laitio
 
Viheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisuViheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisuTommi Laitio
 

Más de Tommi Laitio (20)

Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
 
Osallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusOsallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuus
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be Themselves
 
Osallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotOsallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodot
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
 
Malttia matkaan
Malttia matkaanMalttia matkaan
Malttia matkaan
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteen
 
Kansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaKansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessa
 
Helsinki 3D Model
Helsinki 3D ModelHelsinki 3D Model
Helsinki 3D Model
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin Helsinki
 
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusHelsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in Helsinki
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?
 
Osallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaOsallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessa
 
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaKulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
 
Osallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääOsallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintää
 
How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?
 
Ratkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 LaitioRatkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 Laitio
 
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissäMaahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
 
Viheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisuViheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisu
 

Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin